2024沙石厂员工劳动合同及社会保险缴纳协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024沙石厂员工劳动合同及社会保险缴纳协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险缴纳6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3社会保险缴纳期限7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知与送达方式13.3合同解除通知期限14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：沙石厂法定代表人：注册地址：某市某区某街道某号联系电话：011.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900101住址：某市某区某街道某号联系电话：022.合同期限2.1合同签订日期：2024年3月1日2.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效2.3合同终止日期：2024年2月28日3.工作内容与地点3.1工作内容：乙方在甲方沙石厂从事挖掘、运输、装卸等岗位工作3.2工作地点：甲方沙石厂所在地4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时4.2休息时间：每周休息1天，休息日为周日4.3休假制度：依照国家法定节假日安排休假，年假为10天5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币3000元5.2奖金与津贴：根据甲方规章制度，乙方享有岗位津贴、绩效奖金等5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日则提前支付5.4工资调整：根据甲方年度工资调整方案，乙方工资可进行年度调整6.社会保险缴纳6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方政策规定，甲方承担社会保险费用，乙方按照规定比例缴纳6.3社会保险缴纳期限：自合同签订之日起，至合同终止之日止7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康7.2职业健康检查：甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康状况符合工作要求8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应按应付工资数额的千分之五支付违约金。8.1.2甲方如未按约定提供劳动保护用品，乙方有权要求甲方立即提供，并赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1乙方如未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告，情节严重的，可以解除合同。8.2.2乙方如因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2任何一方违约，另一方有权解除合同。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：员工入职登记表12.2附件二：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容及工作内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知与送达方式：本合同的通知和送达，可采取书面形式，通过邮寄、电子邮件或直接交付等方式进行。13.3合同解除通知期限：任何一方要求解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。14.合同签订与生效14.1合同签订日期：2024年3月1日14.2合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、担保、代理或其他形式协助的独立法人或自然人。15.2.1提供人力资源招聘服务；15.2.2提供劳动法律咨询；15.2.3提供财务审计服务；15.2.4提供技术支持服务；15.2.5提供保险代理服务。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照合同约定或法律规定，履行其服务职责，确保服务质量。16.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行服务职责。16.2.2第三方有权根据服务内容，按照约定收取服务费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1甲乙双方在合同中明确第三方的角色和职责，避免第三方与甲乙双方之间产生权责不清的情况。17.2第三方不得干预甲乙双方正常的合同履行，不得单独与任何一方签订与本合同内容相冲突的协议。17.3第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其服务内容、服务期限和风险程度确定。18.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在双方签订的附加协议中予以确认。18.3如第三方责任超出合同约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，协商确定责任承担方式。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用等事项进行充分协商。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。19.3第三方介入期间，甲乙双方应定期评估第三方服务效果，确保合同目标的实现。20.第三方介入的终止20.1如第三方无法履行合同约定的服务职责，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系。20.2第三方介入的终止，应提前书面通知甲乙双方，并按照约定处理相关事宜。20.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，继续履行各自的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的个人信息、教育背景、工作经验、健康状况等。说明：此表为员工入职时必须提供的文件，用于记录员工的初始信息。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细记录甲乙双方每月的社会保险缴纳情况，包括缴纳种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：此表为双方社会保险缴纳的凭证，用于核对和监督社会保险的缴纳情况。3.附件三：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容，包括变更的原因、变更的具体条款、变更后的合同文本等。说明：此协议为双方在合同履行过程中发生变更时的书面文件，具有法律效力。4.附件四：第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等。说明：此协议为甲乙双方与第三方合作时签订的文件，明确了三方在合作中的权利和义务。5.附件五：工资支付凭证要求：详细记录每次工资支付的金额、日期、支付方式等。说明：此凭证为甲乙双方工资支付的证据，用于核对和监督工资的支付情况。6.附件六：劳动保护用品清单要求：详细记录甲方提供的劳动保护用品的种类、数量、使用方法等。说明：此清单为甲方提供劳动保护用品的记录，用于确保乙方的工作安全。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时足额支付乙方工资。1.2乙方未按合同约定履行工作职责。1.3第三方未按协议提供约定服务。1.4任何一方未遵守合同中的保密条款。2.责任认定标准：2.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按应付工资数额的千分之五计算。2.2乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告，情节严重的，可以解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.3第三方未按协议提供约定服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿由此造成的损失。2.4任何一方违反保密条款，泄露合同内容，应承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为1000元。3.2示例二：乙方因个人原因提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金，即3000元。3.3示例三：第三方未按协议提供人力资源招聘服务，甲乙双方有权要求第三方赔偿因招聘延误造成的损失，如招聘费用等。全文完。2024沙石厂员工劳动合同及社会保险缴纳协议1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5家庭住址2.6联系电话3.工作岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点3.4工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及公积金4.5带薪年假5.社会保险缴纳协议5.1社会保险种类5.2缴纳比例及金额5.3缴纳方式及时间5.4社会保险待遇6.工作制度6.1工作时间6.2休息日及假期6.3班次安排7.培训与发展7.1培训计划7.2培训费用7.3培训考核8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件8.4终止合同手续9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除12.4合同补充13.合同签署13.1签署人13.2签署日期14.合同附件14.1附件一：员工基本信息表14.2附件二：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同生效日期合同签订之日起生效1.4合同终止日期2024年12月31日2.员工基本信息2.1员工姓名2.2性别男2.3出生日期1990年1月1日2.4身份证号码110101199001012.5家庭住址北京市区路号2.6联系电话138xxxx56783.工作岗位及职责3.1岗位名称生产操作工3.2岗位职责负责沙石生产线的日常操作及维护确保生产线的正常运行按照生产计划完成生产任务3.3工作地点沙石厂生产车间3.4工作时间每天工作8小时，每周工作5天4.薪酬待遇4.1基本工资人民币5000元/月4.2奖金及津贴根据工作表现及生产任务完成情况，每月可获得奖金及津贴4.3加班工资按照国家规定及企业标准支付加班工资4.4社会保险及公积金按照国家规定及企业标准缴纳社会保险及住房公积金4.5带薪年假每年享有10天带薪年假5.社会保险缴纳协议5.1社会保险种类基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2缴纳比例及金额按照国家规定及企业标准缴纳，具体金额详见附件5.3缴纳方式及时间每月缴纳，具体缴纳时间为每月10日5.4社会保险待遇享有国家规定的社会保险待遇6.工作制度6.1工作时间每天工作8小时，每周工作5天6.2休息日及假期每周休息2天，法定节假日放假6.3班次安排按照企业规定进行班次安排8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前30日书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作职责，有权随时解除合同。8.2离职手续8.2.1乙方离职前，需完成手头工作，并接受甲方的工作交接。8.2.2乙方离职时，需归还公司发放的工作证件、工具及设备。8.3终止合同条件8.3.1乙方因身体原因无法继续工作，经甲方认定，合同可终止。8.3.2甲方因经营需要调整业务方向，导致乙方岗位被取消，合同可终止。8.4终止合同手续8.4.1合同终止时，双方需签署终止合同协议。8.4.2甲方需为乙方办理离职手续，包括社会保险转移、工资结算等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1沙石厂的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限为合同终止后2年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定完成工作任务的。10.1.2甲方未按时足额支付乙方工资的。10.2违约责任10.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.3违约赔偿10.3.1违约方需按照合同约定的赔偿标准支付赔偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2若协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1合同争议解决机构为劳动合同签订地的人民法院。12.其他约定12.1合同附件合同附件包括但不限于员工基本信息表、社会保险缴纳明细表等。12.2合同变更合同的任何变更，均需双方书面同意并签署变更协议。12.3合同解除合同解除需遵循国家相关法律法规及合同约定。12.4合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署人甲方代表：乙方代表：13.2签署日期2024年1月1日14.合同附件14.1附件一：员工基本信息表14.2附件二：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或实现合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、融资服务、法律服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够履行相关义务。16.2程序16.2.1双方协商确定第三方介入的事宜。16.2.2双方签署第三方介入协议。16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方应按照协议约定履行义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的责任。17.1.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照协议约定提供必要的信息和条件。17.2.2第三方有权获得甲乙双方支付的合理费用。17.3利益17.3.1第三方有权在协议约定的范围内享受因介入而产生的利益。18.第三方介入的费用承担18.1费用第三方介入的费用包括但不限于中介费、服务费、咨询费等。18.2承担18.2.1第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。18.2.2若第三方介入的费用未能在协议约定的期限内支付，甲乙双方应承担相应的违约责任。19.第三方的责任限额19.1限额第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过协议约定的总金额。19.2计算方法19.2.1以协议约定的总金额为基础，按照第三方介入的业务性质和风险程度确定。19.2.2考虑第三方自身的责任能力，确保其在履行合同过程中能够承担相应的责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1划分20.1.1第三方与甲方、乙方之间应明确划分权利义务，避免责任不清。20.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。20.2协作20.2.1第三方应与甲乙双方保持良好沟通，及时反馈工作进展。20.2.2甲乙双方应支持第三方的工作，协助其履行职责。21.第三方介入的终止与解除21.1终止第三方介入的终止，需经甲乙双方书面同意，并签署终止协议。21.2解除若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求其承担违约责任。22.第三方介入的争议解决22.1解决方式第三方介入的争议解决方式，参照本合同第11条的规定。22.2解决机构第三方介入的争议解决机构，为劳动合同签订地的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工基本信息表要求：包含员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、家庭住址、联系电话、教育背景、工作经历等个人信息。说明：用于记录和证明员工的基本信息，是合同生效的必要文件。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列出每月的社会保险缴纳种类、比例、金额、缴纳时间等信息。说明：用于记录和证明社会保险的缴纳情况，是合同履行的重要依据。3.附件三：岗位说明书要求：明确岗位名称、岗位职责、工作标准、任职资格等。4.附件四：薪酬待遇明细表要求：详细列出基本工资、奖金、津贴、加班工资、社会保险及公积金等。说明：用于记录和证明员工的薪酬待遇，是合同履行的重要依据。5.附件五：培训计划要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：用于记录和证明员工的培训情况，是员工职业发展的支持文件。6.附件六：离职手续清单要求：列出离职员工需办理的手续和文件，如工作交接、归还物品、社会保险转移等。说明：用于规范离职流程，确保双方权益。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。8.附件八：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入行为，确保合同履行的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的薪酬支付。未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。违反保密协议，泄露公司商业秘密。违反合同约定的培训计划。未按约定办理离职手续。2.责任认定标准：薪酬支付违约：如未按时支付或支付金额不符，应支付违约金或赔偿损失。工作违约：根据违约程度，可要求乙方改正、赔偿损失或解除合同。保密违约：根据泄露信息的严重程度，可要求乙方承担法律责任或赔偿损失。培训违约：如未按约定参加培训，可要求乙方承担相应费用或赔偿损失。离职违约：如未按约定办理离职手续，可要求乙方承担相应费用或赔偿损失。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为工资总额的10%。乙方未按时完成生产任务，导致生产线停工，甲方有权要求乙方赔偿停工损失，损失金额为停工期间工资总额的20%。第三方泄露公司商业秘密，给公司造成损失，第三方应赔偿损失金额的30%。全文完。2024沙石厂员工劳动合同及社会保险缴纳协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始时间2.2合同终止时间3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3工资支付方式6.社会保险缴纳6.1保险种类6.2保险缴纳比例6.3保险缴纳期限7.培训与职业发展7.1培训内容7.2职业发展规划8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律8.2企业规章制度9.考核与奖惩9.1考核制度9.2奖惩措施10.知识产权与保密10.1知识产权归属10.2保密协议11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：沙石厂甲方地址：省市区街道号法定代表人：联系电话：1381.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：XXXXX住址：省市区街道号联系电话：13956782.合同期限2.1合同起始时间：2024年1月1日2.2合同终止时间：2024年12月31日3.工作内容与岗位3.1工作内容：乙方在甲方沙石厂担任挖掘机操作员，负责挖掘机操作及现场管理等工作。3.2岗位职责：1.严格遵守国家法律法规和甲方规章制度；2.按照甲方要求，完成挖掘机操作及现场管理工作；3.保证挖掘机设备的安全运行；4.保持工作现场整洁，确保安全生产；5.配合甲方完成其他相关工作。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，实行标准工时制。4.2休息休假：1.每周休息1天，为周日；2.国家法定节假日休息；3.乙方享有带薪年假。5.工资与福利待遇5.1工资标准：乙方工资为月薪制，每月工资为人民币元。5.2福利待遇：1.享有国家法定社会保险；2.享有国家法定节假日工资；3.享有带薪年假；4.享有企业内部福利。5.3工资支付方式：1.每月1日支付上个月工资；2.甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险缴纳6.1保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2保险缴纳比例：1.甲方缴纳比例：养老保险8%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%；2.乙方缴纳比例：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险1%、生育保险0.8%。6.3保险缴纳期限：自合同签订之日起至合同终止之日止。7.培训与职业发展7.1培训内容：甲方将为乙方提供岗位所需的专业技能培训。7.2职业发展规划：甲方将根据乙方的工作表现，为其提供职业发展规划和晋升机会。8.劳动纪律与规章制度8.1劳动纪律：1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律；2.乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；3.乙方应服从工作安排，不得擅自离岗、串岗；4.乙方应保持工作场所整洁，爱护公共财产。8.2企业规章制度：1.甲方制定的各项规章制度，乙方应认真学习并遵守；2.甲方对违反规章制度的员工，有权进行批评教育或处分；3.乙方应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。9.考核与奖惩9.1考核制度：1.甲方将对乙方的工作表现进行定期考核；2.考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；3.考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩的依据。9.2奖惩措施：1.对表现优秀的员工，甲方将给予奖励；2.对违反劳动纪律、规章制度的员工，甲方将给予相应的处罚；3.奖惩措施包括：奖金、警告、记过、降职、解除劳动合同等。10.知识产权与保密10.1知识产权归属：1.乙方在工作中产生的知识产权，除法律规定外，归甲方所有；2.乙方不得将甲方商业秘密泄露给第三方。10.2保密协议：1.乙方同意遵守甲方保密协议，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起三年。11.违约责任11.1甲方违约责任：1.若甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的百分之十；2.若甲方未提供乙方应享有的社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的赔偿金。11.2乙方违约责任：1.若乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.若乙方擅自离职，未提前30日书面通知甲方，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。12.合同解除与终止12.1合同解除条件：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同；2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。12.2合同终止条件：1.合同期限届满，双方无异议；2.甲方因经营需要，经双方协商一致，可以提前终止合同；3.乙方因个人原因提出离职，经双方协商一致，可以提前终止合同。13.争议解决13.1争议解决方式：1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决地点：1.争议解决地点为甲方所在地省市区。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的中介机构、技术服务提供者、咨询服务机构、监理机构等非合同主体。14.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。14.2第三方责权利14.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，维护甲乙双方的合法权益。14.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其职责。14.2.3第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，并提出改进建议。14.3第三方介入方式14.3.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并由甲方与第三方签订相应的服务协议。14.3.2第三方介入的具体内容、服务期限、费用等，应在服务协议中明确约定。14.4第三方责任限额14.4.1第三方在履行服务协议过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。14.4.2第三方责任限额由服务协议约定，但不得低于合同标的额的5%。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方作为独立的合同主体，其权利义务与甲乙双方的权利义务相分离。14.5.2第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于服务协议约定的范围内。14.5.3第三方对甲乙双方的权利义务，不承担连带责任。14.6第三方介入的具体条款14.6.1第三方介入的具体事项包括但不限于：1.监督合同履行情况，确保合同约定事项得到执行；2.提供技术服务或咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.对甲乙双方的行为进行评估，提出改进建议。14.6.2第三方