二零二五年度劳动局发布的劳动合同范本与保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动局发布的劳动合同范本与保密协议本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.劳动关系确立2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4假期制度3.工资福利待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险3.4住房公积金3.5其他福利4.劳动合同变更4.1变更条件4.2变更程序4.3变更内容5.劳动合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除补偿6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.合同解除条件9.1合同解除事由9.2合同解除程序10.合同解除后的处理10.1工资结算10.2社会保险转移10.3其他处理事项11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.2附件二：保密协议12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止日期14.其他约定14.1违约金比例14.2合同解释14.3合同补充协议第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位法定代表人：____________________1.1.3用人单位住所：_________________________1.1.4劳动者姓名：____________________________1.1.5劳动者身份证号码：______________________1.1.6劳动者住址：____________________________1.2合同签订日期：____________________________1.3合同期限1.3.1合同类型：_____________________________1.3.2合同起始日期：_________________________1.3.3合同终止日期：_________________________2.劳动关系确立2.1劳动岗位2.1.1岗位名称：____________________________2.1.2岗位职责：_____________________________2.1.3岗位任职资格：_________________________2.2工作地点：_______________________________2.3工作时间2.3.1工作班次：_____________________________2.3.2工作时间：_____________________________2.3.3休息日安排：____________________________2.4假期制度2.4.1年假：_______________________________2.4.2事假：_______________________________2.4.3病假：_______________________________2.4.4产假：_______________________________3.工资福利待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：_________________________3.1.2工资支付方式：_________________________3.1.3工资支付日期：_________________________3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金发放条件：_____________________3.2.2绩效奖金发放时间：_____________________3.3社会保险3.3.1社会保险种类：_________________________3.3.2社会保险缴纳比例：_____________________3.4住房公积金3.4.1住房公积金缴纳比例：___________________3.4.2住房公积金缴纳基数：___________________3.5其他福利3.5.1其他福利内容：_________________________3.5.2其他福利发放条件：_____________________4.劳动合同变更4.1变更条件4.1.1变更事由：_____________________________4.1.2变更前提：_____________________________4.2变更程序4.2.1提出变更申请：_________________________4.2.2双方协商：_____________________________4.2.3书面通知：_____________________________4.3变更内容4.3.1变更事项：_____________________________4.3.2变更内容：_____________________________5.劳动合同解除5.1解除条件5.1.1合同解除事由：_________________________5.1.2合同解除程序：_________________________5.2解除程序5.2.1提出解除通知：_________________________5.2.2双方协商：_____________________________5.2.3书面通知：_____________________________5.3解除补偿5.3.1解除补偿标准：_________________________5.3.2解除补偿支付：_________________________6.保密协议6.1保密内容6.1.1保密信息范围：_________________________6.1.2保密信息类型：_________________________6.2保密期限6.2.1保密期限起止时间：_____________________6.2.2保密期限延长条件：_____________________6.3违约责任6.3.1违约行为：_____________________________6.3.2违约责任承担：_________________________7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1协商解决：双方应通过协商解决合同争议。7.1.2仲裁解决：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议解决机构7.2.1人民法院：对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.2.2劳动争议仲裁委员会：对于劳动争议，双方应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.违约责任8.1违约行为8.1.1用人单位违约行为：包括但不限于未按时足额支付工资、违法解除劳动合同等。8.1.2劳动者违约行为：包括但不限于严重违反劳动纪律、严重失职等。8.2违约责任承担8.2.1用人单位违约责任：用人单位违约的，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2劳动者违约责任：劳动者违约的，应根据违约情况承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.合同解除条件9.1合同解除事由9.1.1用人单位解除事由：包括但不限于劳动者严重违反劳动纪律、劳动者不能胜任工作等。9.1.2劳动者解除事由：包括但不限于用人单位未按时足额支付工资、用人单位未提供劳动条件等。9.2合同解除程序9.2.1提出解除申请：任何一方解除合同，应提前通知对方。9.2.2书面通知：解除合同的通知应以书面形式送达对方。9.2.3解除生效：合同自通知到达对方时解除。10.合同解除后的处理10.1工资结算10.1.1工资结算时间：合同解除后，用人单位应在一定时间内结算劳动者工资。10.1.2工资结算方式：工资结算应以货币形式支付。10.2社会保险转移10.2.1社会保险转移：劳动合同解除后，社会保险关系应按规定转移。10.3其他处理事项10.3.1劳动者档案：劳动合同解除后，用人单位应按规定办理劳动者档案的移交手续。10.3.2其他事项：合同解除后，双方应按约定处理其他相关事项。11.合同附件11.1附件一：劳动合同11.1.1劳动合同副本：双方各执一份。11.2附件二：保密协议11.2.1保密协议副本：双方各执一份。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字盖章：劳动合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：合同签字盖章之日为合同生效日期。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同期限届满：合同期限届满，合同自然终止。13.1.2合同解除：合同解除后，合同终止。13.2合同终止日期13.2.1合同终止日期：合同期限届满或解除合同之日为合同终止日期。14.其他约定14.1违约金比例14.1.1违约金比例：违约金的计算标准按合同约定执行。14.2合同解释14.2.1合同解释：本合同如有歧义，应按有利于劳动者的原则进行解释。14.3合同补充协议14.3.1补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、评估、中介、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。15.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.3.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。15.4.2第三方应按时提交工作成果或报告，并接受甲乙双方的监督。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方，并确定第三方的具体职责。15.5.2第三方的介入应经过甲乙双方书面同意，并由双方签订《第三方服务协议》。16.甲乙双方增加条款16.1第三方服务费用16.1.1第三方服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用根据《第三方服务协议》约定。16.1.2第三方服务费用应在《第三方服务协议》中明确，并在服务完成后支付。16.2第三方责任16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方责任限额16.2.2.1第三方责任限额由甲乙双方在《第三方服务协议》中约定。16.2.2.2如无约定，第三方责任限额为第三方服务费用的一定比例。16.3第三方变更16.3.1如有需要，甲乙双方可以共同决定更换第三方，并重新签订《第三方服务协议》。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅对甲方负责，甲方有权要求第三方履行其职责。17.1.2第三方在履行职责过程中，如需与乙方沟通，应通过甲方进行。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方仅对乙方负责，乙方有权要求第三方履行其职责。17.2.2第三方在履行职责过程中，如需与甲方沟通，应通过乙方进行。17.3第三方与合同履行的关系17.3.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。17.3.2第三方的介入不影响甲乙双方之间的合同关系。17.4第三方与保密协议的关系17.4.1第三方应遵守保密协议的规定，保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.4.2第三方在履行职责过程中，如需查阅保密信息，应经甲乙双方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、保密协议等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：劳动合同是甲乙双方确立劳动关系的法律文件，是本合同的主要组成部分。2.附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容，并由甲乙双方签字盖章。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密和个人隐私的重要法律文件，与劳动合同具有同等法律效力。3.附件三：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的职责、权利、义务、服务费用、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方之间确立服务关系的法律文件，是本合同的重要补充。4.附件四：工资支付凭证详细要求：工资支付凭证应包括支付时间、支付金额、支付方式等内容，并由用人单位盖章。说明：工资支付凭证是证明用人单位支付工资的合法凭证，是劳动者维权的重要依据。5.附件五：社会保险缴纳凭证详细要求：社会保险缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳种类等内容，并由社会保险机构盖章。说明：社会保险缴纳凭证是证明用人单位为劳动者缴纳社会保险的合法凭证，是劳动者享受社会保险待遇的重要依据。6.附件六：住房公积金缴纳凭证详细要求：住房公积金缴纳凭证应包括缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等内容，并由住房公积金管理中心盖章。说明：住房公积金缴纳凭证是证明用人单位为劳动者缴纳住房公积金的合法凭证，是劳动者享受住房公积金待遇的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资。责任认定标准：用人单位应按照合同约定支付工资，未按时足额支付工资的，应向劳动者支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：若用人单位在劳动合同约定的工资支付日未能支付劳动者工资，应向劳动者支付相当于工资总额一定比例的违约金。2.违约行为：用人单位违法解除劳动合同。责任认定标准：用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金，并承担相应的法律责任。示例说明：若用人单位无正当理由解除劳动合同，且不符合法定解除条件，应支付劳动者相当于经济补偿金一定比例的赔偿金。3.违约行为：劳动者严重违反劳动纪律。责任认定标准：劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损失的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。示例说明：若劳动者在工作时间酗酒闹事，严重扰乱工作秩序，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿由此造成的损失。4.违约行为：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失。责任认定标准：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。示例说明：若劳动者利用职务之便，贪污受贿，给用人单位造成重大经济损失，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者赔偿经济损失。全文完。二零二五年度劳动局发布的劳动合同范本与保密协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同有效期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同主体1.用人单位2.员工3.合同签订代表三、合同内容1.工作岗位2.工作地点3.工作内容4.工作时间5.工作班次6.工作职责7.工作标准8.工作考核9.工作待遇10.工资支付11.奖金及补贴12.社会保险及公积金13.休假制度14.考勤制度15.福利待遇四、保密协议1.保密范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密协议解除五、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更效力六、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除责任4.解除效力七、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止责任4.终止效力八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：休假制度明细6.附件六：福利待遇明细十、合同生效1.生效条件2.生效日期3.生效效力十一、合同解除或终止后的处理1.劳动关系终止后的处理2.工资支付3.社会保险及公积金缴纳4.保密协议解除5.争议解决十二、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：休假制度明细6.附件六：福利待遇明细十三、合同签署1.签署日期2.签署代表3.签署地点十四、其他1.合同解释2.合同修改3.合同补充4.合同附件5.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度劳动合同2.合同签订日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同双方基本信息：用人单位名称：____________________用人单位地址：____________________用人单位法定代表人：________________员工姓名：____________________员工身份证号码：____________________5.合同签订地点：____________________二、合同主体1.用人单位：____________________2.员工：____________________3.合同签订代表：用人单位代表：____________________员工代表：____________________三、合同内容1.工作岗位：____________________2.工作地点：____________________3.工作内容：____________________4.工作时间：____________________5.工作班次：____________________6.工作职责：____________________7.工作标准：____________________8.工作考核：____________________9.工作待遇：基本工资：____________________奖金及补贴：____________________10.工资支付：支付方式：____________________支付时间：____________________11.奖金及补贴：绩效奖金：____________________补贴种类及金额：____________________12.社会保险及公积金：参保类型：____________________缴费比例：____________________13.休假制度：年假：____________________事假：____________________病假：____________________14.考勤制度：____________________15.福利待遇：____________________四、保密协议1.保密范围：____________________2.保密期限：____________________3.保密责任：____________________4.违约责任：____________________5.保密协议解除：____________________五、合同变更1.变更条件：____________________2.变更程序：____________________3.变更内容：____________________4.变更效力：____________________六、合同解除1.解除条件：____________________2.解除程序：____________________3.解除责任：____________________4.解除效力：____________________七、合同终止1.终止条件：____________________2.终止程序：____________________3.终止责任：____________________4.终止效力：____________________八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规执行。4.争议解决费用：除非法律另有规定，否则双方应各自承担因解决争议而产生的费用。九、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：休假制度明细6.附件六：福利待遇明细十、合同生效1.生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。2.生效日期：自合同生效之日起。3.生效效力：本合同对双方具有法律约束力。十一、合同解除或终止后的处理1.劳动关系终止后的处理：员工应按照用人单位的规定办理工作交接手续。用人单位应按照国家有关规定支付员工的经济补偿。2.工资支付：合同解除或终止后，用人单位应支付员工未支付的全部工资。3.社会保险及公积金缴纳：用人单位应按照国家有关规定办理社会保险及公积金的转移或终止手续。4.保密协议解除：合同解除或终止后，保密协议的保密义务应相应终止。5.争议解决：如因合同解除或终止产生争议，双方应按照第八章的约定解决。十二、合同附件1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：休假制度明细6.附件六：福利待遇明细十三、合同签署1.签署日期：____年__月__日2.签署代表：用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）十四、其他1.合同解释：本合同的解释权归用人单位所有。2.合同修改：对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。3.合同补充：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。4.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）用人单位代表：（签字）员工代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与发展条款内容：甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训，培训期间乙方应积极配合。说明：此条款确保甲方在员工培训方面具有主导权，同时保障员工在职业发展上的权益。2.甲方主导的绩效考核条款内容：甲方制定绩效考核制度，乙方应遵守并接受甲方根据考核结果做出的奖惩决定。说明：此条款明确了甲方在绩效考核方面的主导地位，有助于确保工作效率和员工激励。3.甲方主导的岗位调整条款内容：甲方根据业务发展需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。说明：此条款保障了甲方在业务调整时的灵活性和效率，同时确保员工能适应新的工作环境。4.甲方主导的加班安排条款内容：甲方在保证乙方休息时间的前提下，有权根据工作需要安排加班，加班费按国家规定支付。说明：此条款明确了甲方在加班安排上的主导权，同时确保乙方在加班时的合法权益。5.甲方主导的合同解除条款内容：在符合国家法律法规和合同约定的情况下，甲方有权解除劳动合同。说明：此条款明确了甲方在合同解除方面的主导权，但需遵守相关法律法规，保障乙方权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的休息时间安排条款内容：乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定休息时间，甲方应予以尊重。说明：此条款保障了乙方在休息时间安排上的主导权，有助于平衡工作与生活。2.乙方主导的工作内容选择条款内容：在保证工作质量的前提下，乙方有权选择完成工作内容的方式和方法。说明：此条款鼓励乙方发挥主观能动性，提高工作效率和质量。3.乙方主导的培训需求条款内容：乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应予以考虑并提供必要的支持。说明：此条款保障了乙方在个人发展和职业规划方面的主导权。4.乙方主导的离职意向条款内容：乙方在合同期内提出离职意向时，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。说明：此条款明确了乙方在离职过程中的主导权，同时确保双方权益。5.乙方主导的合同续签条款内容：合同到期前，乙方有权与甲方协商续签合同，甲方应予以考虑。说明：此条款保障了乙方在合同续签方面的主导权，有助于稳定劳动关系。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构的职责条款内容：中介机构应按照法律法规和合同约定，为甲方和乙方提供中介服务，并确保双方权益。说明：此条款明确了中介机构的职责，确保其服务质量和双方权益。2.中介费用的承担条款内容：中介费用由甲方承担，具体金额和支付方式由双方协商确定。说明：此条款明确了中介费用的承担方，避免双方产生纠纷。3.中介合同的解除条款内容：在符合法律法规和合同约定的情况下，任何一方均有权解除中介合同。说明：此条款保障了中介合同的灵活性，确保双方在必要时可以解除合同。4.中介机构的保密义务条款内容：中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：此条款保障了商业秘密的安全，维护了双方的合法权益。5.中介机构的责任条款内容：中介机构因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。说明：此条款明确了中介机构的责任，确保其在提供服务过程中遵守法律法规。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：保密协议3.附件三：工资支付表4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细5.附件五：休假制度明细6.附件六：福利待遇明细7.附件七：中介服务协议（如有中介机构参与）二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。认定：根据合同第六章合同解除的规定，乙方未提前通知甲方且未办理离职手续，构成违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。认定：根据合同第九章工资支付的规定，甲方未在约定的时间内支付工资，构成违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同第四章保密协议的规定，乙方违反保密义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、伤残、死亡等情况提供必要的物质帮助。3.公积金：职工个人及其所在单位，按规定缴存的长期住房储金。4.保密协议：当事人之间就保密事项达成的具有法律约束力的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议。解决办法：双方应重新协商，修改或补充合同内容，直至达成一致。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后及时支付工资。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：根据《工伤保险条例》，乙方应依法享受工伤保险待遇。五、所有应用场景：1.适用于新入职员工的劳动合同签订。2.适用于现有员工劳动合同的续签或变更。3.适用于用人单位与中介机构合作，通过中介机构招聘员工的情况。全文完。二零二五年度劳动局发布的劳动合同范本与保密协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系的需要，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中使用的专业术语如下：（1）劳动合同：指劳动者与用人单位依法签订的，确定双方劳动关系、权利和义务的协议。（2）保密协议：指劳动者与用人单位之间就保密事项达成的协议。3.2关键词解释（1）用人单位：指依法成立，从事生产经营活动，与劳动者建立劳动关系的组织。（2）劳动者：指具有劳动能力，愿意为用人单位提供劳动，并从用人单位获取劳动报酬的自然人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供劳动条件，保障乙方享有合法权益。（2）根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核、培训、晋升等管理。（3）按照合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。（4）依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，完成规定的工作任务，提高工作效率和质量。（2）遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。（3）按照合同约定，参加甲方组织的培训、考核等活动。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后，如需续签，双方另行协商。5.2合同履行地点乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式双方应按照本合同的约定，全面、正确地履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）依法定事由解除合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应提前一个月通知对方；（2）协商一致解除合同，双方应书面通知对方；（3）依法定事由解除合同，按法律规定程序进行。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜；（2）乙方应将工作成果、技术资料等移交给甲方；（3）合同终止后，双方不得相互追究违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家规定和甲方内部工资标准执行；（2）乙方的工作奖金，根据乙方的工作表现和公司业绩进行分配；（3）乙方的社会保险和住房公积金，按照国家法律法规和甲方规定缴纳；（4）乙方的工作餐费、交通补贴等福利性费用；（5）其他应由甲方承担的费用。7.2支付方式（1）基本工资、奖金等按月支付；（2）社会保险和住房公积金按月缴纳；（3）其他福利性费用按约定时间支付。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前将本月的工资和奖金支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确；（2）乙方应在收到费用后，对支付情况进行确认；（3）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付[具体比例]的违约金；（2）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定；（2）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他形式。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在工作中获取的甲方商业秘密；（3）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为[具体期限]，自合同终止之日起计算。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件本合同约定的不可抗力事件包括但不限于：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、政府行为等社会事件；（3）其他不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应积极采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力实例包括但不限于：（1）地震导致甲方办公场所损坏，无法继续履行合同；（2）战争导致乙方无法正常工作，无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如双方协商不成，可向有关部门申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）根据法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和岗位适应性的评估权；（2）甲方保留对乙方工作时间和工作地点的调整权；（3）甲方保留对乙方工作职责和岗位要求的修改权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在紧急情况下，要求乙方加班的权利；（2）甲方保留在乙方严重违反公司规章制度时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件；（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整、独立的协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期