旅行社岗位安全生产责任制度范文（2篇）

旅行社岗位安全生产责任制度范文第一章总则第一条为确保旅行社岗位安全生产责任的规范化，保障旅行社员工的人身安全与财产安全，特制定本制度。第二条本制度旨在覆盖旅行社全体员工，通过明确岗位安全生产责任，提升全体员工的安全意识与责任意识，建立健全的岗位安全生产责任体系。第三条旅行社岗位安全生产责任的核心原则为“预防为主，安全第一”。根据各岗位的工作内容与特点，将安全责任细化至各个层级，实现安全生产责任的全面覆盖与有效落实。第四条为推动旅行社岗位安全生产工作的开展，旅行社应设立安全生产委员会，负责相关工作的协调与推进。委员会需定期召开安全生产会议，总结问题，提出改进措施，并督促整改落实。第五条为评估各岗位安全生产责任的履行情况，旅行社应制定安全生产责任考核制度。考核结果将作为员工绩效评价体系的重要组成部分，直接影响员工的晋升、调薪及奖惩等事项。第二章岗位安全生产责任第六条旅行社总经理作为岗位安全生产责任的第一责任人，需全面领导、组织并指导旅行社的安全生产工作。总经理需制定具体的安全管理措施与应急预案，并定期进行检查与督促，确保各项安全生产工作的有效实施。第七条各部门负责人作为第二责任人，需负责本部门的安全生产工作。在制定部门安全管理制度与应急预案的需确保员工的安全培训与监督落实到位，提高员工的安全防范意识与应急处理能力。第八条各岗位负责人作为第三责任人，需负责本岗位的安全生产工作。在制定岗位安全操作规程与工作流程的需加强员工的安全培训与事故隐患排查工作，确保员工能够正确操作、及时发现并排除安全隐患。第九条旅行社员工作为岗位安全生产责任的直接承担者，需严格遵守岗位要求，正确佩戴劳动防护用品，严禁违章操作与操作失误。员工需及时汇报发现的安全隐患，并积极参加岗位安全培训，提高自身的安全意识与应急处理能力。第十条为提升员工的安全意识与应急处理能力，各部门负责人需定期组织员工参加安全培训。培训内容应重点涵盖岗位安全操作规范与应急演练等方面，确保员工能够熟练掌握相关知识与技能。第十一条为及时发现并排除安全隐患，各部门负责人需定期组织岗位安全检查。检查范围应覆盖工作场所、设施设备及劳动防护用品等方面，确保各项安全设施与设备的完好有效。第十二条为明确员工的岗位职责与安全要求，各岗位负责人需制定具体的安全操作规程与工作流程。需加强员工的安全培训与监督工作，确保员工能够严格按照规程与流程进行操作。第十三条为确保工作场所的安全稳定，各岗位负责人需定期组织岗位事故隐患排查工作。通过对工作环境的全面检查与评估，及时发现并排除潜在的事故隐患，为员工的生命财产安全提供有力保障。第三章事故应急处理第十四条为应对各类突发事件与安全事故的发生，旅行社应建立健全事故应急处理机制。明确各岗位的应急处理措施与责任分工，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对与处理。第十五条为提高员工的应急处理能力与协作能力，各部门负责人需定期组织岗位应急演练工作。通过模拟各类突发事件的发生场景与应对过程，使员工能够熟练掌握应急处理技能与流程。第十六条为确保事故信息的及时传递与处理，旅行社应建立健全事故报告制度。对各类事故进行及时上报、调查与整改工作，总结经验教训并制定防范措施以避免类似事故的再次发生。第十七条在事故发生后，处理事故的责任人需迅速组织事故现场的救援与抢修工作。同时做好事故的记录与归档工作为后续的事故分析与处理提供有力支持。第四章奖惩制度第十八条为确保安全生产责任的有效落实与执行力度旅行社将根据岗位安全生产责任考核制度对未能履行好安全生产责任的人员进行惩处。惩处措施包括但不限于口头警告、书面警告、降职等直至解除劳动合同等严厉措施以起到警示与震慑作用。第十九条为激励员工积极参与岗位安全生产工作并发挥积极作用旅行社将根据岗位安全生产责任考核制度对表现突出的员工进行奖励。奖励措施包括但不限于表扬、奖金、晋升等以激发员工的工作热情与创造力推动旅行社的安全生产工作不断向前发展。第五章附则第二十条本制度自发布之日起正式施行有效期为三年。到期后旅行社将根据实际情况对制度进行修订与完善以确保其持续有效性与适用性。第二十一条本制度的最终解释权归旅行社所有。旅行社将根据实际情况与需要对本制度进行必要的修改与补充以确保其始终符合法律法规的要求与旅行社的发展需要。旅行社岗位安全生产责任制度范文（二）一、目的与依据1.目的本旅行社岗位安全生产责任制度的制定，旨在明确旅行社在安全生产方面的责任范围、具体职责及要求，以确保旅行社内部安全生产工作的有序进行，提升员工的安全意识，最大限度地降低安全事故的发生概率，从而保障员工及客户的生命财产安全。2.依据本制度的制定依据主要包括但不限于《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社管理条例》及《旅行社安全生产管理办法》等相关法律法规。二、岗位安全生产责任1.旅行社负责人（1）负责建立和完善旅行社岗位安全生产责任体系，明确安全生产的目标、任务及职责分配。（2）组织编制并实施旅行社的安全生产规章制度及操作规程，确保其符合法律法规要求。（3）全面推动安全生产责任制的落实，确保旅行社各项安全生产工作得到有效执行。（4）组织开展安全生产培训教育活动，提升员工的安全意识和操作技能。（5）及时妥善处理并上报旅行社内部发生的安全生产事故及隐患。（6）定期对旅行社的安全生产状况进行检查评估，确保安全生产目标的顺利实现。2.部门负责人（1）负责制定并实施本部门的安全生产管理制度及控制措施。（2）组织部门员工进行安全培训教育，确保员工具备相应的安全操作技能。（3）严格落实部门安全生产责任制，及时发现并整改部门内的安全隐患。（4）定期对部门的安全生产情况进行检查评估，确保安全生产目标的达成。3.员工（1）严格遵守旅行社的各项安全生产规章制度及操作规程。（2）积极参加安全培训教育活动，不断提升自身的安全意识和技能水平。（3）一旦发现安全隐患，应立即上报并积极参与整改工作。（4）严禁个人行为损害旅行社的安全生产利益。（5）在安全事故发生时，应积极参与应急处置工作，全力保障员工及客户的生命财产安全。三、安全生产管理1.安全检查（1）旅行社负责人应每季度组织一次全面的安全检查活动，对发现的问题及时整改。（2）各部门负责人应每月组织一次部门内部的安全检查活动，确保安全隐患得到及时排除。（3）员工应每周进行岗位安全检查工作，确保个人操作符合安全规范。2.安全防范（1）严禁在旅行社内部进行吸烟、使用明火及存放易燃易爆物品等危险行为。（2）严禁酗酒、吸毒及斗殴等违法乱纪行为的发生。（3）确保旅行社建筑物及设施的安全完好性，定期对老化设备进行维修更换。（4）加强消防安全工作管理力度，设置足够的灭火器材及应急疏散通道，并定期组织消防演练活动。3.安全培训（1）每年至少组织一次全员安全培训活动，涵盖旅行社内部安全规章制度、应急处理流程等方面的知识内容。（2）针对新进员工开展特殊安全培训活动，确保其充分掌握安全操作规程及应急处理程序等相关知识。（3）定期组织员工参加外部安全培训活动或交流会议，以不断提升员工的安全意识和技能水平。四、安全事故的处置1.事故报告（1）一旦旅行社内部发生安全事故，事故现场人员应立即向旅行社负责人或部门负责人进行报告。（2）旅行社负责人或部门负责人在接到事故报告后应迅速组织救援处理工作，并及时向上级主管部门进行汇报。2.事故调查（1）旅行社负责人应立即成立事故调查组对安全事故进行深入调查分析，并向上级主管部门提交调查报告及整改意见。（2）事故调查组应详细记录事故的经过、原因及责任归属等信息内容，并提出具体的整改建议措施以防范类似事故的再次发生。3.整改措施（1）针对事故调查组提出的整改意见措施应立即予以执行落实以确保事故隐患得到彻底消除。（2）旅行社负责人应组织相关部门及人员积极开展整改工作并将整改情况及时向上级主管部门进行汇报反馈。五、安全责任追究1.旅行社负责人对旅行社内发生的安全事故承担主要责任并依法承担相应的法律责任后果。2.部门负责人对部门内发生的安全事故承担次要责任并依法承担相应的法律责任后果。3.员工对个人违反安全规章制度及操作规程导致发生的安全事故承担相应责任并依法接受相应的处罚处理措施。六、执法检查与监督1.旅行社应积极配