2024年行政文职岗位聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年行政文职岗位聘用协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方姓名及住址1.3乙方的工作岗位及职责第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作时间和休息休假3.1工作时间和休息安排3.2法定节假日和年假安排第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金和提成4.3社会保险和公积金4.4工资支付方式及时间第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方因病、伤、孕等特殊情况的待遇5.3乙方因工受伤或患病的待遇5.4乙方退休后的待遇第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密协议的法律责任第七条劳动合同的解除和终止7.1甲方解除劳动合同的情形7.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同终止的情形7.4解除或终止劳动合同的程序和待遇第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的诉讼管辖第九条其他约定9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的附件9.3双方约定的其他事项第十条甲方义务和责任10.1提供劳动条件和环境10.2按时足额支付工资10.3保障乙方合法权益第十一条乙方义务和责任11.1履行劳动合同约定的职责11.2遵守甲方规章制度11.3保守甲方商业秘密第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除条件第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律法规13.2争议解决方式第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及住所甲方名称为：有限公司，住所地为：市区路号。1.2乙方姓名及住址乙方姓名为：，住址为：市区路号。1.3乙方的工作岗位及职责乙方工作岗位为行政文职，主要职责包括但不限于：文件管理、资料整理、会议记录、待人接物等。第二条合同期限2.1合同开始日期合同开始日期为：2024年1月1日。2.2合同结束日期合同结束日期为：2025年12月31日。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间和休息安排乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:0012:00，下午13:0017:00。节假日和休息日按照国家和地方的有关规定执行。3.2法定节假日和年假安排乙方享有国家规定的法定节假日，以及带薪年假。具体年假天数按照甲方的内部规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金和提成乙方根据工作表现，有可能获得月度奖金、年终奖金等。提成根据乙方完成的工作任务和业绩来确定。4.3社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.4工资支付方式及时间乙方的工资通过银行转账的方式支付，每月5日前支付上一个月的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方因病、伤、孕等特殊情况的待遇乙方因病、伤、孕等特殊情况，享有国家规定的病假、产假、陪产假等相关待遇。5.3乙方因工受伤或患病的待遇乙方因工受伤或患病，按照国家和地方的有关规定，享有工伤认定和治疗待遇。5.4乙方退休后的待遇乙方退休后，按照国家和地方的有关规定，享有养老保险待遇。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。6.2保密信息的范围和期限保密信息范围包括甲方的一切未公开的、具有商业价值的信息。保密期限自乙方离职之日起计算，期限为2年。6.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式如双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动争议的诉讼管辖如对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1劳动合同的变更劳动合同的变更应书面签订，并经双方确认。9.2劳动合同的附件本劳动合同附件包括：乙方提供的个人信息资料、甲方规章制度、甲方提供的培训资料等。9.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他事项，以附件的形式附加在劳动合同上。第十条甲方义务和责任10.1提供劳动条件和环境甲方应提供符合乙方工作岗位的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。10.2按时足额支付工资甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。10.3保障乙方合法权益甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、社会保险、福利待遇等。第十一条乙方义务和责任11.1履行劳动合同约定的职责乙方应认真履行劳动合同约定的职责，服从甲方的管理和指挥。11.2遵守甲方规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。11.3保守甲方商业秘密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十二条合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的变更程序合同的变更应书面签订，并经双方确认。12.3合同的解除条件合同的解除应符合国家法律法规的规定，并经双方协商一致。第十三条法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字（或盖章）后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方提供的个人信息资料详细要求：乙方应提供真实、准确的个人信息资料，包括身份证复印件、学历证明、职业资格证书等。附件说明：乙方提供的个人信息资料用于核实乙方的身份和资格，确保乙方符合甲方招聘条件。附件二：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、考勤制度、薪酬福利制度等。附件说明：甲方规章制度是乙方在工作中应遵守的行为规范，也是甲方管理乙方的依据。附件三：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供与乙方工作岗位相关的培训资料，包括培训课程、培训教材等。附件说明：甲方提供的培训资料用于提升乙方的业务能力和职业素养，促进乙方更好地履行工作职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方未按时完成工作任务，导致甲方损失。责任认定：乙方应按照合同约定，按时完成工作任务。如乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。示例说明：乙方因个人原因导致未能按时完成甲方安排的任务，甲方要求乙方赔偿因未能按时完成任务而造成的直接经济损失。违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资。如甲方未按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延工资、支付违约金等。示例说明：甲方因财务原因导致未能按时支付乙方工资，甲方需支付乙方迟延工资，并按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务的书面协议。2.甲方：指雇佣乙方的一方，提供劳动条件和工作任务的一方。3.乙方：指被甲方雇佣的一方，履行工作任务并接受甲方管理的一方。4.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所得到的工资、奖金、提成等。5.社会保险