汽车企业董事长聘用合同模板

汽车企业董事长聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方董事长一职事宜，达成如下协议：一、聘用职位与职责1.乙方担任甲方董事长，全面负责甲方的战略规划、经营决策、团队建设等工作。2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的健康发展。3.乙方应履行董事长职责，协助甲方董事会制定公司章程，并负责组织实施。4.乙方有权根据甲方的经营需要，提名任命公司高级管理人员。5.乙方应定期向甲方董事会汇报工作，并对甲方的经营状况进行监督。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自双方签字之日起生效。2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。3.乙方向甲方提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。三、薪酬待遇1.乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按甲方规定执行。4.乙方如需变动薪酬待遇，应与甲方协商一致。四、保密协议1.乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方的要求，签署保密协议并履行相关保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。3.乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.甲方公司章程7.甲方公司组织架构图8.甲方公司主要业务介绍9.甲方公司财务报表10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方同意，利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未按照甲方的要求履行董事长职责，导致甲方公司经营状况恶化。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方。4.乙方未按照合同约定支付违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方履行职责所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.董事长：公司最高决策机构的负责人，负责公司的战略规划、经营决策等工作。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.年薪：按年度平均支付给劳动者的薪酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内泄露甲方机密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并签署保密协议。如果乙方拒绝配合，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付薪酬。如果甲方拒绝支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付欠付的薪酬及违约金。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提前通知甲方。如果乙方未履行通知义务，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为汽车企业，需要聘请一位有丰富管理经验的董事长，负责公司战略规划、经营