2024年版薪酬保密条款官方协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版薪酬保密条款官方协议样本版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2薪酬保密信息1.3商业秘密2.薪酬保密义务2.1保密承诺2.2保密期限2.3保密范围3.保密信息的使用与保护3.1使用限制3.2保护措施3.3信息共享4.违反保密义务的后果4.1违约责任4.2赔偿责任4.3违约金的计算5.合同的有效期5.1起始日期5.2终止日期5.3延长合同的条件6.法律的适用与争议解决6.1适用法律6.2争议解决方式7.合同的修改与解除7.1修改条件7.2解除条件7.3解除后的保密义务8.通知与送达8.1通知方式8.2送达地址9.合同的生效9.1签署日期9.2附加条件10.其他条款10.1第三方受益10.2不可抗力10.3完整协议11.附件11.1保密协议11.2薪酬结构表12.签署页12.1甲方签署12.2乙方签署13.补充协议13.1补充条款13.2补充协议的签署14.合同解除或终止后的事宜14.1保密义务的延续14.2文件归还14.3信息删除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.2薪酬保密信息本合同所称薪酬保密信息是指员工在甲方任职期间以及解除或终止劳动合同后，甲方给予员工的薪酬、福利、奖金、提成、股权激励等各项报酬的相关信息。1.3商业秘密本合同所称商业秘密是指甲方在业务经营过程中形成的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于客户名单、销售策略、研发技术、产品配方、财务数据等。2.薪酬保密义务2.1保密承诺员工同意在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的薪酬保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。2.2保密期限本合同项下的保密义务自员工签署本合同之日起至解除或终止劳动合同后_______年止。2.3保密范围员工应保密的薪酬保密信息范围包括：基本工资、绩效奖金、岗位津贴、股权激励、年终奖等各项报酬的具体数额和计算方式。3.保密信息的使用与保护3.1使用限制员工仅限于在甲方授权范围内使用薪酬保密信息，不得用于任何个人或他人的利益。3.2保护措施甲方应采取合理的措施保护员工的薪酬保密信息，确保信息不被未授权人员获取。3.3信息共享员工同意在必要时，按照甲方的要求，向甲方及相关人员共享薪酬保密信息。4.违反保密义务的后果4.1违约责任员工违反本合同的保密义务，甲方有权要求员工承担违约责任。4.2赔偿责任员工因违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3违约金的计算员工违反保密义务，甲方有权要求员工支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿金额×违约次数×1000元。5.合同的有效期5.1起始日期本合同自员工签署之日起生效。5.2终止日期本合同在员工解除或终止劳动合同后自动终止。5.3延长合同的条件双方同意，在本合同到期前，如需延长合同期限，可书面签订补充协议，明确延长后的合同期限及条款。6.法律的适用与争议解决6.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.合同的修改与解除7.1修改条件本合同的修改需双方书面同意，并注明修改日期。7.2解除条件（1）双方协商一致解除；（2）员工提前解除劳动合同；（3）甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同；（4）发生不可抗力导致合同无法履行。7.3解除后的保密义务本合同解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务，并按照甲方的要求，协助处理与保密信息相关的后续事宜。8.通知与送达8.1通知方式双方通过书面形式进行通知，通知可采用电子邮件、快递、挂号信等方式。8.2送达地址双方各自的送达地址如下：甲方地址：_______乙方地址：_______9.合同的生效9.1签署日期本合同自双方签署之日起生效。9.2附加条件本合同的生效不得附加任何非法条件。10.其他条款10.1第三方受益本合同项下的保密义务对甲方及其关联公司具有约束力，第三方不得侵犯甲方的商业秘密。10.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。10.3完整协议本合同及附件为双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。11.附件11.1保密协议本合同附件一《保密协议》为本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。11.2薪酬结构表本合同附件二《薪酬结构表》为本合同不可分割的一部分，双方应严格遵守。12.签署页12.1甲方签署（甲方盖章）代表（签名）：_________日期：_______年_______月_______日12.2乙方签署（乙方签名）：_________日期：_______年_______月_______日13.补充协议13.1补充条款双方同意，对本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议的签署补充协议需双方书面签署，并注明签署日期。14.合同解除或终止后的事宜14.1保密义务的延续本合同解除或终止后，员工仍应继续履行保密义务，并按照甲方的要求，协助处理与保密信息相关的后续事宜。14.2文件归还员工应在本合同解除或终止后_______日内，将所有与薪酬保密信息相关的文件、资料、存储介质等交还给甲方。14.3信息删除员工应在本合同解除或终止后_______日内，从自己的电脑、手机等设备中删除所有与薪酬保密信息相关的数据和信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件二：薪酬结构表1.保密协议（1）保密信息的定义：明确薪酬保密信息的范围，包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、股权激励、年终奖等各项报酬的具体数额和计算方式。（2）保密义务：双方都应承担对薪酬保密信息的保密义务，不得向任何第三方泄露。（3）保密期限：保密协议应明确保密信息的保密期限，自员工签署保密协议之日起至解除或终止劳动合同后一定年限止。（4）违约责任：约定违反保密义务的违约责任和赔偿责任，包括违约金的具体计算方式。2.薪酬结构表（1）基本工资：明确员工的基本工资数额。（2）绩效奖金：根据员工的绩效表现，给予相应的绩效奖金。（3）岗位津贴：根据员工担任的岗位，给予相应的岗位津贴。（4）股权激励：若公司采取股权激励措施，应在薪酬结构表中明确股权激励的相关条款。（5）年终奖：根据公司的年终奖政策，给予员工相应的年终奖。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工违反保密义务，向任何第三方泄露薪酬保密信息。（2）员工未经甲方授权，使用薪酬保密信息为第三方谋取利益。（3）员工违反合同约定，提前解除劳动合同。（4）甲方违反合同约定，解除或终止劳动合同。2.违约责任认定（1）违约金：员工违反保密义务，甲方有权要求员工支付违约金，违约金的计算方式为：赔偿金额×违约次数×1000元。（2）赔偿责任：员工因违反保密义务给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与员工之间建立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。2.保密义务：保密义务是指员工在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的薪酬保密信息予以保密，不向任何第三方泄露。3.商业秘密：商业秘密是指甲方在业务经营过程