二零二五年度导游兼职劳动合同参考范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1导游基本信息1.2雇主基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作地点3.2工作职责3.3工作时间4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3工资支付日期5.工作福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.工作条件6.1工作环境6.2工作设施6.3工作培训7.违约责任7.1导游违约责任7.2雇主违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的补偿11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1其他事项14.2本合同未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1导游基本信息1.1.1姓名：_________1.1.2性别：_________1.1.3身份证号码：_________1.1.4联系电话：_________1.1.5电子邮箱：_________1.2雇主基本信息1.2.1公司名称：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3注册地址：_________1.2.4联系电话：_________1.2.5电子邮箱：_________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日2.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作内容3.1工作地点：_________3.2工作职责：3.2.1负责为游客提供导游服务；3.2.2按照规定路线带领游客参观；3.2.3提供必要的旅游咨询和帮助；3.2.4确保游客的人身和财产安全；3.3工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。4.工资待遇4.1工资构成：4.1.1基本工资：____元/月；4.1.2导游服务费：____元/团；4.1.3其他补贴：____元/月。4.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。4.3工资支付日期：每月____日。5.工作福利5.1社会保险：雇主按照国家规定为导游缴纳社会保险。5.2住房公积金：雇主按照国家规定为导游缴纳住房公积金。5.3其他福利：提供带薪年假、节假日加班费等。6.工作条件6.1工作环境：雇主提供安全、舒适的工作环境。6.2工作设施：雇主提供必要的导游工具和设备。6.3工作培训：雇主提供必要的导游知识和技能培训。7.违约责任7.1导游违约责任：7.1.1导游未按时完成工作，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失；7.1.2导游泄露游客隐私，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失；7.1.3导游在工作期间出现重大失误，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。7.2雇主违约责任：7.2.1雇主未按时支付工资，导游有权要求支付滞纳金；7.2.2雇主未提供必要的工作条件，导游有权要求改善工作条件或解除合同；7.2.3雇主泄露导游隐私，导游有权要求赔偿损失。8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及到的商业秘密、客户信息、内部文件等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年。8.3违反保密责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。9.2争议解决机构：若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2导游因个人原因提出解除合同，需提前____个工作日书面通知雇主；10.1.3雇主因导游严重违约或工作表现不合格，有权解除合同；10.2合同解除程序：双方应在解除合同后____个工作日内办理合同解除手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。10.3解除合同后的补偿：除非因导游违约导致合同解除，否则雇主应支付导游合同期限内应得的工资及相应福利。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：____年____月____日。12.合同变更12.1变更条件：任何一方提出合同变更，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。12.2变更程序：合同变更需按照双方约定的程序进行，包括但不限于书面通知、协商、签订变更协议等。13.合同终止13.1终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.2终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理合同终止手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。14.其他约定14.1其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同未尽事宜的处理：如本合同与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、企业、机构或其他组织。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同执行效率，确保合同履行，或解决合同执行过程中可能出现的争议。15.3.1双方协商一致；15.3.2法院或仲裁机构裁决；15.3.3法律法规规定。15.4第三方介入程序：15.4.1双方应向第三方明确合同内容、双方权利义务及第三方介入目的；15.4.2第三方应独立、客观、公正地履行其职责；15.4.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的信息和资料。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同执行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额：第三方责任限额由双方在合同中约定，具体如下：16.2.1第三方因违约行为导致甲乙双方损失，赔偿总额不超过____元；16.2.2第三方因侵权行为导致甲乙双方损失，赔偿总额不超过____元。17.第三方权利17.1.1要求甲乙双方提供合同执行情况的相关信息；17.1.2要求甲乙双方履行合同义务；17.1.3要求甲乙双方解决合同执行过程中的争议。18.第三方与其他方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方与甲方之间的权利义务关系，应遵循合同约定和法律法规。18.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方与乙方之间的权利义务关系，应遵循合同约定和法律法规。18.3第三方与甲乙双方共同的权利义务关系：第三方在合同执行过程中，与甲乙双方共同的权利义务关系，应遵循合同约定和法律法规。19.合同变更19.1第三方介入后的合同变更：若因第三方介入导致合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2变更协议的效力：变更协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。20.争议解决20.1第三方介入后的争议解决：第三方介入过程中，若甲乙双方发生争议，应先协商解决；协商不成的，可依法向人民法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。21.合同终止21.1第三方介入后的合同终止：若因第三方介入导致合同无法履行或不再有必要，甲乙双方可协商一致终止合同。21.2终止合同的条件：合同终止应符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面确认。22.其他22.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。22.2本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游资格证书复印件要求：导游资格证书复印件需清晰，显示姓名、导游证号、有效期等信息。说明：此附件用于证明导游具备导游资格。2.附件二：身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，显示姓名、身份证号码、有效期等信息。说明：此附件用于证明导游的身份信息。3.附件三：劳动合同书要求：劳动合同书需完整，包含双方基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等条款。说明：此附件为双方签订的正式劳动合同。4.附件四：社会保险缴纳凭证要求：社会保险缴纳凭证需显示缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：此附件用于证明雇主已为导游缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳凭证要求：住房公积金缴纳凭证需显示缴纳月份、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：此附件用于证明雇主已为导游缴纳住房公积金。6.附件六：工作培训记录要求：工作培训记录需记录培训时间、培训内容、培训效果等信息。说明：此附件用于证明导游已接受必要的工作培训。7.附件七：工作交接记录要求：工作交接记录需记录交接时间、交接内容、交接双方签字等信息。说明：此附件用于证明工作交接的完整性。8.附件八：争议解决协议要求：争议解决协议需明确争议解决方式、解决机构等信息。说明：此附件用于证明双方已就争议解决达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游未按时完成工作。责任认定标准：导游未按时完成工作，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：若导游因个人原因未按时带领游客参观，雇主可要求导游赔偿因延误而产生的损失。2.违约行为：导游泄露游客隐私。责任认定标准：导游泄露游客隐私，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。示例说明：若导游在带团过程中泄露游客个人信息，导致游客遭受损失，导游需承担相应赔偿责任。3.违约行为：雇主未按时支付工资。责任认定标准：雇主未按时支付工资，导游有权要求支付滞纳金。示例说明：若雇主未在约定日期支付工资，导游可要求雇主支付相应的滞纳金。4.违约行为：雇主未提供必要的工作条件。责任认定标准：雇主未提供必要的工作条件，导游有权要求改善工作条件或解除合同。示例说明：若雇主未提供必要的工作设施，导游可要求雇主改善工作条件或解除合同。5.违约行为：第三方违约行为。责任认定标准：第三方因违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应法律责任。示例说明：若第三方在合同执行过程中泄露商业秘密，导致甲乙双方损失，第三方需承担赔偿责任。全文完。本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同的生效条件2.导游工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作时间2.4工作地点3.工资及福利待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及住房公积金3.4福利待遇4.工作考核4.1考核标准4.2考核方式4.3考核结果及处理5.休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4产假5.5婚假6.违约责任6.1双方违约责任6.2违约金的计算及支付6.3违约金的减免7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定10.1合同附件10.2合同补充协议10.3合同附件及补充协议的效力11.合同附件11.1导游工作手册11.2工作考核标准11.3休假制度及程序12.合同生效12.1合同生效时间12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的效力14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方的基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[详细地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（导游）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同订立的时间、地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条导游工作内容2.1工作职责乙方应遵守国家法律法规，履行导游职责，负责向游客提供专业、热情、周到的导游服务。2.2工作范围乙方的工作范围为[具体工作范围]，包括但不限于讲解、引导、组织、协调等。2.3工作时间乙方工作时间根据甲方安排，一般为每日[具体工作时间]，具体工作时间以甲方通知为准。2.4工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如有变动，甲方应提前通知乙方。第三条工资及福利待遇3.1工资标准乙方每月工资为人民币[具体工资数额]，工资支付周期为每月[具体支付周期]。3.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]前通过银行转账或现金形式支付乙方工资。3.3社会保险及住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.4福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。第四条工作考核4.1考核标准甲方对乙方的工作进行定期考核，考核标准包括但不限于工作态度、服务质量、游客满意度等。4.2考核方式4.3考核结果及处理甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。第五条休假制度5.1公休假乙方享有国家规定的公休假。5.2事假乙方因私事需请假，应提前[具体时间]向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.3病假乙方因病需请假，应提供相关医疗证明，经甲方审核批准后方可休假。5.4产假乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假。5.5婚假乙方符合国家规定的婚假条件，可享受婚假。第六条违约责任6.1双方违约责任如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。如乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。6.2违约金的计算及支付违约金的计算方式为：违约金=违约金额×[具体比例]。违约金应在违约行为发生后[具体期限]内支付。6.3违约金的减免在特定情况下，经双方协商一致，可减免违约金。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同，或根据本合同约定的条件解除合同。7.2合同解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。7.3合同终止条件合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，本合同终止。7.4合同终止程序合同终止时，双方应办理相关手续，包括但不限于结清工资、社会保险及住房公积金等。第八条保密条款8.1保密内容乙方在本合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。8.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密义务期限为自合同订立之日起至保密内容公开或保密期限届满为止。8.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序提交仲裁的争议，应按照[具体争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十条其他约定10.1合同附件本合同附件包括但不限于导游工作手册、工作考核标准、休假制度及程序等。10.2合同补充协议双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同附件及补充协议的效力合同附件及补充协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1导游工作手册导游工作手册详细规定了乙方的工作职责、工作范围、工作流程等。11.2工作考核标准工作考核标准明确了乙方的工作考核指标、考核方法及考核结果的应用。11.3休假制度及程序休假制度及程序规定了乙方的休假类型、休假条件、休假流程等。第十二条合同生效12.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效条件（1）甲方已向乙方支付首月工资；（2）乙方已提供有效身份证件和健康证明；（3）双方已就合同条款达成一致意见。第十三条合同变更13.1合同变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商一致变更合同内容。13.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议。13.3合同变更后的效力合同变更协议作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同解除14.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方催告后仍未改正；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。14.2合同解除程序解除合同需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。14.3合同解除后的处理合同解除后，双方应结清工资、社会保险及住房公积金等，并办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行，提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入合同履行，应具备相应的资质和能力，并能独立承担相应的法律责任。2.第三方责任2.1第三方在本合同履行过程中的责任，应根据其提供的服务内容和服务质量来确定。2.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相应的义务。2.3第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额为本合同约定总金额的[具体比例]%。3.2如第三方责任导致甲方或乙方损失超过责任限额的，超出部分由甲方和乙方按各自承担的比例共同承担。4.第三方介入的额外条款及说明4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任。4.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入协议的签订，需经甲乙双方同意，并报有关部门备案。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立法人或其他组织，其权利义务独立于甲乙双方。5.2第三方与甲方、乙方之间不存在隶属关系，双方应按照协议约定履行各自的权利义务。5.3第三方在提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务时，应确保服务质量，不得损害甲方或乙方的合法权益。6.第三方介入的程序6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同履行。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项。6.3第三方在介入合同履行前，应向甲乙双方提供相关资质证明和承诺书。6.4第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行协议，确保合同履行质量。7.第三方介入的终止7.1如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应就终止原因和后续处理事宜进行协商。7.3第三方介入终止后，甲乙双方应结清与第三方之间的所有款项，并办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，甲乙双方可按照本合同约定的争议解决方式解决争议。8.3第三方介入争议的解决，不影响甲乙双方之间合同履行的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游工作手册要求：详细规定导游的工作职责、工作流程、服务标准等。