非全日制员工解除劳动合同协议书

非全日制员工解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方解除劳动合同的相关事宜进行充分协商，特制定本协议，明确双方的权利与责任。一、协议目的本协议旨在明确乙方解除劳动合同的相关事宜，保障双方合法权益，确保协议的可执行性。二、员工基本信息1.员工姓名：____________2.员工身份证号：__________________3.入职时间：____________4.职位：____________5.劳动合同签署时间：____________6.劳动合同到期时间：____________三、解除劳动合同的原因乙方因个人原因，决定自愿解除与甲方的劳动合同，具体原因如下：1.______________________________________。2.______________________________________。3.______________________________________。四、解除劳动合同的时间双方同意，乙方的劳动合同自____________年______月______日起解除。乙方应提前______天通知甲方。五、双方权利与责任1.甲方责任1.甲方应根据法律法规及公司政策，及时向乙方支付解除劳动合同前的所有薪酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。2.甲方负责为乙方办理解除劳动合同的相关手续，包括提供解除劳动合同证明、社保转移等。3.甲方应妥善处理乙方的个人资料及相关信息，确保乙方的隐私权不受侵犯。2.乙方责任1.乙方需在劳动合同解除前，完成所有工作任务，确保工作交接顺利进行。2.乙方应归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料文件等。3.乙方需遵守保密条款，不得泄露在甲方工作期间所知悉的商业机密及其他相关信息。六、保密条款1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密条款。乙方不得将甲方的商业秘密及其他重要信息泄露给第三方。2.在协议解除后如乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因泄露信息而造成的损失。七、经济补偿1.甲方同意按法律规定向乙方支付经济补偿金，具体金额为____________元（如适用）。2.经济补偿金将在劳动合同解除后______个工作日内支付给乙方。八、争议解决在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签字甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上内容为非全日制员工解除劳动合同协议书的示范文本