二零二五年度护士跨区域支援聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度护士跨区域支援聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.护士跨区域支援工作地点及单位4.1工作地点4.2聘用单位5.护士的职责及工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3补贴及津贴7.4工资支付方式及时间8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.护士的培训与发展9.1培训计划9.2发展机会10.护士的考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果11.违约责任11.1护士违约责任11.2聘用单位违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.合同期限3.1起止时间3.2合同续签条件4.护士跨区域支援工作地点及单位4.1工作地点4.2聘用单位5.护士的职责及工作内容5.1岗位职责5.2工作内容5.3工作标准6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3补贴及津贴7.4工资支付方式及时间7.1.1基本工资标准7.1.2基本工资支付周期7.1.3基本工资调整机制7.2绩效工资7.2.1绩效考核指标7.2.2绩效工资计算方法7.2.3绩效工资支付周期7.3补贴及津贴7.3.1住房补贴7.3.2交通补贴7.3.3伙食补贴7.3.4其他补贴7.4工资支付方式及时间7.4.1工资支付方式7.4.2工资支付时间7.4.3工资支付账户信息8.社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1社会保险种类8.1.2社会保险缴纳比例8.1.3社会保险缴纳基数8.1.4社会保险待遇享受条件8.2福利待遇8.2.1休息日及法定节假日安排8.2.2年休假制度8.2.3产假、陪产假、哺乳假等假期8.2.4婚假、丧假、病假等假期9.护士的培训与发展9.1培训计划9.1.1基础培训9.1.2专业技能培训9.1.3管理能力培训9.2发展机会9.2.1职业晋升通道9.2.2继续教育支持9.2.3外出进修机会10.护士的考核与评价10.1考核标准10.1.1工作量及质量10.1.2技能水平10.1.3团队协作能力10.2评价方式10.2.1定期考核10.2.2不定期抽查10.2.3同事及患者满意度调查10.3考核结果10.3.1考核等级划分10.3.2考核结果运用11.违约责任11.1护士违约责任11.1.1未履行合同约定的责任11.1.2严重违反职业道德的行为11.2聘用单位违约责任11.2.1未按合同约定支付工资11.2.2未提供合同约定的社会保险和福利待遇11.2.3侵犯护士合法权益的行为12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致12.1.2因不可抗力导致合同无法履行12.1.3护士严重违反合同约定12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协议终止12.2.3因法定事由终止12.3解除或终止程序12.3.1提前通知12.3.2解除或终止合同手续12.3.3合同解除或终止后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3司法诉讼13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构13.2.2法院14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同修改与补充14.4合同份数及保管14.5通知送达地址第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询顾问、监理单位、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应遵守本合同及相关法律法规，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律法规，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定获取必要的信息和数据。15.3.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。15.4第三方介入流程15.4.1甲方或乙方根据合同需要，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，应与甲方或乙方签订《第三方服务协议》。15.4.3《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、费用、责任及权利等。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由《第三方服务协议》约定，并在合同中予以明确。15.5.2如《第三方服务协议》未约定责任限额，则按相关法律法规执行。15.5.3.1第三方服务的性质和范围；15.5.3.2第三方服务的专业性和技术水平；15.5.3.3第三方服务的风险程度；15.5.3.4第三方服务的市场价格。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲方、乙方之间为服务关系，第三方的权利和义务仅限于《第三方服务协议》约定的内容。15.6.2第三方不得干涉甲方、乙方之间的合同关系，不得单独与甲方或乙方签订与本合同内容相关的协议。15.6.3第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。15.6.4第三方不得泄露甲方、乙方的商业秘密和隐私。15.7第三方变更15.7.1如需变更第三方，应经甲方、乙方同意，并签订新的《第三方服务协议》。15.7.2变更后的第三方应继续履行原《第三方服务协议》约定的义务。15.7.3变更后的第三方责任限额应按照新的《第三方服务协议》约定执行。15.8第三方退出15.8.1第三方在合同履行完毕或合同解除后，应退出合同关系。15.8.2第三方退出后，甲方、乙方应根据《第三方服务协议》约定支付剩余服务费用。15.8.3第三方退出后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《护士跨区域支援聘用合同》要求：合同应清晰、完整，包含所有合同条款及附件。说明：本合同为双方签订的正式文件，用于明确双方的权利和义务。2.《第三方服务协议》要求：协议应详细列明第三方的服务内容、费用、责任及权利等。说明：本协议为第三方提供服务的详细约定，确保服务质量和双方权益。3.《护士个人信息保密协议》要求：协议应明确护士个人信息的保密范围、保密期限及违约责任。说明：本协议保护护士的个人信息安全，确保护士隐私不受侵犯。4.《护士培训计划》要求：计划应详细列明培训内容、时间、地点及考核标准。说明：本计划确保护士在合同期间获得必要的培训和职业发展。5.《护士考核评价标准》要求：标准应明确考核指标、评价方法及考核结果运用。说明：本标准用于评价护士的工作表现，确保合同履行质量。6.《社会保险缴纳明细》要求：明细应详细列明社会保险种类、缴纳比例、缴纳基数等。说明：本明细用于记录护士的社会保险缴纳情况，确保权益。7.《工资待遇明细》要求：明细应详细列明工资构成、支付方式、支付时间等。说明：本明细用于记录护士的工资待遇，确保权益。8.《休息休假安排》要求：安排应详细列明休息日、法定节假日、年休假等。说明：本安排确保护士享有合法权益，保障其休息和休假。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定未履行合同约定的工作职责，责任认定：护士应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。严重违反职业道德，责任认定：护士应承担违约责任，解除合同，并赔偿损失。2.聘用单位违约行为及责任认定未按合同约定支付工资，责任认定：聘用单位应承担违约责任，补发工资并支付违约金。未提供合同约定的社会保险和福利待遇，责任认定：聘用单位应承担违约责任，补发待遇并支付违约金。侵犯护士合法权益，责任认定：聘用单位应承担违约责任，赔偿损失并恢复护士合法权益。3.第三方违约行为及责任认定违反《第三方服务协议》约定，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。泄露甲方、乙方商业秘密和隐私，责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿损失并承担相应的法律责任。示例说明：护士因个人原因未按合同约定完成工作任务，导致工作进度延误，应承担违约责任，赔偿因延误造成的损失。聘用单位未按时支付护士工资，护士可要求聘用单位支付工资并支付违约金。第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，第三方应承担违约责任，赔偿损失并承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度护士跨区域支援聘用合同范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同有效期2.当事人信息2.1聘用单位信息2.2被聘用护士信息3.职责与义务3.1聘用单位职责3.2被聘用护士职责3.3双方义务4.工作内容与地点4.1工作内容4.2工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.工资与福利6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方法7.3考核结果处理8.休假与培训8.1休假类型与天数8.2培训安排与费用9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属10.违约责任10.1聘用单位违约责任10.2被聘用护士违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署方式第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》及相关法律法规制定。1.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。第二条合同目的2.1明确聘用单位与被聘用护士之间的权利和义务。2.2确保护士在跨区域支援期间的工作权益得到保障。第三条当事人信息3.1聘用单位：[聘用单位名称]，住所地：[聘用单位住所地]，法定代表人：[聘用单位法定代表人姓名]。3.2被聘用护士：[被聘用护士姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]。第四条职责与义务4.1聘用单位职责：4.1.1提供符合国家规定的护士工作条件。4.1.2保障被聘用护士的合法权益。4.1.3对被聘用护士进行工作培训和考核。4.2被聘用护士职责：4.2.1遵守国家法律法规、医院规章制度及护士职业道德规范。4.2.2按照聘用单位要求完成工作任务。4.2.3积极参与聘用单位组织的各项活动。第五条工作内容与地点5.1工作内容：被聘用护士在聘用单位指定的科室从事护理工作，包括但不限于基础护理、专科护理、健康教育等。5.2工作地点：[聘用单位指定的工作地点]。第六条工作时间与休息6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2休息时间：每周至少休息1天，休息日安排在周六或周日。6.3节假日安排：按照国家法定节假日安排，享受带薪休假。第七条工资与福利7.1工资标准：被聘用护士的工资按照聘用单位规定的护士工资标准执行，具体数额根据被聘用护士的职称、学历、工作年限等因素确定。7.2工资支付方式：工资每月支付一次，按照聘用单位规定的时间发放。7.3福利待遇：7.3.1被聘用护士享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。7.3.2被聘用护士享受国家规定的带薪年休假、产假、婚假、丧假等假期待遇。7.3.3聘用单位为被聘用护士提供必要的职业培训和发展机会。第八条考核与评价8.1考核标准：8.1.1被聘用护士的工作质量、服务态度、业务能力等方面。8.1.2被聘用护士的出勤情况、遵守规章制度情况。8.2评价方法：8.2.1定期进行工作绩效评估，包括自评、同事评价、上级评价等。8.2.2通过患者满意度调查等方式收集反馈信息。8.3考核结果处理：8.3.1对考核结果优秀的被聘用护士给予表彰和奖励。8.3.2对考核结果不合格的被聘用护士进行培训和指导，必要时调整工作岗位。第九条休假与培训9.1休假类型与天数：9.1.1年休假：根据被聘用护士的工作年限和聘用单位规定享受相应天数的年休假。9.1.2事假：根据被聘用护士的实际需要，经聘用单位批准，可享受事假。9.2培训安排与费用：9.2.1聘用单位负责组织被聘用护士参加必要的专业培训和继续教育。9.2.2培训费用由聘用单位承担。第十条保密与知识产权10.1保密义务：10.1.1被聘用护士对聘用单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。10.1.2保密期限自合同终止之日起不少于两年。10.2知识产权归属：10.2.1被聘用护士在聘用期间创作的知识产权归聘用单位所有。10.2.2被聘用护士在聘用期间参与的项目成果，其知识产权归聘用单位所有。第十一条违约责任11.1聘用单位违约责任：11.1.2未提供符合国家规定的护士工作条件的，应承担相应的法律责任。11.2被聘用护士违约责任：11.2.1未履行合同约定的，应承担相应的法律责任。11.2.2因个人原因离职，未提前一个月通知聘用单位的，应支付相当于一个月工资的违约金。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2出现法定解除合同的情形，如被聘用护士因健康原因无法继续工作等。12.2合同终止条件：12.2.1合同期满。12.2.2被聘用护士达到法定退休年龄或因其他原因离职。第十三条争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方应通过友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1本合同争议解决机构为[地名]劳动争议仲裁委员会。第十四条合同生效与签署14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后生效。14.2合同签署方式：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入范围2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的订立。2.1.2为甲乙双方提供专业咨询、技术服务或培训服务。2.1.3在合同履行过程中，为甲乙双方提供监督、协调或争议解决服务。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同时，其责任限额如下：3.1.1第三方因提供虚假信息或违反法律法规导致合同无效或损失的，其责任限额为[金额]元。3.1.2第三方在提供中介服务过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为[金额]元。3.1.3第三方在提供技术服务或咨询过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额为[金额]元。第四条第三方责权利4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整。4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2.3第三方应按照合同约定履行服务义务，确保服务质量。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系，双方之间不产生劳动法上的权利义务。5.1.2第三方与甲乙双方之间不存在雇佣关系，双方之间不产生雇佣法上的权利义务。5.2第三方与甲乙双方的责任划分：5.2.1第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担连带责任。5.2.2第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担违约责任。5.2.3第三方对甲乙双方之间的合同履行不承担侵权责任。第六条第三方介入时的额外条款6.1.1第三方介入本合同前，应取得甲乙双方的书面同意。6.1.2第三方介入本合同时，应向甲乙双方提供其资质证明和服务内容说明。6.1.3第三方介入本合同时，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同时，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方和第三方可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。第九条本条款的生效9.1本条款自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效，作为本合同的补充部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士资格证书复印件说明：提供被聘用护士的护士资格证书复印件，以证明其具备从事护理工作的资格。2.附件二：身份证复印件说明：提供被聘用护士的身份证复印件，以证明其身份信息。3.附件三：健康体检报告说明：提供被聘用护士的健康体检报告，以证明其健康状况符合工作要求。4.附件四：劳动合同说明：提供双方签订的劳动合同文本，作为合同附件。5.附件五：培训记录说明：提供被聘用护士参加的培训记录，以证明其接受过相关培训。6.附件六：考核评价表说明：提供被聘用护士的考核评价表，以记录其工作表现和考核结果。7.附件七：休假申请表说明：提供被聘用护士的休假申请表，以记录其休假情况。8.附件八：工资支付凭证说明：提供被聘用护士的工资支付凭证，以证明其工资已按时足额支付。9.附件九：社会保险缴纳凭证说明：提供被聘用护士的社会保险缴纳凭证，以证明其社会保险已按规定缴纳。10.附件十：合同变更协议说明：如合同发生变更，提供双方签订的合同变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用单位未按时足额支付工资。1.2被聘用护士未履行合同约定的工作职责。1.3被聘用护士违反保密义务，泄露聘用单位秘密。1.4第三方提供虚假信息或违反法律法规导致合同无效或损失。2.责任认定标准：2.2被聘用护士未履行合同约定的工作职责的，应承担相应的法律责任。2.3被聘用护士违反保密义务的，应承担相应的法律责任。2.4第三方提供虚假信息或违反法律法规导致合同无效或损失的，其责任限额为[金额]元。3.违约责任示例说明：3.1聘用单位未按时支付工资：聘用单位应在每月的支付日支付工资，如未按时支付，应向被聘用护士支付相当于一个月工资的赔偿金。3.2被聘用护士未履行工作职责：被聘用护士在护理工作中出现重大失误，导致患者受到伤害，应承担相应的法律责任。3.3被聘用护士泄露保密信息：被聘用护士在工作中泄露聘用单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.4第三方提供虚假信息：第三方在提供中介服务过程中提供虚假信息，导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度护士跨区域支援聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护士基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.职务与工作内容3.1护士职务3.2工作内容与职责4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资与福利待遇6.1基本工资6.2业绩奖金6.3社会保险6.4住房公积金6.5其他福利待遇7.考核与晋升7.1考核制度7.2晋升条件与程序8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1护士违约责任9.2用人单位违约责任10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：工作计划与目标第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护士基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4学历：_______1.1.5护士执业资格证书号码：_______1.1.6联系电话：_______1.1.7电子邮箱：_______1.2用人单位基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.合同期限2.1起止时间：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2合同续签条件：在合同期满前一个月，双方协商一致，且无违约行为，可续签合同。3.职务与工作内容3.1护士职务：护士3.2工作内容与职责：3.2.1执行医嘱，进行护理操作3.2.2观察病情，协助医生进行诊疗3.2.3进行健康教育，指导患者及其家属3.2.4参与护理质量控制和持续改进3.2.5完成领导交办的其他工作4.工作地点与工作环境4.1工作地点：_______4.2工作环境要求：4.2.1符合国家规定的医疗机构工作环境要求4.2.2提供必要的工作设施和防护用品5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：根据国家规定及医院工作需要，实行倒班制5.2休息休假制度：5.2.1每周休息1天5.2.2国家法定节假日及年假根据国家规定执行6.工资与福利待遇6.1基本工资：_______元/月6.2业绩奖金：根据医院绩效考核制度，每月根据个人业绩发放奖金6.3社会保险：按照国家规定，为护士缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.4住房公积金：按照国家规定，为护士缴纳住房公积金6.5其他福利待遇：6.5.1提供住宿或住房补贴6.5.2定期组织员工体检6.5.3提供培训机会，支持个人职业发展7.考核与晋升7.1考核制度：医院定期对护士进行绩效考核，考核内容包括工作质量、业务水平、团队合作等7.2晋升条件与程序：根据护士的工作表现和医院规定，可申请晋升，晋升程序包括申请、考核、审批等环节8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1护士提出解除合同：护士可提前一个月书面通知用人单位解除合同。8.1.2用人单位提出解除合同：8.1.2.1护士严重违反医院规章制度；8.1.2.2护士患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.3护士不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8.1.2.4用人单位因经营状况发生变化，确需裁减人员；8.1.2.5合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.违约责任9.1护士违约责任9.1.1护士未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；9.1.2护士因违约给用人单位造成损失的，应依法承担赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任；9.2.2用人单位因违约给护士造成损失的，应依法承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密事项10.1.1护士在履行职务过程中知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2用人单位在履行职务过程中知悉的护士的个人隐私信息。10.2保密期限：自合同终止之日起_______年内。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：无。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。13.2其他约定事项二：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：护士个人简历14.2附件二：工作计划与目标第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人、机构或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行的质量、降低合同履行的风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。16.1.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则按国家相关法律法规执行。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，第三方不承担责任。16.2.2因甲乙双方原因导致合同无法履行的，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1第三方有权根据合作协议，对甲乙双方的合同履行情况进行监督。17.1.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方提出改进建议。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在行使权利时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2.2第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方