二零二五年度教育机构教师劳动岗位合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构教师劳动岗位合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号1.2教育机构名称及法人代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.教师岗位及职责3.1教学岗位3.2教师职责4.教学任务及工作量4.1教学课程4.2教学课时4.3教学计划5.教学质量要求5.1教学成果5.2教学评价6.教师待遇6.1工资待遇6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金7.教师培训与发展7.1培训机会7.2发展计划8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方式9.教师请假及调休9.1请假流程9.2调休政策10.教师辞职及解约10.1辞职流程10.2解约条件11.教师保密及竞业限制11.1保密义务11.2竞业限制12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同附件14.1附件一：教师岗位说明书14.2附件二：教师考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号：1101011990030756171.3教育机构名称：北京市教育科技有限公司1.4教育机构法人代表：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年9月1日2.2合同终止日期：2026年8月31日3.教师岗位及职责3.1教学岗位：初中语文教师3.2教师职责3.2.1负责初中语文课程的教学工作3.2.2制定教学计划，编写教案，准备教学材料3.2.3组织课堂教学，进行课后辅导3.2.4完成学校安排的其他教育教学任务4.教学任务及工作量4.1教学课程：初中语文4.2教学课时：每周10课时4.3教学计划4.3.1按照学校规定的教学大纲进行教学4.3.2制定学期教学计划，每月更新教学进度5.教学质量要求5.1教学成果5.1.1学生语文成绩达到学校规定标准5.1.2学生在各类语文竞赛中取得优异成绩5.2教学评价5.2.1学生及家长对教师教学质量满意度调查5.2.2同行教师对教师教学工作的评价6.教师待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：每月8000元6.1.2奖金：根据教学成果及学校考核情况发放6.2奖金及补贴6.2.1课时补贴：每课时100元6.2.2交通补贴：每月500元6.3社会保险及公积金6.3.1学校为教师缴纳社会保险及公积金6.3.2社会保险及公积金缴纳比例为当地规定标准7.教师培训与发展7.1培训机会7.1.1学校提供教师专业发展培训7.1.2教师可参加教育行政部门组织的各类培训7.2发展计划7.2.1学校为教师提供职业发展规划7.2.2教师可根据自身情况制定个人发展计划8.教师考核与评价8.1考核标准8.1.1教学质量：根据学绩、课堂表现、作业完成情况等综合评价8.1.2教学态度：包括备课、上课、辅导、作业批改等方面的认真程度8.1.3教学创新：对教学方法、课程内容等方面的创新实践8.2评价方式8.2.1学生满意度调查：每学期末进行学生满意度调查8.2.2同行评议：每学期末由同事进行匿名评议8.2.3教学成果展示：定期进行教学成果展示，如公开课、教学论文等9.教师请假及调休9.1请假流程9.1.1教师请假需提前至少3个工作日向学校提出书面申请9.1.2学校收到请假申请后，经批准后予以回复9.2调休政策9.2.1教师可根据工作需要申请调休，调休时间需提前与学校沟通9.2.2调休时间不得超过请假时间的50%10.教师辞职及解约10.1辞职流程10.1.1教师提出辞职需提前至少1个月向学校提出书面申请10.1.2学校收到辞职申请后，经批准后予以回复10.2解约条件10.2.1教师因个人原因提出辞职，需提前完成本学期剩余教学任务10.2.2教师因学校原因提出解约，学校需按照合同约定支付相应补偿11.教师保密及竞业限制11.1保密义务11.1.1教师对学校的教学资源、学生信息等保密事项负有保密义务11.2竞业限制11.2.1教师在合同期内及合同终止后的一年内，不得在同行业内从事与学校相竞争的业务12.违约责任12.1违约情形12.1.1教师未履行合同约定的教学职责12.1.2学校未按照合同约定支付教师工资及福利12.2违约责任承担12.2.1教师违约，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失12.2.2学校违约，需按照合同约定承担违约责任13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决合同争议13.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1合同争议解决机构为北京市区人民法院14.合同附件14.1附件一：教师岗位说明书14.1.1详细列明教师岗位职责、工作标准、任职资格等14.2附件二：教师考核评价标准14.2.1明确教师考核的具体指标、评分标准及评价方法14.3附件三：其他相关文件14.3.1包括但不限于学校规章制度、教师行为规范等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为履行合同提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方应具备相应的资质和经验，能够独立承担相应的法律责任。15.3第三方的责任15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1通知义务16.1.1甲乙双方应在引入第三方前，以书面形式通知对方。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息通知对方。16.2合作协议的审查16.2.1甲乙双方有义务对第三方提供的合作协议进行审查，确保其内容符合本合同及法律法规的要求。16.3费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，按照合作协议的约定由甲乙双方分摊。16.4责任划分16.4.1第三方介入过程中，甲乙双方仍承担各自在合同中的责任。16.4.2第三方的行为导致合同违约的，甲乙双方有权追究第三方的违约责任。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其赔偿责任不超过合作协议约定的责任限额。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额低于因违约行为可能造成的损失，甲乙双方可协商调整责任限额。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在违约情况下，应按照调整后的责任限额履行赔偿责任。18.第三方的独立性18.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的影响。18.2第三方的独立性不影响其作为合同一方参与合同履行的权利。18.3第三方的独立性不因本合同的存在而改变其作为独立法人或其他组织的法律地位。19.争议解决19.1第三方介入引起的争议，应按照本合同第13条“合同争议解决”的约定解决。19.2如第三方介入引起的争议涉及第三方自身权利义务，第三方可单独提起诉讼或仲裁。20.合同的变更20.1本合同如有涉及第三方介入的条款，经甲乙双方同意，可对相关条款进行变更。20.2任何变更需以书面形式作出，并经甲乙双方及第三方签字确认后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师岗位说明书要求：详细列明教师岗位职责、工作标准、任职资格、教学目标等。说明：本附件为教师履行合同职责的依据，教师需在合同期内按照说明书要求履行职责。2.附件二：教师考核评价标准要求：明确教师考核的具体指标、评分标准及评价方法。说明：本附件为教师绩效考核的依据，教师需在合同期内达到考核标准。3.附件三：其他相关文件要求：包括但不限于学校规章制度、教师行为规范、培训计划等。说明：本附件为教师了解学校规章制度和教师行为规范的依据，教师需遵守相关规范。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明：本附件为第三方介入合同的补充，需经甲乙双方及第三方签字确认。5.附件五：教师辞职及解约通知书要求：明确辞职或解约的程序、时间要求及双方责任。说明：本附件为教师辞职或解约时的书面通知，需由教师本人签署。6.附件六：教师请假及调休申请表要求：详细列明请假原因、时间、调休需求等。说明：本附件为教师请假及调休的申请表，需由教师本人填写并提交。7.附件七：教学成果及评价报告要求：包括学绩、课堂表现、竞赛成绩等。说明：本附件为教师教学成果及评价的依据，教师需在合同期内提交。8.附件八：违约行为及责任认定记录要求：详细记录违约行为及责任认定情况。说明：本附件为合同履行过程中的违约行为记录，需由学校记录并保存。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时履行教学职责，导致教学质量下降。责任认定：教师需向学生及家长道歉，并赔偿因教学质量下降造成的损失。1.2教师未按规定履行请假手续。责任认定：教师需按照规定补办请假手续，并承担相应责任。1.3教师泄露学生信息。责任认定：教师需立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资。责任认定：学校需立即支付教师工资，并支付相应滞纳金。2.2学校未按规定提供教学资源。责任认定：学校需及时提供教学资源，并承担相应责任。2.3学校未按约定履行合同义务。责任认定：学校需按照约定履行合同义务，并承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合作协议履行职责。责任认定：第三方需按照合作协议履行职责，并承担相应责任。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密。责任认定：第三方需立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度教育机构教师劳动岗位合同书1合同目录一、合同基本信息1.合同双方基本信息2.合同签订时间及地点3.合同有效期二、教师基本信息1.教师姓名及身份证号2.教师性别、民族、政治面貌3.教师学历、学位、专业4.教师工作经历及职称三、岗位职责与工作内容1.岗位职责2.工作内容3.工作标准四、工作时间与休息休假1.工作时间规定2.休息日及节假日安排3.休息休假制度五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放及考核4.津贴补贴六、社会保险与福利待遇1.社会保险2.福利待遇3.保险费缴纳比例七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止的程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序九、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.相关证明材料十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十一、其他约定1.教师培训2.教师考核3.教师晋升十二、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序十三、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序十四、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方基本信息教师姓名：[教师姓名]教师身份证号：[教师身份证号]教师性别：[教师性别]教师民族：[教师民族]教师政治面貌：[教师政治面貌]教师学历：[教师学历]教师学位：[教师学位]教师专业：[教师专业]教师工作经历：[教师工作经历]教师职称：[教师职称]2.合同签订时间及地点签订时间：[签订时间]签订地点：[签订地点]3.合同有效期开始日期：[开始日期]结束日期：[结束日期]二、教师基本信息1.教师姓名及身份证号姓名：[教师姓名]身份证号：[教师身份证号]2.教师性别、民族、政治面貌性别：[教师性别]民族：[教师民族]政治面貌：[教师政治面貌]3.教师学历、学位、专业学历：[教师学历]学位：[教师学位]专业：[教师专业]4.教师工作经历及职称工作经历：[教师工作经历]职称：[教师职称]三、岗位职责与工作内容1.岗位职责教学任务：[教学任务]教学质量要求：[教学质量要求]教学方法与手段：[教学方法与手段]学生管理：[学生管理]教学研究：[教学研究]2.工作内容教学计划制定：[教学计划制定]教学实施：[教学实施]教学评价：[教学评价]教学资料准备：[教学资料准备]教学改革与实验：[教学改革与实验]3.工作标准教学质量标准：[教学质量标准]工作效率标准：[工作效率标准]工作纪律标准：[工作纪律标准]四、工作时间与休息休假1.工作时间规定工作时间：[工作时间]休息时间：[休息时间]2.休息日及节假日安排休息日：[休息日]节假日：[节假日]3.休息休假制度事假：[事假]病假：[病假]带薪休假：[带薪休假]五、薪酬待遇1.基本工资基本工资标准：[基本工资标准]发放时间：[发放时间]2.绩效奖金绩效奖金标准：[绩效奖金标准]发放时间：[发放时间]3.奖金发放及考核绩效考核标准：[绩效考核标准]奖金发放程序：[奖金发放程序]4.津贴补贴津贴补贴种类：[津贴补贴种类]补贴标准：[补贴标准]六、社会保险与福利待遇1.社会保险社会保险种类：[社会保险种类]缴费比例：[缴费比例]2.福利待遇福利项目：[福利项目]福利标准：[福利标准]3.保险费缴纳比例个人缴纳比例：[个人缴纳比例]单位缴纳比例：[单位缴纳比例]七、合同解除与终止1.合同解除条件教师提出解除条件：[教师提出解除条件]用人单位提出解除条件：[用人单位提出解除条件]2.合同终止条件合同期满：[合同期满]用人单位原因：[用人单位原因]教师原因：[教师原因]3.合同解除或终止的程序解除通知：[解除通知]解除证明：[解除证明]离职手续：[离职手续]八、争议解决1.争议解决方式和解：[和解]调解：[调解]仲裁：[仲裁]诉讼：[诉讼]2.争议解决程序和解程序：[和解程序]调解程序：[调解程序]仲裁程序：[仲裁程序]诉讼程序：[诉讼程序]九、合同附件1.教师个人简历简历内容：[简历内容]2.教师资格证书证书名称：[证书名称]证书编号：[证书编号]发证机构：[发证机构]3.相关证明材料证明材料名称：[证明材料名称]证明材料内容：[证明材料内容]十、合同生效1.合同生效条件双方签字：[双方签字]合同内容完整：[合同内容完整]2.合同生效日期生效日期：[生效日期]十一、其他约定1.教师培训培训内容：[培训内容]培训时间：[培训时间]2.教师考核考核内容：[考核内容]考核时间：[考核时间]3.教师晋升晋升条件：[晋升条件]晋升程序：[晋升程序]十二、合同变更1.合同变更条件双方协商一致：[双方协商一致]法律法规变动：[法律法规变动]2.合同变更程序变更通知：[变更通知]变更内容：[变更内容]十三、合同解除1.合同解除条件教师提出解除条件：[教师提出解除条件]用人单位提出解除条件：[用人单位提出解除条件]2.合同解除程序解除通知：[解除通知]解除证明：[解除证明]离职手续：[离职手续]十四、合同终止1.合同终止条件合同期满：[合同期满]用人单位原因：[用人单位原因]教师原因：[教师原因]2.合同终止程序终止通知：[终止通知]终止证明：[终止证明]离职手续：[离职手续][教师姓名]（签字）：[日期]：[教育机构名称]（盖章）：[日期]：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的教学资源与管理支持甲方应向乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等。甲方负责对乙方进行教学管理，包括教学质量监控、教学进度管理等。2.甲方对乙方的工作考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。甲方应建立公平、公正、公开的考核评价体系，确保评价结果的客观性。3.甲方对乙方职业发展的支持甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括参加各类培训、学术交流等。甲方应鼓励乙方参与科研项目，支持乙方在学术上的成长。4.甲方对乙方福利待遇的保障甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。甲方应保障乙方的合法权益，包括休息休假、工资支付等。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方对教学工作质量的承诺乙方应保证所教授课程的教学质量，确保学生达到教学目标。乙方应积极参与教学研究，不断提升自身的教学水平和学术能力。2.乙方对教学资源的合理使用乙方应合理使用甲方提供的教学资源，不得浪费或滥用。乙方应爱护教学设备，发现设备损坏应及时报告甲方。3.乙方对教学纪律的遵守乙方应遵守学校的教学纪律，按时上下课，不得擅自离岗。4.乙方对个人隐私的保护乙方在履行职责过程中，应保护学生的个人隐私，不得泄露学生信息。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责与权利第三方中介应协助甲方与乙方签订合同，并监督合同的履行。第三方中介有权对合同履行情况进行监督，并提出改进建议。2.第三方中介的费用承担第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。第三方中介在履行职责过程中产生的其他费用，由甲方承担。3.第三方中介的信息保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.第三方中介的合同解除与终止第三方中介在合同履行期间，如出现违约行为，甲方有权解除合同。第三方中介如需终止合同，应提前一个