2019-2020年全国乙高考政治一轮复习第三单元收入与分配课时1个人收入的分配热点突破加强收入分配改革共建橄

ContentsPage目录页1.热点透视2.创新预测课时1个人收入的分配热点突破加强收入分配改革共建“橄榄型”格局1.热点透视热点透视加强收入分配改革共建“橄榄型”格局《中国经济报告》显示：目前国民收入分配关系不合理，主要表现在两个偏低、四个差距大。居民收入比重、劳动报酬比重偏低；城乡之间、地区之间、行业之间、群体之间收入差距大①。截至2016年8月19日，大多数省市落实了2016机关事业单位工资调整方案。原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次。此次调整也将向基层倾斜，以更好实现社会公平。②同时，国有企业负责人薪酬改革工作进展顺利，重点是严格规范薪酬结构，建立科学合理的薪酬形成机制，对不合理的偏高、过高收入进行调整③。党的十八届五中全会提出，要坚持共享发展。缩小收入差距，坚持居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。建立更加公平更可持续的社会保障制度，全面实施城乡居民大病保险制度。④（1）要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入，尽快扭转收入差距扩大的趋势。（2）实现社会公平，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，初次分配和再分配都要兼顾效率与公平。（3）公平是提高效率的保证。促进公平有利于实现经济发展，社会稳定，构建和谐社会（4）增加居民收入，提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重。要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。2.创新预测创新预测1.如图所示，有利于实现社会结构由“金字塔型”向“橄榄型”转变的措施是(

)

①改革税制增加社会各阶层收入②不断加强社会保障体系的建设③提高初次分配中劳动报酬比重④逐步增加社会公共物品的供给

A．①②B．②③C．②④D．③④

解析：从干肢关系看，①④不会引起收入结构的变化，应排除；②③有利于减少低收入人数，增加中等收入人数，符合题意，故选B。答案B创新预测2.深化国有企业负责人薪酬改革有利于(

)①通过提高效率缩小不同行业企业负责人之间薪酬差距②对央企负责人薪酬进行监督，优化央企改革环境③深化收入分配体制改革，形成合理有序的收入分配格局④发挥市场在收入分配中的决定性作用，实现分配公平A．①②B．②③C．③④D．①③解析：①不是央企薪酬改革的意义，且提高效率会使央企负责人之间薪酬差距更大；④前后矛盾、不合逻辑，发挥市场在分配中的作用，会拉大收入分配差距；②③正确切题。答案B创新预测3．建立公务员基本工资标准正常调整机制，原则上，今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相关人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。运用效率与公平的知识，谈谈对公务员基本工资标准进行调整的必要性。答案①效率是公平的物质前提，社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。随着我国经济的发展、财政状况的改善，我国具备了对公务员加薪的物质基础。②公平是提高效率的保证。给公务员加薪，维护公务员的正当权益，能够激发公务员的