电子游戏信用社薪酬安排

电子游戏信用社薪酬安排合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家专业从事电子游戏行业的公司，乙方为甲方的员工；2.乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意支付乙方的薪酬；3.双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的薪酬安排达成一致，特订立本合同。第一条薪酬构成1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴和福利等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3绩效奖金根据乙方的工作绩效、业务成果和公司业绩等因素按月或按季度发放。（1）交通津贴：人民币__________元/月；（2）通讯津贴：人民币__________元/月；（3）加班津贴：按照国家有关规定执行；（4）其他津贴：根据公司规定和实际情况确定。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。1.6乙方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第二条薪酬支付2.1甲方每月__________日按时支付乙方薪酬，如遇法定节假日或公休日，支付日期顺延。2.2甲方支付乙方薪酬时，应按照国家税务法规和公司规定，出具相应的工资单和纳税证明。2.3乙方有权按照国家有关规定，查询和核对自己的工资收入，甲方应予以配合。第三条薪酬调整3.1乙方的薪酬调整根据公司薪酬政策、市场状况和个人绩效等因素，定期进行。3.2甲方有权根据公司经营状况和市场竞争情况，对乙方薪酬进行调整。3.3乙方对甲方调整薪酬的决定有异议的，可以在收到调整通知后的__________日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后__________日内给予答复。第四条合同解除或终止4.1双方解除或终止本合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的薪酬。4.2乙方因违反合同规定导致合同解除的，甲方有权扣除乙方相应的薪酬。4.3乙方在合同期内主动离职的，甲方有权按照公司规定，扣除乙方尚未领取的薪酬。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险缴纳证明6.绩效考核制度7.薪酬调整制度8.保密协议9.内部规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按规定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费用。三、法律名词及解释：1.电子游戏信用社：指专业从事电子游戏行业的公司。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.基本工资：指劳动者按照合同约定，每月应得的固定工资。4.绩效奖金：指根据劳动者的工作绩效、业务成果和公司业绩等因素发放的奖金。5.津贴：指给予劳动者的额外补贴，如交通津贴、通讯津贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬支付问题：如甲方未按时支付乙方薪酬，乙方可以与甲方沟通，要求按时支付。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.休假待遇问题：如甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，乙方可以与甲方沟通，要求享受应有的休假待遇。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.合同解除或终止问题：如乙方违反合同规定导致合同解除，甲方有权扣除乙方相应的薪酬。如乙方主动离职，甲方有权按照公司规定，扣除乙方尚未领取的薪酬。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，确保乙方合法权益。2.乙方按照甲方要求，提供劳动，并遵守甲方规章制度。3.甲方