2024年度大学生毕业生实习补贴及福利协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生毕业生实习补贴及福利协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生学历1.5实习生专业1.6实习生联系方式1.7实习生毕业院校1.8实习生毕业时间2.实习单位信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位邮箱3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习岗位工作时间3.5实习岗位工作地点4.实习补贴及福利4.1实习补贴标准4.2实习补贴发放方式4.3实习补贴发放时间4.4福利待遇4.5福利待遇发放方式4.6福利待遇发放时间5.实习期限5.1实习开始时间5.2实习结束时间5.3实习期限变更6.实习协议解除6.1协议解除条件6.2协议解除程序6.3协议解除后的责任承担7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益7.2实习生休息休假权益7.3实习生劳动保护权益8.实习生培训与指导8.1实习生培训内容8.2实习生培训时间8.3实习生指导人员8.4实习生指导内容9.实习生考核与评价9.1考核标准9.2考核时间9.3评价方式9.4评价结果10.实习生保密义务10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.实习单位责任11.1提供实习条件11.2实习单位保障11.3实习单位培训11.4实习单位考核12.实习单位权利12.1实习单位监督12.2实习单位考核12.3实习单位管理12.4实习单位奖惩13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5合同份数14.6合同签订日期14.7合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：56199001011.4实习生学历：本科1.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生联系方式：138001380001.7实习生毕业院校：大学1.8实习生毕业时间：2024年6月2.实习单位信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：02156783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件工程师实习生3.2实习岗位描述：负责参与公司软件项目的开发与测试工作3.4实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:003.5实习岗位工作地点：市区路号4.实习补贴及福利4.1实习补贴标准：每月人民币3000元4.2实习补贴发放方式：银行转账4.3实习补贴发放时间：每月末4.4福利待遇：提供免费午餐、定期体检、五险一金4.5福利待遇发放方式：与实习补贴一同发放4.6福利待遇发放时间：每月末5.实习期限5.1实习开始时间：2024年7月1日5.2实习结束时间：2024年9月30日5.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月书面通知对方6.实习协议解除6.1协议解除条件：实习生因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知实习单位；实习单位因实习生严重违反实习协议或实习纪律，有权解除协议6.2协议解除程序：双方协商一致解除协议，或一方提出解除协议并书面通知对方6.3协议解除后的责任承担：双方应按照协议约定承担相应的责任，包括但不限于支付实习补贴、退还实习单位提供的物品等7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有与正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、休息休假、劳动保护等7.2实习生休息休假权益：实习生享有国家法定节假日、休息日和年假7.3实习生劳动保护权益：实习单位应提供必要的工作条件，保障实习生的劳动安全与健康8.实习生培训与指导8.1实习生培训内容：公司业务知识、团队协作技巧、项目开发流程等8.2实习生培训时间：实习开始后的第一个月内，每周一次，每次半天8.3实习生指导人员：由部门负责人或经验丰富的员工担任8.4实习生指导内容：工作指导、问题解答、技能提升等9.实习生考核与评价9.1考核标准：根据实习生的出勤情况、工作表现、项目完成质量等进行综合评价9.2考核时间：实习期间每月进行一次9.3评价方式：由实习单位进行内部评价，实习生可提供自我评价9.4评价结果：评价结果将作为实习生是否获得实习补贴及福利的依据10.实习生保密义务10.1保密内容：公司商业秘密、客户信息、技术资料等10.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束后的两年内10.3保密责任：实习生违反保密义务，将承担相应的法律责任和经济责任11.实习单位责任11.1提供实习条件：确保实习生在实习期间享有必要的工作条件和安全环境11.2实习单位保障：为实习生提供必要的劳动保护措施和福利待遇11.3实习单位培训：对实习生进行必要的业务和技术培训11.4实习单位考核：对实习生的工作表现进行定期考核12.实习单位权利12.1实习单位监督：对实习生的实习情况进行监督，确保实习质量12.2实习单位考核：对实习生的实习成果进行考核，作为评价其表现的标准12.3实习单位管理：对实习生的日常管理工作，包括考勤、纪律等12.4实习单位奖惩：对实习生的优秀表现给予奖励，对违规行为进行处罚13.合同争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议13.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼13.3争议解决程序：按照我国相关法律法规和诉讼程序进行14.其他约定事项14.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同变更：任何合同变更需经双方书面同意并签字盖章14.3合同解除：本合同可按本协议约定的条件解除14.4合同终止：实习期满或双方协商一致解除本合同，合同终止14.5合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.6合同签订日期：2024年6月15日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，甲乙双方同意引入的除甲乙双方以外的第三方参与合同的相关活动。1.2第三方可以是中介机构、担保机构、咨询机构或者其他任何形式的法律实体或个人。2.第三方的责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同中明确列出。2.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方在提供中介、担保、咨询等服务过程中因自身原因导致的损失。2.3第三方的责任限额应在合同签订时明确，并在合同履行过程中不得随意更改。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1第三方有权根据合同约定提供相关服务。3.1.2第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的义务。3.1.3第三方有权在合同履行过程中提出合理意见和建议。3.2第三方的义务：3.2.1第三方应按照合同约定提供高质量的服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。3.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得违反合同约定。3.3第三方的责任：3.3.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。4.第三方介入的附加条款4.1第三方介入的条件：4.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同的履行。4.1.2第三方具备提供相关服务的资质和能力。4.1.3第三方同意承担合同约定的责任。4.2第三方介入的程序：4.2.1甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、责任、权利等。4.2.2第三方应在服务协议中承诺遵守本合同的约定。4.2.3第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其责任与甲乙双方的责任划分如下：5.1.1第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的责任由第三方承担。5.1.2第三方在提供服务过程中，对第三方自身的责任由第三方承担。5.1.3第三方在提供服务过程中，对因第三方原因导致甲乙双方损失的，由第三方赔偿。5.2第三方与其他各方的关系：5.2.1第三方与甲乙双方是服务合同关系，双方应按照服务协议的约定履行各自的权利和义务。5.2.2第三方与实习生是培训或指导关系，双方应按照实习协议的约定履行各自的权利和义务。5.2.3第三方与实习单位是服务提供关系，双方应按照实习协议的约定履行各自的权利和义务。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同和服务协议的约定继续履行各自的权利和义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量和履行情况。6.3第三方介入后，如出现合同履行问题，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校、毕业时间等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，确保信息准确无误。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、工作要求、工作地点、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体情况，确保实习生能够胜任实习工作。3.实习协议要求：包含实习期限、实习补贴、福利待遇、保密条款、争议解决等核心条款。说明：是实习生与实习单位之间明确双方权利和义务的正式文件。4.实习生考核评价表要求：设定考核标准，记录实习生的考核结果和评价。说明：用于对实习生的实习表现进行评价，作为实习生获得补贴及福利的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：当引入第三方时，用于规范第三方与甲乙双方之间的服务关系。6.保密协议要求：约定保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和合同内容，防止信息泄露。7.违约通知函要求：明确违约行为、违约责任、解决方式等。说明：在发生违约行为时，用于通知对方并要求其履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1未按约定时间开始或结束实习1.2违反实习纪律，影响工作秩序1.3泄露实习单位商业秘密1.4未经允许擅自离职责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.实习单位违约行为2.1未按约定支付实习补贴2.2未按约定提供实习岗位2.3未按约定提供培训与指导2.4未按约定提供工作条件责任认定：实习单位应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为3.1未按约定提供服务质量3.2未按约定履行保密义务3.3未按约定承担赔偿责任责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若实习生未按约定时间开始实习，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿因延迟造成的损失。若实习单位未按约定支付实习补贴，实习生有权要求实习单位支付相应的补贴，并可能要求支付违约金。若第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并可能解除与第三方的服务协议。全文完。2024年度大学生毕业生实习补贴及福利协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________大学地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景本协议旨在规范甲方与乙方之间的大学生毕业生实习补贴及福利事宜，以促进大学生毕业生就业，提高甲方与乙方双方的合作效果。2.2目的本协议的目的是明确甲方与乙方在大学生毕业生实习补贴及福利方面的权利和义务，保障实习生在实习期间的生活质量和工作权益，同时提高实习生的工作积极性和实习效果。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指实习生所学的专业，包括但不限于：计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、机械设计制造及其自动化、自动化、土木工程、市场营销、国际经济与贸易等。3.2关键词解释1.实习生：指符合本协议要求，在甲方指导下，到乙方进行实习的大学毕业生。2.实习补贴：指乙方根据实习生在实习期间的工作表现和贡献，给予实习生的经济补偿。3.福利：指乙方为实习生提供的除实习补贴外的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通、保险等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保实习岗位符合国家相关法律法规和甲方的要求。2.甲方有义务向乙方提供实习生名单，包括姓名、专业、学历等信息。3.甲方有义务对乙方提供的实习补贴及福利政策进行监督，确保实习生权益得到保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权对甲方提供的实习生进行面试，选拔合适的实习生。2.乙方有义务按照本协议约定，向实习生支付实习补贴及提供相关福利待遇。3.乙方有义务对实习生进行实习期间的培训和管理，确保实习生在实习期间的工作表现和贡献。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方公司所在地。5.3合同履行方式本协议通过电子邮件、传真、信函等方式进行履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议约定的实习期限届满；2.双方协商一致解除本协议；3.因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1.一方提出终止本协议，需提前30日书面通知另一方；2.双方应在本协议终止后30日内，对实习期间的补贴及福利进行结算。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照约定履行各自义务，不得追究对方违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.实习补贴：根据实习生的岗位和表现，乙方将按照约定的标准支付实习生每月的实习补贴。2.福利费用：包括但不限于住宿补贴、餐饮补贴、交通补贴、社会保险等福利费用。3.培训费用：乙方为实习生提供的专业培训和职业发展相关费用。4.其他费用：根据实习期间发生的合理费用，经双方协商确定的费用。7.2支付方式实习补贴及福利费用将以银行转账的方式支付至实习生指定的银行账户。7.3支付时间1.实习补贴：乙方将在每月的固定日期前支付当月实习补贴。2.福利费用：乙方将在实习生实习期满后一次性支付福利费用。7.4支付条款1.乙方应在支付前向甲方提供实习生的银行账户信息。2.实习生应在收到支付通知后五个工作日内确认收到款项。3.如因实习生提供的银行账户信息错误导致款项无法到账，责任由实习生承担。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按照协议约定提供实习岗位，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照协议约定支付实习补贴及福利费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为实际损失的一倍。3.违约金支付方式为银行转账，乙方应在收到违约金要求后的十个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、实习生个人信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式1.双方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。3.在保密期限内，未经对方同意，不得以任何形式披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的因素，导致本协议无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动、疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.任何一方因不可抗力导致无法履行本协议，应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（此处列举具体不可抗力事件实例，如需添加，请在此处填写）十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密；2.本协议项下的权利和义务涉及实习生个人信息；3.本协议项下的权利和义务涉及法律法规明确规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对实习生的监督权，以确保实习生在实习期间遵守国家法律法规和甲方的相关规定。2.乙方保留对实习生工作表现和贡献的评估权，以决定实习补贴及福利的发放。13.2特殊权力保留1.甲方保留在实习生实习期间，因特殊原因调整实习岗位的权利。2.乙方保留在实习生实习期间，因公司业务调整或实习生个人原因终止实习的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充的协议作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项2.双方应共同制定实习生实习期间的考核标准和评价体系。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论实习生的实习情况，解决实习过程中出现的问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通实习生实习期间的有关事宜。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于大学生毕业生实习补贴及福利的完整协议，取代了以前所有关于该主题的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签字日期：甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签字日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生名单及个人信息2.实习岗位描述及要求3.实习补贴及福利发放标准4.实习生实习考核标准5.不可抗力事件清单6.争议解决机制说明7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供实习岗位，认定违约。违反保密条款，认定违约。2.乙方违约：未按约定支付实习补贴及福利费用，认定违约。违反保密条款，认定违约。违约行为的认定依据本协议的相关条款，以及双方在执行过程中的书面记录。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.违约金：指因一方违约而应向另一方支付的金钱赔偿。3.保密条款：指双方在协议中约定的关于保密事项的条款。4.法律适用：指合同签订、履行、解释及争议解决所适用的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生实习期间出现工作表现不佳。解决办法：乙方应及时与实习生沟通，了解原因并采取相应措施，如提供培训、调整岗位等。2.问题：实习生实习期间发生意外伤害。解决办法：乙方应立即采取救治措施，