安全生产工伤事故调查处理制度范文（2篇）

安全生产工伤事故调查处理制度范文一、目的与适用范围本制度的制定旨在规范安全生产工伤事故的调查与处理流程，确保员工的安全与健康得到切实保障。本制度适用于本企业内发生的所有安全生产工伤事故。二、基本原则1.事故调查应遵循真实、客观、全面的原则，不偏袒任何一方。2.事故调查应及时启动，避免延误，以便迅速采取措施防止类似事故再次发生。3.事故调查团队的组建应根据事故的性质和严重程度，确保调查人员的数量与结构合理。4.事故调查过程应保持保密，禁止将调查信息泄露给外部人员。三、调查程序1.事故发生后，应立即启动调查程序，组建由安全生产部门负责人担任组长的调查小组。2.调查小组成员应包括相关部门负责人、安全生产专家及事故当事人，确保调查的广泛性与专业性。3.调查小组在调查过程中应采取听证、调查问卷、现场勘察等方式，全面收集证据。4.调查小组需在事故发生后72小时内完成初步调查报告，并提交至企业安全生产领导机构。5.初步调查报告应涵盖事故基本情况、原因分析、责任划分等内容，为后续处理提供依据。6.企业安全生产领导机构根据初步调查报告，决定是否进行深入调查。四、调查报告1.深入调查报告应在初步调查报告基础上进行，详细阐述事故情况、原因分析及防范措施等。2.调查报告应由调查小组成员共同起草，经负责人签字确认后正式提交至企业领导。3.调查报告中的结论与建议应具备科学性与可操作性，为企业安全生产工作提供有效参考。五、处理流程1.企业领导机构收到调查报告后，应组织专题会议进行讨论，并依据报告制定处理措施。2.处理措施应依据调查报告的结论与建议，明确责任追究与整改措施。3.责任追究应根据事故责任大小与严重程度进行，包括纪律处分、行政处罚等。4.整改措施应具体明确，指定责任人与时间节点，确保问题得到及时解决。六、监督与评估1.监督机构应对事故调查与处理流程进行监督，确保程序公正透明。2.定期对安全生产工伤事故的调查与处理效果进行评估，及时发现问题并采取纠正措施。七、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修订，由企业领导机构及时进行。本制度旨在引导企业建立科学、规范的安全生产工伤事故调查与处理流程，提高员工安全意识与预防能力，为营造安全、健康的工作环境做出贡献。安全生产工伤事故调查处理制度范文（二）第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，有效预防和减少工伤事故的发生，切实保障员工的人身安全和健康，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业内发生的工伤事故的调查与处理工作。第三条工伤事故的调查与处理应遵循事实为依据、依法公正处理的原则，旨在明确责任、防止事故再次发生。第四条本制度详细规定了工伤事故的报告、调查组的组建、调查过程、处理结果的确定以及责任追究等方面。第五条企业各级管理人员和员工均有权向公司报告工伤事故，并有权要求开展工伤事故的调查工作。第二章工伤事故的报告第六条工伤事故发生后，应立即向企业相关负责人报告，负责人应及时向有关主管部门进行报告。第七条工伤事故报告应详细记录事故发生的时间、地点、原因以及伤亡人员名单等信息。第三章调查组的组建第八条工伤事故发生后，企业应迅速成立调查组，并逐级上报。第九条调查组成员应从企业内相关部门中抽调，且需具备调查工伤事故所需的基本知识和经验。第十条调查组由组长、副组长和组员组成，组长由相关部门负责人任命，副组长由组长选定，组员由各相关部门提名。第十一条调查组的主要职责包括收集事故发生的证据和资料，约谈相关人员，进行现场勘察，以及开展全面调查工作。第四章调查过程第十二条调查组应在收到工伤事故报告后的24小时内启动调查工作，并尽快完成。第十三条调查组应首先了解伤亡人员的情况，随后前往事故现场进行现场勘察，采集相关证据和资料。第十四条调查组应召集事故现场的目击者和相关人员进行询问，以获取事故的详细情况。第十五条调查组应对涉事人员的行为进行深入调查，包括工作程序、操作规程、人员培训等。第十六条调查组应及时向调查组负责人汇报调查进展，必要时可向上级部门请示。第五章处理结果的确定第十七条调查组应根据调查结果，形成详细的调查报告。第十八条调查报告应涵盖事故发生的追溯、原因分析、责任划分以及改进措施等内容。第十九条调查报告需经调查组负责人审核签字后，报相关部门备案。第六章责任追究第二十条对于因违反安全生产制度和操作规程导致工伤事故的，应依法追究相关人员的责任。第二十一条对于因相关部门和人员的失职疏忽导致工伤事故的，应依法追究相关责任。第二十二条对于故意隐瞒、伪造和