建筑企业工伤管理办法

建筑企业工伤管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称：_______________________________）地址：_______________________________联系电话：_______________________________联系人：_______________________________乙方：__________（全称：_______________________________）地址：_______________________________联系电话：_______________________________联系人：_______________________________鉴于甲方为一家专业从事建筑业务的企业，乙方为一家专业从事工伤管理服务的公司，双方为了更好地保障甲方的员工在工伤事故中的权益，明确双方在工伤管理过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方工伤管理的服务提供商，负责为甲方提供全面的工伤管理服务，包括但不限于：(a)为甲方提供工伤预防培训、工伤认定、劳动能力鉴定等方面的专业指导和建议；(b)为甲方员工提供工伤事故的紧急处理、工伤医疗理赔等服务；(c)协助甲方进行工伤事故的调查、分析和处理，确保甲方在工伤事故中的合法权益得到充分保障；(d)为甲方提供工伤社会保险的理赔代理服务，包括但不限于工伤认定、劳动能力鉴定、理赔申请等。第二条服务期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效，除非一方提前终止本协议。2.2双方同意，在本协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。第三条服务费用(a)甲方应向乙方支付固定服务费，金额为人民币____元整（大写：____________________元整），用于支付乙方提供本协议第一条所述服务所产生的直接费用；(b)如乙方在本协议有效期内为甲方处理工伤事故产生的额外费用（包括但不限于工伤认定费、劳动能力鉴定费、医疗理赔费等），甲方应按照乙方的实际费用发生额支付给乙方；(c)甲方应按照乙方提供的费用明细，按时支付服务费用。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：(a)甲方应向乙方提供其员工的相关信息，包括但不限于姓名、身份证号码、工作岗位等，以便乙方为甲方提供工伤管理服务；(b)甲方应确保其员工遵守安全生产规定，采取必要的预防措施，以降低工伤事故的发生率；(c)甲方应对乙方提供的工伤管理服务给予充分的支持和配合，包括但不限于提供必要的文件和资料，协助乙方进行工伤事故的调查和处理；(d)甲方应对乙方提供的服务保密，不得向第三方披露。4.2乙方权利和义务：(a)乙方应按照本协议第一条的规定，为甲方提供专业的工伤管理服务，并保证服务质量；(b)乙方应按照本协议第三条的规定，向甲方收取服务费用；(c)乙方应对甲方提供的员工信息保密，不得向第三方披露；(d)乙方应在处理甲方工伤事故时，积极维护甲方的合法权益，确保甲方员工得到及时的救治和理赔。第五条违约责任5.1如甲方未按照本协议第三条的规定支付服务费用，乙方有权暂停提供工伤管理服务，且甲方应承担因此产生的一切后果。5.2如乙方未按照本协议第一条的规定提供服务，甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担因此产生的一切后果。第六条不可抗力6.1因不可抗力导致一方无法履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。6.2受影响方应采取一切可能的措施，减少损失，并尽最大努力履行本协议。第七条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签署之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方员工名册4.乙方工伤管理服务方案5.乙方服务费用明细表6.工伤认定申请表7.劳动能力鉴定申请表8.医疗理赔申请表9.双方签署的保密协议10.双方签署的不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约。2.乙方未按约定提供工伤管理服务，或服务质量不符合约定的，视为违约。3.甲方未按约定提供员工信息，或未采取必要预防措施导致工伤事故发生的，视为违约。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。2.劳动能力鉴定：指对工伤职工的伤残程度及劳动能力进行评估的过程。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付服务费用，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权暂停提供工伤管理服务，并依法追究甲方违约责任。2.问题：乙方未按约定提供工伤管理服务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担因此产生的一切后果。如乙方仍不履行义务，甲方有权终止本协议，并依法追究乙方违约责任。3.问题：工伤事故处理过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起