2024年药店专业技术人员劳务聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年药店专业技术人员劳务聘用协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：详细名称及地址1.2乙方（受聘方）：详细名称及地址1.3专业技术人员：定义及范围第二条：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日第三条：工作内容及职责3.1乙方的工作岗位：详细说明3.2乙方的工作职责：详细说明第四条：劳务报酬4.1乙方的薪酬结构：详细说明4.2乙方的薪酬支付方式：详细说明第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间：详细说明5.2乙方的休息休假：详细说明第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：详细说明6.2乙方的福利待遇：详细说明第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：详细说明7.2保密信息的范围：详细说明第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：详细说明8.2违约责任的承担方式：详细说明第九条：争议解决9.1争议解决的方式：详细说明9.2争议解决的地点：详细说明第十条：解除和终止合同的条件10.1可以解除和终止合同的条件：详细说明10.2解除和终止合同的程序：详细说明第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：详细说明11.2合同变更的程序：详细说明第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：详细说明第十三条：合同的效力13.1合同的生效条件：详细说明13.2合同的失效条件：详细说明第十四条：合同的份数14.1合同的份数及保存：详细说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：2024年药店，详细名称及地址为省市区街道号。1.2乙方（受聘方）：专业技术人员，详细名称及地址为省市区街道号。1.3专业技术人员：指具有药品相关专业学历和资质，负责药店日常药品销售、药品咨询、药品储存和养护、店面管理等工作的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日。2.2合同结束日期：____年____月____日。第三条：工作内容及职责3.1乙方的工作岗位：专业技术人员。3.2乙方的工作职责：3.2.1负责药品的专业知识咨询；3.2.2负责药品的销售及售后服务；3.2.3负责药品的储存和养护工作；3.2.4参与店面的日常管理工作；3.2.5遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。第四条：劳务报酬4.1乙方的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+加班费。4.2乙方的薪酬支付方式：每月5日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上一个月的工资。第五条：工作时间及休息休假5.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2乙方的休息休假：按照国家的法定节假日规定执行，乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利。第六条：社会保险及福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方的福利待遇：6.2.1甲方提供乙方的工作服和工作证件；6.2.2甲方为乙方提供在职培训和学习机会；6.2.3甲方为乙方提供员工宿舍；6.2.4甲方为乙方提供法定节假日福利和生日福利；6.2.5甲方为乙方提供符合条件的职业晋升通道。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。7.2保密信息的范围：包括但不限于甲方的客户资料、药品供应链、经营策略、内部管理资料等。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：8.1.1甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金；8.1.2乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金；8.1.3甲乙双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的10%。第九条：争议解决9.1争议解决的方式：甲乙双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点：中华人民共和国省市区人民法院。第十条：解除和终止合同的条件10.1可以解除和终止合同的条件：10.1.1甲乙双方协商一致；10.1.2乙方达到法定退休年龄；10.1.3乙方因健康原因不能继续从事工作；10.1.4乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位连续超过15天，或一年内累计超过30天；10.1.5乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。10.2解除和终止合同的程序：甲乙双方应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后办理相关手续。第十一条：合同的变更11.1合同变更的条件：甲乙双方同意并书面签署变更协议。11.2合同变更的程序：甲乙双方应就变更事项达成一致，并签署书面协议。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。第十三条：合同的效力13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的失效条件：本合同期满或甲乙双方协商一致解除和终止合同。第十四条：合同的份数14.1合同的份数及保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同，不得泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）营业执照复印件附件二：乙方（受聘方）身份证复印件附件三：专业技术人员资格证书复印件附件四：工资支付明细表附件五：社会保险缴纳证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方工作表现评价标准附件八：保密协议附件九：培训和学习计划附件十：员工宿舍安排说明附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方最新的营业执照复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方最新的身份证复印件，以证明乙方的个人身份。附件三：需提供乙方最新的专业技术人员资格证书复印件，以证明乙方具备相关工作的资格和能力。附件四：需提供乙方的工资支付明细表，详细记录乙方的工资组成和支付情况。附件五：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险缴纳证明，以证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件六：需提供甲方的规章制度，乙方应遵守该规章制度。附件七：需提供乙方工作表现评价标准，用于对乙方的工作表现进行评估。附件八：需提供保密协议，明确乙方的保密义务和保密信息的范围。附件九：需提供培训和学习计划，明确甲方为乙方提供的培训和学习机会。附件十：需提供员工宿舍安排说明，明确乙方的住宿安排。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。2.乙方未按约定履行工作职责。3.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的10%。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。示例说明：1.如果甲方未按约定支付乙方的工资，乙方可以解除合同并要求甲方支付违约金。2.如果乙方未按约定履行工作职责，甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金。3.如果甲乙双方未履行合同约定的其他义务，导致合同无法履行，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.专业技术人员：指具有药品相关专业学历和资质，负责药店日常药品销售、药品咨询、药品储存和养护、店面管理等工作的员工。2.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，标准为合同金额的10%。5.解除和终止合同：指双方按照合同约定或法律规定，提前终止合同的效力。1.专业技术人员：