国际航空公司外籍空乘聘用协议

国际航空公司外籍空乘聘用协议合同编号：__________甲方：__________（国际航空公司名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（外籍空乘人员姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家国际航空公司，乙方为具备相关专业技能和经验的外籍空乘人员，双方本着平等互惠、诚实守信的原则，就乙方担任甲方空乘职务事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的空乘职务，负责航班的乘客服务、安全指导、紧急情况处理等工作。1.2乙方应按照甲方的规定和要求，参加岗前培训、在岗培训和安全复训，确保具备所需的专业知识和技能。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。第三条薪资待遇3.1甲方按照乙方的职务、工作经验和甲方的薪酬体系，为乙方提供合理的薪资待遇。3.2乙方享有甲方规定的福利和补贴，包括但不限于住宿、交通、医疗、年假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的航班安排和工作时间，确保按时到岗。4.2乙方享有按照我国法律法规和甲方规定的工作时间和休息休假。第五条保密条款5.1乙方同意保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，未经甲方许可不得向第三方泄露。5.2乙方在协议终止后仍需继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定支付薪资、福利或乙方未按约定履行职务的，对方有权要求解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.航班排班表8.甲方薪酬福利政策9.甲方保密制度10.甲方应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付薪资、福利：包括但不限于迟延支付、少付、拒付等。2.乙方未按约定履行职务：包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、工作质量不符合要求等。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料：未经甲方许可，向第三方泄露或不当使用。4.双方未履行协商、配合义务：包括但不限于未按约定参加培训、不配合对方工作等。三、法律名词及解释：1.空乘职务：指在飞行任务中，为乘客提供安全、舒适服务的工作人员。2.保密义务：指乙方在协议有效期内和解除后，对甲方的商业秘密、客户信息等机密资料保守秘密，不得向第三方泄露或不当使用。3.违约责任：指一方未履行协议约定，导致协议无法履行或损害对方利益时，应承担的法律责任。4.适用法律法规：指我国《劳动合同法》、《合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法按时到岗：提前与甲方沟通，协商调整工作计划。2.甲方未按约定支付薪资、福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时足额支付。3.航班取消、延误导致乙方工作变动：双方协商调整工作计划和薪资待遇。4.乙方泄露甲方机密资料：甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。5.发生劳动争议：双方可先进行协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新聘请的外籍空乘人员制定聘用协议。2.甲方与乙方签订长期或短期