2024年索伦人力资源外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年索伦人力资源外包服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.服务内容概述2.1人力资源外包服务范围2.2服务期限3.服务交付方式3.1服务交付标准3.2服务交付时间表4.服务费用及支付方式4.1服务费用构成4.2付款方式及期限5.保密条款5.1保密内容5.2保密义务6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监控措施7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同附件12.1附件一：服务明细表12.2附件二：保密协议13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署人信息第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方：索伦科技有限公司名称：索伦科技有限公司地址：省市区路号法定代表人：联系人：联系电话：138xxxx56781.2合同乙方：人力资源服务有限公司名称：人力资源服务有限公司地址：省市区路号法定代表人：联系人：赵六联系电话：139xxxx5678第二条服务内容概述2.1人力资源外包服务范围：招聘服务：包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。管理服务：包括但不限于员工入职、离职手续办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等。培训服务：包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、企业文化建设等。2.2服务期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。第三条服务交付方式3.1服务交付标准：招聘服务：确保招聘成功率不低于90%。管理服务：确保员工入职、离职手续办理的准确性和及时性。培训服务：确保培训内容符合企业需求，培训效果显著。3.2服务交付时间表：招聘服务：自合同生效之日起30个工作日内完成。管理服务：自合同生效之日起每月进行一次。培训服务：每季度进行一次。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用构成：招聘服务费用：按实际招聘岗位数量计算。管理服务费用：按服务人数和月度计算。培训服务费用：按培训项目数量计算。4.2付款方式及期限：招聘服务费用：合同签订后支付50%，招聘完成后再支付50%。管理服务费用：每月支付一次，每月底前支付下月费用。培训服务费用：合同签订后支付50%，培训完成后支付50%。第五条保密条款5.1保密内容：甲方企业的商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方在服务过程中获取的甲方企业的任何信息。5.2保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条服务质量保证6.1质量标准：招聘服务：确保招聘成功率不低于90%，招聘人员素质符合岗位要求。6.2质量监控措施：甲方对乙方提供的服务进行定期检查和评估。乙方对服务质量进行自查，确保符合合同约定。第七条违约责任7.1违约情形：乙方未按照合同约定提供服务。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。甲方未按照合同约定支付费用。7.2违约责任承担：乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方采取补救措施或解除合同。乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任。甲方未按照合同约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：发生争议的一方应在争议发生后30日内向对方发出争议通知。双方应自收到争议通知之日起60日内进行协商。若协商未果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除条件：乙方未按合同约定提供服务，经甲方催告后仍不履行或采取补救措施。甲方未按合同约定支付费用，经乙方催告后仍不支付。因不可抗力导致合同无法履行。合同双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。因不可抗力解除合同的，双方互不承担违约责任。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。合同签订后7日内，甲方支付首期服务费用。10.2合同终止条件：服务期限届满。合同解除。因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同变更11.1合同变更程序：合同双方协商一致后，应签订书面变更协议。变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.2合同变更内容：服务内容、费用、期限等。第十二条合同附件12.1附件一：服务明细表包括但不限于服务项目、服务内容、服务标准、费用等详细信息。12.2附件二：保密协议明确双方保密义务、保密内容、违约责任等。第十三条其他约定13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期：本合同于2024年X月X日签订。14.2签署人信息：甲方法定代表人（签字）：乙方法定代表人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义及介入条件15.1第三方定义：本合同中所述第三方，指非合同甲方和乙方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方等。15.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项、权利义务等。第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，降低成本或解决特定问题。第十六条第三方权利与义务16.1第三方权利：根据甲乙双方约定，第三方有权获得相应的报酬。第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方提出建议或意见。16.2第三方义务：第三方应遵守甲乙双方的约定，恪守职业道德，保守秘密。第三方应按照约定的时间和标准完成工作。第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的知识产权。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因其自身原因导致违约，应承担相应的违约责任。第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，原则上不超过其收取的报酬总额。若第三方违约造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿，但赔偿总额不得超过合同约定的责任限额。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在直接的法律关系，甲方对第三方的行为不承担责任。甲方与第三方之间的沟通和协商，均应以书面形式进行，并由甲方签字确认。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在直接的法律关系，乙方对第三方的行为不承担责任。乙方与第三方之间的沟通和协商，均应以书面形式进行，并由乙方签字确认。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同服务提供方，应同时接受甲乙双方的监督和管理。第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。第十九条第三方介入时的额外条款19.1第三方介入时的额外条款：第三方介入后，甲乙双方应就第三方介入的具体事项、责任划分、费用承担等达成一致，并在合同中予以明确。第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三方介入期间，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第二十条第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后的合同变更：第三方介入后，若合同内容需要变更，甲乙双方应重新协商，并签订书面变更协议。变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务明细表详细要求：包含服务项目、服务内容、服务标准、费用、服务期限等信息。服务标准需具体明确，包括服务质量、交付时间、服务质量监控措施等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于明确双方提供和接受服务的具体内容和标准。2.附件二：保密协议详细要求：明确保密内容和保密期限。规定违约责任，包括赔偿金额、法律责任等。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于保护双方的商业秘密和客户信息。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任划分等。规定第三方介入的费用承担和违约责任。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于规范第三方介入的行为。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的具体内容、生效日期等。规定合同变更的生效条件和程序。附件说明：本附件为合同的重要组成部分，用于记录和确认合同变更事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务。甲方未按合同约定支付费用。第三方泄露保密信息。任何一方违反合同约定的保密义务。任何一方违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。违约金的具体数额由双方协商确定，或按合同约定计算。损失的赔偿应包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例说明：示例一：若乙方未按合同约定在规定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金金额为招聘服务总费用的10%。示例二：若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未付款项的每日万分之五。示例三：若第三方泄露保密信息，造成甲方损失，甲方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024年索伦人力资源外包服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.服务内容2.1人力资源招聘2.2员工培训与发展2.3员工关系管理2.4绩效评估与管理2.5劳动合同管理与解除3.服务标准3.1招聘质量保证3.2培训效果评估3.3员工关系处理时效3.4绩效评估周期3.5劳动合同管理规范4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制5.服务期限5.1服务期限起始时间5.2服务期限终止时间5.3服务期限延期6.服务交付6.1服务交付方式6.2服务交付时间6.3服务交付地点6.4服务交付质量保证7.服务验收7.1验收标准7.2验收程序7.3验收结果处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的责任12.合同变更12.1合同变更情形12.2合同变更程序12.3合同变更后的效力13.合同终止13.1合同终止情形13.2合同终止程序13.3合同终止后的责任14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同解释14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行，实现甲乙双方的共同利益。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.服务内容2.1人力资源招聘乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2员工培训与发展乙方为甲方提供员工培训服务，包括入职培训、在职培训、晋升培训等，确保员工具备岗位所需的技能和知识。2.3员工关系管理乙方负责处理甲方的员工关系事务，包括劳动合同签订、变更、解除、员工投诉处理等。2.4绩效评估与管理乙方协助甲方进行员工绩效评估，制定绩效管理制度，提供绩效改善建议。2.5劳动合同管理与解除乙方负责甲方的劳动合同管理工作，包括劳动合同的签订、变更、解除等。3.服务标准3.1招聘质量保证乙方保证招聘到的员工符合甲方岗位要求，具备相应的工作能力。3.2培训效果评估乙方对每期培训效果进行评估，确保培训达到预期目标。3.3员工关系处理时效乙方在收到员工关系处理请求后，应在三个工作日内给出处理方案。3.4绩效评估周期乙方每季度对甲方员工进行一次绩效评估。3.5劳动合同管理规范乙方按照国家相关法律法规和甲方要求，规范劳动合同管理工作。4.服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整。4.2费用支付方式甲方应于每个服务季度结束后十日内，向乙方支付相应季度的服务费用。4.3费用支付时间甲方支付服务费用的截止时间为每个服务季度结束后十日内。4.4费用调整机制如国家相关政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。5.服务期限5.1服务期限起始时间本合同服务期限自2024年1月1日起开始。5.2服务期限终止时间本合同服务期限自2027年12月31日止。5.3服务期限延期如甲乙双方协商一致，本合同服务期限可延期。6.服务交付6.1服务交付方式乙方通过线上平台、现场服务等方式向甲方提供人力资源外包服务。6.2服务交付时间乙方应在约定的时间内完成服务交付。6.3服务交付地点乙方在甲方指定的工作地点提供服务。6.4服务交付质量保证乙方保证所提供的服务符合合同约定的质量标准。8.保密条款8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。8.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形任何一方未按合同约定履行义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应立即采取补救措施，赔偿守约方因此遭受的损失。9.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.2争议解决机构本合同的争议提交至【具体仲裁机构名称】进行仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁机构的规则执行。11.合同解除11.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同一方应提前三十日以书面形式通知对方，合同自通知送达对方之日起解除。11.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照合同约定结清所有费用，并处理善后事宜。12.合同变更12.1合同变更情形（1）法律法规、政策调整；（2）双方业务需求发生变化；（3）双方协商一致。12.2合同变更程序变更合同应经双方书面确认，变更后的合同与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更后的效力合同变更后，双方应按照变更后的合同约定履行义务。13.合同终止13.1合同终止情形（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。13.2合同终止程序合同终止程序按照合同约定执行。13.3合同终止后的责任合同终止后，双方应按照合同约定结清所有费用，并处理善后事宜。14.其他约定14.1通知与送达双方通讯地址变更应及时通知对方，以书面形式确认。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：服务明细表、费用清单、保密协议等。14.3合同解释本合同如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。14.4合同签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、中介、担保或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。1.2范围（1）人力资源服务机构；（2）法律顾问；（3）审计机构；（4）保险公司；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入程序2.1介入申请甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、目的和预期效果。2.2第三方选择第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。2.3第三方介入协议第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方责任限额3.1责任界定第三方在合同履行过程中产生的责任，应按照介入协议的约定承担。3.2责任限额第三方的责任限额由介入协议约定，如无约定，则以第三方自身的责任能力为准。3.3超额责任承担如第三方责任超出其限额，甲乙双方应根据各自在合同中的责任承担相应的责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与甲方的责任划分第三方对甲方承担责任，甲方对第三方承担责任，双方应按照介入协议的约定执行。4.2第三方与乙方的责任划分第三方对乙方承担责任，乙方对第三方承担责任，双方应按照介入协议的约定执行。4.3第三方与甲乙双方的责任划分第三方对甲乙双方均承担责任，甲乙双方应按照介入协议的约定共同承担。5.第三方权利义务5.1第三方权利（1）按照介入协议的约定，获得相应的报酬；（2）根据甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、中介、担保或其他辅助服务；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。5.2第三方义务（1）按照介入协议的约定，履行相应的职责；（2）确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）保守甲乙双方的商业秘密。6.第三方介入后的合同变更6.1变更程序第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致。6.2变更内容变更内容应包括但不限于第三方介入的期限、服务内容、费用等。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，应按照介入协议的约定执行。7.2争议解决机构如介入协议无约定，争议解决机构由甲乙双方协商确定。7.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规则执行。8.第三方介入后的合同终止8.1终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）第三方不再具备提供服务的条件；（4）甲乙双方协商一致。8.2终止程序终止第三方介入应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订终止协议。8.3终止后的责任终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定结清所有费用，并处理善后事宜。第三方应根据介入协议的约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源外包服务的具体内容、服务周期、服务质量标准等。说明：服务明细表是合同附件，用于明确双方的服务内容和要求。2.费用清单要求：列明合同期间的服务费用总额、支付方式、支付时间等。说明：费用清单是合同附件，用于明确双方的费用承担方式和时间。3.保密协议要求：约定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密、客户信息等。说明：保密协议是合同附件，用于保护双方的商业秘密。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方介入协议是合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.员工培训计划要求：详细列出员工培训的内容、时间、地点、培训师等信息。说明：员工培训计划是合同附件，用于指导乙方进行员工培训。6.绩效评估标准要求：明确绩效评估的指标、评估方法、评估周期等。说明：绩效评估标准是合同附件，用于规范绩效评估的过程。7.劳动合同范本要求：提供劳动合同的范本，包括合同条款、签订流程等。说明：劳动合同范本是合同附件，用于指导甲乙双方签订劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同约定提供服务；（2）甲方未按照合同约定支付费用；（3）第三方违反保密协议；（4）一方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准（1）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；（2）甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付欠款，并承担相应的违约金；（3）第三方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）一方未按约定履行争议解决程序，另一方有权向约定的仲裁机构申请仲裁。3.示例说明（1）示例一：乙方未按照合同约定招聘符合要求的员工，甲方有权要求乙方重新招聘或赔偿损失；（2）示例二：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付欠款，并按合同约定支付违约金；（3）示例三：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）示例四：一方未按约定向仲裁机构申请仲裁，另一方有权直接向法院提起诉讼。全文完。2024年索伦人力资源外包服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效日期2.服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务具体内容描述2.3服务标准及要求3.服务期限3.1服务期限起止时间3.2服务期限延长及终止条件4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3费用调整及违约责任5.服务交付5.1服务交付时间及方式5.2服务交付质量及验收标准5.3服务交付违约责任6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3违反保密义务的违约责任7.法律责任7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律适用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3解除后的处理事宜9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿计算标准10.其他约定10.1合同附件10.2通知与送达10.3合同份数11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.合同解除后的费用结算13.1服务费用结算方式13.2未结算服务费用13.3违约金及其他费用14.合同解除后的保密义务14.1保密信息范围14.2保密义务及责任14.3违反保密义务的违约责任第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（委托方）名称：____________________1.1.2甲方（委托方）地址：____________________1.1.3甲方（委托方）法定代表人：____________________1.1.4乙方（服务方）名称：____________________1.1.5乙方（服务方）地址：____________________1.1.6乙方（服务方）法定代表人：____________________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____________________1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围2.1.1.1员工招聘与配置2.1.1.2员工培训与发展2.1.1.3员工薪酬福利管理2.1.1.4员工绩效考核2.1.1.5员工关系管理2.2服务具体内容描述2.2.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，保证招聘到符合要求的员工。2.2.2乙方负责为甲方员工提供必要的培训，提高员工的专业技能和工作效率。2.2.3乙方负责制定合理的薪酬福利方案，确保员工的合法权益。2.2.4乙方负责对甲方员工进行绩效考核，评估员工的工作表现。2.3服务标准及要求2.3.1乙方应按照国家法律法规和行业规范，提供高质量的人力资源外包服务。2.3.2乙方应确保服务质量，满足甲方及员工的需求。第三条服务期限3.1服务期限起止时间3.1.1合同服务期限自____年__月__日至____年__月__日。3.2服务期限延长及终止条件3.2.1除非双方另有约定，服务期限届满后，合同自动终止。3.2.2如有特殊原因，经双方协商一致，可以延长服务期限。第四条服务费用4.1服务费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2费用支付方式及时间4.2.1.1合同签订后____个工作日内支付首期费用人民币____元；4.2.1.2每季度支付一次，每次支付人民币____元；4.2.1.3合同终止时支付剩余费用。4.3费用调整及违约责任4.3.1合同期间如遇国家政策调整，服务费用可按国家相关政策进行调整。4.3.2如一方未按约定支付费用，另一方有权要求支付违约金。第五条服务交付5.1服务交付时间及方式5.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成各项服务任务。5.1.2乙方应以书面形式向甲方提交服务交付报告。5.2服务交付质量及验收标准5.2.1乙方提供的服务应符合国家法律法规和行业标准。5.2.2甲方有权对乙方提供的服务进行验收，如不符合要求，乙方应进行整改直至合格。5.3服务交付违约责任5.3.1如乙方未按时完成服务任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。6.2保密义务及责任6.2.1双方对本合同项下所涉及的保密信息负有保密义务。6.2.2如一方违反保密义务，应对另一方承担违约责任。6.3违反保密义务的违约责任6.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。第七条法律责任7.1违约责任7.1.1双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。7.2争议解决方式7.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。7.3法律适用7.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2甲方在合同履行过程中，发现乙方存在严重违约行为，有权解除合同。8.1.3乙方在合同履行过程中，发现甲方存在严重违约行为，有权解除合同。8.2合同解除程序8.2.1双方协商解除合同，应书面通知对方，并达成书面解除协议。8.2.2因违约行为解除合同，违约方应书面通知对方，并说明违约理由。8.3解除后的处理事宜8.3.1合同解除后，双方应按照合同约定结算费用。8.3.2双方应按照国家相关法律法规和行业标准，妥善处理合同解除后的遗留问题。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求；9.1.2甲方未按合同约定支付费用；9.1.3双方违反保密条款；9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，提交仲裁机构决定。9.3违约赔偿计算标准9.3.1违约金的计算标准为实际损失的一定比例，最高不超过合同金额的____%。第十条其他约定10.1合同附件10.1.1.1服务协议10.1.1.2服务费用清单10.1.1.3保密协议10.2通知与送达10.2.1任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方。10.2.2通知送达地址为合同约定的地址，或双方另行书面约定的地址。10.3合同份数10.3.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.3合同变更后的效力11.3.1合同变更协议生效后，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除合同。12.1.2甲方在合同履行过程中，发现乙方存在严重违约行为，有权解除合同。12.1.3乙方在合同履行过程中，发现甲方存在严重违约行为，有权解除合同。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的服务期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.3合同解除及终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定结算费用。12.3.2双方应按照国家相关法律法规和行业标准，妥善处理合同解除或终止后的遗留问题。第十三条合同解除后的费用结算13.1服务费用结算方式13.1.1合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余服务费用。13.2未结算服务费用13.2.1合同解除后，未结算的服务费用应按照实际提供服务的时间和服务费用标准进行结算。13.3违约金及其他费用13.3.1如一方违约导致合同解除，应向另一方支付违约金。第十四条合同解除后的保密义务14.1保密信息范围14.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。14.2保密义务及责任14.2.1合同解除或终止后，双方仍对本合同项下所涉及的保密信息负有保密义务。14.2.2如一方违反保密义务，应对另一方承担违约责任。14.3违反保密义务的违约责任14.3.1违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同关系，提供咨询、中介、技术服务等辅助性服务的个人或机构。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利与义务3.1.1根据协议内容，获取甲方支付的服务费用。3.1.2享有甲方提供的必要信息和资料。3.1.3在合同履行过程中，对甲方提供的服务提出建议和改进意见。3.2.1按照协议约定，履行辅助性服务。3.2.2对甲方提供的信息和资料保密。3.2.3在合同履行过程中，协助甲乙双方解决争议。第四条第三方责任划分4.1第三方介入后，其责任范围限于协议约定的服务内容。4.2第三方的责任不涉及本合同项下甲乙双方的权利义务关系。4.3如第三方在履行协议过程中出现违约行为，由第三方承担相应责任。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过协议金额的____%。5.2如第三