旅行社总经理聘用协议范本

旅行社总经理聘用协议范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（总经理）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方聘请乙方担任旅行社的总经理，负责旅行社的经营管理，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条乙方的主要职责1.1乙方作为旅行社的总经理，应全面负责旅行社的日常经营管理工作，执行甲方的决定，并对甲方负责。1.2乙方应确保旅行社按照甲方的经营理念和目标，合法、合规经营，努力提高旅行社的经营效益。1.3乙方应负责组织、管理旅行社的团队，培训、指导员工，提高员工的服务质量和业务水平。1.4乙方应负责处理旅行社的内外部关系，维护旅行社的合法权益。第二条乙方的权利和待遇2.1乙方享有甲方支付的工资待遇，具体工资标准双方协商确定。2.2乙方享有法定的休息日和节假日，以及甲方规定的福利待遇。2.3乙方在合同期限内，应享有所创造的经营成果相应的奖励和分成。2.4乙方应遵守甲方的内部管理制度，有权根据实际情况提出合理化建议。第三条乙方的义务3.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.2乙方应诚实守信，勤勉尽责，维护旅行社的合法权益。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.4乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益。第四条合同的期限和终止4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满前，双方可协商续签。4.3合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（总经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.旅行社总经理聘用协议2.旅行社营业执照复印件3.总经理身份证明复印件4.薪酬福利制度复印件5.内部管理制度复印件6.奖励与分成协议复印件7.商业秘密保密协议复印件二、违约行为及认定：1.违反合同期限：未按约定时间履行合同义务或提前终止合同。3.营私舞弊：利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。4.泄露商业秘密：未经允许，向第三方泄露旅行社商业秘密。5.违反法律法规：在合同履行过程中，违反国家法律法规。三、法律名词及解释：1.旅行社：指依照《中华人民共和国旅游法》成立的经营旅游业务的企业。2.总经理：指旅行社的最高管理人员，负责旅行社的日常经营管理工作。3.违约金：指一方不履行合同义务应支付给对方的经济赔偿。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。5.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工不配合：加强培训和沟通，提高员工凝聚力和执行力。2.业务流程不清晰：完善业务流程，明确各部门职责，提高工作效率。3.合同纠纷：及时沟通，友好协商，必要时寻求法律途径解决。4.市场竞争：深入了解市场，调整经营策略，提升旅行社核心竞争力。5.法律法规变化：密切关注政策法规，及时调整合同内容，确保合规经营。五、所有应用场景：1.旅行社与总经理之间的聘用关系确立。2.总经理履行职务，进行旅行社的日