人力资源行业招聘风险告知协议

人力资源行业招聘风险告知协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（人力资源公司）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.协议背景鉴于甲方有招聘需求，乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供招聘服务的能力和资源。双方经友好协商，达成合作意向，签订本协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在招聘过程中的权利和义务，规范招聘流程，降低招聘风险，保证招聘工作的顺利进行。3.适用范围本协议适用于甲方委托乙方进行的各类招聘活动，包括但不限于全职、兼职、实习等职位的招聘。二、招聘信息与要求1.用人单位提供的招聘信息甲方应向乙方提供详细的招聘信息，包括但不限于职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等。甲方应保证所提供的招聘信息真实、准确、完整。2.招聘职位的要求与描述甲方应明确招聘职位的要求和描述，包括但不限于学历、专业、工作经验、技能要求等。乙方应根据甲方的要求，制定相应的招聘方案和流程。3.信息的真实性与准确性甲方和乙方均应保证所提供的招聘信息和求职者信息的真实性和准确性。如因信息不实导致的任何纠纷或损失，由提供虚假信息的一方承担相应的法律责任。三、求职者信息与审核1.求职者提供的信息求职者应向乙方提供真实、准确、完整的个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、学历、工作经历、联系方式等。2.人力资源公司对求职者信息的审核乙方应对求职者提供的信息进行审核，包括但不限于学历认证、工作经历核实、身份证明等。乙方有权根据审核结果决定是否推荐求职者给甲方。3.信息的保密性乙方应对求职者的信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致求职者信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。四、招聘流程与风险1.招聘流程的说明乙方应按照以下流程进行招聘工作：（1）发布招聘信息：根据甲方提供的招聘信息，在合适的渠道发布招聘广告。（2）简历筛选：对收到的求职者简历进行筛选，选出符合甲方要求的候选人。（3）面试安排：与甲方协商确定面试时间和地点，通知候选人参加面试。（4）面试评估：对候选人进行面试评估，出具评估报告给甲方。（5）背景调查：对拟录用的候选人进行背景调查，包括学历、工作经历、信用记录等。（6）录用决策：根据面试评估和背景调查结果，甲方做出录用决策。2.可能存在的招聘风险在招聘过程中，可能存在以下风险：（1）信息不对称风险：求职者可能提供虚假信息，导致甲方做出错误的招聘决策。（2）招聘成本风险：招聘过程中可能产生的广告费用、面试费用、背景调查费用等，如果招聘不成功，这些费用将成为甲方的损失。（3）法律风险：招聘过程中可能涉及到劳动法律法规的问题，如果违反相关法律法规，甲方和乙方可能面临法律诉讼和赔偿责任。3.风险的告知与解释乙方应在招聘过程中，及时向甲方告知可能存在的招聘风险，并对风险进行解释和说明。甲方应充分了解招聘风险，并根据自身情况做出合理的决策。五、面试与评估1.面试的安排与流程（1）乙方应根据甲方的要求，安排面试时间、地点和面试官。面试时间和地点应提前通知求职者和甲方。（2）面试流程应包括初试、复试等环节，具体流程根据招聘职位的要求确定。（3）面试结束后，乙方应及时将面试结果反馈给甲方。2.评估的标准与方法（1）乙方应根据甲方的要求，制定评估标准和方法。评估标准应包括专业知识、工作经验、沟通能力、团队合作能力等方面。（2）评估方法应包括面试、笔试、技能测试等多种方式，根据招聘职位的要求选择合适的评估方法。（3）乙方应根据评估结果，出具评估报告给甲方，评估报告应包括求职者的基本信息、评估结果、建议等内容。3.面试结果的通知（1）乙方应在面试结束后的[X]个工作日内，将面试结果通知求职者。通知方式包括电话、邮件等。（2）如求职者通过面试，乙方应及时通知甲方，并与甲方协商下一步的安排。（3）如求职者未通过面试，乙方应向求职者说明原因，并提供改进的建议。六、背景调查1.背景调查的内容与范围（1）背景调查的内容包括但不限于求职者的学历、工作经历、职业资格、信用记录等。（2）背景调查的范围应根据招聘职位的要求确定，对于重要职位或涉及敏感信息的职位，应进行全面的背景调查。2.调查的方式与方法（1）乙方可以通过电话调查、函调、实地调查等方式进行背景调查。（2）乙方应根据不同的调查内容和对象，选择合适的调查方法，保证调查结果的真实性和准确性。3.调查结果的处理（1）乙方应将背景调查结果及时反馈给甲方。如发觉求职者提供的信息存在虚假或不实之处，乙方应及时告知甲方，并建议甲方取消该求职者的录用资格。（2）如背景调查结果符合甲方的要求，甲方应根据招聘流程进行下一步的安排。七、录用与入职1.录用的条件与决策（1）甲方应根据面试评估和背景调查结果，做出录用决策。录用决策应符合甲方的招聘要求和用人标准。（2）如甲方决定录用求职者，应向乙方发出录用通知，并与求职者签订劳动合同。2.入职手续的办理（1）求职者在接到录用通知后，应按照甲方的要求，按时办理入职手续。入职手续包括但不限于签订劳动合同、提交相关证件和资料、办理社会保险等。（2）乙方应协助甲方办理求职者的入职手续，保证入职手续的顺利进行。3.录用后的跟踪与反馈（1）甲方应在求职者入职后，对其进行跟踪和评估，了解其工作表现和适应情况。（2）乙方应定期向甲方反馈求职者的工作情况，如发觉问题，应及时与甲方沟通并协商解决办法。八、招聘费用与支付1.招聘服务费用的标准（1）双方协商确定招聘服务费用的标准，费用标准应根据招聘职位的难度、招聘人数、市场行情等因素确定。（2）招聘服务费用包括但不限于广告发布费用、简历筛选费用、面试安排费用、背景调查费用等。2.费用的支付方式与时间（1）甲方应按照以下方式支付招聘服务费用：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。（2）甲方应在[具体时间]前支付招聘服务费用的[X]%作为预付款，在招聘工作完成后，支付剩余的费用。3.费用的调整与变更（1）如在招聘过程中，因甲方原因导致招聘需求发生变化，乙方有权根据实际情况调整招聘服务费用。（2）如双方对招聘服务费用的调整存在争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可按照本协议的争议解决条款处理。九、违约责任1.用人单位的违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议的约定，擅自取消招聘职位或拒绝录用符合要求的求职者，应向乙方支付招聘服务费用的[X]%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.人力资源公司的违约责任（1）如乙方未按照本协议的约定提供招聘服务，应退还甲方已支付的招聘服务费用，并按照招聘服务费用的[X]%向甲方支付违约金。（2）如乙方违反本协议的约定，泄露求职者的信息或背景调查结果，应向甲方支付招聘服务费用的[X]%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.求职者的违约责任（1）如求职者提供虚假信息或在面试、背景调查等过程中存在欺诈行为，甲方有权取消其录用资格，并要求其赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。（2）如求职者在接到录用通知后，未按照甲方的要求按时办理入职手续，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决1.争议的处理方式双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁与诉讼的选择如双方在本协议中约定了仲裁条款，则应按照仲裁条款的约定进行仲裁；如未约定仲裁条款，则应通过诉讼解决争议。3.法律适用与管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。如双方在诉讼过程中，对管辖权存在争议，应按照法律的规定确定管辖权。十一、协议的变更与解除1.协议变更的条件与程序（1）本协议的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对相关条款进行变更或调整。2.协议解除的情形与方式（1）双方协商一致，可以解除本协议。（2）如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，且互不承担违约责任。3.变更与解除后的处理（1）本协议变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议履行各自的义务。（2）如本协议解除，乙方应在协议解除后的[X]个工作日内，将甲方已支付的招聘服务费用扣除已发生的费用后，退还甲方。十二、保密条款1.保密信息的范围本协议所称保密信息，是指双方在履行本协议过程中所涉及的包括但不限于招聘信息、求职者信息、面试评估结果、背景调查结果等所有信息。2.保密义务的期限双方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年内持续有效。3.违反保密条款的责任如一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。十三、通知与送达1.通知的方式与要求本协议项下的通知应以书面形式作出，并通过以下方式送达：（1）专人送达：通知方应将通知送达至对方的注册地址或实际经营地址，由对方签收。（2）邮寄送达：通知方应将通知邮寄至对方的注册地址或实际经营地址，以邮戳日期为送达日期。（3）邮件送达：通知方应将通知发送至对方指定的电子邮箱，以邮件发送成功的日期为送达日期。2.送达的确认与效力对方收到通知后，应在[X]个工作日内予以确认。如对方未在规定时间内予以确认，视为通知已送达。通知送达后，即对双方产生法律效力。3.联系方式的变更双方应及时将各自的联系方式变更情况通知对方。如因一方未及时通知对方导致通知无法送达，由此产生的后果由未通知方承担。十四、附则1.协议的生效与期限（1）本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。（2）本协议期满后，如双方无异议，则本协议自动延续[X]年。2.协议的份数与保存本协议一式两份