门诊急诊抢救管理制度

门诊急诊抢救管理制度第一章总则第一条为了保障患者在门诊急诊抢救环节的安全和顺畅，提高抢救效率，规范抢救工作，订立本管理制度。第二条本管理制度适用于本医院门诊急诊抢救工作，包含门诊抢救、急诊抢救、院内转运等环节，适用于全体医务人员和相关管理人员。第二章急诊抢救应急预案第三条医院应订立急诊抢救应急预案，明确应急预案的组织架构、应急响应程序、急诊设备和药物的配置及使用、医疗人员的分工与职责等内容。第四条对于突发的抢救事件，医院应当立刻启动应急预案，快速组织医疗团队、调配急救设备和药品，确保抢救工作能够及时打开。第五条医疗团队在急诊抢救过程中应保持沟通畅通，确保信息的快速传递和准确记录。第六条医院应定期组织急诊抢救演练，提高医务人员的应急处理本领和协作本领，确保应急预案的有效性。第三章抢救设备和药品的配备与管理第七条医院应依据门诊急诊抢救的需要，配备必需的抢救设备，确保设备的正常运行和灵敏可靠。第八条医院应定期开展抢救设备的检测和维护，确保设备符合相关标准要求，一旦发现设备存在异常情况，应即时进行维护和修理或更换。第九条医院应储备充分的急救药品，确保抢救过程中药品的供应和使用。第十条急救药品的配备应符合国家相关规定，并依据药物的有效期进行合理的管理和更新。第十一条医院应订立抢救设备和药品的使用规范，加强对医务人员的培训，确保设备和药品的正确使用和储存。第四章抢救队伍建设和管理第十二条医院应设立特地的抢救队伍，包含急诊科、重症医学科等相关科室的医疗团队和急救专家。第十三条抢救队伍的成员应具备相应的临床经验和专业知识，并定期参加培训和考核，确保抢救本领的提升和保持。第十四条医院应建立健全的抢救队伍管理制度，明确抢救人员的职责和权限，加强对抢救人员的日常管理和监督。第十五条抢救人员在抢救工作中应严格遵守医疗伦理和职业道德，确保敬重患者的隐私和权益。第五章抢救记录和反馈第十六条医院应建立完善的抢救记录制度，对每一次抢救工作进行记录，包含患者的基本信息、抢救过程、治疗方案和效果等内容。第十七条抢救记录应真实、准确、完整，记录人员应按规定填写抢救记录，并在完成抢救工作后及时提交。第十八条医院应依据抢救记录进行定期的案例讨论，总结经验教训，优化抢救流程和方案，提高抢救本领。第十九条医院应建立抢救效果反馈机制，了解抢救工作的成绩和不足，为改进抢救工作供应科学依据。第六章核心价值观和风险防控第二十条医院门诊急诊抢救工作应秉持人道主义、专业精神和奉献精神，以患者为中心，保障患者的生命安全和健康权益。第二十一条医院应加强对急诊抢救工作的风险评估和防备掌控，定期开展风险隐患排查，确保抢救工作的安全和稳定。第二十二条医院应建立健全的患者安全管理制度，加强医疗质量管理，提高医疗服务水平，降低医疗事故发生率。第二十三条医院应加强对医务人员的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护本领，防范职业暴力和意外损害。第七章附则第二十四条对于违反本管理制度的行为，医院将依照相关规定予以处理，并追究相关责任人的责任。第二十五条本管理制度自发布之日起执行，有效期为5年。在有效期届满前，如需进行修订或延期执行，应提前订立