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站名:站名:年级专业:姓名:学号:凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页,共1页哈尔滨华德学院《管理系统工程》
2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、营销管理中,确定目标市场是关键步骤。一家新的化妆品公司想要进入市场,以下哪个目标市场选择更具潜力?()A.所有年龄段和收入水平的消费者B.特定年龄段、具有一定消费能力且关注美容的女性C.没有明确特征,随机选择的消费者群体D.已经被其他竞争对手充分占领的市场2、在质量管理中,以下哪种质量控制工具常用于分析生产过程中的问题和原因?()A.直方图B.控制图C.因果图D.排列图3、在质量管理体系中,ISO9001标准强调了持续改进的重要性。以下哪种方法是实现质量管理持续改进的有效途径?()A.定期内部审核B.客户满意度调查C.质量成本分析D.以上都是4、组织文化对员工的行为和态度有深远影响。在一个强调创新和冒险的组织文化中,员工更可能表现出:()A.遵循传统的工作方法,避免风险B.积极尝试新的想法,不怕失败C.等待上级指示,不敢自主决策D.只关注个人利益,忽视团队合作5、在组织设计的原则中,以下哪项原则强调组织应根据业务特点和环境变化灵活调整结构?()A.专业化分工原则B.统一指挥原则C.柔性经济原则D.控制幅度原则6、在企业的预算控制中,以下哪种控制方法更能及时发现预算执行中的偏差并采取纠正措施?()A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.全程控制7、在绩效管理中,以下哪种绩效评估方法更侧重于员工的工作行为和过程?()A.关键绩效指标法(KPI)B.目标管理法(MBO)C.360度评估法D.行为锚定等级评价法(BARS)8、领导风格对团队绩效有显著影响。在一个新成立的项目团队中,成员经验不足,此时领导者宜采用:()A.民主型领导风格,让成员充分参与决策B.专制型领导风格,快速做出决策并指挥成员执行C.放任型领导风格,让成员自由发挥D.不定期变换领导风格,让成员难以适应9、在风险管理中,风险识别是第一步。对于一家互联网金融企业来说,以下哪种风险属于市场风险?()A.信用违约风险B.利率波动风险C.网络安全风险D.内部人员欺诈风险10、对于一个正在拓展新市场的企业,以下哪种市场进入策略更能快速建立品牌知名度和市场份额?()A.市场渗透B.市场开发C.产品开发D.多元化11、对于一个处于衰退期的行业,企业想要退出市场,以下哪种退出策略能够最大程度减少损失?()A.直接停产B.逐步收缩C.资产转让D.业务转型12、一家企业想要优化供应链管理,降低库存成本同时提高交付的及时性。以下哪种供应链策略是首要考虑的?()A.供应商管理库存(VMI)B.准时制生产(JIT)C.经济订货量(EOQ)模型D.物料需求计划(MRP)13、一个企业在制定年度预算时,需要综合考虑各部门的需求和公司的整体战略目标。以下关于预算编制的方法中,能够更好地适应市场变化的是:()A.固定预算法B.弹性预算法C.零基预算法D.滚动预算法14、企业在进行决策时,需要考虑风险因素。对于一个高风险高回报的投资项目,以下哪种风险评估方法能够提供更准确的决策依据?()A.敏感性分析B.蒙特卡罗模拟C.决策树分析D.风险矩阵15、在企业的品牌管理中,以下哪个因素对于维护品牌的长期价值和稳定性最为关键?()A.品牌定位B.品牌传播C.品牌延伸D.品牌保护16、在组织变革中,解冻阶段的主要任务是打破原有的平衡状态。以下哪种方法常用于解冻阶段?()A.增加变革的压力B.提供培训和支持C.树立变革的榜样D.以上都是17、一家公司的新产品在市场上推广效果不佳,经过分析发现可能是由于市场定位不准确。在重新进行市场定位时,需要考虑以下哪些方面?()A.竞争对手的产品特点B.目标客户的购买能力C.产品的独特卖点D.以上都是18、一家制造企业想要提高生产效率,以下哪种质量管理方法在减少产品缺陷和提高客户满意度方面效果最显著?()A.六西格玛管理B.全面质量管理C.ISO9000质量管理体系D.精益生产19、在客户关系管理中,以下哪种方法能够最有效地提高客户满意度和忠诚度?()A.定期给客户发送促销信息B.建立客户投诉快速处理机制,及时解决问题C.不断拓展新客户,忽视老客户的需求D.只提供标准化的产品和服务,不考虑客户个性化需求20、一家公司计划推出一款新产品,在进行市场调研时,发现消费者对于该产品的需求存在较大差异。此时,公司应该采取哪种市场营销策略?()A.无差异市场营销策略B.差异市场营销策略C.集中市场营销策略D.以上策略都不适用二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)分析企业文化建设中的文化传播渠道和效果评估,举例说明如何增强企业文化的影响力。2、(本题5分)详细说明组织中的创新能力评估指标和方法,探讨如何评估组织的创新能力。3、(本题5分)简述沟通在管理中的作用和类型,分析有效沟通的障碍及解决方法。4、(本题5分)简述供应链风险管理中的物流风险应对策略,分析如何保障供应链中的物流畅通和稳定。5、(本题5分)阐述社会责任管理的概念和内涵,分析企业如何履行社会责任以实现可持续发展。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)一家制造企业的节能减排任务艰巨,面临环保压力。探讨如何通过管理手段实现绿色生产。2、(本题5分)某制造业企业在精益生产推行过程中,遇到员工抵触情绪较大的问题。请分析该企业应如何化解员工抵触,推动精益生产?3、(本题5分)某教育培训机构的教学质量评估体系不完善,无法准确反映教学效果。研究如何建立科学的教学质量评估体系。4、(本题5分)某农产品电商企业在物流配送环节,经常出现农产品损坏和配送延误的问题,导致客户投诉不断。请研究该企业应如何优化物流配送服务,提高客户满意度?5、(本题5分)一家教育培训机构在课程定价策略上存在问题,影响招生和盈利。请研究该机构应如何制定合理的课程定价策略?四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)在VUCA(不稳定、不确定、复杂、模糊)时代,企业的敏捷性和韧性成为生存和发展的关键能力。论述如何打造敏捷型组织,提高企业的快速决策能力、应变能力和恢复能力,应对各种不确定性和风险,并结合实际案例分析敏捷性和韧性在企业管理中的体现。2、(本题10分)风险管理是企业管理的重要组成部分。请详细论述企业如何识别内外部风险,进行风险评估和风险应对策
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