通信公司全资子公司治理结构

通信公司全资子公司治理结构合同编号：__________甲方：__________（通信公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（通信公司全资子公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事通信业务的公司，乙方为甲方的全资子公司，为规范乙方的治理结构，确保乙方高效、稳定、可持续发展，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、治理结构1.1乙方的最高权力机构为股东会，由甲方代表组成。1.2乙方的决策机构为董事会，设董事长1人，董事若干人。董事长由甲方推荐，董事会成员由甲方任命。1.3乙方的执行机构为经营管理团队，由总经理、副总经理及各部门负责人组成。总经理由甲方推荐，董事会任命。二、股东会2.1股东会行使下列职权：（1）决定乙方的经营方针和投资计划；（2）选举和更换董事；（3）审议批准董事会的报告；（4）审议批准乙方的年度财务预算方案和决算方案；（5）审议批准乙方的利润分配方案和亏损弥补方案；（6）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（7）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（8）修改公司章程；（9）公司章程规定的其他职权。2.2股东会会议分为定期会议和临时会议。定期会议每半年召开一次，临时会议由董事会召集，必要时召开。2.3股东会会议由甲方代表出席，所持表决权占甲方总表决权的100%。三、董事会3.1董事会行使下列职权：（1）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（2）执行股东会的决议；（3）决定乙方的经营计划和投资方案；（4）制定乙方的年度财务预算方案和决算方案；（5）制定乙方的利润分配方案和亏损弥补方案；（6）制定公司增加或者减少注册资本的方案；（7）制定公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案；（8）决定乙方的内部管理机构的设置；（9）决定乙方的管理人员和员工的招聘、培训、考核、薪酬和激励制度；（10）监督乙方的经营管理团队的工作；（11）公司章程规定的其他职权。四、经营管理团队4.1经营管理团队负责乙方的日常经营管理事务，对董事会负责。4.2经营管理团队行使下列职权：（1）组织实施董事会的决议；（2）制定乙方的内部管理制度；（3）组织实施乙方的经营计划和投资方案；（4）拟订乙方的年度财务预算方案和决算方案；（5）拟订乙方的利润分配方案和亏损弥补方案；（6）拟订公司增加或者减少注册资本的方案；（7）拟订公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案；（8）决定乙方的内部管理机构的设置；（9）决定乙方的管理人员和员工的招聘、培训、考核、薪酬和激励制度；（10）处理乙方的重大突发事件。五、合同的履行、变更和解除5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。5.2合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面签署。六、违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担违约责任。6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，应赔偿损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。一、附件列表：1.乙方的治理结构说明2.乙方内部管理制度3.乙方管理人员和员工招聘、培训、考核、薪酬和激励制度4.乙方合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案5.乙方年度财务预算方案和决算方案6.乙方利润分配方案和亏损弥补方案7.乙方内部管理机构的设置方案8.乙方经营计划和投资方案9.乙方增加或者减少注册资本的方案10.股东会会议记录11.董事会会议记录12.经营管理团队会议记录二、违约行为及认定：1.未按照合同约定履行各自的权利义务2.未按照合同约定进行合同的变更和解除3.未按照合同约定履行股东会、董事会和经营管理团队的职权4.未按照合同约定处理乙方的重大突发事件5.未按照合同约定拟订乙方的年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案、增加或者减少注册资本的方案、合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案6.未按照合同约定召集和召开股东会、董事会和经营管理团队会议三、法律名词及解释：1.治理结构：指公司组织结构中各机构的设置、职权划分和运作方式。2.股东会：公司的最高权力机构，由公司股东组成，决定公司重大事项。3.董事会：公司的决策机构，由董事组成，负责公司经营管理。4.经营管理团队：负责公司日常经营管理事务，对董事会负责。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。6.赔偿损失：指违约方因违约行为给另一方造成损失时，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：股东会、董事会和经营管理团队职权划分不清晰。解决办法：参照合同约定，明确各机构的职权和责任，加强沟通协调。2.问题：乙方内部管理制度不完善。解决办法：制定完善的内部管理制度，规范经营管理行为。3.问题：乙方财务预算方案和决算方案不合理。解决办法：参照市场情况和公司实际，合理制定财务预算和决算方案。4.问题：乙方合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案不符合法律法规。解决办法：参照相关法律法规，制定符合规定的方案，并报请相关部门审批。五、所有应用场景：1.通信公司与其全资子公司之间的治理结构约定。2.通信公司对其全资子公司内部管理制度、人员招聘、培训、考核、薪酬和激励制度的约定。3.通信公司对其全资子公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式的方案的约定。4.通信公司对其全资子公司年度财务预算方案和决算方案、利润分配方案和亏损弥补方案的约定。