优化工作流程：员工旷工应对策略

优化工作流程：员工旷工应对策略合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：一、定义与术语1.1甲方：指合同第一页中列明的甲方全称名称。1.2乙方：指合同第一页中列明的乙方全称名称。1.3员工：指甲方雇佣的、与甲方签订劳动合同的员工。1.4旷工：指员工无正当理由未按照甲方规定的时间、地点和工作要求出勤。1.5工作流程：指甲方内部管理、操作和业务流程。二、乙方义务2.1乙方应根据本合同约定，为甲方提供员工旷工应对策略咨询服务。2.2乙方应及时向甲方提供与旷工相关的数据和信息，并提出合理的优化建议。2.3乙方应确保提供的服务符合相关法律法规的要求。三、甲方义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的服务费用。3.2甲方应提供与员工旷工相关的真实、准确、完整的信息和数据。3.3甲方应对乙方提供的服务给予必要的配合和支持。四、服务内容与方式4.1乙方应对甲方的员工旷工情况开展分析，找出存在的问题和原因。4.2乙方应针对分析结果，为甲方制定合理的员工旷工应对策略。4.3乙方应协助甲方实施制定的应对策略，并对实施效果进行跟踪和评估。五、服务期限5.1本合同的服务期限为____个月。5.2服务期限届满前，双方可协商续签。六、服务费用6.1乙方提供本合同约定的服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。6.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。七、付款方式7.1甲方支付服务费用的方式为：____期支付。7.2甲方支付服务费用的账户信息如下：账户名称：__________账号：__________开户银行：__________八、保密条款8.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。九、违约责任9.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。十、争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工旷工情况分析报告2.员工旷工应对策略方案3.员工旷工跟踪评估表4.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.甲方提供信息不真实、不准确、不完整3.甲方未对乙方服务给予必要的配合和支持4.乙方未按约定提供服务或服务不符合法律法规要求5.乙方未保密甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等三、法律名词及解释：1.甲方：指合同第一页中列明的甲方全称名称。2.乙方：指合同第一页中列明的乙方全称名称。3.员工：指甲方雇佣的、与甲方签订劳动合同的员工。4.旷工：指员工无正当理由未按照甲方规定的时间、地点和工作要求出勤。5.工作流程：指甲方内部管理、操作和业务流程。6.服务费用：指乙方提供本合同约定的服务的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：提醒甲方及时支付，协商解决，如协商不成可依法追讨。2.甲方提供信息不真实、不准确、不完整：要求甲方提供真实、准确、完整的信息，如甲方不配合可协商解决或依法处理。3.甲方未对乙方服务给予必要的配合和支持：沟通协调，争取甲方配合，如甲方仍不配合可协商解决或依法处理。4.乙方未按约定提供服务或服务不符合法律法规要求：要求乙方及时改正，如乙方不改正可依法解除合同。5.乙方未保密甲方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等：要求乙方承担违约责任，如损失较大可