2024年版国际英语教师雇佣合同中英文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版国际英语教师雇佣合同中英文本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.薪资与福利4.1薪资结构4.2薪资支付方式4.3福利内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与职业发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他条款12.1通知机制12.2合同的修改与补充13.附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：福利详细说明14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：【甲方全称】，是一家在中国注册的法人实体，地址位于【甲方地址】。1.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】，持有有效的【国籍】护照，地址位于【乙方地址】。1.3本合同中的下列词汇具有如下含义：（1）'甲方'指代本合同1.1条所指的甲方；（2）'乙方'指代本合同1.2条所指的乙方；（3）'合同期'指代本合同2.1条至2.2条所指的合同期限；（4）'工作岗位'指代本合同3.1条所指的工作岗位；（5）'薪资'指代本合同4.1条所指的薪资结构；（6）'福利'指代本合同4.3条所指的福利内容；（7）'工作时间'指代本合同5.1条所指的工作时间；（8）'培训'指代本合同6.1条所指的培训机会；（9）'保密信息'指代本合同7.1条所指的保密内容；（10）'解除合同'和'终止合同'分别指代本合同8.1条和8.2条所指的解除和终止条件。2.合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约【续约期限】。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任【工作岗位名称】，在甲方指定的地点和时间进行工作。（1）按照甲方的教学大纲和要求进行教学工作；（2）参与甲方的教学研发和课程设计；（3）参与甲方的教学培训和教师交流活动；（4）按照甲方的要求完成其他相关工作。4.薪资与福利4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额和比例按照附件一《薪资结构表》执行。4.2薪资支付方式：甲方通过银行转账的方式，每月【支付日期】前支付乙方上个月的薪资。（1）甲方为乙方提供社会保险和医疗保险；（2）甲方为乙方提供带薪年假；（3）甲方为乙方提供职业健康保险；（4）甲方为乙方提供【其他福利内容】。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日和【其他休假权益】。6.培训与职业发展6.1甲方提供的培训机会：甲方为乙方提供定期的教学培训和专业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素质。6.2乙方的职业发展规划：甲方与乙方共同制定乙方的职业发展规划，并提供相应的职业发展支持。8.合同的解除和终止8.1解除合同的条件：（1）双方协商一致，可以提前解除本合同；（2）乙方严重违反本合同的条款，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因疾病、伤残等原因无法继续履行本合同，经双方协商一致，可以解除本合同；（4）本合同约定的其他解除条件。8.2终止合同的条件：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）甲方因业务需要进行裁员；（5）本合同约定的其他终止条件。9.违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定支付薪资和福利，应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的【百分比】；（2）甲方未按照本合同约定提供培训和发展机会，应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的【百分比】；（3）甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的【百分比】；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的【百分比】；（3）乙方提前解除本合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的【百分比】；（4）本合同约定的其他违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本争议解决的地点为甲方所在地。11.法律适用和争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：双方应遵守中华人民共和国的法律规定，按照本合同约定解决争议。12.其他条款12.1通知机制：双方应以书面形式互相通知本合同的变更、解除或终止事项。12.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充应由双方书面签订，并与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：福利详细说明14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金和其他补贴的金额和比例。薪资结构表应明确各项薪资的计算方式和支付标准。附件二：福利详细说明详细要求和说明：本附件详细列出乙方享有的福利内容，包括社会保险、医疗保险、带薪年假、职业健康保险等。福利详细说明应明确各项福利的享受条件和具体待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照本合同约定支付薪资和福利，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方的薪资，甲方需要支付给乙方相当于一个月薪资20%的违约金。（2）未按照本合同约定提供培训和发展机会，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的10%。示例说明：如果甲方未能提供约定的培训机会，甲方需要支付给乙方相当于一个月薪资10%的违约金。（3）未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作，甲方需要承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照本合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的20%。示例说明：如果乙方未能完成甲方分配的工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资20%的违约金。（2）严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的10%。示例说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度，如迟到早退频繁，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月薪资10%的违约金。（3）提前解除本合同，未向甲方支付违约金，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定薪资的15%。示例说明：如果乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方需要支付给甲方相当于一个月薪资15%的违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同期：本合同的期限为起始日期至终止日期，除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。2.工作时