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文档简介

网络与电子通信管理制度一、总则为了规范企业员工在网络和电子通信方面的行为，加强信息管理，保护企业信息安全，提高工作效率，特订立本《网络与电子通信管理制度》（以下简称“本制度”）。二、适用范围本制度适用于该企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员等。三、网络管理上网权限：全部员工需经过网络管理员审核并授权方可获得上网权限。不同岗位的员工，依据其工作需要，网络管理员将为其调配相应的上网权限。上网权限仅限于工作需要，禁止未经批准私自使用公司网络。网络使用：员工应正确使用企业网络，遵从网络使用规范，不得利用企业网络从事与工作无关的活动，包含但不限于玩游戏、观看不雅视频等。不得在网络上发布、传播违法、违规的信息内容，包含谣言、淫秽、暴力等。禁止使用企业网络下载、安装未经授权的软件及其他非法软件。数据安全：员工应严格遵守数据安全规定，保护企业紧要信息及用户信息的安全。禁止删除、窜改、泄露、传播未经授权的企业数据，如发现数据异常，应及时报告网络管理员。禁止随便向外部传输企业紧要信息，如有需要，应经相关部门批准，并采取相应的安全措施。邮件和文件传输：员工应妥当使用企业电子邮件系统，遵从邮件使用规范，不得发送含有违法、违规内容的邮件。保密文件和紧要文件的传输应采用加密方式，确保数据安全。禁止将病毒、木马、恶意软件等传输至企业服务器，或通过企业服务器进行传播。四、电子通信管理电子邮件管理：员工应使用公司供应的电子邮件系统进行工作邮件的收发。保密邮件及紧要邮件的发送应采用加密方式，确保信息安全。禁止利用电子邮件传播垃圾邮件、病毒邮件等违法、违规内容。即时通讯工具：员工在使用即时通讯工具时，应注意言行举止，不得传播欠妥言论或谣言。禁止利用即时通讯工具进行与工作无关的闲谈、游戏等活动。禁止传输含有违法、违规内容的文件和链接。移动通信设备：员工使用企业供应的移动通信设备时，应妥当保管好设备，并承当相应的安全责任。移动通信设备应安装企业指定的安全软件，并及时更新升级。外部通信：员工在外部通信中，应严格遵守企业保密规定，不得泄露公司机密及客户信息。在与客户或合作伙伴进行电子通信时，应注意言辞礼貌，代表公司形象。五、违规惩罚违反本制度的行为将依据具体情况采取相应的惩罚措施，包含但不限于劝告、口头警告、书面警告、扣发奖金等。对于严重违反本制度的行为，可能会导致员工受到停职、降职、解雇等后果。如涉及违法行为，将依法追究法律责任。六、附则本制度由企业管理负责人负责解释和修改，经企业内部相关部门审核后执行。本制度自颁布之日起生效，废止以前的全部相关规定。以上为本企业《网络与电子通信管理制度》，

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