2024年连锁奶茶店员工工作协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年连锁奶茶店员工工作协议版B版本合同目录一览1.工作内容1.1岗位职责1.2工作时间1.3工作任务2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金2.3福利待遇3.工作绩效3.1绩效考核3.2绩效奖惩3.3绩效反馈4.培训与发展4.1培训机会4.2技能提升4.3职业发展5.劳动关系5.1合同期限5.2合同终止5.3离职手续6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1作品归属7.2专利权7.3商标权8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释9.3争议解决10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改10.3附件11.签署日期12.甲方（用人单位）签字13.乙方（员工）签字14.见证人签字第一部分：合同如下：第一条：工作内容1.1岗位职责乙方（员工）在被录用后，将根据甲方（用人单位）的需求，担任连锁奶茶店店员的工作。具体岗位职责包括但不限于：接待顾客，制作和销售奶茶，保持工作区域的清洁和卫生，遵守公司的规章制度等。1.2工作时间乙方的每日工作时间将由甲方根据店铺的营业需求进行安排。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。1.3工作任务乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证奶茶店的服务质量和经营目标的实现。乙方应积极参与店内外的促销活动，提升店铺的知名度和销售额。第二条：薪资待遇2.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。基本工资将根据乙方的岗位等级和工作经验进行调整。2.2奖金乙方根据个人销售业绩和店铺的业绩，有资格获得销售奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。2.3福利待遇乙方将享有国家法定的节假日休息，以及甲方提供的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等。乙方的工作年限达到一定要求后，将享有相应的年假天数。第三条：工作绩效3.1绩效考核乙方的绩效考核将根据甲方的绩效管理制度进行，考核内容包括销售额、顾客满意度、工作态度等。3.2绩效奖惩根据绩效考核的结果，乙方将有机会获得绩效奖金或面临绩效处罚。具体的奖惩标准由甲方制定。3.3绩效反馈甲方将定期与乙方进行绩效反馈，共同讨论乙方的在工作中存在的问题和改进措施。乙方应积极听取甲方的意见和建议，努力提升工作表现。第四条：培训与发展4.1培训机会甲方将为乙方提供新员工培训、在职培训等机会，以提升乙方的专业技能和服务水平。4.2技能提升乙方应积极参与甲方的培训活动，不断提升自身的专业技能和工作效率。4.3职业发展第五条：劳动关系5.1合同期限本合同的期限为自签字之日起至年月日止。合同期满后，双方可视情况续签。5.2合同终止合同终止的情形包括但不限于：乙方自愿离职、乙方违反合同规定、甲方因经营需要解除合同等。5.3离职手续乙方在合同期满或合同终止后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。第六条：保密协议6.1保密内容乙方在合同期间和离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，持续至保密信息成为公开信息或不再具有保密性。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：知识产权7.1作品归属乙方在合同期间所创作的作品，包括但不限于创意、设计、文案等，属于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露这些作品，未经甲方书面同意。7.2专利权乙方在合同期间所发明的专利，属于甲方所有。乙方应协助甲方申请专利，并按照甲方的要求提供必要的文件和信息。7.3商标权乙方在合同期间所设计的商标，属于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露这些商标，未经甲方书面同意。第九条：劳动争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：法律适用9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同未尽事宜，按照法律规定解释。9.3争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。协商不成的，按照本合同约定的仲裁条款解决。第十一条：其他条款10.1通知与送达任何一方行使合同项下的权利，均应按照对方提供的联系地址和联系方式进行。10.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.3附件本合同附件为甲乙双方签订的培训协议、岗位职责说明书等，附件与本合同具有同等法律效力。第十二条：签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条：甲方（用人单位）签字第十四条：乙方（员工）签字第十五条：见证人签字附件：1.培训协议2.岗位职责说明书3.保密协议4.知识产权声明5.劳动争议调解协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训协议附件2：岗位职责说明书详细要求和说明：本岗位职责说明书详细描述了乙方在奶茶店的工作职责和任务，包括但不限于接待顾客、制作和销售奶茶、保持工作区域的清洁和卫生等。乙方应严格按照说明书的职责要求进行工作，并提供高质量的服务。附件3：保密协议详细要求和说明：本保密协议规定了乙方在合同期间和离职后对甲方商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。乙方不得以任何形式使用或披露这些保密信息，未经甲方书面同意。违反保密义务的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。附件4：知识产权声明详细要求和说明：本知识产权声明明确了乙方在合同期间所创作的作品、发明的专利和设计的商标属于甲方所有。乙方不得以任何形式使用或披露这些知识产权，未经甲方书面同意。违反知识产权规定的，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到早退、随意请假，未按照甲方的要求参加培训，违反培训协议的规定。甲方有权按照培训协议的约定，对乙方进行处罚，包括但不限于扣除奖金、降低工资等。2.乙方在工作中未按照岗位职责说明书的职责要求进行工作，未提供高质量的服务。甲方有权根据实际情况，对乙方进行警告、降职、解雇等处理。3.乙方违反保密协议的保密义务，使用或披露甲方的保密信息。甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方违反知识产权声明的规定，使用或披露甲方的知识产权。甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲方与乙方建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。本合同中的条款应符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.用人单位：指依法成立的企业、个体工商户、事业组织、社会团体等，在本合同中指甲方。3.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的员工，在本合同中指乙方。4.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。5.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、福利待遇等，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。6.绩效考核：指甲方对乙方的工作表现进