旅游景区宣传劳动合同聘用导游

旅游景区宣传劳动合同聘用导游合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的：为确保甲乙双方在旅游景区宣传活动的顺利进行，明确双方的权利、义务和责任，特制定本合同。第二条合同有效期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章甲方的权利和义务第三条甲方应按照合同约定，为乙方提供导游服务的工作岗位、工作条件和环境。第四条甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险等。第五条甲方应按照相关法律法规，保障乙方的人身安全和合法权益。第六条甲方有权对乙方的工作质量、服务态度等进行监督和考核。第三章乙方的权利和义务第七条乙方应按照合同约定，全面履行导游服务职责，确保旅游景区宣传活动的顺利进行。第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第九条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密、客户信息等。第十条乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日及加班工资等福利待遇。第四章合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或支付工资、奖金及社会保险等；2.甲方违法规定，损害乙方合法权益的；3.甲方未按照约定履行合同义务，严重影响到乙方的工作和生活。1.乙方严重违反甲方的规章制度，影响甲方正常工作的；2.乙方提供虚假信息，导致合同签订的；3.乙方因违法违纪行为被追究刑事责任的。第五章违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。第十五条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方旅游景区宣传资料5.双方签订的劳动合同6.甲方支付给乙方的工资、奖金及社会保险证明文件7.乙方工作表现评价报告8.甲方规章制度及相关政策文件9.乙方与游客的互动记录10.双方协商一致的其他文件资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或支付工资、奖金及社会保险等，乙方有权解除本合同。2.甲方违法规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。3.甲方未按照约定履行合同义务，严重影响到乙方的工作和生活，乙方有权解除本合同。4.乙方严重违反甲方的规章制度，影响甲方正常工作的，甲方有权解除本合同。5.乙方提供虚假信息，导致合同签订的，甲方有权解除本合同。6.乙方因违法违纪行为被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。7.双方在履行合同过程中发生的其他争议，可由甲乙双方协商解决或向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值所获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。6.解除合同：合同当事人依照法律规定或合同约定，终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细规定乙方的工作职责，明确工作内容和目标。2.工资奖金支付不及时：甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及社会保险。3.工作环境恶劣：甲方应改善工作环境，确保乙方的人身安全和合法权益。4.乙方违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.合同争议：甲乙双方可协商解决，协商不成的可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘用导游进行宣传推广。2.乙方具备导游资格，愿意为甲方提供导游服务。3.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订劳动合同。4.乙方