建筑公司考勤管理制度范文（2篇）_第1页
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文档简介

建筑公司考勤管理制度范文第一章总则第一条为确保建筑公司员工考勤管理的规范化，提升工作效率，特制定本规定。第二章考勤记录第二条公司要求所有员工每日按时完成上下班签到签退程序。第三条建筑公司设置考勤设备以记录考勤，员工需使用个人员工卡进行打卡操作。第四条如需请假，员工需提前提交请假申请表，并获得直接主管的批准。第五条对于迟到、早退、缺勤等现象，公司将依据《建筑公司考勤违规罚款细则》进行相应扣款处理。第六条考勤记录将作为工资核算、职位晋升及年终奖金等决策的参考依据。第三章考勤管理责任第七条人力资源部门负责公司整体的考勤管理工作，包括定期整理和统计考勤记录。第八条人力资源部门需制定并明确员工请假审批流程，规定主管的请假审批权限。第九条直接主管需监督员工的考勤状况，对违反考勤规定的行为及时进行处理。第十条人力资源部门有责任对员工进行考勤相关政策和规定的培训与指导。第四章迟到早退处罚细则（示例）第十一条员工首次迟到或早退，将被扣除当月工资的____%。第十二条第二次迟到或早退，扣款比例提升至当月工资的____%。第十三条第三次迟到或早退，扣款比例为当月工资的____%。第十四条第四次迟到或早退，扣款比例将增加至当月工资的____%。第十五条若连续超过3次迟到或早退，将视情况采取降职或解雇等纪律处分措施。第五章附则第十六条建筑公司保留在本规定中的最终解释权，并有权根据实际情况进行修改和补充。第十七条本规定自发布之日起执行，替代先前的考勤管理相关规定。本规定经公司高层管理层批准后正式生效。建筑公司考勤管理制度范文（二）一、考勤管理的目标与准则1.为提升员工的准时出勤率，确保公司运营的有序性，我们确立了考勤管理机制。2.考勤管理遵循公平、公正、透明、规范和高效的基本原则。二、考勤的实施与内容1.员工需通过刷卡、指纹识别等设定的考勤方式完成上下班签到和签退。2.考勤内容包括：(1)工作时间：以公司规定的上下班时间为标准，特殊情况需提前申请。(2)加班：需事先获得主管批准，遵循公司规定的加班时间和薪酬规定。(3)请假：请假需提前向主管提出，并在请假期间完成工作交接。(4)迟到与早退：频繁的迟到或早退将影响绩效评估及奖惩政策。三、考勤管理的责任与权限1.人力资源部门负责考勤制度的制定、执行与监督工作。2.各部门经理需确保本部门员工的考勤管理及信息汇总的准确性。3.员工有责任遵守规定的上下班时间，严格执行考勤制度，并及时报告请假或加班情况。四、考勤管理的奖惩机制1.对于迟到、早退或无故缺勤的行为，将按制度扣除相应工资或绩效奖金。2.连续三次无故缺勤的员工将面临解雇的决定。3.频繁的迟到、早退情况将对绩效考核结果产生负面影响。五、考勤管理制度的维护与优化1.我们将定期评估并优化考勤管理制度，以适应公

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