二零二五年度教育机构教师岗位劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育机构教师岗位劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（教育机构名称）：地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________2.乙方（教师姓名）：地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利义务，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在教育机构教师岗位上的劳动关系，保障双方的合法权益，促进教育事业的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1）教育机构：指依照国家有关法律法规设立，承担教育教学、科学研究、社会服务等功能，具有法人资格的机构。2）教师：指在教育机构从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释1）试用期：指乙方在甲方的教育机构工作期间，双方相互了解、适应和考察的期限。2）合同期限：指本合同生效后，甲乙双方约定的合作时间。3）工资：指甲方按照国家规定和本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。4）社会保险：指甲方按照国家规定，为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）有权要求乙方按照国家规定和教育教学计划，完成教育教学任务。2）有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3）有权按照国家规定和本合同约定，支付乙方工资和缴纳社会保险。4）有权解除本合同，但需提前通知乙方。4.2乙方的权利和义务1）有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，支付工资和缴纳社会保险。2）有权按照国家规定和教育教学计划，完成教育教学任务。3）有权对甲方的工作提出意见和建议。4）有权在合同期限内，要求甲方提供必要的工作条件和保障。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方在本合同约定的教育机构工作，履行教育教学任务。5.3合同履行方式乙方按照国家规定和教育教学计划，完成教育教学任务，甲方提供必要的工作条件和保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1）合同期满；2）乙方因故离职；3）甲方因故终止乙方工作；4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1）合同期满，双方应按照本合同约定办理合同终止手续；2）乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续；3）甲方因故终止乙方工作，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果1）合同终止后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续；2）乙方应将所负责的教学任务完成，并妥善交接工作；3）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据国家相关规定和乙方的工作年限、职称等因素确定。2）岗位津贴：根据乙方所担任的岗位及工作表现等因素确定。3）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果确定。4）社会保险：甲方按照国家规定和乙方工资水平，为其缴纳社会保险。5）其他福利：甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1）基本工资、岗位津贴和绩效奖金，甲方每月通过银行转账方式支付至乙方指定账户。2）社会保险，甲方按照国家规定和乙方工资水平，按时足额缴纳。7.3支付时间1）基本工资、岗位津贴和绩效奖金，甲方应在每月的____日前支付至乙方指定账户。2）社会保险，甲方应在每月的____日前缴纳至当地社会保险经办机构。7.4支付条款1）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付工资和津贴。2）乙方如对工资支付有异议，应在收到工资后的____日内向甲方提出，甲方应在____日内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按时支付乙方工资或津贴的，应支付违约金，违约金按应支付工资或津贴的____%计算。2）甲方违反合同约定，提前终止合同，应支付乙方经济补偿，补偿金额按乙方在本合同期内应得工资总额的____%计算。8.2乙方违约1）乙方未按合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2）乙方违反合同约定，提前离职的，应支付甲方违约金，违约金按乙方在本合同期内应得工资总额的____%计算。8.3赔偿金额和方式1）违约金的支付方式：甲方应在违约行为发生之日起____日内，以银行转账方式支付违约金至乙方指定账户。2）经济补偿的支付方式：甲方应在解除合同之日起____日内，以银行转账方式支付经济补偿至乙方指定账户。九、保密条款9.1保密内容1）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务秘密等。2）涉及甲乙双方利益的信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后____年内。9.3保密履行方式1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2）未经对方同意，不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；2）政府行为，如政策调整、战争等；3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同，但应尽力减少损失。3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教学工作；2）政府发布政策调整，导致合同无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，甲乙双方不得转让本合同的权利和义务。2）经双方同意，甲乙双方可转让本合同的部分权利和义务。12.2不得转让的情形1）涉及国家秘密、商业秘密的信息；2）涉及甲方教育机构管理权限的事项。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均享有相应的权利。2）甲乙双方在履行合同过程中产生的新的权利，应按照国家法律法规和合同约定予以确认和保护。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方教育教学工作进行全面管理和监督的权利。2）乙方保留在教育教学工作中，根据实际情况调整教学方法和内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）甲乙双方对本合同内容有修改或补充意向的，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式进行修改或补充。2）修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1）本合同的修改或补充自双方签字之日起生效。2）未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互协作，共同完成教育教学任务。2）甲乙双方应积极配合，解决教育教学过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应定期召开会议，沟通教育教学工作情况。2）甲乙双方应及时解决教育教学过程中出现的争议，确保教育教学工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与其他文件不构成关联，具有独立的法律效力。16.3增减条款1）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2）任何一方未经对方同意，不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（教育机构名称）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（教师姓名）：（签字）：日期：____年____月____日甲方（教育机构名称）：（盖章）：日期：____年____月____日乙方（教师姓名）：（盖章）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.乙方的工作简历和学历证明。3.甲乙双方协商一致的其他文件。4.乙方的工作计划和学习计划。5.乙方年度绩效考核结果。6.乙方工资发放明细。7.乙方社会保险缴纳明细。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a)未按时支付乙方工资或津贴。b)违反合同约定，提前终止合同。乙方违约：a)未按合同约定履行教育教学职责。b)违反合同约定，提前离职。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a)乙方提供证据证明甲方未按时支付工资或津贴。b)乙方提供证据证明甲方违反合同约定，提前终止合同。乙方违约的认定：a)甲方提供证据证明乙方未按合同约定履行教育教学职责。b)甲方提供证据证明乙方违反合同约定，提前离职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者在用人单位工作期间，双方相互了解、适应和考察的期限。3.社会保险：指国家为劳动者提供的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：乙方应在收到工资后的____日内向甲方提出，甲方应在____日内予以答复。2.问题：发生不可抗力事件，影响教育教学工作。解决办法：甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料，暂停履行合同，并尽力减少损失。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并办理离职手续，支付违约金。4.问题：甲方对乙方教育教学工作不满意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解情况，并采取相应措施改进教育教学工作。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：________________2.第三方责任：a)第三方负责提供教育教学所需的资源和支持。b)第三方对乙方在工作中因使用其提供的资源而产生的任何问题承担责任。3.第三方权利：a)第三方有权对乙方的工作进行监督和评估。b)第三方有权要求乙方遵守其提供的资源使用规定。4.第三方义务：a)第三方应确保提供给乙方的资源符合教育教学要求。b)第三方应配合甲方对乙方的管理和考核。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a)乙方有权要求甲方提供必要的教育教学条件和资源。b)乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。c)乙方有权参与教育教学计划的制定和实施。2.乙方的利益条款：a)乙方在合同期限内享有晋升和培训的机会。b)乙方享有国家规定的带薪休假和病假。3.甲方的违约及限制条款：a)甲方未按时支付工资或福利，应支付违约金。b)甲方不得无故解除合同，否则应支付乙方经济补偿。c)甲方不得干涉乙方的教育教学工作，否则乙方有权要求甲方停止干涉。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a)甲方可对乙方的工作进行考核和评价。b)甲方可根据教育教学需要调整乙方的岗位职责。c)甲方可要求乙方遵守学校规章制度。2.甲方的利益条款：a)甲方可享受乙方提供的教育教学成果。b)甲方可根据市场变化调整乙方的薪酬待遇。3.乙方的违约及限制条款：a)乙方未履行教育教学职责，甲方有权解除合同。b)乙方违反学校规章制度，甲方有权对乙方进行处罚。c)乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出申请，并支付违约金。全文完。二零二五年度教育机构教师岗位劳动合同范本1合同目录第一章合同双方信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式第二章合同订立依据与目的2.1法律法规依据2.2合同订立目的第三章合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间3.3合同续签第四章岗位职责4.1教学科目4.2教学任务4.3班级管理4.4教研活动4.5其他职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3休假规定5.4节假日安排第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3晋升与考核6.4社会保险与公积金第七章教学质量与考核7.1教学质量要求7.2教学考核方式7.3考核结果运用第八章教师培训与发展8.1培训计划8.2培训方式8.3培训成果评价第九章教师权利与义务9.1教师权利9.2教师义务9.3教师行为规范第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除与终止程序第十三章合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件第十四章其他约定14.1知识产权14.2保密条款14.3合同变更与解除14.4合同解除后的处理14.5其他约定事项合同编号_________第一章合同双方信息1.1合同双方名称甲方：[教育机构名称]乙方：[教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[教育机构地址]乙方地址：[教师住址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[教育机构联系电话]乙方联系方式：[教师联系电话]第二章合同订立依据与目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。2.2合同订立目的为明确甲乙双方的权利和义务，保障教育教学工作的顺利进行，促进教师队伍建设，特订立本合同。第三章合同期限3.1合同起始时间本合同自2025年1月1日起生效。3.2合同终止时间本合同至2025年12月31日止。3.3合同续签本合同期满前，甲乙双方可协商续签，续签期限不得超过一年。第四章岗位职责4.1教学科目乙方负责教授甲方安排的教学科目。4.2教学任务乙方应完成甲方规定的教学任务，包括备课、授课、批改作业、辅导学生等。4.3班级管理乙方应负责所任班级的管理工作，维护班级秩序，关心学长。4.4教研活动乙方应积极参与教研活动，提高教育教学水平。4.5其他职责乙方应履行甲方规定的其他职责。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间规定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。5.2休息时间规定乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。5.3休假规定乙方享有带薪年假、病假、产假等休假。5.4节假日安排甲乙双方应按照国家法定节假日安排工作与休息。第六章薪酬待遇6.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。6.2奖金与津贴乙方享有国家规定的各项奖金与津贴。6.3晋升与考核乙方根据工作表现和考核结果享有晋升机会。6.4社会保险与公积金甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第七章教学质量与考核7.1教学质量要求乙方应达到国家规定的教育教学质量标准。7.2教学考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括教学质量、班级管理、教研活动等方面。7.3考核结果运用考核结果作为乙方晋升、奖金发放、续签合同的重要依据。第八章教师培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供必要的专业培训和发展机会，包括但不限于新教师培训、职称培训和各类教研活动。8.2培训方式培训方式包括但不限于集中培训、在线课程、工作坊和研讨会。8.3培训成果评价乙方参加培训后的成果将通过考核、工作表现和同行评价进行评估。第九章教师权利与义务9.1教师权利乙方享有法律规定的教师权利，包括教育教学自主权、学术研究权、进修培训权等。9.2教师义务乙方应遵守国家法律法规，履行教师职业道德，维护学生权益，完成教育教学任务。9.3教师行为规范乙方应遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得从事有损教师形象的行为。第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。第十二章合同解除与终止12.1合同解除情形包括但不限于乙方严重违反合同、甲方因故需要解除合同等。12.2合同终止情形合同期满、乙方退休、甲方解散等。12.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，甲乙双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十三章合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书复印件等。第十四章其他约定14.1知识产权乙方在履行合同过程中创作的教育教学成果归甲方所有。14.2保密条款乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。14.3合同变更与解除合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。合同解除需按照法定程序进行。14.4合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并妥善处理教学遗留问题。14.5其他约定事项双方约定的其他事项。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学资源分配甲方负责为乙方提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等。甲方应确保资源的合理分配，以满足乙方的教学需求。1.2教学计划制定甲方应制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容、教学方法等。乙方应按照甲方制定的教学计划进行教学活动。1.3教学评价与反馈甲方应定期对乙方的教学效果进行评价，并提供反馈意见。乙方应根据评价结果调整教学方法，提高教学质量。1.4教学成果分享乙方在教育教学过程中取得的成果，甲方应予以认可，并鼓励乙方在全校范围内分享经验。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权乙方在遵守国家法律法规和学校规章制度的前提下，享有一定的教学自主权，包括选择教学方法、设计教学内容等。2.2教学创新鼓励甲方应鼓励乙方进行教学创新，对乙方的创新成果给予奖励和支持。2.3教学研究支持甲方应支持乙方开展教育教学研究，为乙方提供必要的条件和资源。2.4教学成果奖励乙方在教学工作中取得的优异成绩，甲方应给予相应的物质和精神奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务内容若合同中涉及第三方中介，应明确中介的服务内容，包括但不限于教师招聘、培训、评估等。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介责任与义务中介应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的责任和义务，确保合同的合法性和有效性。3.4中介保密义务中介在服务过程中，应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介争议解决若中介在服务过程中产生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁。3.6中介合同解除中介在服务期间，若违反合同约定或出现重大失误，甲方有权解除中介合同。3.7中介合同终止中介合同到期或双方协商一致后，中介合同终止。3.8中介合同续签中介合同到期前，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。3.9中介合同变更中介合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议。3.10中介合同解除与终止程序中介合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.教师资格证书复印件3.中介服务协议（如有）4.教学计划及评价标准5.教学资源清单6.乙方教学成果及获奖证明（如有）7.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。乙方泄露学生信息或违反保密条款。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金。2.违约行为的认定：甲方根据乙方的工作表现、教学质量考核结果、学生反馈等材料进行认定。乙方违约行为的认定需有书面证据或第三方见证。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定了教师的权利和义务，以及教师的管理和保障。3.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.社会保险：指国家通过立法强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时提供物质帮助的制度。5.公积金：指由职工个人和单位共同缴纳，用于职工住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不高，影响学绩。解决办法：甲方提供培训机会，鼓励乙方参加教研活动，提高教学能力。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方违反保密条款，泄露学生信息。解决办法：甲方可立即解除合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.教育机构招聘教师时使用。2.教师与教育机构签订劳动合同。3.教师在教育教学过程中履行职责。4.教师与教育机构发生劳动争议时适用。5.教育机构与第三方中介合作时适用。全文完。二零二五年度教育机构教师岗位劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立与生效2.双方基本信息3.岗位职责与工作内容4.工作时间与工作地点5.工资待遇与支付方式6.社会保险与福利待遇7.带薪休假与年假8.考核与奖惩9.培训与发展10.保密与竞业限制11.劳动合同的解除与终止12.违约责任与争议解决13.合同的补充与修改14.合同的生效、备案与通知第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1本合同经甲乙双方协商一致，于____年____月____日签订。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.双方基本信息2.1甲方：_______（教育机构名称）2.2乙方：_______（教师姓名）2.3甲方地址：_______2.4乙方地址：_______3.岗位职责与工作内容3.1乙方同意在甲方担任_______岗位，具体工作内容包括：3.1.1承担教育教学任务，按照课程标准和学生需求进行教学活动。3.1.2参与课程开发、教材编写和教学资源建设。3.1.3参加教研活动，提高教育教学水平。3.1.4指导学生课外学习和活动。3.1.5完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间与工作地点4.1乙方的工作时间为____个工作日/周，每天____小时。4.2乙方的工作地点为甲方_______校区。5.工资待遇与支付方式5.1乙方的基本工资为每月____元。5.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、产假、婚假、丧假等法定休假。5.3乙方的工资按月支付，于每月____日前发放。5.4乙方的工资支付方式为银行转账。6.社会保险与福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2甲方根据国家规定和乙方的工作年限，为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方为乙方提供带薪年休假、病假、事假等福利待遇。7.带薪休假与年假7.1乙方享有国家规定的带薪年休假。7.2乙方根据工作年限和甲方规定，可享受____天的年休假。7.3乙方需提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。8.考核与奖惩8.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容主要包括教育教学质量、工作态度、工作能力等。8.2乙方应积极参与考核，并配合甲方对考核结果进行反馈和改进。8.3对于考核优秀者，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会。8.4对于考核不合格者，甲方将根据情况给予警告、记过、降级等处理，直至解除劳动合同。9.培训与发展9.1甲方将为乙方提供必要的在职培训，以提高其教育教学水平和专业能力。9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身素质。9.3甲方鼓励乙方参加专业职称评定，支持乙方进行学术研究和交流活动。10.保密与竞业限制10.1乙方在任职期间及离职后两年内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。10.2乙方在离职后两年内，未经甲方同意，不得在同类教育机构或与甲方存在竞争关系的机构担任任何职务。11.劳动合同的解除与终止11.1双方协商一致，可以解除劳动合同。11.2.1严重违反工作纪律或甲方规章制度；11.2.2担任甲方职务期间犯有严重错误，给甲方造成重大损失；11.2.3被依法追究刑事责任；11.3.1甲方未按照合同约定支付工资或提供社会保险；11.3.2甲方强迫乙方加班加点，且未经乙方同意；11.3.3甲方存在严重违法行为，损害乙方合法权益。12.违约责任与争议解决12.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。12.2双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.合同的补充与修改13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同如有修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同的生效、备案与通知14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同签订后，双方应将合同副本报送当地人力资源和社会保障部门备案。14.3双方任何一方需要通知对方的，应以书面形式进行，并在送达对方后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2.1人力资源招聘与配置；15.2.2职业培训与教育服务；15.2.3社会保险代理服务；15.2.4法律咨询服务；15.2.5其他经甲乙双方认可的辅助服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并对其服务的质量和效果承担责任。16.2.1获取甲乙双方提供的必要信息；16.2.2按照约定收取服务费用；16.2.3在服务过程中，有权对乙方的工作进行必要的指导和监督。17.第三方介入的程序与条件17.1甲乙双方同意第三方介入，应书面通知对方，并经双方签字确认。17.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。17.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.第三方责任限额的明确18.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，但不得超过第三方服务费用的三倍。18.3若第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，其责任限额不受上述限制。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立主体，其与甲方、乙方之间的关系由服务协议约定，不与本合同直接产生法律关系。19.2第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方产生的责任，由第三方自行承担，甲方和乙方不承担责任。19.3第三方在服务过程中，若违反相关法律法规或服务协议的约定，甲乙双方有权要求第三方承担责任，并有权向第三方追偿。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，若需变更服务内容或服务期限，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。20.2第三方介入的变更，不影响本合同的其他条款和甲乙双方的权利义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，应经甲乙双方书面同意，并由第三方提供服务协议终止通知。21.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并处理与第三