二零二五年度房地产公司实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地产公司实习生劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4房地产公司名称1.5房地产公司法定代表人1.6房地产公司联系方式2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习地点4.1实习地点地址4.2实习地点交通方式5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3住房公积金6.4其他福利待遇7.实习生责任和义务7.1实习生职责7.2实习生义务7.3实习生保密义务8.实习生权利8.1实习生知情权8.2实习生参与权8.3实习生投诉权9.实习生考核9.1考核方式9.2考核内容9.3考核结果10.合同解除和终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除和终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2房地产公司违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效及终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习生联系方式：138001380001.4房地产公司名称：房地产开发有限公司1.5房地产公司法定代表人：1.6房地产公司联系方式：01056782.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.3实习工作内容：2.3.1协助进行市场调研，收集竞争对手信息和市场动态。2.3.3协助进行线上线下宣传推广工作。2.3.4协助处理客户咨询和投诉。3.实习期限3.1实习开始日期：2024年4月1日3.2实习结束日期：2024年8月31日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月协商一致，并签订补充协议。4.实习地点4.1实习地点地址：北京市朝阳区路号大厦4.2实习地点交通方式：地铁号线站，公交路、路5.实习生工作时间和休息休假5.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。5.2休息休假：每周六、日及国家法定节假日休息。5.3加班：如需加班，应与实习生协商，并支付加班费。6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元。6.2社会保险：由房地产公司为实习生购买意外伤害保险。6.3住房公积金：实习生不参与住房公积金缴纳。6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作餐。6.4.2提供实习证明和推荐信。7.实习生责任和义务7.1实习生职责：7.1.1遵守公司规章制度，服从工作安排。7.1.2完成实习工作，提高自身能力。7.1.3维护公司形象，保守公司秘密。7.2实习生义务：7.2.1诚实守信，认真负责。7.2.2遵守职业道德，维护行业规范。7.2.3保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。8.实习生权利8.1实习生知情权：8.1.1了解实习岗位的工作内容、职责和要求。8.1.2了解实习期限、工作时间和休息休假等相关信息。8.1.3了解实习待遇和福利政策。8.2实习生参与权：8.2.1参与实习工作的讨论和决策。8.2.2对实习过程中存在的问题提出意见和建议。8.3实习生投诉权：8.3.1对实习过程中的不合理要求或待遇有投诉的权利。8.3.2对实习工作中的不公平现象有投诉的权利。9.实习生考核9.1考核方式：9.1.1定期进行工作表现评估。9.1.2通过实习报告和项目成果进行综合评价。9.2考核内容：9.2.1实习生的工作态度和职业素养。9.2.2实习生的工作能力和成果。9.2.3实习生的团队协作和沟通能力。9.3考核结果：9.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。9.3.2考核结果将作为实习生是否续签实习合同的重要依据。10.合同解除和终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知房地产公司。10.1.2房地产公司因故解除合同，需提前一个月书面通知实习生。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.3合同解除和终止程序：10.3.1双方应就解除或终止合同达成一致意见。10.3.2双方应签订解除或终止合同协议书。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按时完成实习工作，影响公司正常运营，需承担相应责任。11.1.2泄露公司商业秘密，需承担法律责任。11.2房地产公司违约责任：11.2.1未按时支付实习工资，需支付违约金。11.2.2未履行合同约定的其他义务，需承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为仲裁委员会。12.3争议解决程序：12.3.1双方应在争议发生后一个月内提交仲裁申请。12.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后三个月内作出裁决。13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于实习工作计划、考核标准等。13.3合同解释：13.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同生效及终止日期14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同终止日期：根据第10条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在房地产公司与实习生之间，因履行本合同而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括房地产公司的员工、实习生本人及其家庭成员。15.2第三方的介入范围：a)人力资源中介机构提供实习生招聘服务；b)法律咨询机构提供法律咨询和争议解决服务；c)保险公司提供意外伤害保险、医疗保险等保险服务；d)其他因履行本合同需要介入的第三方。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入程序：16.1.1房地产公司或实习生需向第三方提出介入申请，并提供相关合同和文件。16.1.2第三方在收到申请后，应在七个工作日内作出是否介入的决定，并通知双方。16.2第三方的责任：16.2.1第三方应遵守相关法律法规，并按照合同约定履行其职责。16.2.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：17.1.1第三方责任限额应根据第三方的职责范围、合同约定及可能造成的损失程度确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的适用：17.2.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致实习生或房地产公司遭受损失的，应在其责任限额内承担责任。17.2.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与房地产公司的关系：18.1.1第三方作为房地产公司的合作伙伴，应协助房地产公司履行合同义务。18.1.2第三方在履行合同过程中，应尊重房地产公司的决策和安排。18.2第三方与实习生的关系：18.2.1第三方在履行合同过程中，应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身权和财产权。18.2.2第三方应提供必要的工作条件和安全保障，确保实习生的人身安全。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方与其他各方之间因合同履行产生的责任，应根据各自的合同关系和法律规定进行划分。18.3.2第三方与其他各方之间因合同履行产生的争议，应通过协商或诉讼等方式解决。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的条件：19.1.1当第三方介入时，如需变更合同内容，应经房地产公司和实习生协商一致。19.1.2合同变更应书面通知第三方，并取得第三方的书面同意。19.2合同变更的程序：19.2.1双方协商一致后，签订合同变更协议。19.2.2合同变更协议经各方签字盖章后生效。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止的条件：20.1.1第三方介入的合同，如因任何原因无法履行，应终止介入。20.1.2合同终止应经房地产公司和实习生协商一致。20.2合同终止的程序：20.2.1双方协商一致后，签订合同终止协议。20.2.2合同终止协议经各方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习工作计划详细要求：包括实习岗位的职责、工作内容、工作目标、考核标准等。说明：此附件为实习生工作指导文件，需在实习开始前由房地产公司提供。2.考核标准详细要求：包括考核项目、考核方式、评分标准等。说明：此附件为实习生考核依据，需在实习开始前由房地产公司提供。3.实习生个人信息表详细要求：包括实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景等。说明：此附件为实习生个人信息记录，需在实习开始前由实习生填写。4.实习合同补充协议详细要求：包括合同变更、合同终止等特殊情况的处理条款。说明：此附件为合同补充内容，需在合同变更或终止时签订。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、责任、权利等条款。说明：此附件为第三方介入的详细约定，需在第三方介入时签订。6.违约责任认定表详细要求：包括违约行为的种类、责任认定标准、赔偿标准等。说明：此附件为违约责任认定的依据，需在违约行为发生时适用。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：此附件为争议解决的详细约定，需在发生争议时适用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按时完成实习工作，影响公司正常运营。示例：实习生未按时完成市场调研报告，导致市场活动推迟，房地产公司需承担额外费用。1.2泄露公司商业秘密。责任认定标准：实习生泄露公司商业秘密，需承担法律责任，并赔偿房地产公司因此遭受的损失。示例：实习生将公司客户信息泄露给竞争对手，房地产公司需承担客户流失的损失。2.房地产公司违约行为：2.1未按时支付实习工资。责任认定标准：房地产公司未按时支付实习工资，需支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：房地产公司未在约定日期支付实习工资，需支付违约金，并赔偿实习生因未收到工资而造成的经济损失。2.2未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：房地产公司未履行合同约定的其他义务，需承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失。示例：房地产公司未提供实习工作所需的设备，导致实习生工作，房地产公司需赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。二零二四年度房地产公司实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作地点4.实习待遇与薪酬4.1实习工资4.2工资支付方式4.3社会保险和公积金5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.其他约定事项10.1隐私保护10.2知识产权10.3其他11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.合同附件12.1实习生个人信息表12.2工作任务清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同份数14.1合同份数14.2合同保管责任人第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名1.1.2实习生性别1.1.3实习生身份证号码1.1.4实习生联系方式1.1.5实习生住址1.2用人单位基本信息1.2.1用人单位名称1.2.2用人单位法定代表人1.2.3用人单位统一社会信用代码1.2.4用人单位注册地址1.2.5用人单位联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.1.1实习岗位名称：房地产项目助理2.2实习岗位描述2.2.1负责协助完成房地产项目的市场调研、资料收集、数据分析等工作；2.2.2协助进行房地产项目的推广和营销活动；2.2.3协助完成房地产项目的合同签订和后期管理工作。2.3工作内容2.3.1参与市场调研，收集和分析房地产市场信息；2.3.3协助完成客户接待和咨询解答；2.3.4协助处理项目合同签订和后期管理工作；2.3.5完成上级领导交办的其他工作。3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共计X个月。3.2工作时间3.2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。3.3工作地点3.3.1工作地点：市区路号，公司办公地点。4.实习待遇与薪酬4.1实习工资4.1.1实习工资：人民币X元/月。4.2工资支付方式4.2.1工资支付方式：每月X日支付上月工资，以银行转账形式发放。4.3社会保险和公积金4.3.1用人单位为实习生缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1有权了解实习岗位的工作内容、工作要求及工作条件；5.1.2有权获得实习期间的劳动保护；5.1.3有权获得实习期间的工资报酬；5.1.4有权对实习期间的不公正待遇提出申诉。5.2实习生义务5.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；5.2.2积极完成实习任务，服从实习单位的工作安排；5.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；5.2.4维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生进行工作指导和考核；6.1.2对实习生的工作表现进行评价；6.1.3对实习生违反公司规章制度的行为进行处罚。6.2用人单位义务6.2.1为实习生提供必要的劳动条件和安全保障；6.2.2指导实习生完成实习任务，帮助实习生提高业务能力；6.2.3保障实习生的合法权益，不得侵犯实习生的人身安全和合法权益。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生单方面解除合同，需提前X天书面通知用人单位；8.1.2用人单位单方面解除合同，需提前X天书面通知实习生，并说明理由；8.1.3因实习生严重违反公司规章制度或工作职责，用人单位有权即时解除合同；8.1.4因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满；8.2.2实习生完成实习任务，经用人单位认可；8.2.3双方协商一致，同意终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未履行合同义务，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2实习生违反保密协议，泄露用人单位商业秘密的，应承担法律责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未履行合同义务，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.2.2用人单位违反保密协议，泄露实习生个人信息的，应承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应就争议事项提交书面材料；10.2.2法院受理后，依法进行审理；10.2.3法院依法作出判决或裁定。11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1用人单位对实习生的个人信息负有保密义务，未经实习生同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2实习生有权要求用人单位删除其个人信息。11.2知识产权11.2.1实习生在实习期间创作的作品，除非合同另有约定，否则知识产权归实习生所有；11.2.2实习生在实习期间接受用人单位委托创作的作品，其知识产权归用人单位所有。11.3其他11.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；11.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同附件12.1实习生个人信息表12.1.1实习生姓名12.1.2实习生身份证号码12.1.3实习生联系方式12.1.4实习生住址12.1.5实习生紧急联系人及联系方式12.2工作任务清单12.2.1市场调研报告12.2.2项目推广文案12.2.3客户接待记录12.2.4项目合同签订记录12.2.5项目后期管理报告13.合同签署13.1签署日期13.1.1实习生签字日期：____年____月____日13.1.2用人单位签字日期：____年____月____日13.2签署人13.2.1实习生签字：13.2.2用人单位签字（或盖章）：14.合同份数14.1合同份数14.1.1本合同共____份，双方各执____份。14.2合同保管责任人14.2.1实习生保管责任人：____14.2.2用人单位保管责任人：____第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（用人单位）之外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2.1甲方或乙方在履行本合同时，需要第三方提供专业服务或协助；15.1.2.2甲方或乙方与第三方签订的补充协议或合作协议；15.1.2.3甲方或乙方因履行本合同而产生的其他需要第三方介入的情况。16.第三方介入的同意与通知16.1同意16.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，应协商一致，并书面通知对方。16.2通知16.2.1甲方和乙方应将第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、费用等，通知对方。17.第三方责任限额17.1责任范围17.1.1第三方在履行本合同时，其责任仅限于其提供的专业服务或协助范围内。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方介入时协商确定，并在相关协议中明确。17.2.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应按照约定承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1责任主体18.1.1甲方和乙方对本合同的权利和义务承担连带责任。18.2责任承担18.2.1第三方在履行本合同时，若因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2.2若第三方因履行本合同的行为导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方应向第三方追究责任，第三方未履行赔偿责任的，甲方和乙方可向第三方追偿。19.第三方资质要求19.1资质审查19.1.1甲方和乙方在引入第三方介入前，应对第三方的资质进行审查，确保第三方具备完成相关服务或协助的能力。19.2资质证明19.2.1第三方应提供相应的资质证明文件，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。20.第三方变更与替换20.1变更20.1.1甲方和乙方在引入第三方介入后，如需变更第三方，应协商一致，并书面通知对方。20.2替换20.2.1若第三方无法履行合同义务，甲方和乙方可协商一致替换第三方。20.2.2替换第三方时，应遵守本合同的相关规定，并确保新第三方具备履行合同义务的能力。21.第三方保密义务21.1保密内容21.1.1第三方在履行本合同时，应遵守保密义务，对甲方和乙方提供的所有信息负有保密责任。21.2保密期限21.2.1第三方的保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。21.2.2第三方在保密期限内的保密义务不因合同终止而解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、住址、紧急联系人及联系方式等信息。说明：此表格用于记录实习生的基本信息，以便于用人单位进行管理和联系。2.工作任务清单详细要求：列出实习期间需要完成的具体工作任务，包括任务名称、完成时间、预期成果等。说明：此清单用于跟踪实习生的实习进度和成果，确保实习生按计划完成任务。3.实习生实习报告说明：此报告用于评估实习生的实习表现，并为实习生提供反馈。4.第三方资质证明文件详细要求：第三方提供营业执照、专业资格证书等文件，证明其具备完成相关服务或协助的能力。说明：此文件用于确保第三方具备履行合同义务的能力。5.第三方保密协议详细要求：第三方签订保密协议，承诺对甲方和乙方提供的信息负有保密责任。说明：此协议用于保护甲方和乙方的商业秘密和隐私。6.第三方变更协议详细要求：当需要变更第三方时，双方需签订变更协议，明确变更后的第三方及其责任。说明：此协议用于确保变更后的第三方能够履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：实习生未按合同约定履行工作职责，或泄露公司商业秘密。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付实习工资，或未提供必要的工作条件。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习生的经济损失。示例：用人单位未按时支付实习工资，实习生可要求用人单位支付滞纳金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定履行服务或协助义务，或泄露甲方和乙方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方的经济损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，甲方和乙方可要求第三方承担法律责任。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：甲方或乙方在合同解除过程中，未履行合同约定的通知义务。责任认定：违约方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿对方的损失。示例：甲方在合同解除时未提前通知乙方，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。二零二四年度房地产公司实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.实习期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及福利待遇4.3假期安排5.实习考核与评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果应用6.实习生权益保障6.1实习生权益保护6.2争议解决6.3实习生离职条件7.用人单位责任7.1用人单位义务7.2用人单位责任7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________学历：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位岗位名称：____________________岗位类别：____________________岗位职责：____________________2.2工作内容具体工作内容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________2.3工作地点工作地点：____________________3.实习期限3.1实习开始时间：____________________3.2实习结束时间：____________________4.实习期间待遇4.1工资待遇实习期间工资：____________________支付方式：____________________支付时间：____________________4.2社会保险及福利待遇社会保险：____________________福利待遇：____________________4.3假期安排法定节假日：____________________休息日：____________________5.实习考核与评价5.1考核标准考核标准如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.2评价方式评价方式如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________5.3考核结果应用考核结果将作为实习生是否继续实习的依据。6.实习生权益保障6.1实习生权益保护用人单位应保障实习生的人身安全和合法权益。6.2争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3实习生离职条件实习生在实习期间，如需离职，应提前一个月向用人单位提出书面申请，并按照相关规定办理离职手续。7.用人单位责任7.1用人单位义务用人单位应按照合同约定，为实习生提供必要的工作条件，保障实习生的人身安全和合法权益。7.2用人单位责任如用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。7.3违约责任如用人单位违反合同约定，应向实习生支付违约金，违约金为：____________________。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.2合同终止条件（1）____________________（2）____________________（3）____________________8.3解除或终止程序合同解除或终止，双方应按照相关规定办理手续。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.保密条款10.1保密内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________10.2保密期限保密期限为：____________________10.3违约责任如违反保密条款，应承担相应的违约责任。11.合同争议解决11.1争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：实习生（签字）：____________________用人单位（盖章）：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生解除合同条件（1）实习生因健康原因无法继续实习，并经医疗机构证明；（2）实习生因家庭原因需回原籍；（3）实习生因个人原因，且经用人单位同意；（4）用人单位未履行合同约定的义务，经实习生书面提出后，用人单位未在合理期限内予以改正；（5）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.1.2用人单位解除合同条件（1）实习生严重违反实习纪律，损害用人单位利益；（2）实习生严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失；（3）实习生被依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2合同终止条件8.2.1实习期满实习期限届满，合同自行终止。8.2.2实习生离职实习生提出离职，并经用人单位同意。8.2.3用人单位终止用人单位因经营需要或其他正当理由，决定终止实习。8.3解除或终止程序8.3.1解除合同（1）提出解除合同的一方应提前通知对方；（2）双方应就解除合同的具体事宜进行协商；（3）协商一致后，双方应签署解除合同协议。8.3.2终止合同（1）用人单位决定终止实习，应提前通知实习生；（2）实习生有异议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.合同生效与变更9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更程序（1）双方协商一致；（2）以书面形式签订补充协议；（3）补充协议与本合同具有同等法律效力。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）内部管理制度；（4）其他涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任（1）违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）赔偿因泄露保密信息给用人单位造成的损失。11.合同争议解决11.1争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。11.2争议解决机构（1）协商：双方自行协商；（2）调解：可向劳动争议调解委员会申请调解；（3）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）诉讼：向人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用（1）协商：双方自行承担；（2）调解：由调解委员会决定；（3）仲裁：由仲裁委员会决定；（4）诉讼：由人民法院决定。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期：____________________13.2签署地点：____________________13.3签署人：实习生（签字）：____________________用人单位（盖章）：____________________14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘服务，协助甲乙双方完成实习生招聘工作；（2）提供专业培训，提升实习生的工作技能；（3）提供咨询服务，协助解决合同执行过程中的问题；（4）提供技术服务，保障实习工作的顺利进行；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入服务。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额为本合同约定实习期间工资总额的10%。15.3.2第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务中断；（2）因甲乙双方违反本合同约定导致的服务中断；（3）因实习生自身原因导致的服务中断；（4）法律法规规定的其他免责情形。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。15.4.2