2024版专业零售店长聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业零售店长聘任协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.店长职责2.1店铺管理2.2销售业绩目标2.3员工管理2.4客户服务2.5遵守法律法规3.薪酬福利3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪酬发放方式4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.解聘和辞职6.1解聘原因6.2辞职程序6.3解聘或辞职后的权益处理7.违约责任7.1店长违约7.2零售店违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.适用法律9.1法律适用9.2法律解释10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的修改和补充10.3合同的解除10.4继承和转让11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止条件12.双方签字盖章12.1店长签字12.2零售店签字盖章13.附件13.1附件一：薪酬福利明细表13.2附件二：保密协议详细内容13.3附件三：工作时间和休息休假安排14.备注第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限本协议有效期为：【起始日期】至【终止日期】。第二条店长职责2.1店铺管理店长应全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺按照甲方要求的标准进行运营。2.2销售业绩目标店长需确保店铺达到约定的销售业绩目标，具体目标如下：（1）每季度销售额目标：【具体金额】；（2）每月销售增长率目标：【具体百分比】。2.3员工管理店长负责店铺员工的招聘、培训、考核和激励工作，保证员工的服务水平和专业技能符合甲方要求。2.4客户服务店长需制定并执行客户服务策略，提升客户满意度，包括但不限于：（1）提供优质的售前、售中和售后服务；（2）定期收集客户反馈，优化服务流程。2.5遵守法律法规店长应严格遵守国家相关法律法规，确保店铺运营合规，不得从事任何违法行为。第三条薪酬福利3.1基本工资店长的基本工资为：【基本工资金额】。3.2绩效奖金店长的绩效奖金根据店铺的销售业绩完成情况进行计算，具体办法如下：（1）当店铺达成季度销售额目标时，店长可获得销售额的【百分比】作为绩效奖金；（2）当店铺未达成季度销售额目标时，店长无绩效奖金。3.3福利待遇店长可享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的内部规定执行。3.4薪酬发放方式店长的薪酬分为月发制，每月【日期】前发放上月薪酬。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间店长的工作时间为每日【起始时间】至【结束时间】，包括午休时间【小时】。4.2休息休假安排店长按照国家法律法规和甲方的规定享受休息休假，具体休假安排如下：（1）每周休息一天；（2）每年享受【天数】的带薪年假。第五条保密协议5.1保密内容店长需对在任职期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限店长应承担的保密义务自本协议签订之日起至协议终止后【年限】内有效。5.3违约责任店长如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。第六条解聘和辞职6.1解聘原因甲方有权根据店长的工作表现、违反本协议的行为或不可抗力等原因解除本协议。6.2辞职程序店长如需辞职，应提前【天数】向甲方提出书面辞职申请，并遵循甲方的规定完成交接手续。6.3解聘或辞职后的权益处理（1）店长解聘或辞职后，应立即停止履行本协议约定的职务；（2）店长解聘或辞职后，甲方不再支付任何薪酬及福利；（3）店长解聘或辞职后，如涉及违约责任，双方按照本协议的相关规定处理。第八条违约责任8.1店长违约店长如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额由甲方根据实际情况确定。8.2零售店违约甲方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，损失金额由乙方根据实际情况确定。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本协议履行过程中发生的任何争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交【仲裁委员会名称】进行仲裁。9.4法律诉讼如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律10.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本协议未尽事宜，双方应参照国家法律、法规的规定执行。本协议的、条款序号及内容不得作为解释本协议的依据。第十一条其他条款11.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。11.2合同的修改和补充本协议的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。11.3合同的解除双方同意，本协议解除或终止后，除本协议另有规定外，双方仍应履行本协议项下的义务。11.4继承和转让本协议的任何权利和义务均不得转让。本协议的终止或解除不影响乙方因本协议产生的对甲方的权利主张。第十二条双方签字盖章本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：【年】年【月】月【日】日第十三条附件附件一：薪酬福利明细表附件二：保密协议详细内容附件三：工作时间和休息休假安排第十四条备注本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬福利明细表详细列出店长每个月的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及每项薪酬的计算方式和发放时间。附件二：保密协议详细内容详细阐述保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、违约责任等。附件三：工作时间和休息休假安排详细制定店长的工作时间、休息休假的具体安排，包括工作时间、休息日、法定节假日、年假、病假等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.店长未能达到销售业绩目标；2.店长泄露甲方商业秘密或客户信息；3.店长违反国家法律法规或本协议的其他约定。违约责任：1.店长未能达到销售业绩目标，将根据销售业绩目标与实际业绩的差距，扣除相应的绩效奖金；2.店长泄露甲方商业秘密或客户信息，将根据保密协议的约定，承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.店长违反国家法律法规或本协议的其他约定，将根据实际情况，承担相应的法律责任。示例说明：如店长未能达到约定的季度销售额目标，根据绩效奖金的约定，店长将扣除相应的绩效奖金。如店长泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议的约定，店长需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。3.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的补偿责任。4.法律适用：指合同争议解决时所适用的法律。5.