2025年度委托代理人才招聘与专业人才选拔合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度委托代理人才招聘与专业人才选拔合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（代理方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方（如有）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方在2025年度的人才招聘与专业人才选拔工作中，为了提高招聘效率，降低招聘成本，确保招聘到符合岗位需求的专业人才，现决定委托乙方作为代理方，协助甲方完成2025年度的人才招聘与专业人才选拔工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度人才招聘与专业人才选拔工作中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行，实现甲方的人才招聘目标。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业人才”是指具备甲方所需专业技能、知识及素质，能够胜任甲方岗位要求的各类人才。3.2关键词解释：（1）“委托代理”是指甲方将人才招聘与专业人才选拔工作委托给乙方，由乙方代为执行；（2）“人才招聘”是指通过招聘渠道，寻找并选拔符合甲方要求的各类人才；（3）“专业人才选拔”是指对招聘到的候选人进行专业能力、素质等方面的评估，筛选出最符合甲方需求的人才。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，完成人才招聘与专业人才选拔工作；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见；（3）甲方应按时支付乙方代理费用，并承担因乙方工作失误导致的损失。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方要求，完成人才招聘与专业人才选拔工作；（2）乙方应保证招聘信息的真实性、准确性，不得泄露甲方商业秘密；（3）乙方应按时向甲方提交招聘报告，包括招聘渠道、招聘人数、候选人信息等；（4）乙方应承担因自身工作失误导致的损失。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，通过线上线下等多种渠道进行人才招聘与专业人才选拔工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方终止本合同时，应提前30日书面通知对方；（2）终止本合同后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。6.4终止后果：（1）本合同终止后，乙方应将招聘成果及相关资料移交给甲方；（2）本合同终止后，甲乙双方应按照约定结算代理费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）代理服务费：乙方提供人才招聘与专业人才选拔服务的费用，根据招聘人数、岗位要求及工作量等因素确定；（2）招聘费用：包括但不限于广告费、招聘网站服务费、场地租赁费等，由甲方承担；（3）差旅费：乙方在履行合同过程中产生的差旅费用，经甲方审核后由甲方承担；（4）其他费用：根据合同履行过程中产生的其他费用，经甲乙双方协商确定。7.2支付方式（1）代理服务费：在合同签订后，甲方支付乙方50%的代理服务费作为预付款；（2）招聘费用：根据招聘进度及实际发生情况，甲方每月支付乙方相应的招聘费用；（3）差旅费：乙方提交差旅费用报销单后，甲方在10个工作日内支付；（4）其他费用：经甲乙双方协商确定后，甲方按照约定时间支付。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后10个工作日内支付；（2）招聘费用：每月的招聘费用应在每月结束后5个工作日内支付；（3）差旅费：乙方提交报销单后10个工作日内支付；（4）其他费用：按照甲乙双方协商确定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应通过银行转账的方式进行；（2）甲方支付费用时，应附上付款凭证，包括付款单、合同编号等；（3）甲方支付费用后，乙方应出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止合同，并要求甲方支付相应的违约金。违约金为应付款项的5%，最低不低于1000元。8.2乙方违约若乙方未按约定履行招聘与选拔工作，导致甲方损失，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额根据实际损失和双方协商确定。赔偿方式可以是货币赔偿、恢复原状或者采取其他补救措施。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方公司的业务信息、技术秘密；（3）招聘过程中的候选人信息；（4）本合同的条款及履行情况。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后2年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露；（2）甲乙双方应采取必要的安全措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方；（2）甲乙双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、罢工、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同中涉及商业秘密的内容；（2）合同中约定不得转让的其他权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权；（2）乙方在合同履行过程中，不得擅自变更或解除本合同。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人才候选人进行最终筛选和决定录用与否的权利；（2）乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规和行业规范。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改或补充后的合同条款，与本合同原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本合同的履行。15.2协作与配合方式（1）甲方应积极配合乙方开展招聘工作，提供必要的资料和信息；（2）乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并及时解决甲方提出的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他协议、合同的存在而失去其独立性和完整性。16.3增减条款本合同条款可根据甲乙双方的实际需求，经协商一致后增减。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：（签字）____________________年月日乙方（代理方）：（签字）____________________年月日（盖章）____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方公司简介及招聘需求明细2.乙方公司简介及代理资质证明3.人才候选人信息表4.招聘费用明细及预算5.不可抗力事件证明文件6.争议解决相关文件7.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；乙方未按约定完成招聘与选拔工作；乙方泄露甲方商业秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方未履行协助与配合义务。2.违约行为认定：甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方发现后未采取措施改正的，视为违约；任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约；任何一方未履行协助与配合义务，经对方催告后仍未履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款解释或履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其效力不因其他协议、合同的存在而受到影响。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的候选人不满意，要求更换。解决办法：甲方应提供具体的不满意原因，乙方根据甲方要求重新推荐候选人。2.问题：乙方在招聘过程中，遇到候选人隐私泄露的风险。解决办法：乙方应加强保密意识，采取必要的安全措施，确保候选人信息的安全。3.问题：合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商解除合同或调整合同条款。4.问题：合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新审视合同条款，通过协商或咨询法律专业人士，达成一致意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方合同主体是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他参与方，如人力资源公司、猎头公司等。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，协助乙方完成人才招聘与专业人才选拔工作；第三方应保证提供的人才信息真实、准确，不得泄露甲方商业秘密。3.第三方权利：第三方有权根据本合同约定，从甲方处获得相应的报酬；第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。4.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付代理费用；乙方有权要求甲方提供必要的招聘信息和资料；乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的协助和配合。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行过程中，根据市场变化调整招聘策略；乙方有权在合同期满后，优先获得甲方下一年的招聘代理权。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付代理费用，乙方有权要求甲方支付违约金；若甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任；甲方的招聘活动不得损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及