2024年运输行业人才输送委托协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年运输行业人才输送委托协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限2.当事人信息2.1委托方信息2.2受托方信息3.人才输送范围与标准3.1人才输送岗位3.2人才输送标准3.3人才输送数量4.人才选拔与输送流程4.1人才选拔流程4.2人才输送流程4.3人才跟踪与反馈5.人才输送费用及支付方式5.1人才输送费用5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1委托方违约责任7.2受托方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定事项10.1通知与送达10.2合同解除与终止10.3合同附件11.协议生效11.1协议签订日期11.2协议生效日期12.协议附件12.1人才输送计划12.2人才选拔标准12.3人才输送费用明细13.协议解除与终止13.1协议解除条件13.2协议终止条件13.3解除与终止后的处理14.协议签署14.1委托方签字14.2受托方签字14.3日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年运输行业人才输送委托协议”。1.2协议目的本协议旨在明确委托方与受托方在2024年度内进行人才输送的具体事项，确保双方权益，实现人力资源的有效配置。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.当事人信息2.1委托方信息委托方名称：____________________委托方地址：____________________委托方联系人：____________________委托方联系电话：____________________2.2受托方信息受托方名称：____________________受托方地址：____________________受托方联系人：____________________受托方联系电话：____________________3.人才输送范围与标准3.1人才输送岗位（1）驾驶员（2）维修工（3）仓储管理（4）物流策划3.2人才输送标准（1）具备相关岗位所需的专业技能和资格证书；（2）年龄在20至45岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；3.3人才输送数量本年度内，受托方需为委托方输送人才共计100名。4.人才选拔与输送流程4.1人才选拔流程（1）受托方根据委托方提供的岗位需求，制定人才选拔计划；（2）通过招聘会、网络招聘等渠道，广泛征集符合条件的人才；（3）对报名者进行初步筛选，确定参加面试的人员；（4）组织面试，对候选人进行综合评估；（5）根据面试结果，确定录用名单。4.2人才输送流程（1）受托方与录用人才签订劳动合同；（2）将录用人才信息及合同复印件提交委托方审核；（3）委托方对录用人才进行背景调查，确认无误后，办理入职手续；（4）受托方负责将录用人才送达委托方指定地点。4.3人才跟踪与反馈（1）受托方对输送的人才进行定期跟踪，了解其在委托方的工作表现；（2）受托方及时向委托方反馈人才工作情况，包括优点、不足及改进建议。5.人才输送费用及支付方式5.1人才输送费用本年度内，受托方为委托方输送人才的费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2费用支付方式（1）受托方每月向委托方提交上月人才输送费用清单；（2）委托方在收到费用清单后五个工作日内，将费用支付至受托方指定账户。5.3费用支付时间（1）每月支付一次，具体时间为每月的一个工作日；（2）如遇节假日，支付时间顺延至下一个工作日。6.保密条款6.1保密内容本协议涉及双方商业秘密，包括但不限于：（1）人才输送计划；（2）人才选拔标准；（3）人才输送费用；（4）双方合作过程中的其他商业秘密。6.2保密期限本协议签订之日起至协议终止之日止。6.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。7.违约责任7.1委托方违约责任（1）如委托方未按时支付费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）如委托方违反保密条款，泄露受托方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向受托方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。7.2受托方违约责任（1）如受托方未按时输送人才，应向委托方支付违约金，违约金按未输送人才总数乘以每人壹万元计算；（2）如受托方违反保密条款，泄露委托方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向委托方支付违约金人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，可约定将争议提交至中国仲裁委员会仲裁解决。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，均由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应提交至合同签订地人民法院管辖。10.其他约定事项10.1通知与送达（1）直接送达：送达到对方指定的地址；（2）邮寄送达：通过挂号信或特快专递方式寄送至对方指定的地址，以邮戳日期为准；（3）电子送达：通过电子邮件、传真等方式发送至对方指定的电子邮箱或传真号码。10.2合同解除与终止10.2.1合同解除（1）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均有权解除本协议；（2）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（3）双方协商一致，可以解除本协议。10.2.2合同终止本协议在协议期限届满或双方解除后即终止。10.3合同附件本协议附件包括但不限于人才输送计划、人才选拔标准、人才输送费用明细等，与本协议具有同等法律效力。11.协议生效11.1协议签订日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.协议附件12.1人才输送计划12.2人才选拔标准12.3人才输送费用明细13.协议解除与终止13.1协议解除条件（1）一方违约，严重损害另一方利益；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）双方协商一致解除本协议。13.2协议终止条件本协议在协议期限届满或双方解除后即终止。13.3解除与终止后的处理协议解除或终止后，双方应立即停止履行本协议项下的权利和义务，并按照本协议约定处理相关事宜。14.协议签署14.1委托方签字委托方代表（签字）：14.2受托方签字受托方代表（签字）：14.3日期委托方签字日期：____年____月____日受托方签字日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除委托方和受托方之外，任何参与本合同履行过程中提供中介、咨询、服务或其他辅助角色的个人或机构。15.2第三方介入方式（1）中介方：负责联系和介绍潜在人才，协助双方达成人才输送协议；（2）咨询方：提供行业分析、市场研究、人才评估等专业咨询服务；（3）服务方：提供与人才输送相关的培训、体检、背景调查等服务。16.第三方责任与权利16.1责任（1）中介方：负责提供真实、准确的人才信息，并对人才信息的真实性承担连带责任；（2）咨询方：对其提供的咨询服务内容承担相应责任，但不承担人才输送结果的责任；（3）服务方：对其提供的服务质量承担直接责任，但不对人才输送结果承担责任。16.2权利（1）中介方：有权根据双方协议收取中介费用；（2）咨询方：有权根据双方协议收取咨询服务费用；（3）服务方：有权根据双方协议收取服务费用。17.第三方责任限额17.1责任限额（1）中介方：对于因中介服务引起的损失，其责任限额为中介费用的三倍；（2）咨询方：对于其咨询服务引起的损失，其责任限额为咨询服务费用的两倍；（3）服务方：对于其服务引起的损失，其责任限额为服务费用的两倍。17.2责任免除（1）如损失是由于不可抗力、委托方或受托方的行为导致的，第三方不承担赔偿责任；（2）如损失是由于委托方或受托方未履行本合同项下的义务导致的，第三方不承担赔偿责任。18.第三方介入程序18.1中介方介入（1）委托方或受托方提出中介需求，中介方提供中介服务；（2）中介方协助双方达成人才输送协议，并收取中介费用。18.2咨询方介入（1）委托方或受托方提出咨询服务需求，咨询方提供咨询服务；（2）咨询方根据需求提供报告或建议，并收取咨询服务费用。18.3服务方介入（1）委托方或受托方提出服务需求，服务方提供服务；（2）服务方根据需求提供服务，并收取服务费用。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）委托方与受托方对本合同项下的义务承担连带责任；（2）第三方仅对其提供的服务或咨询内容承担责任；（3）如第三方介入导致委托方或受托方遭受损失，委托方或受托方有权向第三方追偿。19.2权利划分（1）委托方与受托方享有本合同项下的权利；（2）第三方仅享有其提供的服务或咨询内容所对应的权利；（3）如第三方介入导致委托方或受托方权利受损，委托方或受托方有权向第三方提出权利主张。19.3争议解决（1）如第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才输送计划详细要求：包括人才输送岗位、数量、时间安排、选拔标准等。说明：此附件用于明确双方对人才输送的具体需求和计划。2.人才选拔标准详细要求：列出各岗位所需的专业技能、资格证书、年龄、健康状况等。说明：此附件用于确保输送人才符合委托方的要求。3.人才输送费用明细详细要求：列出各项费用的具体金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于明确双方关于费用的约定。4.人才输送协议详细要求：包括人才输送的岗位、期限、双方权利义务、违约责任等。说明：此附件为双方签订的具体人才输送协议，具有法律效力。5.保密协议详细要求：明确双方在协议履行过程中的保密内容和期限。说明：此附件用于保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.争议解决协议详细要求：约定双方在发生争议时的解决方式和机构。说明：此附件用于明确双方在争议解决过程中的权利和义务。7.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利、费用等。说明：此附件用于规范第三方在本合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.委托方违约行为及责任认定（1）未按时支付费用责任认定：委托方应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若委托方未按时支付1万元，则需支付滞纳金50元。（2）泄露受托方商业秘密责任认定：委托方应承担相应的法律责任，并向受托方支付违约金人民币壹拾万元整。示例：若委托方泄露受托方商业秘密，则需支付违约金10万元。2.受托方违约行为及责任认定（1）未按时输送人才责任认定：受托方应向委托方支付违约金，违约金按未输送人才总数乘以每人壹万元计算。示例：若受托方未输送1名人才，则需支付违约金1万元。（2）泄露委托方商业秘密责任认定：受托方应承担相应的法律责任，并向委托方支付违约金人民币壹拾万元整。示例：若受托方泄露委托方商业秘密，则需支付违约金10万元。3.第三方违约行为及责任认定（1）未履行中介职责责任认定：中介方应承担相应的法律责任，并退还中介费用。示例：若中介方未提供真实、准确的人才信息，则需退还中介费用。（2）泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向相关方支付违约金。示例：若第三方泄露商业秘密，则需支付违约金10万元。全文完。2024年运输行业人才输送委托协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1委托方2.2受托方2.3第三方3.协议目的4.人才输送范围4.1人才类别4.2人才数量4.3人才素质要求5.人才输送方式5.1线上输送5.2线下输送5.3其他输送方式6.人才输送流程6.1信息收集6.2人才筛选6.3人才推荐6.4人才面试6.5人才录用7.人才输送费用7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1委托方违约责任9.2受托方违约责任9.3第三方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件12.合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：人才输送费用明细表12.3附件三：保密协议13.其他13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.签字与盖章14.1委托方签字盖章14.2受托方签字盖章第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义“人才”指具备相关技能、知识、经验和素质，能够满足委托方岗位需求的人员。“输送”指受托方根据委托方的需求，为委托方推荐合适人才的服务过程。“费用”指委托方按照本合同约定支付给受托方的服务费用。1.2解释本合同中未定义的术语，应按照行业惯例和通用定义进行解释。第二条双方基本信息2.1委托方委托方名称：[委托方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]2.2受托方受托方名称：[受托方全称]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]2.3第三方第三方指本合同中除委托方和受托方以外的任何个人或组织。第三条协议目的本协议的目的是明确委托方和受托方在人才输送过程中的权利、义务和责任，确保人才输送工作的顺利进行，满足委托方的用人需求。第四条人才输送范围4.1人才类别本合同涉及的talent类别包括但不限于：技术人才、管理人才、营销人才、设计人才等。4.2人才数量根据委托方需求，本合同约定输送人才数量为[具体数字]人。4.3人才素质要求学历要求：[具体学历要求]工作经验：[具体工作经验要求]技能要求：[具体技能要求]其他要求：[其他特殊要求]第五条人才输送方式5.1线上输送受托方将通过电子邮件、在线招聘平台等方式向委托方推荐合适人才。5.2线下输送受托方将组织面试、测评等活动，协助委托方与人才进行面对面交流。5.3其他输送方式双方可协商确定其他适合的输送方式。第六条人才输送流程6.1信息收集受托方将收集委托方提供的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、职责、任职资格等。6.2人才筛选受托方将根据岗位需求信息，从人才库中筛选符合条件的人才。6.3人才推荐受托方将向委托方推荐符合条件的人才，并提供相关资料。6.4人才面试委托方将安排与推荐人才进行面试，受托方可提供面试场地和设备支持。6.5人才录用委托方根据面试结果决定是否录用人才，受托方将协助办理录用手续。第七条人才输送费用7.1费用构成推荐服务费：[具体金额]面试组织费：[具体金额]其他相关费用：[具体金额]7.2费用支付方式委托方应在人才录用后[具体时间]内支付人才输送费用。7.3费用结算双方应按照本合同约定，在费用支付后[具体时间]内进行费用结算。第八条保密条款8.1保密内容双方对本合同内容、人才信息、商业秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。第九条违约责任9.1委托方违约责任若委托方未按约定支付费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日[具体金额]计算。若委托方提供的信息不准确或虚假，导致受托方遭受损失的，委托方应赔偿受托方因此遭受的全部损失。9.2受托方违约责任若受托方未按约定输送人才，应退还委托方已支付的部分或全部费用。若受托方泄露委托方或人才信息，导致对方遭受损失的，受托方应赔偿对方因此遭受的全部损失。9.3第三方违约责任若第三方违约导致本合同无法履行，双方应共同追究第三方的违约责任，并要求其承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决地点如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条协议生效与终止11.1协议生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2协议终止条件合同约定的终止条件成就；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；其他法律规定的情形。第十二条合同附件12.1附件一：人才输送计划表12.2附件二：人才输送费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条其他13.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十四条签字与盖章14.1委托方签字盖章委托方授权代表（签字）：________________委托方盖章：________________日期：________________14.2受托方签字盖章受托方授权代表（签字）：________________受托方盖章：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在人才输送过程中，由委托方或受托方邀请或引入的，为达成人才输送目的而提供协助的个人、组织或机构。人才招聘中介机构人才测评机构法律顾问人力资源咨询公司其他相关服务机构2.第三方的责任与义务2.1第三方应遵守本合同的约定，以及相关法律法规，履行其职责。2.2第三方在提供服务过程中，应保证其服务的质量，不得损害委托方和受托方的合法权益。2.3第三方对因其过失导致的信息泄露、错误推荐或其他违约行为，应承担相应的法律责任。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同的约定，收取其提供服务相应的费用。3.2第三方有权要求委托方和受托方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。4.第三方介入的流程4.1第三方的介入需经委托方和受托方协商一致，并书面通知对方。4.2第三方介入后，应与委托方和受托方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和潜在风险进行评估。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并在服务合同中予以体现。5.3如第三方因自身原因导致委托方或受托方遭受损失的，其责任限额不应超过合作协议中约定的金额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与委托方、受托方之间的关系为合作关系，而非雇佣关系。6.2第三方对委托方和受托方的责任，不应超过合作协议中约定的范围。6.3委托方和受托方对第三方的责任，应限于合作协议中约定的范围。6.4第三方与委托方、受托方之间发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，委托方和受托方应修改本合同的相关条款，以适应第三方介入的情况。7.2修改后的合同应经委托方、受托方和第三方协商一致，并书面签字盖章。7.3修改后的合同与本合同具有同等法律效力。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前[具体时间]向委托方和受托方发出书面通知。8.2第三方退出后，其职责应由委托方或受托方指定其他第三方承担，或由委托方和受托方自行完成。8.3第三方退出后，其与委托方和受托方之间的权利、义务和责任应按照合作协议和相关法律法规进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才输送计划表详细要求和说明：包括人才输送的时间表、预计输送的人才数量、人才类别及素质要求等。由受托方根据委托方需求编制，并经委托方确认。2.附件二：人才输送费用明细表详细要求和说明：列明各项费用的构成、金额及支付方式。由受托方编制，并经委托方确认。3.附件三：保密协议详细要求和说明：明确双方对人才信息、商业秘密等保密的内容、期限和违约责任。由双方签订，并作为本合同的附件。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和义务。由委托方、受托方和第三方签订。5.附件五：人才录用通知书详细要求和说明：由委托方向被录用的人才发放，确认录用事宜。6.附件六：人才离职证明详细要求和说明：由受托方或委托方向离职人才发放，证明离职事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按约定支付费用。受托方未按约定输送人才。第三方泄露委托方或人才信息。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、影响和损失程度，承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：若委托方未按约定支付费用，应向受托方支付滞纳金，滞纳金按每日[具体金额]计算。若受托方未按约定输送人才，应退还委托方已支付的部分或全部费用。若第三方泄露委托方或人才信息，导致对方遭受损失的，第三方应赔偿对方因此遭受的全部损失。全文完。2024年运输行业人才输送委托协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议签订双方信息1.2协议签订日期1.3协议有效期限2.人才输送内容2.1人才输送岗位及要求2.2人才输送数量及时间安排2.3人才输送质量保证3.人才选拔与录用3.1人才选拔标准3.2人才录用流程3.3人才试用期及转正条件4.人才输送费用4.1人才输送费用构成4.2人才输送费用支付方式4.3人才输送费用支付时间5.人才输送过程中双方的权利与义务5.1委托方的权利与义务5.2人才输送方的权利与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1协议适用法律8.2争议解决法律适用9.其他约定事项9.1协议变更9.2协议解除9.3协议附件10.人才输送方的资质证明11.委托方授权委托书12.人才输送服务流程图13.人才输送费用明细表14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议签订双方信息1.1.1委托方名称：________1.1.2委托方地址：________1.1.3委托方联系人：________1.1.4人才输送方名称：________1.1.5人才输送方地址：________1.1.6人才输送方联系人：________1.2协议签订日期：____年__月__日1.3协议有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.人才输送内容2.1人才输送岗位及要求2.1.1岗位名称：________2.1.2岗位职责：________2.1.3学历要求：________2.1.4专业要求：________2.1.5工作经验要求：________2.2人才输送数量及时间安排2.2.1人才输送数量：____人2.2.2人才输送时间：____个工作日内完成2.3人才输送质量保证2.3.1人才输送方承诺输送的人才须符合岗位要求2.3.2人才输送方对输送的人才提供____个月的试用期3.人才选拔与录用3.1人才选拔标准3.1.1依据岗位要求进行选拔3.1.2选拔过程公开、公平、公正3.2人才录用流程3.2.1人才输送方对候选人进行初步筛选3.2.2委托方对候选人进行面试及考察3.2.3双方协商确定录用人员3.3人才试用期及转正条件3.3.1试用期：____个月3.3.2转正条件：________4.人才输送费用4.1人才输送费用构成4.1.1人才选拔费用4.1.2人才培训费用4.1.3人才输送费用4.2人才输送费用支付方式4.2.1人才输送费用总额为：____元4.2.2人才输送费用分____期支付4.3人才输送费用支付时间4.3.1首期支付：____元，于____年__月__日前支付4.3.2其余分期支付：____元，于每个人才录用后____个工作日内支付5.人才输送过程中双方的权利与义务5.1委托方的权利与义务5.1.1权利：对人才输送方提供的人才进行考察、试用及决定是否录用5.1.2义务：按照约定支付人才输送费用，配合人才输送方进行人才选拔及录用5.2人才输送方的权利与义务5.2.1权利：按照协议约定进行人才选拔、培训及输送5.2.2义务：保证输送的人才符合岗位要求，提供必要的技术支持及培训6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密6.1.2人才输送过程中涉及的个人隐私信息6.2保密期限6.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后____年6.3违约责任6.3.1违约方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.1.2协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构：________仲裁委员会7.3争议解决程序7.3.1争议双方应按照争议解决机构的程序进行仲裁7.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.法律适用8.1协议适用法律8.1.1本协议适用中华人民共和国法律8.1.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，应按照中华人民共和国法律进行解释和解决8.2争议解决法律适用8.2.1如发生争议，双方应通过友好协商解决8.2.2若协商不成，争议应提交至有管辖权的人民法院按照中华人民共和国法律进行审理9.其他约定事项9.1协议变更9.1.1本协议的任何变更或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方可生效9.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议9.2协议解除9.2.1.1双方协商一致9.2.1.2因不可抗力导致本协议无法履行9.2.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正9.2.2协议解除后，双方应按照约定履行已发生的义务，并处理善后事宜9.3协议附件9.3.1本协议的附件与本协议具有同等法律效力9.3.2附件包括但不限于：9.3.2.1人才输送岗位说明书9.3.2.2人才输送费用明细表9.3.2.3人才输送服务流程图10.人才输送方的资质证明10.1.1法人营业执照副本10.1.2人力资源服务许可证10.1.3相关行业资质证书10.1.4近两年无重大违法记录的证明11.委托方授权委托书11.1委托方应向人才输送方提供授权委托书，授权其指定的联系人代表委托方签署本协议及相关文件11.2.1授权人姓名、职务、联系方式11.2.2被授权人姓名、职务、联系方式11.2.3授权范围11.2.4授权期限11.2.5授权人签字及单位盖章12.人才输送服务流程图12.1人才输送服务流程图应详细展示人才输送的各个环节，包括：12.1.1岗位需求分析12.1.2人才选拔12.1.3人才培训12.1.4人才输送12.1.5人才跟踪服务13.人才输送费用明细表13.1.1费用项目13.1.2费用金额13.1.3费用支付时间13.1.4费用支付方式14.协议附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1人才输送岗位说明书14.1.2人才输送费用明细表14.1.3人才输送服务流程图14.1.4双方签字盖章页第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.1.2第三方介入指在甲乙双方达成一致的情况下，允许第三方参与本合同的履行过程，提供相关服务或协助。16.第三方介入的同意16.1甲乙双方同意，在本合同履行过程中，若需要第三方介入，双方应书面同意并明确第三方的具体职责和权利义务。17.第三方职责和权利17.1.1提供专业服务，如人才测评、培训等；17.1.2协助甲乙双方进行人才选拔和录用；17.1.3提供技术支持，如软件开发、数据管理等；17.1.4其他甲乙双方约定的服务。17.2.1收取约定的服务费用；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.3依法维护自身的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系：18.1.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的合同关系，其服务对象为甲乙双方；18.1.2第三方对甲乙双方承担服务责任，甲乙双方对第三方承担支付服务费用的义务。18.2第三方与人才的关系：18.2.1第三方对人才的选拔和录用过程承担相应的责任，但不直接与人才签订劳动合同；18.2.2人才与甲乙双方签订劳动合同，甲乙双方对人才承担劳动关系责任。19.第三方责任限额19.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额如下：19.1.1第三方直接对甲乙双方造成的损失，责任限额为：____元；19.1.2第三方对人才造成的损失，责任限额为：____元；19.1.3第三方因违约行为造成的损失，责任限额按照相关法律规定执行。19.2第三方责任限额的计算方法：19.2.1按照第三方提供服务的实际费用的一定比例计算；19.2.2按照第三方对甲乙双方或人才造成的直接经济损失计算。20.第三方违约责任20.1.1按照损失金额向甲乙双方或人才支付赔偿金；20.1.2承担相应的法律责任。21.第三方介入的变更和解除21.1若甲乙双方认为有必要变更或解除第