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管理学博士研究计划书合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条研究计划概述a.研究背景①管理学博士研究计划旨在探讨管理学领域的最新理论和实践，为我国管理学发展提供理论支持和实践指导。②随着我国经济社会的快速发展，管理学在各个行业中的应用日益广泛，对管理学博士研究的需求也日益增加。b.研究目的①通过对管理学领域的深入研究，提高我国管理学博士研究水平，培养具有国际视野和创新能力的管理学人才。②为我国管理学发展提供理论支持和实践指导，推动我国管理学在国际上的地位和影响力。c.研究内容①研究管理学的基本理论、方法和应用，包括组织行为、人力资源管理、战略管理等。②分析我国管理学发展的现状和趋势，提出针对性的对策和建议。③探讨管理学与其他学科的交叉融合，推动管理学创新。第二条研究计划实施a.研究方法①采用文献研究、实证研究、案例研究等方法，对管理学领域进行深入研究。②结合我国实际情况，对管理学理论进行本土化改造。b.研究进度安排①第一阶段：文献综述和理论框架构建（13个月）②第二阶段：实证研究和案例分析（46个月）c.研究成果形式②在国内外学术期刊发表相关研究成果。第三条双方权利与义务a.甲方权利与义务①提供必要的研究条件和经费支持。②对乙方的研究成果进行审核和评价。③保护乙方的知识产权。b.乙方权利与义务①按时完成研究任务，保证研究质量。②遵守学术道德，保证研究成果的真实性和可靠性。③按时提交研究成果。第四条保密条款a.双方对本协议内容以及研究过程中涉及到的敏感信息负有保密义务。b.未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容或研究过程中的敏感信息。第五条违约责任a.任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第六条争议解决a.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他a.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。b.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方代表签字：__________乙方代表签字：___

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