教务处分工细则（2篇）

教务处分工细则1.学生事务管理：承担学生档案的维护，涵盖入学、专业转换、暂时离校及退学等事务的处理与记录；执行学生信息的整合与统计任务；执行学籍管理工作，包括成绩管理与学位授予等；并负责学生奖助体系的评审与发放。2.课程运作管理：负责课程设置与课表编排；管理课程相关信息，如课程大纲、课程评估等；负责教学班级的分配与调整；以及教室资源的规划与分配。3.教学资源运营：负责教师的招聘与管理工作；实施教师教学评估与专业发展培训；负责教学设备的购置与维护；并管理实验室及教学实践场所。4.教学质量保障：承担教学质量的评估与监督职责；对教师教学质量进行考核；持续追踪学生学习进度并提供反馈；以及对毕业生就业状况进行统计与分析。5.教务信息系统操作：负责构建与维护教务信息系统的运行；管理教务数据的输入与更新；提供教务信息系统使用的培训与支持。以上为一般性的教务管理职责划分，具体分工将依据各校的实际情况进行调整。教务处分工细则（二）一、职责范围及基本要求1.教务处作为学校的管理机构，负责学校的教务工作的组织、协调与监督。2.教务处的基本要求是高度负责、积极主动、周密细致、具备较强的组织协调和沟通协作能力，能够有效处理各类突发事件和应急情况。3.教务处各岗位的分工要综合考虑人员的专业背景、工作能力和经验，合理安排岗位职责，确保各项工作顺利开展。二、教务处分工细则1.教务处处长1.1.负责拟订教务处的工作计划和年度预算，并定期向校领导汇报工作进展。1.2.协调各个部门之间的工作，确保教务处各项事务的顺利进行。1.3.负责与学校其他部门的沟通与协调，促进教务工作与学校整体发展的有效衔接。1.4.负责教学质量的监督和评估，提出改进意见和方案，促进教学水平的提升。1.5.负责处理教学纠纷和学生投诉，保障学生权益的合法维护。2.教务管理岗位2.1.负责学生教务档案的管理和维护，确保学生档案的完整性和准确性。2.2.负责组织学生选课工作，协调各学院教务工作，确保选课过程的顺利进行。2.3.负责教务信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。2.4.负责学籍管理和学生学业指导工作，包括学生学业评定、学籍变动和学生辅导等工作。3.教学评估与质量保障岗位3.1.负责组织学校的教学评估工作，包括教师评估、课程评估等。3.2.制定教学评估工作方案，收集和分析评估数据，提出改进意见和建议。3.3.协调教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教学水平和教育教学能力。3.4.负责学校教育质量监测和评估工作，及时发现和解决问题，提升教育质量。4.课程设置与教学资源管理岗位4.1.负责制定课程设置方案，协调各学院的课程设置工作，确保课程的合理性和完整性。4.2.管理教学资源，包括教室、实验室、教学设备等的规划和调配。4.3.协调教材选用和教材配发工作，保障学生教材的及时提供。4.4.负责教材的审核和归档工作，确保教材的质量和版权的合法性。5.学籍管理岗位5.1.负责学生入学、转专业、休学、复学等学籍变动的办理和管理。5.2.协调教务处和学院之间的学生学籍事务，确保各项学籍手续的顺利进行。5.3.组织学生学籍档案的管理和维护，保证学生学籍信息的准确性和完整性。5.4.参与学生奖助贷款工作，协助学生解决奖助贷款相关问题。6.考务管理岗位6.1.负责组织学校的考试工作，包括期中考试、期末考试等。6.2.制定考试安排和考场布置方案，确保考试过程的顺利进行。6.3.管理考试相关的试卷印制和保密工作，保障考试的公正性和安全性。6.4.处理考试违纪和舞弊等不正常情况，依法进行处理。7.信息化建设与数据统计岗位7.1.负责教务信息系统的建设和维护工作，包括系统的升级和功能的拓展。7.2.收集和整理教务数据，如学生选课数据、成绩数据等，为教务决策提供依据。7.3.协助学院和教师进行数据分析和统计工作，提供数据支持和决策参考。三、其他事项1.教务处应定期召开会议，进行工作总结和经验分享，解决工作中的问题和困难。2.教务处各岗位之间要保持密切的沟通与合作，加强协调，