2025年度杭州技师学院学生实习实训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度杭州技师学院学生实习实训合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.2企业基本信息1.3学校基本信息2.实习实训目的与意义2.1学生实习实训目标2.2企业实习实训需求2.3学校实习实训要求3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间3.2实习实训结束时间3.3实习实训周期4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位4.2实习实训职责4.3实习实训岗位要求5.实习实训工作内容及要求5.1工作内容概述5.2工作内容明细5.3工作要求与标准6.实习实训期间待遇6.1实习实训工资及福利6.2实习实训期间保险6.3实习实训期间休假7.实习实训考核与评价7.1考核方式及标准7.2评价方式及标准7.3考核结果反馈8.实习实训期间的权益保障8.1学生权益保障8.2企业权益保障8.3学校权益保障9.实习实训期间的纪律要求9.1实习实训纪律9.2实习实训期间行为规范9.3违规处理措施10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决期限11.3争议解决费用12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价表13.3附件三：实习实训期间协议书14.其他约定事项14.1双方联系方式14.2合同份数及保管14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学生个人信息1.1.1学生姓名：________________________1.1.2学生性别：________________________1.1.3学生身份证号码：_____________________1.1.4学生联系电话：______________________1.1.5学生电子邮箱：______________________1.2企业基本信息1.2.1企业名称：________________________1.2.2企业地址：________________________1.2.3企业联系电话：______________________1.2.4企业法定代表人：____________________1.3学校基本信息1.3.1学校名称：________________________1.3.2学校地址：________________________1.3.3学校联系电话：______________________1.3.4学校负责人：______________________2.实习实训目的与意义2.1学生实习实训目标2.1.1提高学生的专业技能水平2.1.2培养学生的实际操作能力2.1.3增强学生的职业素养2.2企业实习实训需求2.2.1为企业提供实习生，减轻企业用工压力2.2.2提升企业生产效率，降低生产成本2.2.3为企业培养潜在人才，提高企业竞争力2.3学校实习实训要求2.3.1确保学生实习实训的安全与合法权益2.3.2监督学生实习实训过程，确保实习实训质量2.3.3与企业保持沟通，及时解决实习实训中出现的问题3.实习实训时间安排3.1实习实训开始时间：2024年9月1日3.2实习实训结束时间：2025年6月30日3.3实习实训周期：每周5天，每天8小时4.实习实训岗位及职责4.1实习实训岗位：________________________4.2实习实训职责：4.2.1负责岗位日常工作4.2.2参与项目研发与实施4.2.3遵守企业规章制度4.3实习实训岗位要求：4.3.1熟练掌握岗位所需专业技能4.3.3遵守职业道德，诚实守信5.实习实训工作内容及要求5.1工作内容概述：________________________5.2工作内容明细：5.2.1完成上级领导安排的日常工作5.2.2参与项目讨论与决策5.2.3提交实习实训报告5.3工作要求与标准：5.3.1严格按照工作流程执行5.3.2保证工作质量，确保工作效率5.3.3及时反馈工作中遇到的问题6.实习实训期间待遇6.1实习实训工资及福利：6.1.1实习实训工资：每月人民币________________________元6.1.2福利待遇：________________________6.2实习实训期间保险：6.2.1企业为学生购买意外伤害保险6.2.2学校为学生购买医疗保险6.3实习实训期间休假：6.3.1实习实训期间享受国家法定节假日6.3.2每周休息一天7.实习实训考核与评价7.1考核方式及标准：7.1.1实习实训期间，每月进行一次考核7.1.2考核内容包括专业技能、工作态度、团队合作等7.1.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格7.2评价方式及标准：7.2.1企业导师对学生的实习实训表现进行评价7.2.2学校实习实训负责人对学生的实习实训过程进行评价7.2.3考核评价结果作为学生实习实训成绩的重要依据8.实习实训期间的权益保障8.1学生权益保障8.1.1企业应为学生提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。8.1.2学生在实习实训期间享有与正式员工同等的工作时间和休息休假权利。8.1.3学生在实习实训期间发生安全事故，企业应依法承担相应责任。8.2企业权益保障8.2.1学生应遵守企业的规章制度，不得损害企业利益。8.2.2学生在实习实训期间不得泄露企业商业秘密。8.2.3学生如需离开实习实训岗位，应提前向企业提出申请并获得批准。8.3学校权益保障8.3.1学校有权了解学生在实习实训期间的表现，并参与考核和评价。8.3.2学校有权要求企业为学生提供必要的实习实训条件。8.3.3学校有权对企业在实习实训过程中的不当行为进行监督和纠正。9.实习实训期间的纪律要求9.1实习实训纪律9.1.1学生应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.1.2学生应遵守企业规章制度，不得违反企业纪律。9.1.3学生应遵守实习实训纪律，不得擅自离岗或旷工。9.2实习实训期间行为规范9.2.2学生应保持工作场所的整洁，爱护企业财产。9.2.3学生应积极参与实习实训活动，提高自身综合素质。9.3违规处理措施9.3.1对于违反实习实训纪律的学生，企业有权进行批评教育或纪律处分。9.3.2对于严重违规行为，企业有权终止实习实训合同。9.3.3学校将根据学生的违规情况，给予相应的处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1学生因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知企业。10.1.2企业因学生严重违反实习实训规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1实习实训周期届满，合同自然终止。10.2.2学生完成实习实训任务，合同提前终止。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，双方应结清实习实训期间的工资和费用。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，可向杭州仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决期限11.2.1争议发生后，双方应在30日内达成和解或提交仲裁。11.3争议解决费用11.3.1争议解决过程中产生的费用，由责任方承担。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3合同生效日期12.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：实习实训岗位说明书13.2附件二：实习实训考核评价表13.3附件三：实习实训期间协议书14.其他约定事项14.1双方联系方式14.1.1学生联系方式：________________________14.1.2企业联系方式：________________________14.1.3学校联系方式：________________________14.2合同份数及保管14.2.1本合同一式三份，双方各执一份，学校存档一份。14.3合同签订日期14.3.1本合同于2024年7月15日签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同签订后，因特定目的而介入合同关系的独立第三方实体。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、担保公司、保险公司等。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供专业服务、增加合同履行的保障或提高合同效率。15.3第三方的责任划分15.3.1第三方对合同履行的责任仅限于其介入范围内，不承担超出其介入目的的责任。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方协商一致。16.1.2第三方需具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.2.2第三方介入协议作为本合同的附件。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方的职责17.1.1第三方应按照合同约定和本合同附件中的协议履行职责。17.1.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定。18.1.2第三方的责任限额不得低于本合同规定的责任限额。18.2第三方的赔偿义务18.2.1第三方在责任限额范围内对甲乙双方承担责任。18.2.2第三方超出责任限额的责任，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方对甲方承担责任，甲方有权要求第三方履行合同义务。19.1.2甲方对第三方的违约行为有权追究责任。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方对乙方承担责任，乙方有权要求第三方履行合同义务。19.2.2乙方对第三方的违约行为有权追究责任。19.3第三方与学校的划分19.3.1第三方对学校承担责任，学校有权要求第三方履行合同义务。19.3.2学校对第三方的违约行为有权追究责任。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更的条件20.1.1第三方介入协议的签订或变更需经甲乙双方同意。20.2合同变更的程序20.2.1合同变更需以书面形式通知甲乙双方，并作为本合同的附件。20.3合同变更的生效20.3.1合同变更自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习实训岗位说明书要求：详细描述实习实训岗位的工作内容、职责、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书应作为实习实训合同的一部分，确保学生了解所承担的职责和工作要求。2.附件二：实习实训考核评价表要求：包含考核项目、评价标准、评分方式、考核周期等。说明：考核评价表用于记录和评估学生在实习实训期间的表现，作为考核结果的重要依据。3.附件三：实习实训期间协议书要求：明确学生在实习实训期间的权益、义务、待遇、保险等。说明：协议书用于补充实习实训合同中未涉及的内容，确保学生的合法权益。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方的介入目的、职责、权利、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入合同关系。5.附件五：实习实训期间安全协议要求：规定学生在实习实训期间的安全责任、防护措施、事故处理等。说明：安全协议用于保障学生在实习实训期间的人身安全。6.附件六：实习实训期间保密协议要求：约定学生在实习实训期间对企业和学校信息的保密义务。说明：保密协议用于保护企业和学校的商业秘密和知识产权。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违规离岗：学生未经企业批准擅自离岗，每次离岗扣减相应工资。违反纪律：学生违反企业规章制度，根据情节轻重给予警告、记过等处分。泄露信息：学生泄露企业或学校信息，依法追究法律责任。2.企业违约行为及责任认定未按时支付工资：企业未按时支付学生工资，应支付滞纳金并赔偿损失。违反安全规定：企业未提供符合安全标准的工作环境，承担相应赔偿责任。违反保密协议