2024泰州文创产业员工劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州文创产业员工劳动合同模板本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.劳动关系主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资标准及支付方式5.2奖金及津贴5.3加班工资6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的经济补偿9.违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除的情形11.2合同终止的情形12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除程序13.合同的其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定事项的具体内容14.合同的附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于用人单位与员工之间建立的劳动关系，包括但不限于文创产业相关岗位。2.劳动关系主体2.1用人单位基本信息用人单位名称：泰州文化创意产业有限公司注册地址：泰州市区路号法定代表人：2.2员工基本信息员工姓名：身份证号码：性别：男出生日期：1990年1月1日联系电话：1383.工作内容与地点3.1工作内容员工在本单位从事文化创意设计工作，具体工作内容为：（1）负责文创产品的设计、制作和推广；（2）参与文创项目的策划和实施；（3）完成领导交办的其他工作。3.2工作地点工作地点为：泰州市区路号，具体办公地点由用人单位安排。4.工作时间与休息休假4.1工作时间员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。4.2休息休假（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；（2）员工每月可享受2天调休，调休时间由员工与用人单位协商确定；（3）员工在完成工作任务后，可申请加班，加班工资按国家规定支付。5.劳动报酬5.1工资标准及支付方式员工月工资为人民币10,000元，支付方式为每月10日支付上月工资。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：根据员工年度表现，按月工资的15%发放；（2）岗位津贴：根据岗位性质和职责，按月工资的10%发放；（3）加班工资：按国家规定计算和支付。5.3加班工资员工加班工资按国家规定计算和支付。6.社会保险和住房公积金6.1社会保险用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金用人单位依法为员工缴纳住房公积金，缴纳比例按泰州市住房公积金管理中心规定执行。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的人身安全和健康。7.2职业健康检查用人单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制的范围员工在离职后一年内，不得在与用人单位业务相同或相似的领域内，自行或与他人合作从事经营活动。8.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后一年。8.3竞业限制的经济补偿用人单位在员工离职时，一次性支付竞业限制经济补偿金，金额为员工离职前十二个月平均工资的30%。9.违约责任9.1用人单位违约责任如用人单位未按约定支付工资、奖金、津贴等，应按国家规定支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。9.2员工违约责任员工违反竞业限制协议的，应向用人单位支付违约金，金额为离职前十二个月平均工资的50%。10.争议解决10.1争议解决方式劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序争议双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定，提交仲裁申请和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理。11.合同解除与终止11.1合同解除的情形（1）双方协商一致解除合同；（2）员工严重违反用人单位规章制度；（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）员工被依法追究刑事责任；（5）用人单位因经营不善等原因，经与工会和员工代表协商一致，决定提前解除劳动合同。11.2合同终止的情形（1）合同期限届满；（2）员工退休、退职或死亡；（3）用人单位依法注销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（4）法律、法规规定的其他情形。12.合同的生效、变更与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。12.3合同解除程序合同解除需提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。13.合同的其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同的附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：社会保险缴纳明细表14.3附件三：住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方定义本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，因提供服务、协助、咨询或其他原因介入合同关系的任何个人或组织。15.2第三方介入的情形（1）中介方：在合同订立过程中提供中介服务的机构或个人；（2）咨询服务方：提供专业咨询、技术支持或风险评估的机构或个人；（3）资金提供方：为合同履行提供资金支持的金融机构或个人；（4）设备供应商：提供合同履行所需的设备或材料的供应商；（5）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意介入的其他个人或组织。16.第三方责权利16.1第三方责任第三方应按照合同约定，履行其义务，承担相应的法律责任。如第三方未能履行其义务，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用，并享有合同项下的合法权益。16.3第三方义务第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露商业秘密，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分第三方的责任仅限于其合同约定的范围内，对于超出其责任范围的损失，甲乙双方自行承担。17.2义务履行第三方应按照合同约定，独立履行其义务，不得将义务转嫁给甲乙任何一方。17.3争议解决第三方介入引起的争议，应按照本合同第十条“争议解决”的规定处理。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中所述第三方责任限额，是指第三方因违约行为造成损失时，甲乙双方同意的第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务性质、合同金额、风险程度等因素综合确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。18.3责任限额的执行（1）第三方在介入合同关系前，应向甲乙双方提供其责任限额的证明；（2）如第三方在合同履行过程中发生违约行为，甲乙双方应根据第三方提供的责任限额证明，要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）如第三方提供的责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可要求第三方承担超出责任限额部分的赔偿责任。19.第三方介入协议19.1协议签订19.2协议内容（1）第三方介入的依据和目的；（2）第三方应履行的义务和责任；（3）第三方责任限额；（4）争议解决方式；（5）协议的生效、变更与解除。19.3协议的效力介入协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：详细记录员工的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等，并由员工签字确认。说明：此附件用于证明员工的入职情况，是合同附件的重要组成部分。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细记录用人单位为员工缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明用人单位履行了社会保险缴纳义务，是合同附件的重要组成部分。3.附件三：住房公积金缴纳明细表要求：详细记录用人单位为员工缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等。说明：此附件用于证明用人单位履行了住房公积金缴纳义务，是合同附件的重要组成部分。4.附件四：工作职责说明书要求：详细描述员工的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件用于明确员工的工作职责，是合同附件的重要组成部分。5.附件五：竞业限制协议要求：详细约定竞业限制的范围、期限、经济补偿等。说明：此附件用于明确竞业限制条款，是合同附件的重要组成部分。6.附件六：第三方介入协议要求：详细约定第三方的介入目的、权利义务、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方介入的相关事宜，是合同附件的重要组成部分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付工资责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按月支付工资，如未按时足额支付，应支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失。示例说明：用人单位未在每月10日前支付员工工资，应支付违约金，并赔偿员工因未及时收到工资而产生的利息损失。2.违约行为：员工严重违反用人单位规章制度责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。示例说明：员工因故意损坏公司财产，被用人单位解雇，需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。示例说明：中介方未在约定时间内完成中介服务，导致合同无法履行，应承担违约责任。4.违约行为：员工泄露公司商业秘密责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，员工泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。示例说明：员工离职后，将公司商业秘密泄露给竞争对手，需承担法律责任。5.违约行为：用人单位未按规定缴纳社会保险责任认定标准：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按规定缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并承担滞纳金。示例说明：用人单位未为员工缴纳医疗保险，需补缴医疗保险费，并支付滞纳金。全文完。2024泰州文创产业员工劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.劳动者基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系电话2.6家庭住址3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3岗位津贴5.4福利待遇5.5社会保险5.6劳动保险6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3工作环境要求7.劳动合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3违约责任8.保密与竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：员工手册11.合同生效条件11.1合同生效条件11.2合同生效程序12.合同解除条件12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同续签与终止13.1合同续签13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项14.2其他约定事项说明第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效日期：自合同双方签字（或盖章）之日起生效1.3合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止2.劳动者基本信息2.1姓名：________________2.2性别：________________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：________________2.5联系电话：________________2.6家庭住址：________________3.工作岗位与职责3.1工作岗位：________________3.2工作职责：3.2.1负责__________________3.2.2负责__________________3.2.3负责__________________3.3工作地点：________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：4.1.1工作时间为每周____天，每天____小时4.1.2标准工作时间：____时4.2休息休假：4.2.1法定节假日安排：根据国家法定节假日安排4.2.2周末休息：每周休息两天，具体休息日根据公司安排4.3加班制度：4.3.1加班工资计算：按照国家规定计算加班工资4.3.2加班审批程序：员工需提前向部门负责人提出加班申请，经批准后方可加班5.工资与福利待遇5.1基本工资：5.1.1基本工资标准：____元/月5.2业绩奖金：5.2.1业绩奖金发放标准：根据公司年度考核结果发放5.3岗位津贴：5.3.1岗位津贴标准：____元/月5.4福利待遇：5.4.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险5.4.2劳动保险：按照公司规定缴纳劳动保险5.5社会保险：5.5.1具体保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.6劳动保险：5.6.1具体保险种类：意外伤害保险、补充医疗保险、企业年金等6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：6.1.1公司为员工提供符合国家规定的劳动保护用品6.1.2公司定期组织员工进行职业健康检查6.2职业健康检查：6.2.1职业健康检查周期：每年一次6.3工作环境要求：6.3.1公司确保工作环境符合国家职业卫生标准8.保密与竞业限制8.1保密义务：8.1.1员工应对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方8.1.2商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等8.2竞业限制：8.2.1员工离职后，在____年内不得在泰州地区从事与公司业务直接竞争的工作8.2.2竞业限制范围：与公司业务直接相关的行业和领域8.2.3竞业限制补偿：公司按月支付员工竞业限制补偿金，金额为离职前十二个月平均工资的____%9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2如协商不成，任何一方均可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2争议处理机构：9.2.1泰州市劳动争议仲裁委员会10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：员工手册11.合同生效条件11.1合同生效条件：11.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效11.1.2本合同一式两份，双方各执一份12.合同解除条件12.1合同解除条件：12.1.1双方协商一致，可以解除本合同12.1.2劳动者有下列情形之一的，公司可以解除本合同：12.1.2.1严重违反劳动纪律或公司规章制度12.1.2.2患有传染病或其他严重疾病，不能胜任工作的12.1.2.3严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的12.1.3公司有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：12.1.3.1未按照国家规定提供劳动条件的12.1.3.2未按时足额支付劳动报酬的12.1.3.3依法应当解除合同的其他情形13.合同续签与终止13.1合同续签：13.1.1本合同期满前，双方均可提出续签意向，经协商一致，可以续签本合同13.2合同终止：13.2.1本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止14.其他约定事项14.1其他约定事项：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入可以是作为甲乙双方的顾问、见证人、仲裁人或其他任何形式的服务提供者。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.3第三方责任：15.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3.2第三方在执行任务过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的____%。15.4.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方有权要求第三方另行赔偿。16.甲乙双方权利义务16.1甲方权利义务：16.1.1甲方有权要求第三方按照合作协议提供专业服务。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应配合第三方完成相关工作。16.2乙方权利义务：16.2.1乙方有权要求第三方按照合作协议提供专业服务。16.2.2乙方应向第三方支付约定的服务费用。16.2.3乙方应配合第三方完成相关工作。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方仅对甲方负责，甲方对第三方的行为和结果承担最终责任。17.1.2第三方在执行任务过程中，如涉及乙方利益，应事先征得乙方同意。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方仅对乙方负责，乙方对第三方的行为和结果承担最终责任。17.2.2第三方在执行任务过程中，如涉及甲方利益，应事先征得甲方同意。17.3第三方与甲乙双方的关系：17.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同履行过程。17.3.2第三方在执行任务过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入的合同变更18.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.第三方介入的合同解除19.1如第三方介入违反合作协议或本合同约定，甲乙双方有权解除合作协议，并要求第三方承担相应责任。20.其他20.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：岗位说明书应包括岗位名称、岗位职责、岗位权限、岗位要求、岗位待遇等内容。岗位说明书应由甲方提供，经乙方确认后作为本合同的附件。2.附件二：员工手册详细要求和说明：员工手册应包括公司规章制度、员工福利、员工培训、员工行为规范等内容。员工手册应由甲方提供，乙方应遵守手册中的规定。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应由甲乙双方签订，约定双方对商业秘密的保密义务和违约责任。保密协议应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议应由甲乙双方签订，约定离职后一定期限内不得从事与公司业务竞争的工作。竞业限制协议应包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制补偿等内容。5.附件五：第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应由甲乙双方与第三方签订，约定第三方提供服务的范围、费用、责任等内容。合作协议应包括服务内容、服务期限、费用支付、违约责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的工资支付义务：如甲方未按时足额支付乙方工资。违反合同约定的休息休假义务：如甲方未按照合同规定安排乙方休息休假。违反合同约定的保密义务：如乙方泄露公司商业秘密。违反合同约定的竞业限制义务：如乙方在离职后违反竞业限制协议。2.责任认定标准：违反合同约定的工资支付义务：甲方应支付违约金，违约金按欠付工资的____%计算。违反合同约定的休息休假义务：甲方应赔偿乙方因未休息休假造成的损失。违反合同约定的保密义务：乙方应承担相应的赔偿责任。违反合同约定的竞业限制义务：乙方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金按欠付工资的____%计算。甲方未按照合同规定安排乙方休息休假，乙方可以要求甲方赔偿因未休息休假造成的损失。乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方在离职后违反竞业限制协议，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024泰州文创产业员工劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订依据及依据文件3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同终止日期4.工作岗位及工作内容4.1.工作岗位4.2.工作内容4.3.工作地点5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假制度6.劳动报酬6.1.基本工资6.2.奖金及津贴6.3.社会保险及住房公积金7.劳动保护与职业健康7.1.劳动安全7.2.职业健康7.3.环保要求8.劳动纪律与职业道德8.1.劳动纪律8.2.职业道德9.竞业限制9.1.竞业限制范围9.2.竞业限制期限9.3.竞业限制补偿10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密期限10.3.违约责任11.违约责任11.1.甲方违约责任11.2.乙方违约责任12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件12.3.合同解除与终止的程序13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息甲方名称：泰州文化创意产业园区管理委员会甲方地址：泰州市区路号甲方法定代表人：1.2.合同乙方基本信息乙方名称：泰州文创科技有限公司乙方地址：泰州市区路号乙方法定代表人：2.合同签订依据及依据文件本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并参照《泰州文创产业员工劳动合同范本》。3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月1日3.2.合同终止日期：2027年12月31日4.工作岗位及工作内容4.1.工作岗位：市场营销专员4.2.工作内容：4.2.1.负责市场调研，收集竞争对手信息；4.2.2.参与策划和实施市场推广活动；4.2.3.负责客户关系维护和业务拓展；4.2.4.完成领导交办的其他工作任务。4.3.工作地点：泰州市区路号5.工作时间及休息休假5.1.工作时间：5.1.1.工作制度：实行标准工作时间制；5.1.2.每周工作5天，每天工作8小时。5.2.休息时间：5.2.1.每周休息2天；5.2.2.国家法定节假日休息。5.3.休假制度：5.3.1.享有国家法定年假；5.3.2.享有事假、病假等休假。6.劳动报酬6.1.基本工资：6.1.1.乙方每月基本工资为人民币10,000元；6.1.2.乙方工资支付周期为每月一次。6.2.奖金及津贴：6.2.1.根据公司业绩及个人表现，给予相应的奖金；6.2.2.根据国家规定，给予相应的津贴。6.3.社会保险及住房公积金：6.3.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；6.3.2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1.劳动安全：7.1.1.甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施；7.1.2.乙方有权拒绝从事危害身体健康的工作。7.2.职业健康：7.2.1.甲方负责对乙方进行职业健康检查；7.2.2.甲方负责对乙方进行职业病防治培训。7.3.环保要求：7.3.1.乙方在工作中应遵守国家环保法律法规；7.3.2.乙方不得在工作过程中产生污染。8.劳动纪律与职业道德8.1.劳动纪律：8.1.1.乙方应遵守公司的各项规章制度；8.1.2.乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退；8.1.3.乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2.职业道德：8.2.1.乙方应诚实守信，保守公司秘密；8.2.2.乙方应尊重同事，团结协作；8.2.3.乙方应遵守职业道德，不得从事与工作无关的活动。9.竞业限制9.1.竞业限制范围：9.1.1.乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在泰州市范围内从事与甲方业务直接竞争的工作；9.1.2.乙方不得使用甲方的商业秘密、技术信息等。9.2.竞业限制期限：9.2.1.竞业限制期限为合同终止后一年；9.2.2.竞业限制期限自合同终止之日起计算。9.3.竞业限制补偿：9.3.1.甲方在竞业限制期限内每月支付乙方人民币5,000元作为补偿；9.3.2.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币10,000元。10.保密条款10.1.保密范围：10.1.1.公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2.乙方在任职期间知悉的任何甲方的敏感信息。10.2.保密期限：10.2.1.保密期限自合同终止之日起计算，期限为五年；10.2.2.乙方在保密期限内的行为应遵守保密义务。10.3.违约责任：10.3.1.乙方违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任；10.3.2.乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应赔偿相应损失。11.违约责任11.1.甲方违约责任：11.1.1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付滞纳金；11.1.2.甲方违反合同约定，解除合同未提前通知乙方的，应支付赔偿金。11.2.乙方违约责任：11.2.1.乙方未履行保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任；11.2.2.乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付赔偿金。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件：12.1.1.乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；12.1.2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或职业道德提出解除合同。12.2.合同终止条件：12.2.1.合同期限届满；12.2.2.双方协商一致解除合同；12.2.3.依法应当终止合同的其他情形。12.3.合同解除与终止的程序：12.3.1.合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；12.3.2.合同解除或终止后，双方应办理相关手续。13.争议解决13.1.争议解决方式：13.1.1.双方应友好协商解决争议；13.1.2.协商不成的，可向泰州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2.争议解决机构：13.2.1.泰州市劳动争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.3.本合同自签订之日起至合同终止之日止，具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、审计机构等。15.2.第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、咨询服务、审计监督等。16.第三方介入的引入及程序16.1.甲方或乙方如需引入第三方介入，应书面通知对方，并说明引入第三方的理由、目的、服务内容等。16.2.双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议。17.第三方责任限额17.1.第三方在履行服务协议过程中，因其自身原因导致的损失，其责任限额由服务协议约定。17.2.如服务协议未约定责任限额，第三方对因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过人民币50万元。18.第三方与其他各方的责任划分18.1.第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和本合同的规定。18.2.第三方应独立承担其服务过程中的法律责任，不得因履行服务协议而影响甲方或乙方的合法权益。18.3.第三方在履行服务协议过程中，如涉及甲方或乙方的商业秘密，应严格保密。19.第三方介入的监督与管理19.1.甲方或乙方对第三方介入的工作进行监督，确保其履行服务协议。19.2.第三方在履行服务协议过程中，应接受甲方或乙方的合理监督。19.3.甲方或乙方发现第三方存在违反服务协议或法律法规的行为，有权要求第三方改正，并保留追究其法律责任的权利。20.第三方介入的终止20.1.如第三方