2024版人力资源管理师专业技能培训服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源管理师专业技能培训服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2培训项目1.3培训时间与地点2.培训内容2.1培训课程2.2培训师资2.3培训资料3.培训费用3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3费用退还政策4.培训成果4.1考核标准4.2证书发放4.3成果运用5.双方义务5.1培训方的义务5.2学员的义务6.违约责任6.1培训方的违约责任6.2学员的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1培训资料版权10.2培训课程专利10.3知识产权保护11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果12.附则12.1合同附件12.2合同的补充协议13.其他约定13.1培训期间的交通与住宿13.2培训期间的安全保障14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议由甲乙双方于2024年共同签订，甲乙双方同意按照本协议约定的条款进行合作。1.2甲乙双方的合作目的是为了提高乙方员工的职业能力和业务水平，甲方向乙方提供人力资源管理师专业技能培训服务。1.3本协议的培训项目为人力资源管理师专业技能培训，培训内容具体包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。1.4培训时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。培训地点为甲方指定的培训场所。2.培训内容2.1培训课程按照甲乙双方约定的培训大纲进行，培训课程的具体内容详见附件一。2.2培训师资由甲方负责提供，甲方保证培训师资具有相关领域的专业知识和实践经验。2.3甲方应向乙方提供培训所需的教材、案例、讲义等资料，乙方应按照甲方的要求进行学习和使用。3.培训费用3.1培训费用总额为人民币万元整，乙方应按照本协议约定的付款方式进行支付。3.2乙方可以选择一次性支付或分期支付培训费用。一次性支付的，乙方应在本协议签订之日起五个工作日内支付培训费用；分期支付的，乙方应按照甲方指定的付款计划进行支付。3.3如乙方因自身原因提前终止培训，甲方有权按照实际培训天数占应培训天数的比例收取培训费用，剩余培训费用退还乙方。如甲方原因导致培训提前终止，甲方应退还乙方已支付的培训费用。4.培训成果4.1乙方学员参加培训后的考核分为理论考核和实务操作考核，两项考核均合格的，甲方授予乙方学员《人力资源管理师》培训证书。4.2甲方应在学员考核合格后X个工作日内向学员发放培训证书。4.3乙方学员取得的培训证书可用于提升个人职业素质和职业发展，甲方不保证乙方学员因参加培训获得具体的职位提升或薪资增长。5.双方义务5.1甲方应按照本协议约定提供培训服务，保证培训质量，确保培训内容的正确性和实用性。5.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，保证学员出勤率，并按照甲方的要求完成培训期间的作业和考核。6.违约责任6.1如甲方未按照本协议约定提供培训服务，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。6.2如乙方未按照本协议约定支付培训费用，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。8.培训师的资质与责任8.1甲方应保证培训师的资质，培训师应具备相关领域的专业知识和实践经验。8.2培训师应按照培训大纲进行培训，保证培训内容的正确性和实用性。8.3培训师应负责解答乙方在培训过程中提出的问题，提供必要的辅导和指导。8.4培训师应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训内容和方式。8.5培训师应严格遵守培训时间和地点，如有特殊情况需提前通知乙方。9.培训资料的使用与保护9.1甲方应向乙方提供培训所需的教材、案例、讲义等资料，并保证资料的合法性和版权。9.2乙方应按照甲方的要求使用培训资料，不得复制、传播或用于其他用途。9.3乙方应对培训资料保密，不得泄露给第三方，泄露导致的后果由乙方承担。9.4培训资料的知识产权归甲方所有，乙方无权侵犯。10.培训成果的评估与认证10.1甲方应建立培训成果的评估体系，包括理论考核和实务操作考核。10.2乙方学员应参加甲方组织的考核，合格的，甲方授予乙方《人力资源管理师》培训证书。10.3培训证书可用于提升个人职业素质和职业发展，但甲方不保证乙方学员因参加培训获得具体的职位提升或薪资增长。11.保密条款11.1双方应对本协议的内容和签订过程保密，不得泄露给第三方。11.2双方应对培训过程中获得的信息和资料保密，不得泄露给第三方。11.3泄露导致的后果由违约方承担。12.知识产权12.1培训课程、教材、案例、讲义等资料的知识产权归甲方所有。12.2乙方学员在培训过程中产生的作品，包括但不限于论文、报告等，知识产权归乙方所有。12.3双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯。13.不可抗力13.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。13.2发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。13.3双方应协商解决不可抗力事件导致的后果。14.合同的签署、生效、变更与终止14.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3本协议的终止应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.4本协议终止后，双方应按照本协议约定处理后续事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训大纲详细描述培训课程的内容、目标、培训师资质要求等。附件中应包含各培训模块的具体培训内容和学时安排。2.附件二：培训师资名单列出培训师资的相关信息，包括姓名、职务、专业背景、实践经验等。附件中应包含培训师资的资质证明文件。3.附件三：培训费用支付计划详细描述乙方支付培训费用的具体方式和时间表。附件中应包含付款凭证的要求和支付流程。4.附件四：培训考核标准详细描述理论考核和实务操作考核的具体标准和要求。附件中应包含考核的形式、时间和评分方式。5.附件五：培训证书发放规定详细描述培训证书的发放条件、时间和方式。附件中应包含证书样式和内容。6.附件六：保密协议详细描述双方在合作过程中应保守的秘密内容。附件中应包含保密期限和违约责任的规定。7.附件七：知识产权声明详细描述双方对培训过程中产生的知识产权的归属和保护规定。附件中应包含知识产权保护的具体措施和违约责任。8.附件八：不可抗力事件证明文件详细描述不可抗力事件的定义和证明文件的要求。附件中应包含不可抗力事件发生时的通知和协商机制。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本协议约定提供培训服务，包括但不限于培训内容不符合大纲要求、培训师资不符合约定标准、培训时间地点不符合约定等。违约责任：甲方应承担违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。2.乙方未按照本协议约定支付培训费用，包括但不限于未按时支付、支付金额不足等。违约责任：乙方应承担违约金，违约金为本协议培训费用总额的10%。3.甲方未按照本协议约定保密，包括但不限于泄露培训资料、泄露乙方商业秘密等。违约责任：甲方应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接经济损失。4.乙方未按照本协议约定使用培训资料，包括但不限于复制、传播或用于其他用途等。违约责任：乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。5.甲方未按照本协议约定保护知识产权，包括但不限于侵犯第三方知识产权、未经许可使用第三方作品等。违约责任：甲方应承担违约金，并赔偿因此给第三方造成的直接经济损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供符合资质的培训师资，导致乙方培训质量受损，甲方应按照违约金标准支付违约金，并负责重新安排符合约定的培训师