二零二五年度建筑工程论文人才培训与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工程论文人才培训与引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人及授权代表1.3双方联系方式2.培训与引进项目概述2.1培训目标2.2引进目标2.3培训与引进周期3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训实施地点3.4培训时间安排4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及流程5.引进人才条件及标准5.1人才引进条件5.2人才引进标准5.3人才引进方式6.人才引进费用及支付方式6.1人才引进费用总额6.2费用支付方式6.3付款时间及流程7.培训与引进成果考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：培训课程设置表11.2附件二：人才引进条件及标准11.3附件三：保密协议12.其他约定事项12.1双方合作期限12.2不可抗力条款12.3合同变更及补充13.合同签订与生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1甲方法定名称：X建筑工程有限公司1.1.2乙方名称：X人才培训中心1.2双方法定代表人及授权代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方授权代表：1.3双方联系方式2.培训与引进项目概述2.1培训目标2.1.2培养具备较高专业素养的建筑工程领域人才2.2引进目标2.2.1引进5名具备博士学位的建筑工程专业人才2.2.2引进3名具备硕士学位的建筑工程专业人才2.3培训与引进周期2.3.1培训周期：6个月2.3.2引进周期：12个月3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.1.1建筑工程论文写作基础3.1.2建筑工程领域最新研究动态3.2培训师资力量3.2.1甲方指定具备丰富经验的专家担任培训讲师3.2.2乙方提供专业课程顾问进行辅导3.3培训实施地点3.3.1培训地点：甲方指定培训场地3.3.2培训时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.4培训时间安排3.4.1培训开始时间：2024年3月1日3.4.2培训结束时间：2024年8月31日4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币30万元整4.2费用支付方式4.2.1甲方支付乙方人民币30万元，用于培训费用4.2.2甲方应在培训开始前支付50%的培训费用4.2.3培训结束后支付剩余50%的培训费用5.引进人才条件及标准5.1人才引进条件5.1.1具备博士学位或硕士学位5.2人才引进标准5.2.1引进人才需符合甲方项目需求5.2.2引进人才需通过乙方组织的面试和考核5.3人才引进方式5.3.1乙方负责发布人才引进信息，组织面试和考核5.3.2甲方根据乙方提供的候选人名单进行最终决定6.人才引进费用及支付方式6.1人才引进费用总额：人民币50万元整6.2费用支付方式6.2.1甲方支付乙方人民币50万元，用于人才引进费用6.2.2甲方应在引进人才到位后支付50%的人才引进费用6.2.3人才引进项目完成后支付剩余50%的人才引进费用8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同项下所获得的一切技术信息、商业秘密、商业计划、客户信息等均属保密内容。8.1.2双方对本合同的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方约定的保密期限届满为止。8.2.2即使合同终止，双方仍应继续履行保密义务。8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2违约方还应支付给守约方相当于违约损失20%的违约金。9.违约责任及争议解决9.1违约情形9.1.1一方未按合同约定履行培训或引进义务的；9.1.2一方未按合同约定支付培训或引进费用的；9.1.3一方泄露对方保密信息的；9.2违约责任承担9.2.1违约方应立即采取补救措施，恢复合同履行；9.2.2违约方应赔偿因违约给对方造成的直接损失；9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同争议；9.3.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字；10.2合同终止条件10.2.1合同约定的培训或引进期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.3合同解除10.3.1任何一方有权在对方违约的情况下解除合同；10.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同附件11.1附件一：培训课程设置表11.1.1课程名称、课时、讲师、考核方式等详细信息；11.2附件二：人才引进条件及标准11.2.1人才引进的具体条件、考核标准、待遇等；11.3附件三：保密协议11.3.1双方约定的保密条款及违约责任。12.其他约定事项12.1双方合作期限12.1.1本合同有效期为自合同签订之日起至2025年12月31日止；12.2不可抗力条款12.2.1发生不可抗力事件，双方应相互理解，协商解决；12.3合同变更及补充12.3.1合同的变更或补充应经双方书面同意，并作为合同附件。13.合同签订与生效日期13.1签订日期13.1.1本合同于2024年1月15日签订；13.2生效日期13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式四份，甲乙双方各执两份；14.2合同保管14.2.1本合同由甲乙双方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的而介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并由第三方与甲乙双方签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是协助甲乙双方完成合同约定的培训与引进任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下承担的职责，包括但不限于：15.3.1.1协助甲方寻找并推荐合适的人才；15.3.1.2协助乙方提供专业的培训课程和师资；15.3.1.3协助双方进行合同履行的协调和监督。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，从甲乙双方处获得合理的报酬。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其在本合同项下的职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方对甲方承担的责任仅限于其在本合同项下提供的协助和服务。15.5.1.2第三方不承担甲方与乙方之间的合同义务和责任。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方对乙方承担的责任仅限于其在本合同项下提供的协助和服务。15.5.2.2第三方不承担乙方与甲方之间的合同义务和责任。16.第三方责任限额16.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于违约责任，其责任限额不得超过甲方或乙方因第三方违约所遭受的直接经济损失的50%。16.2若第三方违约，甲乙双方应要求第三方承担相应责任，不足部分由甲乙双方按各自过错比例分担。17.第三方违约责任17.1若第三方违反其在本合同项下的义务，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。17.2第三方违约责任的承担方式包括但不限于：17.2.1赔偿损失；17.2.2支付违约金；17.2.3恢复原状；17.2.4消除影响。18.第三方变更与退出18.1第三方在本合同项下的变更或退出，需经甲乙双方书面同意，并通知对方。18.2第三方变更或退出后，其权利义务由变更后的第三方或退出后的接替方继承。19.第三方协议的独立性19.1第三方与甲乙双方签订的协议是独立于本合同的，但与本合同的内容和目的存在关联。19.2第三方协议的签订、履行、变更和解除，不影响本合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程设置表详细要求：包括课程名称、课时安排、讲师信息、考核方式、课程大纲等。附件说明：此附件作为培训实施的重要依据，应详细列明所有培训课程的详细信息。2.附件二：人才引进条件及标准详细要求：包括人才引进的基本条件、专业要求、工作经验、学历要求、考核标准等。附件说明：此附件用于明确人才引进的具体要求，确保引进人才符合项目需求。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：此附件用于保护双方在合同履行过程中所获得的技术信息和商业秘密。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、费用、违约责任等。附件说明：此附件用于明确第三方在本合同中的角色和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付日期、收款人信息等。附件说明：此附件作为培训费用支付的证据，需在支付后及时提供。6.附件六：人才引进费用支付凭证详细要求：包括支付金额、支付日期、收款人信息等。附件说明：此附件作为人才引进费用支付的证据，需在支付后及时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定的时间、地点、内容履行培训或引进义务；1.2甲乙双方未按合同约定支付培训或引进费用；1.3第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行；1.4任何一方泄露对方保密信息；1.5任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；2.2违约责任的大小根据违约行为对合同履行的影响程度、违约方的主观过错等因素确定；2.3第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；3.2若第三方未按协议约定推荐合适的人才，导致甲方人才引进，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任；3.3若任何一方泄露对方保密信息，泄露方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。全文完。二零二四年度建筑工程论文人才培训与引进合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同范围1.7合同履行地点1.8合同履行方式1.9合同变更与解除1.10违约责任1.11争议解决1.12合同附件1.13合同生效条件1.14合同其他约定第二章人才培训2.1培训对象2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点2.6培训费用2.7培训考核2.8培训成果转化2.9培训资料2.10培训师资第三章人才引进3.1引进对象3.2引进条件3.3引进方式3.4引进待遇3.5引进程序3.6引进费用3.7引进合同3.8引进期限3.9引进人员管理3.10引进人员考核第四章培训与引进实施4.1培训与引进计划4.2培训与引进进度4.3培训与引进协调4.4培训与引进风险控制4.5培训与引进信息反馈4.6培训与引进成果评估4.7培训与引进调整4.9培训与引进奖励4.10培训与引进处罚第五章培训与引进经费管理5.1经费来源5.2经费预算5.3经费使用5.4经费审计5.5经费结余5.6经费监督5.7经费报销5.8经费公示5.9经费争议5.10经费处理第六章培训与引进成果转化6.1成果转化目标6.2成果转化方式6.3成果转化进度6.4成果转化效果6.5成果转化评估6.6成果转化奖励6.7成果转化争议6.8成果转化处理6.10成果转化推广第七章人才培养与引进考核7.1考核指标7.2考核方式7.3考核程序7.4考核结果7.5考核奖惩7.6考核争议7.7考核处理7.9考核改进7.10考核推广第八章合同管理与监督8.1合同管理职责8.2合同监督职责8.3合同管理流程8.4合同监督流程8.5合同管理措施8.6合同监督措施8.7合同管理争议8.8合同监督争议8.9合同管理处理8.10合同监督处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除责任9.6合同终止责任9.7合同解除后果9.8合同终止后果9.9合同解除补偿9.10合同终止补偿第十章合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：引进计划10.3附件三：培训与引进经费预算10.4附件四：培训与引进成果转化方案10.5附件五：考核标准10.6附件六：合同签订证明10.7附件七：相关法律法规10.8附件八：其他相关文件10.9附件九：合同变更记录10.10附件十：合同终止证明第十一章合同签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效条件11.3合同生效日期11.4合同签订证明11.5合同生效证明11.6合同签订争议11.7合同生效争议11.8合同签订处理11.9合同生效处理第十二章合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序12.5合同解除责任12.6合同终止责任12.7合同解除后果12.8合同终止后果12.9合同解除补偿12.10合同终止补偿第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决期限13.4争议解决费用13.5争议解决结果13.6争议解决争议13.7争议解决处理13.9争议解决推广第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除程序14.4合同终止程序14.5合同解除责任14.6合同终止责任14.7合同解除后果14.8合同终止后果14.9合同解除补偿14.10合同终止补偿合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工程论文人才培训与引进合同”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在通过培训与引进建筑工程论文人才，提升甲方在建筑工程领域的科研水平和人才储备。1.6合同范围本合同范围包括人才培训、人才引进及其相关活动。1.7合同履行地点本合同履行地点为[具体地点]。1.8合同履行方式本合同履行方式为双方按约定的内容和方式进行。1.9合同变更与解除1.9.1合同变更任何一方提出合同变更的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更内容作为本合同的组成部分。1.9.2合同解除1.9.2.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。1.9.2.2单方解除1.9.2.2.1甲方单方解除乙方未按约定履行培训或引进义务；乙方提供的培训或引进成果不符合合同要求；乙方违反合同约定的保密义务。1.9.2.2.2乙方单方解除甲方未按约定支付培训或引进费用；甲方违反合同约定的保密义务。1.10违约责任1.10.1甲方违约责任甲方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.10.2乙方违约责任乙方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。1.11争议解决1.11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。1.11.2争议解决程序1.11.2.1协商争议发生后，双方应在____日内进行协商。1.11.2.2仲裁协商不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。1.12合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、引进计划、培训与引进经费预算、培训与引进成果转化方案、考核标准等。1.13合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14合同其他约定本合同其他约定如下：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力；本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二章人才培训2.1培训对象[具体培训对象描述]2.2培训内容[具体培训内容描述]2.3培训方式[具体培训方式描述]2.4培训时间[具体培训时间描述]2.5培训地点[具体培训地点描述]2.6培训费用[具体培训费用描述]2.7培训考核[具体培训考核描述]2.8培训成果转化[具体培训成果转化描述]2.9培训资料[具体培训资料描述]2.10培训师资[具体培训师资描述]第三章人才引进3.1引进对象[具体引进对象描述]3.2引进条件[具体引进条件描述]3.3引进方式[具体引进方式描述]3.4引进待遇[具体引进待遇描述]3.5引进程序[具体引进程序描述]3.6引进费用[具体引进费用描述]3.7引进合同[具体引进合同描述]3.8引进期限[具体引进期限描述]3.9引进人员管理[具体引进人员管理描述]3.10引进人员考核[具体引进人员考核描述]第四章培训与引进实施4.1培训与引进计划[具体培训与引进计划描述]4.2培训与引进进度[具体培训与引进进度描述]4.3培训与引进协调[具体培训与引进协调描述]4.4培训与引进风险控制[具体培训与引进风险控制描述]4.5培训与引进信息反馈[具体培训与引进信息反馈描述]4.6培训与引进成果评估[具体培训与引进成果评估描述]4.7培训与引进调整[具体培训与引进调整描述]4.9培训与引进奖励[具体培训与引进奖励描述]4.10培训与引进处罚[具体培训与引进处罚描述]第五章培训与引进经费管理5.1经费来源[具体经费来源描述]5.2经费预算[具体经费预算描述]5.3经费使用[具体经费使用描述]5.4经费审计[具体经费审计描述]5.5经费结余[具体经费结余描述]5.6经费监督[具体经费监督描述]5.7经费报销[具体经费报销描述]5.8经费公示[具体经费公示描述]5.9经费争议[具体经费争议描述]5.10经费处理[具体经费处理描述]第六章培训与引进成果转化6.1成果转化目标[具体成果转化目标描述]6.2成果转化方式[具体成果转化方式描述]6.3成果转化进度[具体成果转化进度描述]6.4成果转化效果[具体成果转化效果描述]6.5成果转化评估[具体成果转化评估描述]6.6成果转化奖励[具体成果转化奖励描述]6.7成果转化争议[具体成果转化争议描述]6.8成果转化处理[具体成果转化处理描述]6.10成果转化推广[具体成果转化推广描述]第七章培训与引进考核7.1考核指标[具体考核指标描述]7.2考核方式[具体考核方式描述]7.3考核程序[具体考核程序描述]7.4考核结果[具体考核结果描述]7.5考核奖惩[具体考核奖惩描述]7.6考核争议[具体考核争议描述]7.7考核处理[具体考核处理描述]7.9考核改进[具体考核改进描述]7.10考核推广[具体考核推广描述]第八章合同管理与监督8.1合同管理职责8.1.1甲方职责甲方负责合同的全面管理，包括但不限于合同履行情况的监督、合同的变更和解除、合同的争议解决等。8.1.2乙方职责乙方负责合同的履行，包括但不限于培训、引进工作的实施、成果的交付等。8.2合同监督职责8.2.1甲方监督甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督，包括但不限于检查培训、引进工作的进度和质量。8.2.2乙方监督乙方应接受甲方的监督，并积极配合甲方的监督工作。8.3合同管理流程[具体合同管理流程描述]8.4合同监督流程[具体合同监督流程描述]8.5合同管理措施[具体合同管理措施描述]8.6合同监督措施[具体合同监督措施描述]8.7合同管理争议[具体合同管理争议描述]8.8合同监督争议[具体合同监督争议描述]8.9合同管理处理[具体合同管理处理描述]8.10合同监督处理[具体合同监督处理描述]第九章合同解除与终止9.1合同解除条件[具体合同解除条件描述]9.2合同终止条件[具体合同终止条件描述]9.3合同解除程序[具体合同解除程序描述]9.4合同终止程序[具体合同终止程序描述]9.5合同解除责任[具体合同解除责任描述]9.6合同终止责任[具体合同终止责任描述]9.7合同解除后果[具体合同解除后果描述]9.8合同终止后果[具体合同终止后果描述]9.9合同解除补偿[具体合同解除补偿描述]9.10合同终止补偿[具体合同终止补偿描述]第十章合同附件[具体合同附件描述]第十一章合同签订与生效11.1合同签订程序[具体合同签订程序描述]11.2合同生效条件[具体合同生效条件描述]11.3合同生效日期[具体合同生效日期描述]11.4合同签订证明[具体合同签订证明描述]11.5合同生效证明[具体合同生效证明描述]11.6合同签订争议[具体合同签订争议描述]11.7合同生效争议[具体合同生效争议描述]11.8合同签订处理[具体合同签订处理描述]11.9合同生效处理[具体合同生效处理描述]第十二章合同解除与终止[重复第九章内容]第十三章合同争议解决[重复第十一章内容]第十四章合同解除与终止[重复第九章内容]甲方代表（签字）：姓名：____________________职务：____________________日期：____________________乙方代表（签字）：姓名：____________________职务：____________________日期：____________________附件：[此处列出所有附件名称]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款旨在明确甲方在合同执行过程中的主导地位，确保甲方在培训与引进过程中的决策权。条款内容：1.1.1甲方对本合同涉及的培训与引进活动具有最终决定权；1.1.2甲方有权对乙方的培训与引进工作进行指导和监督；1.1.3甲方有权根据实际情况调整培训与引进计划。1.2甲方经费管理条款说明：本条款旨在规范甲方对培训与引进经费的管理，确保经费使用的合理性和透明度。条款内容：1.2.1甲方应设立专门账户用于培训与引进经费的管理；1.2.2甲方应定期对经费使用情况进行审计，确保经费的合规使用；1.2.3甲方有权要求乙方提供经费使用情况报告。1.3甲方成果转化支持条款说明：本条款旨在鼓励甲方对培训与引进成果的转化给予支持，促进成果的实际应用。条款内容：1.3.1甲方应提供必要的条件和支持，协助乙方将培训与引进成果转化为实际生产力；1.3.2甲方应设立专门的奖励机制，对在成果转化过程中表现突出的个人或团队给予奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款旨在明确乙方在合同执行过程中的主导地位，确保乙方在培训与引进过程中的决策权。条款内容：2.1.1乙方对本合同涉及的培训与引进活动具有最终决定权；2.1.2乙方有权根据实际情况调整培训与引进计划；2.1.3乙方有权要求甲方提供必要的资源和条件。2.2乙方经费使用条款说明：本条款旨在规范乙方对培训与引进经费的使用，确保经费使用的有效性和合理性。条款内容：2.2.1乙方应制定详细的经费使用计划，并报甲方审核；2.2.2乙方应定期向甲方报告经费使用情况；2.2.3乙方应确保经费的合规使用，不得挪用或侵占。2.3乙方成果转化责任条款说明：本条款旨在明确乙方在成果转化过程中的责任，确保成果的有效应用。条款内容：2.3.1乙方应承担成果转化的主要责任，包括但不限于技术支持、市场推广等；2.3.2乙方应制定成果转化计划，并报甲方备案；2.3.3乙方应定期向甲方报告成果转化进度和效果。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同执行过程中的职责和权利，确保中介服务的专业性和公正性。条款内容：3.1.1第三方中介应具备相关资质，并遵守国家法律法规；3.1.2第三方中介应按照合同约定履行中介职责，不得泄露商业秘密；3.1.3第三方中介应定期向双方报告中介工作进展。3.2中介费用条款说明：本条款旨在明确第三方中介费用的支付方式和标准，确保费用的合理性和透明度。条款内容：3.2.1中介费用应根据中介服务的内容、难度和工作量等因素确定；3.2.2中介费用应在合同签订时一次性支付，或按中介服务工作进度分阶段支付；3.2.3双方应共同监督中介费用的使用情况。3.3中介争议解决条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同执行过程中出现的争议解决机制，确保争议的及时解决。条款内容：3.3.1双方应与第三方中介共同协商解决中介服务过程中出现的争议；3.3.2如协商不成，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁；3.3.3争议解决过程中，第三方中介应继续履行中介职责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.引进计划3.培训与引进经费预算4.培训与引进成果转化方案5.考核标准6.合同签订证明7.相关法律法规8.其他相关文件9.合同变更记录10.合同终止证明二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约行为：未按约定支付培训或引进费用；违反合同约定的保密义务；未按约定提供培训或引进所需的资源和条件。2.乙方违约行为：未按约定履行培训或引进义务；提供的培训或引进成果不符合合同要求；违反合同约定的保密义务。认定：1.违约行为的认定需由双方协商一致，或由第三方机构进行评估。2.违约行为的认定应依据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.保密义务：指合同当事人之间就合同内容、商业秘密等事项，相互承担的保守秘密的义务。3.合同解除：指合同成立后，尚未履行或尚未全部履行前，当事人一方或双方终止合同的行为。4.合同终止：指合同权利义务关系消灭，合同关系结束的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费使用过程中出现争议。解决办法：设立专门的审计机构，定期对经费使用情况进行审计，确保经费合规使用。2.问题：培训或引进成果转化效果不佳。解决办法：建立成果转化支持机制，提供必要的技术和市场支持，鼓励创新。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，通过友好协商或仲裁方式解决争议。五、所有应用场景：1.建筑工程企业提升科研水平和人才储备。2.政府部门推动建筑工程领域人才发展。3.院校与企业合作培养建筑工程专业人才。4.建筑工程企业内部人才培养与引进。全文完。二零二四年度建筑工程论文人才培训与引进合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的为提高我国建筑工程领域的学术研究水平，促进建筑工程人才的培养与引进，甲方与乙方根据我国相关法律法规及政策，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“建筑工程”是指建筑物的设计、施工、监理、管理等全过程。3.2关键词解释（1）论文人才：指具备建筑工程专业背景，具有较高学术水平，具备独立完成论文研究能力的个人。（2）培训：指对论文人才进行系统性的学术理论、实践技能等方面的培训。（3）引进：指将论文人才从其他单位或个人引入甲方单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合条件的论文人才。（2）甲方有权对乙方提供的论文人才进行培训。（3）甲方有权对乙方引进的论文人才进行考核。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有义务按照合同约定，向甲方提供符合条件的论文人才。（2）乙方有义务对甲方提供的论文人才进行培训。（3）乙方有义务协助甲方对引进的论文人才进行考核。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，履行期限为二零二四年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责对乙方提供的论文人才进行培训。（2）甲方负责对引进的论文人才进行考核。（3）乙方负责按照合同约定，向甲方提供符合条件的论文人才。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同履行期限届满。（2）经双方协商一致，同意解除合同。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在接到终止合同通知之日起十五日内，就终止合同的有关事宜进行协商。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理有关手续。（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、场地租赁、资料印刷等。（2）引进费用：包括但不限于人才引进费用、人才安置费用、人才考核费用等。（3）其他费用：包括但不限于合同管理费用、违约金、律师费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）引进费用：甲方应在引进人才到位并完成初步考核后支付50%作为预付款，剩余50%在人才考核合格后30日内支付。7.3支付时间（1）培训费用：预付款应在培训开始前30日内支付。（2）引进费用：预付款应在人才引进到位并完成初步考核前30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供加盖公章的付款凭证。（2）乙方应在收到甲方付款凭证后3个工作日内出具正式发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付培训费用或引进费用，应向乙方支付每日千分之二的滞纳金。（2）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未能按照合同约定提供符合条件的论文人才，应向甲方支付相当于培训费用或引进费用10%的违约金。（2）若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（2）赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密。（2）论文人才的个人信息。（3）培训内容、引进流程等内部信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、骚乱、罢工等社会异常事件。（3）政府行为导致的政策变化。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）在不可抗力事件结束后，双方应协商解决合同履行事宜。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地损坏，无法正常进行培训。（2）政府政策调整，导致引进人才政策发生变化。十一、争议解决11.1协商解决若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训内容的最终解释权。（2）乙方保留对引进人才的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均保留相应的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本合同，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知之日起15日内，就修改或补充内容进行协商。14.2修改和补充效力（1）经双方协商一致，修改或补充的内容作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。（2）修改或补充的内容应以书面形式签订，并由双方签字盖章。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的协助，以确保本合同的顺利履行。（2）双方应就培训、引进等相关事宜进行充分沟通，共同推进项目进展。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照约定的程序和时间节点，完成各自的职责。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于二零二四年度建筑工程论文人才培训与引进的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经双方书面同意，不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：