社区公园绿化保洁员聘用书

社区公园绿化保洁员聘用书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方社区公园绿化保洁员，负责公园内的绿化保洁工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保公园环境的整洁和绿化植物的正常养护。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按照国家法定节假日和甲方规定的休息休假制度享受休息休假。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币____元/月（税前）。4.2乙方的工作绩效将作为发放奖金的依据，奖金为人民币____元/月（税前）。4.3甲方应按月支付乙方工资和奖金，每月__日前将工资和奖金一次性支付给乙方。4.4乙方应按国家规定缴纳个人所得税。五、社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导。6.3甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家规定和合同约定。七、解除和终止合同7.1双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。7.3合同期满或者双方解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.社会保险参保证明4.甲方规章制度5.甲方工作培训资料6.工作交接表格二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工等违反工作时间的行为；2.乙方不按照规定完成工作任务的行为；3.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的行为；4.甲方未按时支付乙方工资、奖金的行为；5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的行为；6.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护用品的行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》规定的合同法律关系及权利义务；2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者与用人单位之间的权利义务；3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；4.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为；5.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的程序；6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的民事诉讼程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强工作培训，设立奖励机制，提高工作积极性；2.乙方工作效率低下：优化工作流程，提供必要的工作指导，提高工作效率；3.甲方未按时支付工资、奖金：甲方应按时支付工资、奖金，如有延迟，应支付违约金；4.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应及时足额缴纳社会保险费，否则乙方有权解除合同；5.工作环境不符合规定：甲方应改善工作环境，确保乙方的人身安全和工作条件；6.争议解决：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为社区公园管理方，需要聘请绿化保洁员；2.乙方为具备相关工作经验和技能的绿化保洁员；3.双方就乙方担任甲方社区公园绿化保洁员的事宜达成一致；