高速公路收费站员工聘用合同

高速公路收费站员工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方聘用条件下担任职位，双方经充分协商，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在高速公路收费站担任__________职位。1.2乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，维护甲方利益。（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（4）具备适应岗位要求的业务知识和技能。第二章聘用期限及待遇2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，乙方如不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。2.3乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方工作表现及甲方薪酬制度，调整工资待遇。2.4甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.5乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第三章工作时间和休息休假3.1乙方实行____小时工作制，具体工作时间按照甲方作息时间执行。3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。3.4乙方按照甲方安排参加轮休，确保收费站正常运转。第四章保密和知识产权4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方竞争的业务活动。4.3乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有。第五章解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复；（5）乙方主动提出辞职。5.2解除或终止本合同，双方应办理相关手续，乙方按照甲方要求办理工作交接。第六章争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息时间安排7.甲方保密协议8.甲方知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退2.乙方未按要求完成工作任务3.乙方违反甲方规章制度4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密5.乙方未按甲方规定参加轮休6.乙方因病或伤残不能从事原工作，且在规定的医疗期满后不能恢复7.乙方主动提出辞职未按规定办理手续三、法律名词及解释：1.聘用方：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.受聘方：指接受工作岗位并履行工作职责的一方。3.试用期：指双方在合同期内为互相了解对方是否符合岗位要求而约定的期限。4.社会保险：指由国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。5.住房公积金：指由国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合岗位要求：解除劳动合同，无需承担违约责任。2.乙方在工作中受伤：按照甲方规章制度和国家相关法律法规，为乙方提供医疗保险待遇。3.乙方因家庭原因需要请假：提前向甲方申请，按照甲方规章制度办理请假手续。4.乙方泄露甲方商业秘密：按照甲方保密协议，追究乙方法律责任。5.乙方提出辞职：按照甲方规章制度办理辞职手续，结算工资。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订聘用合同。2.甲方为乙方提供社会保险和住房公积金待遇。3.甲方对乙方进行试用期考