综合办安全生产岗位责任制模板

综合办安全生产岗位责任制模板一、总则1.1目的本《综合办安全生产岗位责任制模板》旨在明确企业综合办安全生产工作的职责分工、管理要求和风险掌控措施，确保企业的安全生产工作无懈可击，保护员工的生命资产安全。1.2适用范围本岗位责任制适用于全部企业综合办工作人员，包含但不限于综合办主任、综合办副主任等岗位。二、职责分工2.1综合办主任负责组织起草企业安全生产管理制度和规章制度。组织订立企业安全生产年度计划和目标，监督、检查实施情况。组织开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。督促各部门履行安全生产责任，及时除去安全隐患。负责组织应急演练，及时处理突发事件，保障员工的安全。2.2综合办副主任帮助综合办主任订立企业安全生产管理制度和规章制度。帮助综合办主任组织开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。帮助综合办主任督促各部门履行安全生产责任，及时除去安全隐患。帮助综合办主任组织应急演练，及时处理突发事件，保障员工的安全。三、管理要求3.1安全生产管理制度综合办主任负责组织起草企业安全生产管理制度，明确安全生产职责分工和流程。安全生产管理制度应包含事故防范、安全生产培训、应急处理、隐患排查、报告和记录等方面。综合办副主任帮助综合办主任订立并贯彻企业安全生产管理制度。3.2安全生产年度计划和目标综合办主任负责组织订立企业安全生产年度计划和目标，并监督、检查实施情况。年度计划和目标应包含事故防范、安全生产培训、应急演练、隐患整改等内容。综合办副主任帮助综合办主任落实企业安全生产年度计划和目标。3.3安全生产培训综合办主任负责组织开展安全生产培训，提升员工的安全意识和应急处理本领。培训内容应涵盖事故防范知识、应急处理流程、安全操作规程等。综合办副主任帮助综合办主任组织开展安全生产培训。3.4安全隐患排查与处理各部门负责履行安全生产责任，及时除去安全隐患。综合办主任负责督促各部门排查和处理安全隐患。综合办副主任帮助综合办主任督促各部门排查和处理安全隐患。3.5应急演练和事件处理综合办主任负责组织应急演练，提高员工应急处理本领。综合办主任负责处理突发事件，及时采取措施，保障员工的安全。综合办副主任帮助综合办主任组织应急演练和处理突发事件。四、风险掌控措施4.1建立安全生产监测体系建立安全生产监测体系，定期检查安全设施和工作环境。综合办主任负责安全生产监测体系的建立和监督。各部门负责自查自纠，确保安全设施和工作环境符合要求。4.2加强安全意识教育组织开展安全意识教育活动，提升员工的安全意识。订立安全宣传教育计划，定期开展培训和宣传活动。供应安全生产宣传资料，提示员工保持安全意识。4.3定期检测设备和器具定期检测、维护和保养生产设备和安全防护器具。建立设备维护记录和防护器具使用记录，确保安全有效。综合办副主任负责设备和器具的检测和维护工作。五、责任追究5.1安全生产责任追究机制对于安全生产责任不落实或安全事故发生的，依法依规进行责任追究。安全生产责任追究应坚持严格、公正、公开的原则。综合办主任负责组织安全生产责任的追究工作。5.2惩罚和嘉奖措施对于违反安全生产制度和规章制度的，依照规定进行惩罚。对于在安全生产工作中表现出色的，予以相应嘉奖和激励。综合办副主任负责安全生产的惩罚和嘉奖工作。六、附则6.1功能解释综合办：指企业综合管理部门，负责企业的综合协调管理工作。安全生产：指保障企业员工生命资产安全的各项管理活动。岗位责任制：指对各个岗位在安全生产中应承当的责任进行明确和规定。6.2修订和解释权本岗位责任制的修订和解释权归企业综合办主任和副主任共同享有。对于本岗位责任制