2024年规范营业员聘用协议文档版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范营业员聘用协议文档版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.聘用条件2.1应聘条件2.2聘用岗位2.3聘用人数3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4福利待遇5.培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3发展机会6.劳动合同6.1签订时间6.2合同期限6.3合同终止7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用9.1适用法律9.2法律变更10.其他条款10.1不可抗力10.2合同修改10.3合同解除11.附件11.1简历表11.2身份证明11.3健康证明12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3日期13.备注13.1双方协商事项13.2特殊情况处理14.合同生效14.1生效条件14.2生效时间14.3生效后的变更第一部分：合同如下：1.协议概述1.2甲方为合法经营的商家，乙方为符合甲方招聘条件的应聘者。1.3本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.聘用条件2.1.1年龄在1840周岁之间，性别不限；2.1.3身体健康，具备胜任工作的能力；2.2甲方根据乙方的实际情况和能力，聘用乙方担任____岗位的营业员。2.3甲方本次聘用乙方的人数为____人。3.工作内容3.1乙方的工作职责包括：3.1.1负责商品的销售、陈列和维护；3.1.2接待顾客，提供优质的服务；3.1.3维护店内卫生和秩序；3.1.4完成甲方交代的其他工作任务。3.2乙方的工作地点为____（具体门店地址）。3.3乙方的上班时间为：3.3.1早班：____时至____时；3.3.2晚班：____时至____时；3.3.3乙方需根据甲方的工作需要进行轮班。4.薪酬福利4.1乙方的基本工资为每月____元。4.2乙方的绩效奖金根据月销售额的____%计算，每月奖金最高不超过____元。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方的福利待遇包括：4.4.1享有国家法定节假日休息；4.4.2提供住宿；4.4.3提供工作餐；4.4.4享有年假、病假等休假待遇。5.培训与发展5.1甲方为乙方提供新员工培训，培训内容包括：公司文化、产品知识、服务技巧等。5.2新员工培训时间为____天，培训期间乙方享有正常工资待遇。5.3甲方为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。6.劳动合同6.1甲方与乙方签订书面劳动合同，合同签订时间为____年__月__日。6.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.3在合同期内，任何一方提前终止合同，需提前____天通知对方。7.保密协议7.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限为____年，自合同生效之日起计算。7.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。8.争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；8.3若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；9.2如国家法律法规发生变化，本协议的相关条款应做相应调整，以符合法律法规的规定。10.其他条款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任；10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、社会事件等；10.2合同修改10.2.1本协议的任何修改和补充，均须以书面形式作出，经双方代表签字后生效；10.2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容；10.3合同解除10.3.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除本协议；10.3.2乙方提前解除本协议的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。11.附件11.1乙方简历表；11.2乙方身份证明；11.3乙方健康证明。12.签字页12.1甲方签字：____________12.2乙方签字：____________12.3日期：____年__月__日13.备注13.1双方协商事项：13.2特殊情况处理：14.合同生效14.1本协议自双方签字之日起生效；14.2本协议的生效，以甲方收到乙方提交的完整个人资料（包括但不限于简历、身份证明、健康证明等）为条件；14.3本协议生效后，乙方应按照约定开始履行工作职责，甲方按照约定支付乙方工资及福利。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历表详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件说明：简历表用于记录乙方的个人基本信息和工作经历，以便甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：乙方身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明用于验证乙方的身份，确保乙方的个人信息真实有效。3.附件三：乙方健康证明详细要求：乙方应提供医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，具备胜任工作的能力。附件说明：健康证明用于确认乙方的健康状况，确保乙方能够满足工作需求的身体条件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的违约金，违约金为应支付工资的____%。示例说明：如果甲方应支付乙方5000元工资，延迟支付10天，则需支付500元的违约金。2.乙方未按照约定时间到岗工作的，视为乙方违约，应支付甲方赔偿金，赔偿金为乙方当月工资的____%。示例说明：如果乙方未按时到岗，导致甲方无法正常运营，甲方可以要求乙方支付当月工资的10%作为赔偿金。3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方在离职后泄露了甲方的客户名单和销售策略，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。示例说明：如果甲方答应为乙方提供晋升机会，但未能履行承诺，乙方可以据此解除协议，并要求甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在本协议中，不可抗力事件可能导致协议无法履行或部分履行，双方不承担违约责任。2.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的金钱赔偿。应用：在本协议中，甲方未按时支付工资或乙方未按时到岗工作时，违约方需支付违约金。