石油企业薪酬制度

石油企业薪酬制度合同编号：__________石油企业薪酬制度甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家石油企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方的薪酬制度达成如下协议：一、基本工资1.乙方的基本工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方的工作年限、岗位、职级及绩效等因素会影响其基本工资的调整，具体调整办法由甲方根据公司规定及乙方实际情况进行确定。二、奖金1.乙方根据甲方经济效益、个人工作绩效等因素，可获得奖金。奖金的计算方式、发放时间及金额由甲方根据公司规定及乙方实际情况进行确定。2.乙方在合同期内累计获得奖金金额不得超过其当年基本工资的50%。三、津贴及补贴（1）交通补贴：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（2）通讯补贴：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元；（3）加班补贴：按照甲方规定的标准执行；（4）其他补贴：按照甲方规定的标准执行。2.乙方享受的津贴及补贴如有调整，按照甲方的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方在合同期内，按照甲方的规定，享受医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。3.乙方在合同期内，按照甲方的规定，享受住房公积金待遇。4.乙方如因公受伤或患病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，负责乙方的治疗及赔偿事宜。5.乙方如因私受伤或患病，甲方给予关心和帮助，但不承担治疗及赔偿责任。五、薪酬支付及结算1.乙方每月薪酬由甲方按时足额支付，支付方式为银行转账。2.乙方如因公出差产生的费用，按照甲方的规定进行报销。3.乙方在合同期内，如有工资、奖金、津贴及补贴等收入的调整，甲方应及时告知乙方，并按照新的薪酬标准进行支付。六、合同解除或终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应按照甲方规定的提前通知期限履行通知义务，并支付甲方相应的赔偿。3.甲方提前解除或终止本合同的，应按照乙方的工作年限支付相应的经济补偿。4.合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、奖金、津贴及补贴等。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除或终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、法律适用及争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方薪酬制度相关文件5.甲方福利制度相关文件6.甲方社会保险及住房公积金相关政策文件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间、地点、岗位提供劳动的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息时间、加班时间提供劳动的，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的薪酬制度、奖金制度、津贴及补贴制度领取报酬的，视为违约。5.乙方未按照甲方规定的福利待遇享受相关权益的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的，视为违约。7.乙方提前解除或终止合同未按照甲方规定提前通知的，视为违约。8.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在合同期内完成约定的工作任务后，按照约定标准领取的工资。3.奖金：劳动者根据用人单位经济效益、个人工作绩效等因素，获得的一种额外报酬。4.津贴及补贴：劳动者在履行劳动合同过程中，根据工作性质、工作条件等因素，获得的一种额外补偿。5.福利待遇：劳动者在合同期内，按照用人单位规定享受的各种福利。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险，实施的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，实施的一种住房储蓄制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照甲方规定的时间、地点、岗位提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，乙方应予以配合。3.问题：乙方未按照甲方规定的薪酬制度、奖金制度、津贴及补贴制度领取报酬。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定领取报酬，乙方应予以配合。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：乙方提前解除或终止合同未按照甲方规定提前通知。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知，并要求乙方支付相应的赔偿。6.问题：乙方未按照甲方规定办理工作交接手续。解决办法：甲方有权要求乙方