二零二五年度公共安全检查站安检人员招聘及培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公共安全检查站安检人员招聘及培训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称及地址1.2招聘单位法定代表人及联系方式1.3招聘单位开户银行及账户信息1.4招聘单位法定代表人授权委托书2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称及数量2.2招聘岗位职责及任职资格2.3招聘岗位工作地点及工作时间3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式3.2资格审查及面试安排3.3体检及政审安排3.4录用通知及报到时间4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额及构成4.2招聘费用支付方式及时间4.3费用报销及审核流程5.培训内容及安排5.1培训课程设置及课时安排5.2培训师资及教学方法5.3培训考核及结业标准6.培训时间及地点6.1培训时间安排6.2培训地点选择及设施要求7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额及构成7.2培训费用支付方式及时间7.3费用报销及审核流程8.人员录用及工资待遇8.1人员录用条件及程序8.2工资待遇构成及标准8.3社会保险及公积金缴纳9.工作岗位及工作内容9.1工作岗位职责及要求9.2工作内容及相关要求9.3工作时间及休息休假制度10.培训考核及试用期10.1培训考核内容及标准10.2试用期及考核标准10.3试用期及转正手续11.违约责任及处理11.1违约情形及责任11.2违约处理方式及赔偿标准12.合同解除及终止12.1合同解除条件及程序12.2合同终止条件及程序12.3合同解除或终止后的善后处理13.争议解决及管辖13.1争议解决方式13.2争议管辖法院14.其他约定事项14.1合同生效条件及时间14.2合同附件及补充协议14.3合同份数及保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘单位名称：公共安全检查站1.2招聘单位地址：省市区街道号1.3招聘单位法定代表人：1.5招聘单位开户银行：银行分行1.6招聘单位账户信息：账号：0561.7招聘单位法定代表人授权委托书：见附件一2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称：安检员2.2招聘岗位数量：50人2.3招聘岗位职责：1.负责对进出站人员进行安全检查；2.负责对可疑物品进行识别和处理；3.负责协助维护站内秩序；2.4招聘岗位职责任职资格：1.年龄：1835周岁；3.身体健康，无犯罪记录；3.招聘程序及时间安排3.1招聘信息发布及报名方式：1.通过公共安全检查站官方网站及公众号发布招聘信息；2.报名方式：网上报名，提交相关材料；3.2资格审查及面试安排：1.资格审查时间：2024年2月15日至2月20日；2.面试时间：2024年2月25日至3月1日；3.3体检及政审安排：1.体检时间：面试合格后5个工作日内；2.政审时间：体检合格后5个工作日内；3.4录用通知及报到时间：1.录用通知：体检及政审合格后，以电话或短信形式通知；2.报到时间：2024年3月10日。4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额：人民币10万元整4.2招聘费用构成：1.招聘广告费用：人民币2万元；2.资格审查及面试费用：人民币1万元；3.体检及政审费用：人民币1万元；4.培训费用：人民币5万元；4.3招聘费用支付方式及时间：1.招聘广告费用：报名时支付；2.资格审查及面试费用：面试合格后支付；3.体检及政审费用：体检合格后支付；4.培训费用：培训开始前支付。5.培训内容及安排5.1培训课程设置及课时安排：1.安全检查技能培训：20课时；2.物品识别及处理培训：10课时；3.服务意识及沟通技巧培训：10课时；5.2培训师资及教学方法：1.师资：由公共安全检查站专业人员进行授课；2.方法：理论教学与实践操作相结合；5.3培训考核及结业标准：1.考核方式：笔试及实操考核；2.结业标准：考核合格者颁发结业证书。6.培训时间及地点6.1培训时间安排：1.培训时间：2024年3月15日至3月30日；2.培训地点：公共安全检查站培训室；6.2培训地点选择及设施要求：1.选择安静、宽敞、设施齐全的培训场地；2.配备必要的培训设施及设备。8.人员录用及工资待遇8.1人员录用条件及程序：1.经资格审查、面试、体检及政审合格的应聘者；2.招聘单位根据应聘者综合表现及岗位需求，确定录用名单；3.招聘单位以书面形式通知录用者，并要求在规定时间内办理报到手续；8.2工资待遇构成及标准：1.基本工资：人民币3000元/月；2.岗位工资：根据岗位级别及工作表现，每月浮动；3.绩效奖金：每年根据绩效考核结果，发放一次性奖金；8.3社会保险及公积金缴纳：1.招聘单位为录用人员缴纳五险一金；2.缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。9.工作岗位及工作内容9.1工作岗位职责及要求：1.严格遵守国家法律法规和站内各项规章制度；2.负责执行安检工作流程，确保安检质量；9.2工作内容及相关要求：1.对进出站人员进行安全检查，发现安全隐患及时处理；2.对可疑物品进行识别和处理，确保站内安全；3.协助维护站内秩序，处理突发事件；4.参加站内组织的各项活动及培训；9.3工作时间及休息休假制度：1.根据国家规定实行标准工作时间制度；2.休息休假制度按照国家规定执行。10.培训考核及试用期10.1培训考核内容及标准：1.笔试：考察应聘者对安检知识的掌握程度；2.实操考核：考察应聘者实际操作能力；10.2试用期及考核标准：1.试用期：3个月；2.考核标准：工作态度、业务能力、团队协作等；10.3试用期及转正手续：1.试用期满，考核合格者，办理转正手续；2.考核不合格者，解除劳动合同。11.违约责任及处理11.1违约情形及责任：1.招聘单位未按合同约定提供培训或工作条件，应承担违约责任；2.应聘者未按合同约定参加培训或工作，应承担违约责任；11.2违约处理方式及赔偿标准：1.违约方应向守约方支付违约金；2.违约金标准根据实际情况确定。12.合同解除及终止12.1合同解除条件及程序：1.双方协商一致；2.应聘者严重违反站内规章制度；3.招聘单位因经营原因，需要解除劳动合同；12.2合同终止条件及程序：1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；12.3合同解除或终止后的善后处理：1.依法办理劳动合同解除或终止手续；2.结算双方应得款项；3.办理社会保险关系转移手续。13.争议解决及管辖13.1争议解决方式：1.双方协商；2.仲裁；3.诉讼；13.2争议管辖法院：1.省市区人民法院。14.其他约定事项14.1合同生效条件及时间：1.双方签字盖章后生效；2.合同生效时间为2024年3月10日。14.2合同附件及补充协议：1.本合同附件包括但不限于：招聘公告、应聘者报名表、体检报告、政审报告等；2.任何补充协议应与本合同具有同等法律效力；14.3合同份数及保管责任：1.本合同一式四份，双方各执两份；2.双方应妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入条件1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供咨询、培训、招聘、中介、技术服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方介入条件：1.甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供服务；2.第三方具备相应的资质和条件，能够满足甲乙双方的需求；3.第三方的介入不违反国家法律法规及本合同的约定。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：1.第三方因提供的服务不符合约定或存在瑕疵，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的两倍；2.第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担全部赔偿责任。3.第三方责任划分3.1第三方的责任范围：1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；2.第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定；3.第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通，确保服务顺利进行。3.2甲乙双方的责任范围：1.甲乙双方应按照本合同的约定，支付第三方服务费用；2.甲乙双方应提供第三方所需的信息和资料，协助第三方完成服务；3.甲乙双方应监督第三方的工作，确保其符合合同约定。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：1.第三方有权按照合同约定收取服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在提供服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。4.2第三方的义务：1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通，确保服务顺利进行。5.第三方变更及退出5.1第三方变更：1.甲乙双方同意，在合同履行过程中，经协商一致，可以变更第三方的服务内容或方式；2.第三方变更后，其权利义务由变更后的第三方承担。5.2第三方退出：1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前30日通知甲乙双方；2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行处理相关事宜。6.第三方争议解决6.1第三方与甲乙双方发生争议时，应通过协商解决；1.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方信息保密7.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对甲乙双方的信息予以保密；1.未经甲乙双方同意，第三方不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告详细要求：包含招聘岗位、人数、职责、任职资格、报名方式、时间安排等信息。附件说明：作为公开招募的依据，需在官方渠道发布。2.应聘者报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。附件说明：用于收集应聘者的基本信息，作为资格审查的依据。3.体检报告详细要求：由具备资质的医疗机构出具，证明应聘者身体条件符合岗位要求。附件说明：体检报告需在规定时间内提交，作为录用条件之一。4.政审报告详细要求：由公安机关出具，证明应聘者无犯罪记录。附件说明：政审报告需在规定时间内提交，作为录用条件之一。5.招聘费用明细表详细要求：列出各项招聘费用的具体金额及构成。附件说明：作为招聘费用支付和报销的依据。6.培训课程安排表详细要求：包含培训课程名称、课时、时间安排、师资等信息。附件说明：作为培训实施和考核的依据。7.培训考核成绩单详细要求：记录培训考核成绩，包括笔试、实操等。附件说明：作为培训考核和转正的依据。8.人员录用通知书详细要求：包含录用人员名单、报到时间、工作地点等信息。附件说明：作为录用通知的依据。9.劳动合同详细要求：明确双方的权利义务、工资待遇、工作时间、休假制度等。附件说明：作为双方建立劳动关系的依据。10.社会保险及公积金缴纳明细详细要求：记录社会保险及公积金的缴纳情况。附件说明：作为社会保险及公积金缴纳的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘单位违约行为及责任认定：未按约定时间发布招聘信息，造成应聘者损失的，承担违约责任；未按约定时间组织面试，造成应聘者损失的，承担违约责任；未按约定时间组织体检或政审，造成应聘者损失的，承担违约责任；未按约定时间发出录用通知，造成应聘者损失的，承担违约责任。2.应聘者违约行为及责任认定：未按约定时间参加面试、体检或政审，造成招聘单位损失的，承担违约责任；虚报个人信息，造成招聘单位损失的，承担违约责任；被录用后，未按约定时间报到，造成招聘单位损失的，承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：提供的服务不符合约定，造成甲乙双方损失的，承担违约责任；未按约定时间提供服务，造成甲乙双方损失的，承担违约责任；泄露甲乙双方商业秘密，承担违约责任。示例说明：招聘单位未按约定时间发布招聘信息，导致应聘者错过报名时间，招聘单位需向应聘者支付违约金人民币1000元。第三方未按约定时间完成培训，导致培训计划延误，第三方需向招聘单位支付违约金人民币5000元。全文完。二零二四年度公共安全检查站安检人员招聘及培训合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2招聘对象信息2.招聘岗位及数量2.1岗位名称2.2岗位数量3.招聘条件及要求3.1基本条件3.2资格要求3.3体检要求4.招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3笔试及面试4.4体检及录用5.培训内容及安排5.1培训内容概述5.2培训时间安排5.3培训地点6.培训师资及教学资源6.1培训师资6.2教学资源7.培训考核及评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果处理8.招聘及培训费用8.1费用承担方8.2费用构成8.3费用支付方式9.合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止条件9.3合同续签10.人员录用及管理10.1录用条件10.2管理规定10.3员工福利待遇11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约处理程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同补充协议14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：公共安全检查站1.1.2地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：011.2招聘对象信息1.2.1招聘岗位：安检人员1.2.2招聘人数：20人1.2.3招聘对象：具备相应资质及条件的公民2.招聘岗位及数量2.1岗位名称：安检人员2.2岗位数量：20人2.3工作内容：负责公共安全检查站的安检工作，确保旅客及行李安全3.招聘条件及要求3.1基本条件：3.1.1具有中华人民共和国国籍；3.1.2年满18周岁，具有完全民事行为能力；3.1.3身体健康，具备从事安检工作的基本条件。3.2资格要求：3.2.2具备相关安检专业知识；3.2.3通过安检人员资格认证。3.3体检要求：3.3.1通过由招聘方指定的医院进行的体检；3.3.2体检合格标准按照国家相关规定执行。4.招聘程序4.1招聘信息发布：4.1.1在公共安全检查站官网、公众号等平台发布招聘公告；4.1.2通过市人力资源和社会保障局、省公共资源交易中心等渠道发布招聘信息。4.2报名及资格审查：4.2.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日；4.2.2报名方式：线上报名，提交相关材料；4.2.3资格审查时间：2024年3月16日至2024年3月20日；4.2.4资格审查方式：根据报名材料进行初步筛选。4.3笔试及面试：4.3.1笔试时间：2024年3月21日；4.3.2面试时间：2024年3月22日；4.3.3笔试及面试地点：公共安全检查站4.4体检及录用：4.4.1体检时间：2024年3月23日；4.4.2体检地点：公共安全检查站；4.4.3录用标准：根据笔试、面试及体检结果确定。5.培训内容及安排5.1培训内容概述：5.1.1安检基础知识；5.1.2安检设备操作；5.1.3安全防范及应急处置；5.1.4服务礼仪及沟通技巧。5.2培训时间安排：5.2.1培训时间：2024年3月24日至2024年4月5日；5.2.2培训地点：公共安全检查站。5.3培训地点：5.3.1培训地点：公共安全检查站6.培训师资及教学资源6.1培训师资：6.1.1拥有丰富安检经验的资深安检人员；6.1.2具备相关教学资质的专业教师。6.2教学资源：6.2.1教学课件、教材；6.2.2实际操作设备、场景模拟；6.2.3专业教学视频、案例分析。7.培训考核及评估7.1考核方式：7.1.1理论考核：笔试；7.1.2实操考核：实际操作；7.1.3综合考核：面试。7.2评估标准：7.2.1理论考核：60分及格；7.2.2实操考核：90分及格；7.2.3综合考核：80分及格。7.3考核结果处理：7.3.1考核合格的学员颁发培训合格证书；7.3.2考核不合格的学员进行补考或重训。8.招聘及培训费用8.1费用承担方8.1.1招聘费用：由公共安全检查站承担；8.1.2培训费用：由公共安全检查站承担。8.2费用构成8.2.1招聘费用：包括广告费、报名费、资料费、笔试费、面试费等；8.2.2培训费用：包括师资费、教材费、场地费、设备费、保险费等。8.3费用支付方式8.3.1招聘费用：在招聘公告发布后30日内支付；8.3.2培训费用：在培训开始前支付。9.合同期限9.1合同生效时间9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1招聘方或招聘对象单方面解除合同；9.2.2招聘对象因违反合同规定被解聘；9.2.3合同约定的培训期限届满。9.3合同续签9.3.1双方可在合同期满前30日协商续签。10.人员录用及管理10.1录用条件10.1.1符合本合同第三条规定的招聘条件；10.1.2通过笔试、面试、体检及培训考核；10.1.3招聘对象自愿加入招聘方。10.2管理规定10.2.1招聘对象需遵守国家法律法规及招聘方的各项规章制度；10.2.2招聘对象需接受招聘方的管理，服从工作安排。10.3员工福利待遇10.3.1享有国家法定节假日及带薪年假；10.3.2享有社会保险及住房公积金；10.3.3享有定期健康检查及职业培训。11.违约责任11.1违约行为11.1.1招聘方未按时支付招聘及培训费用；11.1.2招聘对象未按时参加培训或考核；11.1.3招聘对象在合同期内擅自离职。11.2违约责任承担11.2.1招聘方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；11.2.2招聘对象违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收取的费用。11.3违约处理程序11.3.1双方协商解决；11.3.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决争议；12.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取任何可能损害对方利益的行为。13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2招聘对象通过培训考核。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同补充协议13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；13.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1招聘公告；14.1.2招聘报名表；14.1.3培训计划；14.1.4体检报告；14.1.5其他与本合同相关的文件。14.2合同解释权14.2.1本合同解释权归公共安全检查站所有。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同约定事项而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务等。2.第三方介入的条件及程序2.1.1第三方具备相应的资质和能力；2.1.2双方同意第三方介入；2.1.3第三方提供的服务不违反法律法规及本合同约定。2.2第三方介入的程序：2.2.1双方协商确定第三方介入的事项及服务内容；2.2.2双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；2.2.3第三方根据合作协议履行相关职责。3.第三方的责任限额3.1.1第三方在其合作协议中约定的责任限额为准；3.1.2若第三方合作协议未约定责任限额，则以法律法规规定的最高限额为准。3.2.1第三方在履行合作协议过程中因自身原因造成合同双方损失的；3.2.2第三方违反合作协议造成合同双方损失的。4.甲乙双方的权利义务4.1第三方介入时，甲乙双方的权利义务如下：4.1.1甲乙双方应按照本合同约定，向第三方支付相关费用；4.1.2甲乙双方应配合第三方履行合作协议；4.1.3甲乙双方应监督第三方履行合作协议，确保其服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与招聘方、招聘对象的关系：5.1.1第三方与招聘方、招聘对象之间不存在直接劳动关系；5.1.2第三方为招聘方提供中介服务，招聘方为第三方支付中介费用；5.1.3招聘对象与招聘方之间存在劳动合同关系。5.2第三方与培训方的关系：5.2.1第三方为培训方提供技术服务，培训方为第三方支付技术服务费用；5.2.2培训方负责培训工作，第三方负责协助培训方完成培训任务。6.第三方介入的变更及解除6.1第三方介入的变更：6.1.1双方协商一致，可以变更第三方介入的事项及服务内容；6.1.2变更后的协议内容应与本合同约定一致。6.2第三方介入的解除：6.2.1.1第三方违反法律法规或合作协议；6.2.1.2第三方无法履行合作协议；6.2.1.3双方协商一致解除第三方介入。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式：7.1.1双方协商解决；7.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决机构：7.2.1合同签订地人民法院。7.3第三方介入的争议解决程序：7.3.1双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决争议；7.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，不得采取任何可能损害对方利益的行为。8.第三方介入的合同终止8.1第三方介入的合同终止条件：8.1.1第三方介入的事项完成；8.1.2第三方介入的合同期限届满；8.1.3第三方介入的合同被解除。8.2第三方介入的合同终止程序：8.2.1第三方介入的事项完成后，双方签订书面终止协议；8.2.2第三方介入的合同期限届满，合同自动终止；8.2.3第三方介入的合同被解除，双方签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告要求：详细说明招聘岗位、招聘人数、招聘条件