二零二五年度建筑工地农民工工资支付及福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工地农民工工资支付及福利合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方法定代表人1.3签订双方联系方式2.工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程工期3.劳动力来源及用工形式3.1劳动力来源3.2用工形式3.3劳动力数量及构成4.工资支付标准及方式4.1工资支付标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工资支付保障措施5.1工资支付保证金5.2工资支付担保5.3工资支付监督6.福利待遇6.1住宿条件6.2饮食条件6.3医疗保险6.4休假制度7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假制度7.3加班工资支付8.劳动安全卫生8.1安全生产责任8.2安全教育培训8.3安全防护设施9.劳动争议处理9.1争议处理方式9.2争议解决机构9.3争议处理期限10.合同变更及解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更及解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1通知方式14.2附件及补充协议14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1签订双方名称甲方：建筑集团有限公司乙方：建筑工地农民工工资支付及福利管理办公室1.2签订双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3签订双方联系方式2.工程概况2.1工程名称市住宅小区建设项目2.2工程地点市区路号2.3工程规模总建筑面积约万平方米，包含住宅、商业、地下车库等2.4工程工期自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计24个月3.劳动力来源及用工形式3.1劳动力来源乙方负责组织招募符合国家相关法律法规及甲方要求的农民工，并对其身份进行核实。3.2用工形式乙方将农民工分为直接用工和间接用工，其中直接用工比例不得低于80%。3.3劳动力数量及构成农民工总数为500人，其中钢筋工150人，木工100人，混凝土工100人，瓦工50人。4.工资支付标准及方式4.1工资支付标准农民工工资标准按当地政府规定的最低工资标准执行，并根据工种、技能等级等因素适当调整。4.2工资支付方式甲方每月10日前支付上一个月的工资，以银行转账方式直接发放至农民工本人银行卡。4.3工资支付时间每月10日为工资支付日，如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。5.工资支付保障措施5.1工资支付保证金乙方需在合同签订后5个工作日内，向甲方缴纳工资支付保证金人民币万元。5.2工资支付担保5.3工资支付监督甲方将指定专人负责监督工资支付情况，确保农民工工资按时足额发放。6.福利待遇6.1住宿条件乙方为农民工提供符合国家标准的集体宿舍，每人一间，并配备必要的家具和生活用品。6.2饮食条件乙方负责提供一日三餐，确保食品安全、营养均衡。6.3医疗保险乙方为农民工购买城乡居民基本医疗保险，并按相关规定缴纳费用。6.4休假制度农民工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。8.劳动安全卫生8.1安全生产责任甲方承担施工现场的安全生产责任，乙方负责农民工的日常安全教育和现场安全监管。8.2安全教育培训乙方定期对农民工进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。8.3安全防护设施乙方确保施工现场安全防护设施齐全有效，定期检查维护，防止安全事故发生。9.劳动争议处理9.1争议处理方式发生劳动争议时，由双方协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决的法定机构。9.3争议处理期限劳动争议应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。10.合同变更及解除10.1合同变更条件因不可抗力、政策调整等原因，需要变更合同内容时，双方应协商一致，签订书面变更协议。10.2合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。10.3合同变更及解除程序合同变更或解除，需书面通知对方，并经双方签字确认。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付工资；（2）乙方未提供符合标准的住宿和饮食条件；（3）乙方未履行安全生产责任，导致安全事故发生；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约责任赔偿赔偿金额根据实际情况确定，双方协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同终止程序合同终止时，双方应进行财务清算，处理完所有未了事项。13.争议解决13.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。13.2争议解决机构合同签订地人民法院为争议解决的法定机构。13.3争议解决期限争议解决期限自提交法院之日起，一般不超过6个月。14.其他约定事项14.1通知方式双方间的通知应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。14.2附件及补充协议本合同附件包括但不限于农民工花名册、工资支付明细表等，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构、仲裁机构等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方请求第三方提供专业服务，如咨询服务、财务审计等；（2）合同履行过程中，需要第三方进行调解、仲裁或评估；（3）合同约定需要第三方参与的其他情形。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，不得超过其提供的专业服务范围或合同约定的责任限额。责任限额由合同双方在合同中约定，并明确写入本条款。15.3.2第三方责任承担第三方在履行其职责过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方或乙方有权要求第三方赔偿，并有权直接向第三方追偿。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利，限于其提供的专业服务范围，不得超越合同约定。15.4.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供关系，甲方对第三方的服务质量和效果负责。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受关系，乙方对第三方的服务质量和效果负责。15.5.3第三方与农民工的关系第三方与农民工的关系为间接服务关系，第三方应确保其服务不损害农民工的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请需要第三方介入时，甲方或乙方应向对方提出书面申请，说明介入理由和所需服务内容。16.2第三方介入审批对方接到申请后，应在5个工作日内审批，审批通过后，双方共同确定第三方介入的具体事项。16.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，履行其职责，并及时向甲方或乙方报告工作进展。17.第三方介入费用17.1费用承担第三方介入费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方在合同中约定。17.2费用结算第三方介入费用应在服务完成后，由甲方或乙方按照合同约定进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.农民工花名册详细要求：包括农民工的姓名、身份证号码、工种、技能等级、联系方式、入工地时间等基本信息。说明：农民工花名册是管理农民工的基础资料，用于工资发放、福利待遇等管理。2.工资支付明细表详细要求：记录每个农民工的工资发放日期、工资数额、加班工资、扣除项目等详细信息。说明：工资支付明细表是工资发放的依据，确保工资的准确性和透明度。3.住宿条件清单详细要求：包括宿舍数量、容纳人数、设施设备、卫生状况等。说明：住宿条件清单是确保农民工住宿条件的依据，保障农民工的基本生活需求。4.饮食条件清单详细要求：包括餐饮服务提供方、菜单、食品安全措施、营养搭配等。说明：饮食条件清单是保障农民工饮食健康和营养均衡的依据。5.医疗保险投保单详细要求：包括投保人、被保险人、保险期限、保险金额、保险公司等信息。说明：医疗保险投保单是农民工享受医疗保险的凭证。6.安全生产教育培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果评估等。说明：安全生产教育培训记录是提高农民工安全意识的重要资料。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议是解决劳动争议的依据。8.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、第三方职责、费用承担等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入事项的依据。9.合同变更及解除协议详细要求：包括变更或解除的原因、变更或解除的内容、变更或解除的生效日期等。说明：合同变更及解除协议是合同变更或解除的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付工资。责任认定标准：根据国家相关法律法规，甲方应支付违约金，并赔偿农民工因此遭受的损失。示例：甲方未在每月10日前支付工资，应支付违约金，并赔偿农民工因未按时获得工资而造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未提供符合标准的住宿和饮食条件。责任认定标准：乙方应承担赔偿责任，包括但不限于支付违约金，并负责改善住宿和饮食条件。示例：乙方提供的宿舍不符合国家标准，应支付违约金，并立即整改。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.农民工违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定的劳动纪律。责任认定标准：农民工应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例：农民工违反劳动纪律，造成安全事故，应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度建筑工地农民工工资支付及福利合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于我国建筑行业农民工工资支付及福利问题日益突出，为保障农民工合法权益，促进建筑行业健康发展，甲方与乙方经友好协商，达成本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑工地农民工工资支付及福利方面的权利义务，确保农民工工资按时足额发放，维护农民工合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指从事建筑行业生产劳动的农村转移劳动力。2.工资：指农民工在建筑工地从事生产劳动所应得的劳动报酬。3.福利：指甲方为乙方提供的除工资以外的各种待遇，包括但不限于住房、医疗、保险等。3.2关键词解释1.按时足额支付：指甲方应按照合同约定，在规定的时间内，将农民工工资全额支付给乙方。2.工资支付周期：指甲方支付农民工工资的时间间隔，如每月支付一次、每季度支付一次等。3.福利待遇：指甲方为乙方提供的各种福利，包括但不限于住房、医疗、保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供符合国家规定的农民工工资支付及福利方案。2.甲方有权监督乙方执行合同情况，确保农民工工资按时足额发放。3.甲方有义务按照合同约定，按时足额支付农民工工资。4.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的福利待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，按时足额支付农民工工资。2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇。3.乙方有义务按照合同约定，将农民工工资支付给农民工本人。4.乙方有义务协助甲方监督农民工工资支付情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方建筑工地。5.3合同履行方式1.甲方应按照合同约定，在规定的时间内，将农民工工资支付给乙方。2.乙方应按照合同约定，将农民工工资支付给农民工本人。3.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.合同终止后，双方应按照约定处理合同未尽事宜。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。2.合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方农民工工资及福利待遇。3.合同终止后，双方应按照约定处理合同未尽事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资费用：包括农民工的基本工资、加班工资、奖金等。2.福利费用：包括农民工的医疗保险、养老保险、工伤保险等社会保险费用，以及住房补贴、伙食补贴等福利支出。3.管理费用：包括农民工管理、培训、考核等产生的费用。4.其他费用：根据国家法律法规及双方协商一致的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：甲方通过银行转账方式将工资及福利费用直接支付到乙方指定的农民工工资发放账户。2.现金支付：经双方协商一致，部分工资及福利费用可采取现金支付方式。7.3支付时间1.工资支付时间：甲方应确保在每月规定的时间内，将农民工工资支付给乙方。2.福利费用支付时间：甲方应按照国家规定及双方约定的时间，支付农民工的福利费用。7.4支付条款1.甲方应在支付工资及福利费用前，向乙方提供农民工的工资发放明细。2.乙方应在收到工资及福利费用后，向甲方提供农民工的收款确认。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时足额支付农民工工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.若甲方未按规定提供福利待遇，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时将工资支付给农民工，应向甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。2.若乙方未按规定协助甲方监督农民工工资支付情况，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算和支付方式按上述约定执行。2.若因违约造成农民工权益受损，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容。2.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。3.双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同生效之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：如战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同，并免除违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致建筑工地停工。2.政府行为：如政策调整导致工程停工。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应友好协商，寻求解决争议的办法。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向相关调解机构申请调解。2.调解不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本合同涉及农民工工资支付及福利的事项。2.本合同涉及国家法律法规规定的禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。2.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方提供的农民工工资支付及福利方案进行监督的权利。2.乙方保留对甲方支付工资及福利费用的真实性进行核查的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方对本合同内容有异议的，应友好协商解决。2.修改或补充本合同，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同履行本合同。2.双方应积极协助对方完成合同约定的各项义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。2.双方应按照约定的时间和方式，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农民工工资支付及福利的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经双方同意，任何一方不得增加或减少本合同约定的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.农民工工资支付及福利方案2.农民工工资发放明细3.农民工社会保险缴纳清单4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.其他双方协商一致需附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付农民工工资。b.未按规定提供福利待遇。乙方违约行为：a.未按时将工资支付给农民工。b.未按规定协助甲方监督农民工工资支付情况。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定和法律规定。甲方和乙方应各自承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的赔偿。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定由仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指双方在争议发生后，向人民法院提起诉讼，请求法院作出判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：农民工工资支付不及时。解决办法：甲方应严格按照合同约定的时间支付工资，如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，并协商解决方案。2.问题：农民工福利待遇不落实。解决办法：甲方应按照国家规定和合同约定，为农民工提供相应的福利待遇，如遇问题，应及时与乙方沟通，并采取措施解决。3.问题：农民工工资发放不透明。解决办法：甲方应建立健全农民工工资支付管理制度，确保工资发放的透明度，并定期向乙方提供工资发放明细。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及职责职责：第三方作为监理方，负责监督农民工工资支付及福利的执行情况，确保合同履行。2.第三方的权利第三方有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实农民工工资支付及福利的实际情况。第三方有权对甲方和乙方的履行情况进行定期检查，并提出整改意见。3.第三方的义务第三方应客观、公正地履行监理职责，确保农民工合法权益。第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.第三方的责任第三方因自身原因导致监理工作出现重大失误，应承担相应的法律责任。第三方应按照合同约定，完成监理工作，如未按时完成，应承担违约责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利乙方有权要求甲方按照合同约定，及时足额支付农民工工资及福利。乙方有权要求甲方提供符合国家规定的福利待遇。乙方有权要求甲方提供农民工工资发放明细，以便核查。2.乙方的利益条款甲方如未按时支付农民工工资，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方如未按规定提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方的违约及限制条款甲方未按时足额支付农民工工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。甲方未按规定提供福利待遇，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自变更或解除合同，否则应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可要求乙方提供农民工的工资发放明细，以核实工资支付情况。甲方可要求乙方协助监督农民工工资支付情况。2.甲方的利益条款乙方如未按时将工资支付给农民工，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方如未按规定协助甲方监督农民工工资支付情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时将工资支付给农民工，应向甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。乙方未按规定协助甲方监督农民工工资支付情况，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自变更或解除合同，否则应承担违约责任。全文完。二零二四年度建筑工地农民工工资支付及福利合同2合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同双方基本信息1.4合同生效条件1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同争议解决方式第二章工程概况2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类型2.5工程进度安排2.6工程质量要求第三章工人工资支付3.1工资支付标准3.2工资支付方式3.3工资支付时间3.4工资支付凭证3.5工资拖欠处理3.6工资调整机制第四章工人福利待遇4.1住宿条件4.2饮食标准4.3医疗保健4.4休息休假4.5保险福利4.6其他福利第五章工作时间及休息5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3加班工资支付标准5.4延长工作时间审批流程第六章劳动保护及安全6.1安全生产责任6.2安全教育培训6.3安全防护设施6.4事故处理程序6.5环保要求第七章合同变更及解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更及解除流程7.4合同变更及解除后的处理第八章违约责任8.1违约责任类型8.2违约责任承担8.3违约金计算方式8.4违约赔偿范围第九章合同履行及监督9.1合同履行要求9.2合同履行监督9.3合同履行报告9.4合同履行评价第十章合同终止及后续处理10.1合同终止条件10.2合同终止流程10.3合同终止后的处理10.4合同解除后的处理第十一章合同附件11.1工程量清单11.2工资支付明细表11.3福利待遇明细表11.4其他相关文件第十二章合同签订及生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同备案第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构第十四章合同其他条款14.1合同保密14.2合同解除后的保密义务14.3合同解除后的债权债务处理14.4合同解除后的其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，结合本工程实际情况，订立本合同。1.2合同目的确保农民工工资按时足额支付，维护农民工合法权益，保障工程顺利进行。1.3合同双方基本信息甲方（建设单位）：[建设单位名称]乙方（施工单位）：[施工单位名称]1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.6合同解除条件1.6.1甲方或乙方违反合同约定，致使合同无法履行；1.6.2因不可抗力导致合同无法履行；1.6.3双方协商一致，决定解除合同。1.7合同争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章工程概况2.1工程名称[具体工程名称]2.2工程地点[具体工程地点]2.3工程规模[具体工程规模]2.4工程类型[具体工程类型]2.5工程进度安排[具体工程进度安排]2.6工程质量要求[具体工程质量要求]第三章工人工资支付3.1工资支付标准3.1.1工资构成：基本工资、加班工资、奖金等；3.1.2工资标准：根据国家及地方相关规定，结合工程实际情况确定。3.2工资支付方式3.2.1采取银行转账方式支付；3.2.2每月支付一次工资。3.3工资支付时间3.3.1每月5日前支付上一个月工资；3.3.2国家法定节假日及休息日工资另行计算。3.4工资支付凭证乙方应在每月工资支付后，向甲方提供工资支付凭证。3.5工资拖欠处理3.5.1如发生工资拖欠，乙方应在接到甲方通知后3日内支付；3.5.2如逾期未支付，甲方有权采取法律手段追究乙方责任。3.6工资调整机制根据国家及地方相关规定，结合工程实际情况，适时调整工资标准。第四章工人福利待遇4.1住宿条件4.1.1乙方为农民工提供符合国家规定的临时住宿设施；4.1.2住宿环境应满足农民工基本生活需求。4.2饮食标准4.2.1乙方负责为农民工提供一日三餐；4.2.2饮食标准应符合国家相关规定。4.3医疗保健4.3.1乙方为农民工提供基本医疗保健服务；4.3.2遇有突发疾病，应及时送医治疗。4.4休息休假4.4.1乙方应保证农民工享有国家规定的休息日和节假日；4.4.2如因工程需要，需加班加点，应按规定支付加班工资。4.5保险福利4.5.1乙方应按规定为农民工缴纳社会保险；4.5.2提供必要的福利待遇。4.6其他福利4.6.1根据工程实际情况，乙方可提供其他福利待遇。第五章工作时间及休息5.1工作时间规定5.1.1乙方应严格执行国家及地方关于工作时间的规定；5.1.2每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息日及节假日安排5.2.1乙方应按规定安排农民工休息日及节假日；5.2.2国家法定节假日及休息日工资另行计算。5.3加班工资支付标准5.3.1加班工资计算标准按国家及地方相关规定执行；5.3.2加班工资支付方式同工资支付方式。5.4延长工作时间审批流程5.4.1如需延长工作时间，乙方应提前向甲方申请；5.4.2甲方审批同意后，方可延长工作时间。第六章劳动保护及安全6.1安全生产责任6.1.1甲方负责整个工程的安全管理工作；6.1.2乙方负责施工现场的安全生产管理工作。6.2安全教育培训6.2.1乙方应定期对农民工进行安全生产教育培训；6.2.2新入场农民工必须经过安全教育培训后，方可上岗作业。6.3安全防护设施6.3.1乙方应按照国家及地方相关规定，为农民工提供必要的安全防护设施；6.3.2安全防护设施应定期检查、维护。6.4事故处理程序6.4.1发生安全事故，乙方应立即组织抢救，并报告甲方；6.4.2事故处理后，乙方应配合甲方进行调查和处理。6.5环保要求6.5.1乙方应遵守国家及地方有关环保法规，确保工程环保达标。第八章违约责任8.1违约责任类型8.1.1乙方未按时足额支付工资；8.1.2乙方未按规定提供住宿、饮食、医疗保健等福利待遇；8.1.3乙方违反安全生产规定，导致安全事故；8.1.4乙方未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；8.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约金计算方式8.3.1违约金按每日工资总额的一定比例计算；8.3.2违约金比例由双方在合同中约定。8.4违约赔偿范围8.4.1违约赔偿范围包括但不限于农民工工资、医疗费用、误工费等。第九章合同履行及监督9.1合同履行要求9.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务；9.1.2甲方对乙方履行合同情况进行监督。9.2合同履行监督9.2.1甲方有权要求乙方定期提交合同履行情况报告；9.2.2甲方有权对乙方违反合同的行为进行纠正。9.3合同履行报告9.3.1乙方应每月向甲方提交一次合同履行情况报告；9.3.2报告内容包括但不限于工资支付、福利待遇、安全生产等。9.4合同履行评价9.4.1甲方对乙方合同履行情况进行评价；9.4.2评价结果作为合同续签或终止的依据。第十章合同终止及后续处理10.1合同终止条件10.1.1合同期满；10.1.2双方协商一致解除合同；10.1.3出现合同约定的解除条件。10.2合同终止流程10.2.1双方应提前一个月书面通知对方合同终止事宜；10.2.2合同终止后，双方应办理相关手续。10.3合同终止后的处理10.3.1双方应妥善处理合同终止后的债权债务关系；10.3.2乙方应退还甲方已支付的预付款。第十一章合同附件11.1工程量清单11.2工资支付明细表11.3福利待遇明细表11.4其他相关文件第十二章合同签订及生效12.1合同签订程序12.1.1双方应签署合同；12.1.2合同签署后，双方应在合同上盖章。12.2合同生效条件12.2.1双方签署并盖章；12.2.2合同内容符合法律法规。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1友好协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方应友好协商解决争议；13.2.2协商不成的，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；13.2.3仲裁不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章合同其他条款14.1合同保密双方对本合同内容负有保密义务。14.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务。14.3合同解除后的债权债务处理合同解除后，双方应按照合同约定处理债权债务关系。14.4合同解除后的其他事项14.4.1合同解除后，双方应妥善处理剩余工作；14.4.2合同解除后，双方应相互配合，确保工程顺利交接。甲方（建设单位）：[建设单位名称]乙方（施工单位）：[施工单位名称]甲方代表（签字）：日期：乙方代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方项目管理责任1.1.1甲方应全面负责工程项目的管理工作，包括但不限于工程进度、质量、安全、环保等方面。1.1.2甲方应确保工程项目的顺利进行，对乙方在施工过程中遇到的问题提供必要的支持。1.2甲方资金支付保障1.2.1甲方应确保工程项目的资金及时到位，为乙方提供必要的施工资金。1.2.2甲方应建立资金支付监管机制，确保资金使用的合理性和合规性。1.3甲方监督责任1.3.1甲方应定期对乙方施工过程进行监督检查，确保工程质量和安全。1.3.2甲方有权要求乙方对施工过程中的问题进行整改，并追究乙方责任。1.4甲方协调责任1.4.1甲方应协调解决施工过程中出现的矛盾和纠纷，确保工程顺利进行。1.4.2甲方应积极与政府部门、