清洁公司规章制度（3篇）

清洁公司规章制度1.出勤要求：a.必须严格遵守排定的工作时间，不得出现迟到或早退的情况。b.如遇特殊情况无法按时上班，需事先申请并获得经理的许可。c.对于连续____天以上无故缺勤的员工，公司将采取解雇措施。2.工作标准：a.必须按照公司制定的清洁程序和规范执行，以保证工作质量。b.应使用公司指定的清洁工具和材料，禁止擅自替换或使用其他物品。c.对于某些复杂清洁任务，需经过专门培训并得到经理的授权。3.穿着规定：a.工作期间必须穿着公司提供的统一工作服，保持干净整洁。b.禁止穿着开放式鞋类、拖鞋等不安全或不适宜的工作服装。4.个人卫生标准：a.工作前需完成个人卫生清洁程序，如洗手、剪指甲、清洁牙齿等。b.工作期间禁止吸烟或大声喧哗，应保持专注。5.健康与安全：a.在工作中要确保自身和他人的安全，发现任何潜在安全问题应立即报告给经理。b.使用清洁化学品时，需佩戴适当的个人防护装备，如手套和口罩。6.保密责任：a.严禁向外部人员泄露客户信息、业务机密或公司敏感信息。b.对于涉及客户隐私的清洁任务，必须严格保密。7.诚信与纪律：a.如在工作中发现任何问题或不正当行为，应立即向上级汇报。b.禁止盗窃、破坏公司财产，或进行任何违法活动。8.员工关系：a.应与同事保持良好的工作合作关系，避免恶意诋毁或诽谤他人。b.禁止进行性骚扰或其他不适当的行为。9.奖惩政策：a.对于表现出色的员工，公司将给予公开表彰和适当的奖励。b.对于严重违反规定的员工，公司有权采取纪律处分，直至解雇。以上为清洁公司的基本准则，具体规定将根据公司的实际运营情况和需求进行详细制定。清洁公司规章制度（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范清洁服务公司的日常运营与员工行为，以维护公司的正常运行及工作秩序。本制度适用于公司所有员工，包括管理层、清洁人员及支持人员。二、工作时间与考勤管理1.公司的工作时间为每周五天，每日工作8小时。具体上下班时间将根据公司实际需求进行安排。2.员工需严格遵守考勤制度，按时上下班，并按规刷卡签到及签退。三、员工行为准则1.员工应保持专业的工作态度和道德操守，不得迟到早退，禁止未经许可的缺勤和私自请假。2.工作期间，员工应保持整洁的个人形象，穿着公司指定的工作服，佩戴工作证。3.员工应尊重客户和同事，不得进行损害他人名誉的言行，不得从事违反道德和法律的行为。四、工作安全与防护1.员工在工作中必须遵守安全操作规程，不得违反安全规定作业。2.进行高风险作业时，员工需佩戴个人防护装备，并正确使用。3.员工应保持工作环境的清洁与安全，及时报告设备设施的故障和潜在风险。五、保密与机密管理1.员工需严格保守公司及客户的商业机密，不得泄露任何机密信息。2.员工离职时，应归还所有持有的机密资料，不得擅自携带或复制机密信息。六、激励与惩罚机制1.公司将对员工的表现出具及时的奖励与认可，以支持优秀员工的成长与发展。2.对违反公司规章制度的员工，将依据情况给予警告、记过、降薪或解雇等相应处罚。七、纪律监管1.公司将建立完善的纪律考核制度，对员工的纪律行为进行监督与评估。2.公司将设立监督机制，对员工工作进行日常管理，以确保工作的正常运行。八、培训与发展1.公司将定期组织员工培训，提升员工的专业知识与技能。2.员工应积极参与培训与学习，不断提高自身综合素质与能力。九、应急处理与突发事件在遇到突发情况或紧急事件时，员工应按照公司规定和指示进行处理，并及时报告，以确保工作的安全与顺利进行。十、制度修订与补充公司保留根据实际情况对本规定进行适当调整和补充的权利，并将及时通知员工相关更新内容。以上为清洁服务公司规章制度的基本框架，公司可根据自身需求进行调整和修改，以确保制度的严谨性和实用性。清洁公司规章制度（三）第一章总则第____条为确立清洁公司的管理规范，保护员工权益，提升清洁服务品质，特制定本《清洁服务公司管理规定》。第____条清洁服务公司为专业提供清洁服务的机构，所有员工需严格遵守本规定，确保工作流程的顺畅。第____条本规定适用于公司全体人员，每位员工应深入理解并严格执行。第二章员工行为准则第____条清洁服务公司员工应秉持高尚的职业道德和操守，积极履行工作职责，以客户为本。第____条员工应保持专业的工作形象，着装需整洁，不得穿着不适宜的工作服装或擅自改动。第____条在执行清洁任务时，员工需严格遵循公司的工作流程和安全操作规程，以保证工作的安全与效率。第____条员工有责任保护客户的财产和隐私，禁止盗窃客户财物，不得泄露客户个人信息。第三章工作时间与休假第____条公司规定的工作时间为每周五天，每日8小时。具体工作时间及加班安排将根据公司实际需求单独确定。第____条员工应按时上下班，不得迟到早退。如需请假，需提前向公司申请并获得批准。第____条员工享有带薪年假和病假权利，具体假期安排将依据法律法规和公司实际情况制定。第四章奖惩机制第____条公司将根据员工的工作表现和贡献实施奖惩制度。第____条对于表现出色的员工，公司将给予奖励，包括但不限于工资调整、荣誉称号、奖金等。第____条对于工作不达标的员工，公司将采取相应处罚措施，如警告、罚款、降职、解雇等。第五章保密责任第____条员工在工作中接触的客户信息、商业机密等均为保密信息。第____条员工不得泄露公司及客户的保密信息，禁止擅自使用或传播。第____条员工离职后，仍需遵守保密协议，不得向任何第三方透露相关信息。第六章安全与防火第____条员工在工作中必须遵守安全操作规定，确保个人及他人安全。第____条使用清洁剂和设备时，员工需预防火灾、中毒等意外事故，确保安全操作。第____条如发现安全隐患，员工应及时报告并采取措施解决。第七章纪律规定第____条员工应遵守公司纪律，不得参与违法活动，不得有损害公司形象的行为。第____条员工需遵守工作纪律，不得延误工作、消极应对，不得擅自减少工作量。第____条员工应尊重客户和同事，禁止侮辱、诽谤、恶意中伤等行为。第八章违规处理第____条对于违反本规定的行为，公司将进行相应处理，包括但不限于警告、记过、解雇等。第____条员工有责任向公司报告他人的违规行为，配合公司进行调查处理。第____条公司对员工的处理决定