2025年度短期临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度短期临时用工合同本合同目录一览第一条合同基本信息1.1用工单位及地址1.2用工人员姓名、性别、年龄、身份证号码1.3用工岗位及职责1.4用工期限1.5用工地点第二条工作内容与职责2.1工作内容描述2.2工作职责要求2.3工作量及工作时长第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3法定节假日安排第四条工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇内容4.3社会保险及公积金缴纳第五条工作条件与安全5.1工作场所及设备5.2安全生产及防护措施5.3应急预案与事故处理第六条违约责任6.1用工单位违约责任6.2用工人员违约责任6.3违约金计算方式第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除的程序第十条其他约定10.1合同附件10.2保密条款10.3合同变更与补充第十一条合同份数与生效日期11.1合同份数11.2合同生效日期11.3合同生效条件第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达方式第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止合同的通知方式13.2解除与终止合同的通知期限13.3解除与终止合同的通知内容第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资结算14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金转移14.3合同解除与终止后的其他事项处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1用工单位：[用工单位全称]1.2用工单位地址：[用工单位详细地址]1.3用工人员姓名：[用工人员姓名]1.4用工人员性别：[用工人员性别]1.5用工人员年龄：[用工人员年龄]1.6用工人员身份证号码：[用工人员身份证号码]1.7用工岗位：[用工岗位名称]1.8用工岗位职责：[用工岗位具体职责描述]1.9用工期限：自[起始日期]至[终止日期]1.10用工地点：[用工地点]第二条工作内容与职责2.1工作内容描述：[具体工作内容描述]2.2工作职责要求：[具体工作职责要求]2.3工作量及工作时长：[每日/每周工作小时数]或[具体工作量要求]第三条工作时间与休息休假3.1工作时间安排：[每日工作时间具体安排]3.2休息休假制度：[具体休息休假制度]3.3法定节假日安排：[法定节假日休息安排]第四条工资与福利待遇4.1工资标准及支付方式：[工资标准及支付周期]4.2福利待遇内容：[具体福利待遇内容]4.3社会保险及公积金缴纳：[缴纳比例及缴纳方式]第五条工作条件与安全5.1工作场所及设备：[工作场所及设备描述]5.2安全生产及防护措施：[安全生产及防护措施要求]5.3应急预案与事故处理：[应急预案及事故处理流程]第六条违约责任6.1用工单位违约责任：[用工单位违约的具体责任]6.2用工人员违约责任：[用工人员违约的具体责任]6.3违约金计算方式：[违约金计算公式及标准]第七条争议解决7.1争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]7.2争议解决机构：[具体的争议解决机构名称]7.3争议解决期限：[争议解决的具体期限要求]第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用工单位单方面解除合同的条件：a)用工人员严重违反用工单位规章制度；b)用工人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；c)用工人员被依法追究刑事责任；d)其他依法或双方约定的情形。8.1.2用工人员单方面解除合同的条件：a)用工单位未按照合同约定支付劳动报酬；b)用工单位未提供合同约定的劳动条件；c)用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；d)其他依法或双方约定的情形。8.2合同终止条件8.2.1用工期限届满；8.2.2用工人员退休、死亡或者因公致残；8.2.3用工单位依法解散、被宣告破产或者经营状况发生严重困难；8.2.4用工人员主动提出解除合同，并经用工单位同意；8.3合同解除与终止的程序8.3.1提前通知：一方解除合同应当提前[提前通知期限]天书面通知对方；8.3.2书面确认：双方应当以书面形式确认合同解除或终止的事实；8.3.3交接手续：双方应当办理工作交接手续。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章；9.1.2合同内容符合法律法规；9.2合同解除条件9.2.1出现第八条规定的解除条件；9.3合同解除的程序9.3.1提出解除：一方提出解除合同，应当书面通知对方；9.3.2签订解除协议：双方就解除合同达成一致，签订解除协议；9.3.3协议生效：解除协议签订后，合同自解除协议生效之日起解除。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作流程图等；10.2保密条款10.2.1用工人员对本合同内容负有保密义务；10.2.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于[保密期限]年；10.3合同变更与补充10.3.1合同变更需经双方书面同意；10.3.2合同补充需与本合同具有同等法律效力。第十一条合同份数与生效日期11.1合同份数11.1.1本合同一式[份数]份，用工单位与用工人员各执[份数]份；11.2合同生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效；11.3合同生效条件11.3.1双方签字盖章；11.3.2合同内容符合法律法规。第十二条通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应当以书面形式进行；12.1.2通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达；12.2送达地址12.2.1用工单位地址：[用工单位详细地址]；12.2.2用工人员地址：[用工人员详细地址]；12.3送达方式12.3.1邮寄送达：以邮戳日期为准；12.3.2电子邮件送达：以发送成功并收到对方确认的日期为准；12.3.3传真送达：以传真成功并收到对方确认的日期为准。第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止合同的通知方式13.1.1通知应当以书面形式进行；13.2解除与终止合同的通知期限13.2.1用工单位单方面解除合同的通知期限为[通知期限]天；13.2.2用工人员单方面解除合同的通知期限为[通知期限]天；13.3解除与终止合同的通知内容13.3.1通知应当明确合同解除或终止的原因；13.3.2通知应当包含双方约定的其他必要事项。第十四条合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的工资结算14.1.1用工单位应当按照合同约定支付解除或终止合同前的工资；14.1.2用工单位应当于合同解除或终止之日起[结算期限]内支付工资；14.2合同解除与终止后的社会保险及公积金转移14.2.1用工单位应当按照法律规定办理社会保险及公积金的转移手续；14.2.2用工单位应当于合同解除或终止之日起[办理期限]内办理转移手续；14.3合同解除与终止后的其他事项处理14.3.1双方应当妥善处理合同解除或终止后的其他事项，如工作交接、设备归还等；14.3.2双方应当遵循友好协商的原则，依法解决合同解除或终止后可能产生的纠纷。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的，参与本合同执行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、财务审计、法律咨询等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围限于本合同约定的业务范围，且需经甲乙双方同意。第十六条第三方介入的程序与条件16.1程序16.1.1第三方介入需由甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。16.1.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2条件16.2.1第三方具备履行其职责的能力和条件；16.2.2第三方介入不违反国家法律法规和本合同的约定；16.2.3第三方介入不影响甲乙双方的合法权益。第十七条第三方的责任与义务17.1责任17.1.1第三方应按照与本合同甲乙双方签订的协议，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2义务17.2.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.2第三方应提供真实、准确、完整的服务信息；17.2.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任限额为本合同总金额的[百分比]%。18.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照约定的比例分担。18.2限额计算方式18.2.1责任限额的计算以合同总金额为准，不包括税金、手续费等额外费用。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1划分19.1.1第三方仅与本合同甲乙双方发生直接关系，不直接与用工人员或其他第三方发生劳动关系。19.1.2第三方的服务仅限于合同约定的范围，超出范围的任何行为均视为越权行为，由此产生的责任由第三方自行承担。19.2责任划分19.2.1第三方在其职责范围内对甲乙双方承担直接责任；19.2.2甲乙双方对第三方的工作成果承担连带责任；19.2.3用工人员与第三方之间的关系由用工人员与第三方自行协商解决。第二十条第三方介入后的合同变更与补充20.1变更与补充20.1.1第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更或补充，但需经第三方同意。20.1.2变更或补充的内容应与本合同及其他相关法律法规相一致。20.2生效20.2.1变更或补充的内容经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第二十一条第三方介入的终止与解除21.1终止与解除21.1.1第三方介入的终止或解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知第三方。21.1.2第三方介入的终止或解除不影响本合同其他条款的效力。第二十二条第三方介入的法律适用与争议解决22.1法律适用22.1.1本合同涉及第三方介入的法律适用，适用中华人民共和国法律法规。22.2争议解决22.2.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确用工人员的工作职责和要求。2.附件二：工作流程图详细要求：以图表形式展示工作流程，包括各个环节、责任人和时间节点。说明：工作流程图作为合同附件，用于明确工作流程和责任分配。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出社会保险及公积金的缴纳比例、缴费基数、缴费时间等。说明：社会保险及公积金缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险及公积金缴纳情况。4.附件四：福利待遇清单详细要求：列出具体的福利待遇项目、享受条件、发放标准等。说明：福利待遇清单作为合同附件，用于明确用工人员的福利待遇。5.附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同执行过程中的保密义务、保密范围和违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更情况。7.附件七：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议作为合同附件，用于明确第三方介入的细节。8.附件八：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确争议解决的具体措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用工单位未按照合同约定支付劳动报酬。责任认定标准：用工单位应按照合同约定的时间和方式支付工资，未支付或未按时支付工资的，视为违约。示例：用工单位应于每月[支付日期]前支付上月工资，未支付或未按时支付，视为违约。2.违约行为：用工单位未提供合同约定的劳动条件。责任认定标准：用工单位应按照合同约定提供必要的工作场所、设备等，未提供或未及时提供，视为违约。示例：合同约定提供空调设备，但用工单位未提供，视为违约。3.违约行为：用工人员严重违反用工单位规章制度。责任认定标准：用工人员违反用工单位规章制度，给用工单位造成重大损失或恶劣影响的，视为违约。示例：用工人员因严重违规被扣除工资，但未达到合同约定的违约金标准。4.违约行为：用工人员未按照合同约定完成工作任务。责任认定标准：用工人员未按照合同约定完成工作任务，影响用工单位正常运营的，视为违约。示例：用工人员未按时完成工作任务，导致项目延误，视为违约。5.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定标准：第三方未按照合作协议履行职责，给甲乙双方造成损失的，视为违约。示例：第三方未按时提供技术支持，导致项目进度受阻，视为违约。全文完。2024年度短期临时用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容概述2.2具体岗位职责2.3工作地点3.工作时间与休息3.1工作时间安排3.2休息日及休假制度3.3加班规定及加班费4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资发放时间及方式4.4税费及社会保险5.工作条件与环境5.1工作场所及设施5.2安全生产与劳动保护5.3健康检查与职业病防治6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1不可抗力条款10.2合同附件10.3合同生效日期11.合同附件11.1附件一：工作内容详细说明11.2附件二：薪酬待遇明细表11.3附件三：保密协议12.合同签署12.1合同签署地点12.2合同签署日期12.3合同签署人13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续13.3备案时间14.合同附件14.1附件一：甲方营业执照复印件14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：其他相关证明文件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________第二条工作内容与岗位2.1工作内容概述乙方在甲方处从事____________________工作，具体工作内容如下：（此处详细列出乙方的工作内容，如：清洁、搬运、保安等）2.2具体岗位职责乙方应遵守甲方的工作规定和岗位职责，具体职责包括但不限于：（此处详细列出乙方的岗位职责，如：按时到岗、服从安排、保持工作场所清洁等）2.3工作地点乙方工作地点为甲方____________________处，具体工作场所由甲方指定。第三条工作时间与休息3.1工作时间安排乙方工作时间按照甲方规定执行，具体安排为：（此处详细列出工作时间，如：每天8小时，每周40小时等）3.2休息日及休假制度乙方享有国家规定的休息日及休假，具体休假制度如下：（此处详细列出休息日及休假制度，如：每周休息一天，带薪年假等）3.3加班规定及加班费乙方加班需按照甲方规定申请，加班费计算标准为：（此处详细列出加班费计算标准，如：每小时支付____________________元）第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为____________________元/月，按月支付。4.2奖金及补贴乙方在完成工作任务后，可享受甲方规定的奖金及补贴。4.3工资发放时间及方式乙方工资每月____________________日发放，以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.4税费及社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，并代扣代缴个人所得税。第五条工作条件与环境5.1工作场所及设施甲方为乙方提供必要的工作场所及设施，保证乙方工作环境的卫生、安全。5.2安全生产与劳动保护甲方负责保障乙方在作业过程中的安全，遵守安全生产法规。5.3健康检查与职业病防治甲方定期为乙方进行健康检查，预防和控制职业病。第六条保密条款6.1保密范围乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2保密义务乙方不得泄露、使用、转让甲方保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，应承担相应的违约责任。7.2乙方违约责任如乙方未按合同约定履行工作职责或违反保密义务，应承担相应的违约责任。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件1.乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正。2.乙方因故无法继续履行合同，且无法通过其他方式解决问题。3.甲方因不可抗力原因导致合同无法履行。4.双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件1.合同约定的期限届满。2.乙方完成合同约定的全部工作内容。3.甲方因故提前终止合同。8.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署书面协议。合同解除或终止后，乙方应按照协议规定办理相关手续。652578第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交____________________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为____________________仲裁委员会。9.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。652579第十条其他约定事项10.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2合同附件1.工作内容详细说明2.薪酬待遇明细表3.保密协议10.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652580第十一条合同签署11.1合同签署地点本合同签署地为____________________。11.2合同签署日期本合同于____________________年____________________月____________________日签署。11.3合同签署人甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________652581第十二条合同备案12.1备案机关本合同需提交至____________________进行备案。12.2备案手续双方应按照备案机关的要求办理备案手续。12.3备案时间本合同备案时间为____________________。652582第十三条合同附件13.1附件一：工作内容详细说明（此处详细列出乙方的工作内容，包括工作流程、质量标准等）13.2附件二：薪酬待遇明细表（此处详细列出乙方的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、补贴等）13.3附件三：保密协议（此处详细列出保密协议的内容，包括保密范围、保密义务等）652583第十四条合同附件14.1附件一：甲方营业执照复印件14.2附件二：乙方身份证复印件14.3附件三：其他相关证明文件（此处列出其他需要作为合同附件的相关证明文件）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入的必要性1.甲方或乙方认为有必要引入第三方以协助履行合同；2.合同履行过程中出现的技术难题或服务需求，需要第三方专业支持；3.甲方或乙方与第三方之间已存在合作关系，需在合同中明确第三方职责。15.2.2第三方介入的程序1.第三方的职责范围；2.第三方的权利与义务；3.第三方的费用及支付方式；4.第三方的责任与赔偿。15.3第三方职责范围第三方应在其职责范围内，按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或协助。15.4第三方权利与义务15.4.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定，获取其应得的服务费用；2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.第三方有权要求甲方或乙方对其工作成果进行验收。15.4.2第三方义务1.第三方应按照合同约定，提供优质的服务或协助；2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密；3.第三方应按照约定时间完成工作，确保服务质量。16.额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方责任限额第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额根据合同约定及第三方实际能力确定。16.1.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：1.直接赔偿；2.赔偿损失；3.修复或更换受损物品；4.恢复原状。16.2第三方介入费用第三方介入费用包括但不限于：1.第三方服务费用；2.第三方人员差旅费用；3.第三方相关材料费用；4.第三方其他合理费用。16.3第三方介入合同第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的第三方介入合同约定。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的第三方介入合同约定。17.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的第三方介入合同约定，并遵循合同约定及相关法律法规。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件1.合同履行完毕；2.第三方不再需要；3.第三方无法继续履行合同；4.双方协商一致。18.2第三方介入终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，并签署书面协议。协议内容包括但不限于：1.第三方介入终止原因；2.第三方介入终止日期；3.第三方介入终止后的善后处理；4.第三方介入费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容详细说明详细列出乙方的工作内容，包括工作流程、工作标准、工作质量要求等。附件要求：清晰、具体、易于理解，包含工作场景图、工作流程图等辅助说明。2.附件二：薪酬待遇明细表详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。附件要求：清晰、具体，包含计算公式、支付时间等。3.附件三：保密协议明确保密范围、保密义务、违约责任等。附件要求：符合法律法规，双方签字盖章。4.附件四：第三方介入合同详细列出第三方介入的条件、职责、权利、义务、费用及责任承担等。附件要求：清晰、具体，包含合同生效条件、合同解除条件等。5.附件五：甲方营业执照复印件证明甲方合法经营的身份证明文件。附件要求：复印件清晰、完整，加盖公章。6.附件六：乙方身份证复印件证明乙方身份的合法证件。附件要求：复印件清晰、完整。7.附件七：其他相关证明文件根据合同履行过程中可能产生的其他证明文件。附件要求：符合法律法规，真实有效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资总额的____________________%计算。示例说明：如甲方应于每月____日支付乙方工资，但实际支付日期为____日，则甲方应支付乙方违约金。1.2未提供必要的工作条件责任认定：甲方应赔偿乙方因未提供必要工作条件而遭受的损失。示例说明：如甲方未提供符合安全标准的工作场所，导致乙方受伤，甲方应赔偿乙方医疗费用及误工费。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。2.2泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度短期临时用工合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同终止日期2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.工资与福利3.1工资标准3.2工资支付方式3.3福利待遇3.4保险缴纳4.工作条件与保障4.1工作环境4.2安全保障4.3健康保障4.4工作休息5.合同期限与续签5.1合同期限5.2续签条件5.3续签程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1不可抗力11.2法定节假日11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署人身份证明13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用工单位名称：____________________1.1.2用工单位地址：____________________1.1.3用工单位法定代表人：____________________1.1.4用工单位联系人：____________________1.1.5用工单位联系电话：____________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同终止日期：____年____月____日2.工作内容与职责2.1工作岗位：____________________2.2工作内容：____________________2.2.1具体工作内容一：____________________2.2.2具体工作内容二：____________________2.2.3具体工作内容三：____________________2.3工作地点：____________________2.4工作时间：____________________2.4.1上班时间：____________________2.4.2休息时间：____________________3.工资与福利3.1工资标准：____________________3.1.1基本工资：____________________3.1.2绩效工资：____________________3.1.3其他津贴：____________________3.2工资支付方式：____________________3.2.1支付周期：____________________3.2.2支付方式：____________________3.3福利待遇：____________________3.3.1社会保险：____________________3.3.2住房公积金：____________________3.3.3其他福利：____________________3.4保险缴纳：____________________3.4.1用工单位缴纳比例：____________________3.4.2用工人员缴纳比例：____________________4.工作条件与保障4.1工作环境：____________________4.1.1工作场所安全：____________________4.1.2工作场所设施：____________________4.2安全保障：____________________4.2.1安全生产责任制：____________________4.2.2安全操作规程：____________________4.3健康保障：____________________4.3.1健康检查：____________________4.3.2健康防护措施：____________________4.4工作休息：____________________4.4.1工作休息时间：____________________4.4.2休息日安排：____________________5.合同期限与续签5.1合同期限：____个月5.2续签条件：____________________5.2.1续签条件一：____________________5.2.2续签条件二：____________________5.3续签程序：____________________5.3.1提前通知：____________________5.3.2续签流程：____________________6.违约责任6.1违约情形：____________________6.1.1用工单位违约情形一：____________________6.1.2用工单位违约情形二：____________________6.1.3用工人员违约情形一：____________________6.1.4用工人员违约情形二：____________________6.2违约责任：____________________6.2.1用工单位违约责任一：____________________6.2.2用工单位违约责任二：____________________6.2.3用工人员违约责任一：____________________6.2.4用工人员违约责任二：____________________6.3违约赔偿：____________________6.3.1违约赔偿金额：____________________6.3.2赔偿方式：____________________7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律：____________________7.1.1出勤要求：____________________7.1.2工作态度：____________________7.1.3工作效率：____________________7.2考核制度：____________________7.2.1考核周期：____________________7.2.2考核内容：____________________7.2.3考核结果运用：____________________7.3考核结果：____________________7.3.1考核等级：____________________7.3.2考核结果反馈：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1用工单位解除条件一：____________________8.1.2用工单位解除条件二：____________________8.1.3用工人员解除条件一：____________________8.1.4用工人员解除条件二：____________________8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2用工单位因故提前终止8.2.3用工人员因故提前终止8.3解除与终止程序8.3.1提前通知：提前____天书面通知对方8.3.2解除合同书：双方签署解除合同书8.3.3办理手续：办理合同解除相关手续9.保密条款9.1保密内容9.1.1用工单位商业秘密9.1.2用工单位客户信息9.1.3用工单位技术资料9.2保密期限9.2.1保密期限：自合同终止之日起____年9.3违约责任9.3.1违约行为：未经许可泄露或使用保密信息9.3.2违约赔偿：承担相应的法律责任，支付违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1协商解决：双方友好协商10.1.2仲裁解决：提交仲裁机构仲裁10.1.3司法解决：向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1仲裁机构：____________________10.3争议解决程序10.3.1协商程序：自一方提出争议之日起____个工作日内10.3.2仲裁程序：按照仲裁机构规定程序进行10.3.3司法程序：按照人民法院规定程序进行11.其他约定11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件：如自然灾害、战争等11.1.2不可抗力处理：根据实际情况协商处理11.2法定节假日11.2.1法定节假日安排：按照国家规定执行11.2.2节假日工资：按照国家规定支付11.3其他约定事项11.3.1合同变更：经双方协商一致，可对合同进行变更11.3.2合同解除：除法律规定外，任何一方不得单方面解除合同12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同签署13.1签署人身份证明13.1.1用工单位签署人：____________________13.1.2用工人员签署人：____________________13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：____________________14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.1.1双方签署14.1.2合同附件齐全14.2合同备案要求14.2.1用工单位备案：将合同报当地劳动行政部门备案14.2.2用工人员备案：将合同报当地社会保障部门备案14.3合同备案机构14.3.1劳动行政部门：____________________14.3.2社会保障部门：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行需要第三方提供专业服务或协助。15.2.2双方协商一致，认为需要第三方介入以提高合同履行效率。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的协议。15.3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方责任划分16.1第三方介入时，甲乙双方的责任划分如下：16.1.1甲方责任：16.1.1.1负责与第三方签订服务协议，并确保协议内容符合双方利益。16.1.1.2对第三方提供的服务质量进行监督，确保服务质量达到合同要求。16.1.1.3对第三方违约行为承担相应责任。16.1.2乙方责任：16.1.2.1接受第三方的服务，配合第三方工作。16.1.2.2对第三方的服务提出意见和建议。16.1.2.3对第三方的服务不满意时，有权要求甲方采取措施。17.第三方责任限额17.1第三方的责任