2024版大企业职工职业技能提升合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大企业职工职业技能提升合同范本1合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（企业名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）2.乙方：_________（职工姓名）地址：_________（职工详细地址）联系人：_________（职工联系人姓名）联系电话：_________（职工联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国经济社会的快速发展，企业对职工的职业技能要求越来越高。为提高职工的职业技能水平，增强企业竞争力，甲方决定与乙方签订本合同，共同推进职工职业技能提升工作。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，以及双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指专业属于甲方所属行业及乙方从事岗位的相关技能。3.2关键词解释（1）职业技能：指职工在特定专业领域内，通过学习、实践和培训所掌握的技能和知识。（2）培训：指甲方为乙方提供的职业技能提升活动，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。（3）考核：指甲方对乙方在培训期间所学技能的评估和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方参加职业技能提升培训，并对培训效果进行考核。（2）甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，包括师资、教材、场地等。（3）甲方有义务对乙方在培训期间的学习成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权接受甲方提供的职业技能提升培训。（2）乙方有义务按照甲方的要求参加培训，认真学习，努力提高自身职业技能。（3）乙方有义务在培训期间遵守培训纪律，不得擅自离场。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织培训，乙方参与培训。（2）培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线学习等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前____天书面通知对方。（2）双方在接到终止合同通知后，应立即停止履行合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。（2）合同终止后，甲方有权对乙方在培训期间的学习成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于培训讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。（2）考核费用：包括但不限于考核试卷制作费用、考核评分费用等。（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用总额的____%支付给乙方。（2）乙方在完成培训后，甲方应在____个工作日内，根据考核结果支付剩余的培训费用。（3）如乙方在培训期间因个人原因未能完成培训，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用。7.3支付时间（1）培训费用应在合同签订后的____个工作日内支付。（2）考核费用应在考核结束后____个工作日内支付。（3）其他费用的支付时间由双方另行协商确定。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应提供合法的支付凭证。（2）乙方收到支付后，应在____个工作日内向甲方提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方未按约定提供培训资源的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权要求乙方支付____%的违约金。（2）乙方未按约定完成培训任务的，甲方有权要求乙方支付相应的培训费用。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并以银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等政治事件。（3）电力、通信、交通等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）因地震导致培训场地无法使用。（2）因战争导致讲师无法到达培训地点。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼（1）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）双方可约定提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同内容。（2）合同中约定的特定权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权。（2）乙方在合同履行期间，不得将合同权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训成果的知识产权。（2）甲方保留对乙方在培训期间所获得的商业秘密的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。（2）甲方应提供必要的培训资源和支持，乙方应积极参与培训。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面或口头形式进行沟通和协调。（2）双方应定期召开会议，讨论合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于职工职业技能提升的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。（2）任何增减条款，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训讲师资质证明3.培训场地租赁协议4.考核评分标准5.职业技能提升培训计划6.保密协议7.争议解决协议8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用。b.未按约定提供培训资源。c.未按约定完成培训任务。乙方违约：a.未按时参加培训或违反培训纪律。b.未按约定完成培训任务。c.泄露保密内容。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款及实际情况。双方应通过协商或仲裁机构进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：甲方应提前评估培训需求，确保培训资源的充足。2.问题：乙方参与度不高。解决办法：加强培训宣传，提高乙方对培训重要性的认识，鼓励积极参与。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密措施，对泄露保密内容的行为进行追责。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行计划或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方为提供培训服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应保证培训质量，确保培训内容符合合同约定。第三方应按照合同约定的时间、地点提供培训服务。第三方应对培训过程中的安全、健康、环保等责任进行保障。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务：第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。第三方应配合甲方对培训效果进行考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与岗位相关的职业技能培训。乙方有权要求甲方提供合理的培训时间安排。乙方有权要求甲方提供培训后的晋升机会。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在培训期间的人身安全。甲方应确保乙方在培训期间的福利待遇。甲方应确保乙方在培训后的职业发展。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供与岗位相关的职业技能培训，乙方有权要求甲方进行补救。若甲方未提供合理的培训时间安排，乙方有权要求甲方进行调整。甲方不得利用乙方在培训期间获取的商业秘密进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方在培训期间的出勤、考核成绩等进行监督。甲方可对乙方在培训后的工作表现进行评估。甲方可对乙方在培训期间的行为进行管理。2.甲方的利益条款：甲方可根据培训效果对乙方进行晋升或加薪。甲方可要求乙方在培训后按照培训目标完成工作任务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按要求参加培训，甲方有权对乙方进行处罚。若乙方在培训期间违反甲方规定，甲方有权解除合同。乙方不得在培训期间泄露甲方商业秘密。全文完。2024版大企业职工职业技能提升合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据法律法规1.2合同目的与意义2.合同双方基本信息2.1企业基本信息2.2职工基本信息3.职业技能提升培训内容3.1培训课程设置3.2培训方式与方法3.3培训时间安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成4.2费用支付方式4.3退费规定5.培训考核与评价5.1考核方式与标准5.2评价体系与结果应用5.3培训成果认定6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.合同违约责任7.1违约情形与责任7.2违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任的处罚9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1通知与送达11.2合同附件11.3合同解释12.合同签署与生效日期13.合同份数与保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在通过职业技能提升培训，提高企业职工的专业技能水平，增强企业竞争力，促进企业可持续发展。2.合同双方基本信息2.1企业基本信息企业名称：________企业住所：________法定代表人：________注册资本：________2.2职工基本信息职工姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________岗位：________3.职业技能提升培训内容3.1培训课程设置培训课程包括但不限于：________、________、________等。3.2培训方式与方法培训方式包括：课堂讲授、实操演练、案例分析等。3.3培训时间安排培训时间共计________天，具体时间安排为：________。4.培训费用及支付方式4.1培训费用构成培训费用包括但不限于：________、________、________等。4.2费用支付方式培训费用由企业承担，支付方式为：________。4.3退费规定如职工因个人原因提前终止培训，按照实际培训天数退还相应费用。5.培训考核与评价5.1考核方式与标准考核方式包括：笔试、实操考核等。考核标准为：________。5.2评价体系与结果应用评价体系包括：培训过程评价、考核成绩等。评价结果将作为职工职业技能提升的重要依据。5.3培训成果认定培训成果认定标准为：________。6.合同履行与变更6.1合同履行期限合同履行期限为自________年________月________日起至________年________月________日止。6.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应提前________个工作日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。6.3合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。7.合同违约责任7.1违约情形与责任（1）企业未按合同约定提供培训，应承担相应的违约责任；（2）职工未按合同约定参加培训，应承担相应的违约责任；（3）一方违反保密条款，应承担相应的违约责任。7.2违约处理方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担违约金，违约金金额为________；（3）违约方应承担相应的法律责任。8.保密条款8.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：培训资料、技术信息、商业秘密等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后________年止。8.3违反保密责任的处罚任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失，并支付违约金。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的履行期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。11.其他约定事项11.1通知与送达除法律另有规定外，双方之间的通知应以书面形式发送，自发送之日起视为送达。11.2合同附件本合同附件如下：（1）培训计划；（2）培训考核标准；（3）其他与本合同相关的文件。11.3合同解释本合同的解释权归企业所有。12.合同签署与生效日期12.1签署本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。12.2生效日期本合同自双方签署之日起生效。13.合同份数与保管13.1份数本合同一式________份，其中企业保留________份，职工保留________份。13.2保管双方应妥善保管本合同，防止遗失或损坏。14.合同附件清单14.1附件一：培训计划14.2附件二：培训考核标准14.3附件三：其他相关文件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非合同双方，但参与本合同履行或提供相关服务的个人或组织，包括但不限于培训机构、中介机构、评估机构等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于培训实施、考核评估、技术咨询、项目管理等。2.第三方介入的引入方式2.1引入程序任何一方引入第三方，应提前________个工作日书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2引入条件引入第三方应符合法律法规的规定，且不违反本合同的约定。3.第三方责任限额3.1责任限额设定第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务内容和可能承担的风险进行合理设定。3.2责任限额的具体内容（1）第三方因自身原因导致培训质量不符合合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿因此给企业或职工造成的损失。（2）第三方在提供技术服务时，因故意或重大过失造成企业或职工损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过________元。4.第三方与甲乙方的责任划分4.1责任划分原则第三方在本合同项下的责任，应与其提供的服务内容相对应，明确划分责任界限。4.2责任划分具体内容（1）第三方负责培训实施，应确保培训质量，对培训效果负责。（2）企业负责培训费用的支付和职工的参与管理。（3）职工负责按时参加培训，并按照培训要求完成学习任务。5.第三方权利义务5.1第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）要求企业或职工提供必要的协助和配合。5.2第三方义务（1）按照合同约定提供高质量的服务。（2）保守企业或职工的商业秘密。（3）在合同约定的范围内，履行相应的责任。6.第三方介入的合同变更6.1变更程序任何一方引入第三方或变更第三方，应按照本合同第6.2条的规定进行。6.2变更内容变更后的合同内容应包括第三方的名称、服务内容、责任限额、权利义务等。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件（1）第三方严重违反合同约定；（2）因第三方原因导致合同无法履行；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。7.2解除程序任何一方要求解除第三方介入的合同，应提前________个工作日书面通知对方，并按照本合同第6.2条的规定进行。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入的争议解决方式，应参照本合同第9.2条的规定。8.2争议解决程序争议发生后，各方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同终止9.1终止条件第三方介入的合同终止条件，应参照本合同第10.2条的规定。9.2终止程序合同终止后，第三方应按照合同约定，妥善处理与合同相关的所有事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包